办公室主任个人应聘简历

1、办公室主任个人应聘简历简历是办公室主任求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。下面是 为大家带来的办公室主任个人简历，相信对你会有帮助的。办公室主任个人简历（一）个人基本简历姓名：xuexila国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：170 cm 75 kg婚姻状况：已婚年龄：46求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：经理 主管、服装/纺织/皮革/鞋业：经理 主管、房地产：物业主管工作年限：25职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500-5000希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-082009-

2、04增城市志利顺实业有限公司公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：人力资源部经理工作描述：负责人力资源管理和行政后勤管理工作，为公司制定 人员规划，实施招聘培训绩效薪酬管理劳动关系处理，员工辞退。负 责对政府的办公和负责外国客商的接待。 为公司制定完善的规章制度 并监督执行。离职原因：公司效益不景气公司名称：起止年月：2001-07 2007-08广州市科泉物业公司公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑担任职务：综合办公室主任工作描述： 处理业主与物业公司的矛盾，维护小区内各业主与公 司的利益.在科泉物业公司工作期间获集团先进个人荣誉称号，管理 辖区物业，使公司业绩以每

3、年 30%的速度递增。离职原因：另求发展教育背景毕业院校：湖南农业大学最高学历：大专毕业日期：1990-07-01所学专业一：农业经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号1987-08 1990-06湖南农业广播电视学校 农业经济管理 毕业证书2008-08 2008-11 南方人才网人力资源管理师 2级班人力资 源管理毕业证书语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长熟识人力资源管理工作的六大模块，能根据实际制定人力资源规 划实施招聘培训进行绩效薪酬和劳动关系管理.人力资源2级管理师。 熟识行政后勤工作.有较好的

4、组织协调沟通能力.有多年多行业的工作 经验.遇事沉着冷静.观察能力强，有非常强的责任心和敬业精神。能 全面负责工厂的社会责任审核和ISO9001质量体系审核。熟识办公 软件.多年的工作经验积累了很多实用的经验。详细个人自传性格乐观向上，沉着稳重，积极主动，注重细节，真诚热情待人，喜欢结交朋友，乐于打造美好的人际关系 有着强烈的团队合作 精神，拥有一定的团队运作经验和销售经验，具备很强的学习力，能 快速适应新环境，接受新思想，融入团队，找到学习的目标和方向。在工作上，对待新工作上希望通过自己的努力及一年来的保险销售 经验，更好的胜任工作为贵单位服务，并通过不断努力发挥优势和弥 补不足，不断提高自

5、己，向更高的目标发展。办公室主任个人简历（二）姓名：xuexila性别：女民族：汉族出生年月：1974年5月23日证件号码：婚姻状况：已婚身高：160cm体重：58kg户籍：河南洛阳现所在地：广东东莞毕业学校：大连理工大学学历：本科专业名称：企业管理毕业年份：1998年工作年限：十年以上职称：中级职称求职意向职位性质：全职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：元/月 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语国家四级；教育培训教育经历：时间所在学校学历1994年9月-1998年7月 大连理工大学 本科培训经历：时间培训机构证书1994年9月-1998年7月 大连理工大学 毕业证

6、书2007年9月-2007年12月公司ISO事务局 &lt；&gt；工作经历所在公司： 洛阳建筑机械有限公司时间范围：1998年7月-2004年4月公司性质：国有企业所属行业： 机械制造、机电设备、重工业担任职位： 市场/营销-市场助理工作描述：负责销售管理，信息收集，市场调研分析；负责公司 广告策划宣传工作；负责公司各种大型参展活动的策划实施；数十次全 国地区性会议及大型国际工程机械展览会 （北京.上海.天津.厦门等）的 策划实施；负责企业形象策划，企业应诉案件及经济诉讼案件处理等 工作.离职原因：生活所迫所在公司：龙记集团时间范围：2004年5月-2007年5月公司性质：外

7、资企业所属行业： 机械制造、机电设备、重工业担任职位： 行政/后勤-行政专员/助理工作描述：协助总经理进行行政事务的策划管理及公司对外工商行政部门的沟通协调；负责礼宾部，接待各国来宾参观使团等一切相关工作，结合本公司特点开展相关展示会议， 增强 企业文化。离职原因： 个人原因所在公司： 东莞扬名五金精密塑胶有限公司时间范围：2007年8月-2010年12月公司性质：国有企业所属行业：仪器仪表、电工设备担任职位： 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任工作描述：起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录， 公司管理制度、规章制度，设计方案书、合同书，公司总体运行配合， 接听电话、妥当应答，并做

8、好电话记录，掌握总经理的日程安排做好 预约工作，完成总经理或部门经理交办的其他工作，根据公司发展 的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制 度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实 施管理，完善公司绩效考核制度等.负责公司食堂及安环工作.离职原因：其他信息自我评价：精通现代企业行政管理；工作认真负责.善于创新.敢 于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作；富有工作激情.乐 业敬业。发展方向：其他要求：联系方式办公室主任个人简历（三）姓名：xuexila国籍：中国目前

9、所在地：广州民族：汉族户口所在地：湛江身材：162 cmkg婚姻状况：未婚年龄：23岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位： 行政/人事类：/行政/助理、其它类、其它类:工作年限：5职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000-3500希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：广东易捷连锁便利店有限公司起止年月：2006-03 2009-08公司性质：私营企业所属行业：担任职务：统计工作描述：职责：1.负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、 准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表2 .按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及 客

10、户提供所需统计资料3 .负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报 各项报表和数据，做到正确完整4、负责审核报表，统计处理门店数 据资料等；离职原因：公司转行公司名称： 广东天林华翰图书发行有限公司起止年月：2004-06 2006-03公司性质：其它所属行业：其他担任职务：人事行政助理工作描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、 福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实 施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调 任、升职等手续；5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保 险等；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的 活动。离职原因： 个人原因教育背景毕业院校：广东商学院最高学历：大专毕业日期： 2009-01-01所学专业一：工商管理所学专业二：电子商务受教育培训经历：起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号2006-01 2009-01广东商学院 工商企业管理 毕业证书语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长熟练应用OFFICE2000、WORD、EXCEL、等办公软件，能有效 地利用网络资源