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文档简介

1、8月3日上午，中央统战部副部长、全国工商联党组书记全哲洙一行就企业文化建设来到西子调研并与董事长王水福、党委书记吴华、西子员工代表等进行了座谈。浙江省工商联党组书记汤为平、浙江省工商联副主席尹健、杭州市工商联主席张必来、杭州市工商联党组书记邵根松、江干区统战部部长黄国兴、江干区工商联主席李红参加调研考察。一到西子优迈工厂，全哲洙一行来到一线制造车间实地考察。西子优迈总经理郑永康不仅介绍了企业的经营发展更有通过开展员工双百工程评选、建立梯级人才培训体系增强凝聚力，开拓未来发展的无限空间。随后，考察团来到西子联合大厦与有关人员进行了座谈。西子联合党委书记吴华向全哲洙一行介绍了西子联合历经3年的发展

2、，已成为一家拥有上万名员工，以装备制造为主，跨行业经营的企业集团。多年来，西子联合形成独有的发展模式，以客户为导向，通过技术创新，管理提升，打造卓越品质，努力实现百年企业的伟大梦想。 以“合作、开放、责任、创新、精益”的价值观，打造核心竞争力，形成了“品质为先，以人为本，担当责任” 西子文化精髓。7年初，西子联合发布国内首份民营企业社会责任报告，明确提出可持续发展、诚信与治理、健康与安全、公益慈善、环境保护五大社会责任。始终坚持以人为本，让员工过上体面的生活，让西子成为受人尊敬的企业！通过环境留人、感情留人、待遇留人，西子先后为员工提供了1余套人才公寓，九堡人才公寓76套，海宁34套，临安套，

3、解决外地员工住房问题。在广大员工中开展“感动西子”十大人物评选，三十年涌现出很多感人事迹和感动人物，成为一万多名西子员工的优秀代表和西子骄傲。开展岗位技能竞赛，营造爱企业、爱岗位、增技能的良好氛围。杭锅集团葛小青就是高级技工的优秀代表，他通过多年的勤学苦练和公司培养，5年成为公司最年轻的焊接高级技师，被聘为杭州市职业技能带头人，被评为“杭州市十大杰出青年”，被授予“杭州青年五四奖章”，6年获“杭州市杰出人才奖”并成为杭州市的政协委员。3多年来西子联合涌现出一大批劳动模范、上百位技能带头人、先进个人 ，其中不乏全国劳模。西子形成了凝聚优秀人才和打造优秀团队的企业文化，致力于成为一家受人尊敬的、可持续发展的国际化百年企业，为社会进步做出贡献。全哲洙对西子开展富有特色的企业文化建设给予了充分肯定，认为西子的最大特色就是“责任文化”，坚持稳健发展，员工安居乐业，以感情留人，以激励留人。他希望有更多的民营企业能积极行动起来，建设理念

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