2022年国家电网公司招聘（管理科学与工程类）岗位考试题库（含答案）

1、2022年国家电网公司招聘（管理科学与工程类）岗位考试题库（含答案）一、单选题1.长期规划时代的管理重点是（）。A、预测环境并制订长期计划B、适应环境C、制定长远战略D、发现威胁与机遇答案：A解析：长期规划时代的管理重点是预测环境并制订长期计划，故选A。B、C项是战略规划时代的管理重点，D项是战略管理时代的管理重点。2.根据考核范围的不同，可将考核分为（）。A、自我考核、上级考核和群众考核B、综合考核、工作行为考核和工作成果考核C、定期考核和不定期考核D、主观考核和客观考核答案：B解析：考核的分类方式有很多种，按照考核的范围和角度不同，可分为综合考核、工作行为考核和工作成果考核。3.用DP方法

2、处理资源分配问题时，通常总是选阶段初资源的拥有量作为决策变量（）A、正确B、错误C、不一定D、无法判断答案：B4.在求极小值的线性规划问题中，引入人工变量之后，还必须在目标函数中分别为它们配上系数，这些系数值应为（）。A、很大的正数B、较小的正数C、1D、0答案：A5.在Word的编辑状态，文档窗口显示出水平标尺，则当前的视图方式()。A、一定是普通视图或页面视图方式B、一定是页面视图或大纲视图方式C、一定是全屏显示视图方式D、一定是全屏显示视图或大纲视图方式答案：A解析：在Word的编辑状态，文档窗口显示出水平标尺，则当前的视图方式为普通视图或页面视图。6.A、r=0B、r=1C、0r1D、

3、-1r0答案：D7.目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。A、利润目标B、短期目标C、中期目标D、长期目标答案：D解析：长期目标应该具有稳定性，其他目标变化的可能性要大一些。8.根据哈罗德一多马模型，经济增长主要取决于（）。A、资本产出比B、储蓄率C、技术进步D、以上都不是答案：B9.运用法律方法需要注意的事项不包括（）。A、谨慎地运用法律方法B、必须与其他方法综合使用C、创造条件，促使宏观法规的顺利实施D、用法律方法解决所有的问题答案：D解析：法律方法的正确运用包括以下几点：（1）谨慎地运用法律方法：法律方法关系全局，影响深远，其运用应当严格遵循法定程序，尊重客观规律，充分发

4、扬民主。（2）法律方法必须与其他方法综合使用：法律方法具有滞后性、消极性的特点，同时法律方法调整的经济关系、社会关系有限，因而，不能期望法律方法解决所有的问题，它只是在有限的范围之内发生作用。（3）创造条件，促使宏观法规的顺利实施。故答案为D。10.小样本情况下，总体服从正态分布，总体方差未知，总体均值在置信水平（1-a）下的置信区间为（）。A、AB、BC、CD、D答案：A11.在Word文档中编辑表格时，下列叙述不正确的是()。A、如果选定的单元格不在同一行，则不能进行单元格合并B、在表格中不能同时选定多个不连续的单元格C、若表格中包含数字，可以对表格中指定的列或行进行计算D、可以在表格的单

5、元格中插入图片答案：A解析：即使选定的单元格不在同一行，但在同一列，而且是连续的单元格，便可以进行单元格合并。12.以下为总体参数的是（）。A、样本均值B、样本方差C、样本比例D、总体均值答案：D13.关于传播方法的运用，不正确的是（）。A、注重准确性B、体现共享性C、突出快速性D、确保真实性答案：A解析：传播方法的运用主要有以下几点：（1）注重双向性；（2）体现共享性；（3）突出快速性；（4）确保真实性。只有A选项不属于传播方法运用范畴。故正确答案为A。14.组织结构设计的出发点和依据是（）。A、企业目标B、权责利关系C、分工合作关系D、-项管理职能答案：A解析：组织设计是管理者为了实现组织

6、的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。组织结构设计的出发点和依据是组织的目标和任务，所以A项正确。15.线性规划可行域的顶点一定是（）A、基本可行解B、非基本解C、非可行解D、最优解答案：A16.首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（）。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、罗素答案：B解析：法约尔认为，权力即“下达命令的权利和强迫别人服从的力量”。权力可区分为管理人员的职务权力和个人权力。职务权力是由职位产生的；个人权力是指由担任职务者的个性、经验、道德品质以及能使下属努力工作的其他个人特性而产生的权力。个人权力是职务权力不可缺少的条件。17.若要观察现象在某一段时期内变动的基本趋势，需测定

7、现象的（）。A、季节变动B、循环变动C、长期趋势D、不规则变动答案：C18.（）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。A、卓越标准B、基本标准C、绝对标准D、相对标准答案：B解析：在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准与卓越标准。其中，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。所以选B。19.在计算机内，多媒体数据最终是以()形式存在的。A、二进制代码B、特殊的压缩码C、模拟数据D、图形答案：A解析：既然是计算机内所存在的形式，那么能被计算机识别的只有二进制代码。20.已知各期环比增长速度

8、为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。A、102%×105%×108%B、102%×105%×108%-100%C、2%×5%×8%D、2%×5%×8%-100%答案：B21.常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）。A、力场分析B、标杆超越法C、六西格玛方法D、业务过程再造答案：A解析：力场分析是库尔特·勒温发展的一种咨询分析方式，是他所提出的组织变革理念中的一部分。勒温指出，任何一个组织中，存在两种力量：推动变革的力量及阻碍变革的力量，如果这两组力量的实力均衡，组织就会

9、处于均衡状态。因此常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是力场分析。22.下列各项内容表述中有错误的一项是（）。A、决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理者水平高低的重要标志之一B、组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程C、预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法D、预测是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测答案：D解析：预测以过去为基础推测未来，以昨天为依据推算今后，以已知预计未来。是连接过去和未来的桥梁，并不是凭空的幻想和臆测。所以答案选D。23.一般情况下，居民消费倾向总是（）。A、小于1B、小于0C、大于1D、等于1答案：A24

10、.在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。A、遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B、建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C、建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D、建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制答案：C解析：在1996年中编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想是遵循政事分开、推进事业单位社会化的改革方向，建立起适应社会主

11、义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制。故选C。25.用增加虚设产地或者虚设销地的方法可将产销不平衡的运输问题化为产销平衡的运输问题（）A、正确B、错误C、不一定D、无法判断答案：A26.在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。A、社会效益B、社会理性C、经济效益D、经济理性答案：D解析：企业管理具有典型的经济理性，作为市场竞争的主体，企业要以最小的成本获取最大的收益，从而使得企业活动获得最大的效益，因此，企业的管理活动必须时时处处以市场为导向，以经济理性为最大原则。所以选D。27.在PowerPoint中，若为

12、幻灯片中的对象设置“飞入”，应选择对话框()。A、自定义动画B、幻灯片版式C、自定义放映D、幻灯片放映答案：A解析：对象的飞入设置，是幻灯片中的某一项元素进行设置，这样的幻灯片的动画设置是在幻灯片的放映中自定义动画。28.若原问题是求目标最小，则对偶问题的最优解值就等于原问题最优表中多余变量的（）A、机会费用B、个数C、值D、机会费用的相反数答案：D29.A、（1）基层；（2）中层；（3）高层B、（1）高层；（2）中层；（3）基层C、（1）中层；（2）高层；（3）基层D、（1）基层；（2）高层；（3）中层答案：C解析：技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理

13、解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。它涉及的是专业知识和专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练应用。人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力，等等。对于低层管理，技术技能和人际技能最重要。对于中层管理，管理成效在很大程度上取决于人际技能和概念技能。而到了高层管理，概念技能就成为管理取得成功

14、的首要技能。故本题选C。30.下列活动安排不属于办公室的日常活动多排的是（）。A、安排出访行程B、安排会晤C、婉拒来访宾客D、组织街道干部开展送温暖活动答案：D解析：办公室日常活动包含三项：（1）拟定工作计划；（2）安排会晤；（3）婉拒来访宾客。A项属于拟定工作计划安排中的活动。只有选项D不属于办公室的日常活动安排。31.以99.73%的置信水平推断总体参数的置信区间为（）。A、AB、BC、CD、D答案：C32.抑制需求拉动通货膨胀，应该采取的措施是（）。A、控制货币供应量B、提高工资C、解除托拉斯组织D、减税答案：A33.创新是（）的重要途径。A、加强管理B、发展壮大C、获得高效益D、组织提

15、高效率答案：D解析：创新是组织提高效率的重要途径。因为采用新技术、新工艺、新设备、新流程、新方法，进行制度创新、组织创新、管理创新，都可以生产更多的产品和服务、节省更多的时间和资源，从而提高效率。故本题选D。34.弗鲁姆提出的激励理论认为（）。A、激励力=期望值×效价B、人是社会人C、对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D、激励不是一种简单的因果关系答案：A解析：弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，对个人的行为是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。35.大样本情况下，当总

16、体方差已知时，总体均值检验的统计量为（）。A、AB、BC、CD、D答案：A36.一般而言，决定国际间资本流动的主要因素是各国的（）。A、收入水平B、利率水平C、进出口差额D、价格水平答案：B37.社会合作学派的主要理论基础是（）。A、心理学B、社会学C、经济学D、法学答案：B解析：社会合作学派的主要理论基础是社会学。38.批准是一种约束力较强的（）监督方式。A、事中B、事后C、事先D、全面答案：C解析：批准是一种约束力较强的事先监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个基本步骤。39.在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织

17、工作中的（）。A、权责一致原则B、分工协作原则C、目标统一原则D、管理幅度原则答案：A解析：在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。该原则是组织工作中的权责一致原则。40.当一国国际收支处于赤字状态时，一般来说要采用的策略是（）。A、汇率升值B、增加进口C、增加出口D、外汇管制答案：C41.在回归分析中，自变量同因变量的地位不同，两变量x和y中，y对x回归和x对y回归（）。A、是同一问题B、不一定相同C、有联系但不是一个问题D、完全不同答案：C42.某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。A、10%B、7%C、7.1%D、11%

18、答案：C43.下例错误的说法是（）A、标准型的目标函数是求最大值B、标准型的目标函数是求最小值C、标准型的常数项非正D、标准型的变量一定要非负答案：C44.在Word中，使用“字体”对话框不能设置()。A、字符颜色B、文字边框C、空心文字D、字号答案：B解析：在Word中，使用“字体”对话框不能设置文字边框，可以通过“边框和底纹”来设置。45.如果某种商品供给曲线的斜率为正，在其他条件不变的情况下，该商品价格上升将导致（）。A、供给量增加B、供给量减少C、供给增加D、供给减少答案：A46.季节比率的高低受各年数值大小的影响。数值大的年份对季节比率的影响（）。A、较大B、较小C、依不同情况而定D

19、、无法判断答案：A47.用DP方法处理资源分配问题时，每个阶段资源的投放量作为状态变量（）A、正确B、错误C、不一定D、无法判断答案：B48.和通信网络相比，计算机网络最本质的的功能是()。A、数据通信B、资源共享C、提高计算机的可靠性和可用性D、分布式处理答案：B解析：计算机网络的本质功能是资源共享。49.我们常提到的“Window装个VMware装个Linux虚拟机”属于()。A、系统虚拟化B、网络虚拟化C、存储虚拟化D、内存虚拟化答案：A解析：系统虚拟化的核心思想是使用虚拟化软件在一台物理机上，虚拟出一台或多台虚拟机，虚拟机是指使用系统虚拟化技术，运行在一个隔离环境中、具有完整硬件功能的

20、逻辑计算机系统，包括客户操作系统和其中的应用程序。我们常提到的“Window装个VMware装个Linux虚拟机”属于系统虚拟化。50.排队系统状态转移速度矩阵中，每一列的元素之和等于0。（）A、正确B、错误C、不一定D、无法判断答案：B51.后悔值法属于（）。A、确定型决策方法B、风险型决策方法C、不确定型决策方法D、综合型决策方法答案：C解析：后悔值法属于不确定型决策方法。52.计算机和计算器的最大区别为()。A、计算机比计算器贵B、计算机比计算器快C、计算机比计算器大D、计算机能存放并执行程序答案：D解析：虽然一般来说，计算机确实比计算器要贵，计算机计算的速度要比计算器快，并且计算机的体

21、积也要比计算器大，但这些都不是主要的区别。计算机和计算器的最大区别是：计算机能存放并执行程序，而一般的计算器不能。53.下列选项中，中央银行应该停止实行收缩货币供给量政策的是（）。A、物价水平急剧上涨B、经济出现衰退的迹象C、经济出现过热的迹象D、利息率已下降到较低的水平答案：B54.组织活动的复杂性、管理失误的不可避免性、（）都是控制的必要性。A、管理人员的流动性B、管理目标的多变性C、组织结构的不稳定性D、组织环境的不确定性答案：D解析：控制的必要性包括：（1）组织环境的不确定性；（2）组织活动的复杂性；（3）管理失误的不可避免性。所以选D。55.下列选项中可以称为温和的通货膨胀的是（）。

22、A、通货膨胀率在10%以上，并且有加剧的趋势B、通货膨胀率以每年5%的速度增长C、在数年之内，通货膨胀率一直保持在2%-3%水平D、通货膨胀率每月都在50%以上答案：B56.下列有关需求价格弹性概念的表述中，正确的是（）。A、价格的变动量除以需求的变动量B、价格变动的绝对值对需求量变动的绝对值的影响C、需求量变动对价格变动的反应程度D、需求的变动量除以价格的变动量答案：C57.（）是信息的生命，是信息的全部意义所在。A、准确B、及时C、全面D、适用答案：A解析：准确是信息的生命，是信息的全部意义所在。58.防止软盘感染病毒的有效方法是()。A、保持机房清洁B、与有病毒软盘隔离C、使之处于写保护

23、状态D、定期对其格式化答案：C解析：计算机病毒是指能够侵入计算机系统并给系统带来故障的一种具有自我复制能力的程序代码。病毒是通过对磁盘进行写操作而进入磁盘的，也就是说，病毒要进入磁盘必有写盘操作，因此，防止软盘感染病毒的有效方法就是使之处于写保护状态。定期对软盘格式化确实能防止感染病毒，但盘上数据会全部丢失，并不是最有效的方法。因此，本题的正确答案是C。59.梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说D、领导学说答案：C解析：20世纪30年代梅奥等人在西方电气

24、公司进行了“霍桑试验”，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，在1933年出版了工业文明中人的问题，提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有：人是“社会人”，不仅仅是“经济人”。劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系。职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为。科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。选项A行为科学学说，产生于20世纪20年代，行为科学的发展可以分为前后2个阶段，前期为人际关系学说，后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。60.委员会制的优点是（）。A、折中调和B、责任明确C、个人行为突出D、集思广益答案：D解析：委员会制的主要优点是：委

25、员会的决定由集体共同作出，集中了所有委员的知识、经验和智慧，其决定更具可靠性。61.新古典管理理论的形成、发展主要是（）。A、从18世纪到19世纪末B、从20世纪初到20世纪30年代C、从20世纪30年代到20世纪60年代D、从20世纪60年代至今答案：C解析：新古典管理理论又称“行为科学组织理论”。从20世纪30年代起，行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典管理理论。主要有以埃尔顿·梅奥（E.Mayo）为代表的人际关系组织理论；以切斯特·巴纳德（C.I.Barnard）为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙（H.A.Simon）为代表的决策过程组织

26、理论。62.在Excel中，用户选定一列数据后，可以通过单击工具栏的“自动求和”工具进行求和，求和结果将被放在()。A、第一个数据的上边B、第一个数据的右边C、最后一个数据的下边D、最后一个数据的左边答案：C解析：在Excel中，一列数据进行求和运算后结果显示在最后一个数据的下面。63.物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。A、责任制度B、组织风气C、文化设施D、组织风俗答案：C解析：物质层文化是组织文化的表层，是形成组织文化精神层和制度层的条件。所包括的内容有：（1）组织名称、标志、标准字、标准色。（2）组织外貌，如自然环境、建筑风格、办公室等场所的设计和布置方式、绿化美化风格

27、、环境治理等。（3）工作的性质、特点等。（4）特质性、创造性的内容。（5）徽、旗、歌、服、花。（6）组织的文化体育生活设施。（7）组织造型和纪念性建筑。（8）组织纪念品。（9）组织的文化传播网络，如自办的报刊、有线广播、闭路电视、计算机网络、宣传栏（宣传册）、广告牌、招贴画等。故选C。64.根据“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法，以下几种控制方式中（）最重要。A、前馈控制B、反馈控制C、集中控制D、分散控制答案：A解析：A、B项属于一种类型，即按照控制的阶段进行的分类。前馈控制又称预先控制、事先控制。B项属于事后控制。与A、B项并列的控制方式还有现场控制，这是一种事中控制。C、D项是一种

28、类型，即以是否有一个稳定的控制中心为标准进行的分类。集中控制是有一个稳定的控制中心的控制方式，而分散控制则与之相反。本题中强调的防病和讲卫生显然属于事先控制或预先控制的范畴，正确答案是A。65.在Word的编辑过程中，要将插入点直接移到文档首部，应该按()。A、End键B、Ctrl+End键C、Home键D、Ctrl+Home键答案：D解析：在Word的编辑过程中，按下Home/End键，会将插入点移到段落首部/尾部。按下Ctrl+Home/Ctrl+End组合键，会将插入点移到文档首部/尾部。66.根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为（）。A、程序性决策与非程序性决策B、原始

29、决策与追踪决策C、个人决策与群体决策D、确定型决策、风险型决策与非确定型决策答案：D解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策；根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。67.线性规划问题的基本可行解X对应于可行域D的（）A、外点B、所有点C、内点D、极点答案：D68.主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是（）。A、正式组织B、非正式组织C、机械式组

30、织D、有机式组织答案：B解析：非正式组织的产生主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等。所以选B。69.会议的主持人的位置应该安排在（）。A、靠近入口处B、避免正对着门C、远离入口处D、为了方便随处都可答案：C解析：会议主持人或会议主席的位置应置于远离入口处、正对门的位置。因此选项C正确。70.领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A、集权型B、分权型C、均权型D、自由型答案：C解析：由集权型、分权型、均权型、自由型领导的定义可知，集权型领导是工作任务、方针、政策及方法，都由

31、领导者决定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。自由型领导是领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。因此，选项C为正确答案。71.人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。A、政治与法律环境B、技术环境C、经济环境D、社会与文化环境答案：D解析：人口、教育、风俗习惯等都属于社会与文化环境。72.

32、（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。A、信度B、效度C、高度D、幅度答案：B解析：信度和效度是衡量评价结果准确性和全面性的重要指标。其中，效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。所以选B。73.视频会议系统的核心是()。A、视频终端B、网络平台通讯系统C、MCUD、视频编码技术答案：C解析：多点控制器支持三点或更多点之间的会议，它为用户提供群组会议、多组会议的连接服务。视频会议系统包括MCU多点控制器(视频会议服务器)、会议室终端、PC桌面型终端、电话接入网关(PSTNGateway)、Gatekeeper(网闸)等几个部分。各种

33、不同的终端都连入MCU进行集中交换，组成一个视频会议网络。此外，语音会议系统可以让所有桌面用户通过PC参与语音会议，这些是在视频会议基础上的衍生。目前，语音系统也是多功能视频会议的一个参考条件。74.按计划的（）划分，计划可分为政策、程序和方法三种形式。A、时间界限B、形式C、对象D、应用范围答案：D解析：按计划的应用范围，可以把计划划分为政策、程序、方法三类。政策是组织为了达到目标而制订的一种限定活动范围的计划。它规定了组织成员行动的方向、界限。政策比目标实际，为实现目标服务。一般由组织的最高管理层根据实际情况综合各方意见来制定。比较稳定，既有广泛的应用范围以保证组织统一意志的贯彻，又可使下

34、级在一定的范围内灵活处理。程序是以时间顺序确定的一系列相互关联的活动。管理者一般把反复出现的例行业务的合理操作方法编制成程序，一旦该业务再次出现，就成为员工采取行动的有效指导。这样管理者可以把精力集中于那些无成规可循的例外情况上去，因此，合理的程序可以提高效率。在编制程序时要结合具体实际，不断改进；保持稳定性和灵活性。方法指程序中某阶段完成某种活动的手段，一般限于具体的局部工作，是提高操作效率的有效手段。本题正确答案为D。75.传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大损害且（）。A、管理过程结束B、管理出现偏差C、损害无法补偿D、错误势态扩大答案：C解析：事后控制是在管理活动中出

35、现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制的致命缺陷在于，整个管理过程已经结束，或者说整个活动已经告一段落，管理活动中出现的偏差已在系统内部造成损害，并且无法补偿。所以选C。76.实现组织目标的关键人物是（）。A、技术人员B、销售人员C、管理者D、预测人员答案：C解析：管理者是实现组织目标的关键人物。77.督查工作是目标责任落实的（）。A、本质要求B、动力C、出发点D、落脚点答案：B解析：实施目标管理是督查工作的重要任务，督查工作是目标责任落实的动力，二者互为条件，相互促进，共同推动。78.在人事制度改革方面，我国应实行（）。A、分级管理B、分步管理C、分类管理

36、D、分项管理答案：C解析：在人事制度改革方面，我国应根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。故选C。79.总需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，这表明（）。A、国民收入与价格水平成反方向变动B、国民收入与价格水平成同方向变动C、价格水平越高消费投资增加D、价格水平越低消费越少答案：A80.当总体服从正态分布时，样本均值一定服从正态分布，且等于（）。A、AB、BC、CD、D答案：A81.我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参

37、加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。A、公开竞争原则B、激励原则C、责权利一致原则D、开发原则答案：D解析：企业人员配备的开发原则是要求在人员配置和使用的过程中，通过各种形式的培训与学习，不断提高员工素质，最大限度的发挥职工潜能。题干所述内容体现的就是人员配备中的开发原则。82.汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（）A、该公司在组织设计上采取了职能型结构B、该公司在组织运作中出现了越级指挥问题C、该公司的组织层次设计过多D、该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则答案：D解析：经常接到相互冲

38、突的命令应该是该公司违背了统一指挥原则，多头管理造成的。83.产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。A、人本性B、整体性C、目的性D、动态性答案：D解析：管理工作控制的基本形式之一就是要跟踪控制。产品质量跟踪控制的控制标准和方法都是随着外部环境和内部条件不断发生着变化；同时管理控制手段和成效都是基于外在环境与组织发展方向的基础上形成的。所以管理控制是动态演化的控制。产品质量跟踪监控体现了控制工作的动态性。84.下面理论中用于解释经济周期根源的是（）。A、新古典经济增长模型B、卢卡斯的边干边学理论C、乘数一加速数原理D、罗默的两时期模型答案：C85.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类

39、型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A、1.1型B、9.1型C、1.9型D、9.9型答案：D解析：管理方格图中，“1.1”方格表示对人和工作都很少关心，这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。领导人员的权力很大，指挥和控制下属的活动，而下属只能奉命行事，不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上，而对指挥监督、规章制度却不够重视。“9.9”方格表示对人和工作都很关心，能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。这种领导方式要求创造出这样一种管理状况：职工能了解组织的目标并关心其结果，从

40、而自我控制，自我指挥，充分发挥生产积极性，为实现组织的目标而努力工作。本题正确答案为D。86.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。A、双因素理论在中国不怎么适用B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的答案：C解析：奖金本来是激励因素，当它变成了保健因素的时候，它的激励作用就消失了，这种成本投入就不能产生足够的效益。作为一个管理者，一定要防止这种情况的发生。87.政府转移支付乘数等于（）。A、货币乘数B、投资乘数的相

41、反数C、税收乘数的相反数D、平衡预算乘数答案：A88.组织结构设计的主体阶段是（）。A、因素分析B、职能分解与设计C、组织结构的框架设计D、运行保障设计答案：C解析：所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题选C。89.在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。A、链式沟通B、轮式沟通C、Y式沟通D、全通道式沟通答案：D解析：全通道式沟通是一个开放式的网

42、络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。此网络中组织的集中化程度及主管人的预测程度均很低。90.有m个产地n个销地的平衡运输问题模型具有特征（）A、有mn个变量m+n个约束.m+n-1个基变量B、有m+n个变量mn个约束C、有mn个变量m+n1约束D、有m+n1个基变量，mnmn1个非基变量答案：A91.迄今为止最经济实用的一种自动识别技术是()。A、条形码识别技术B、语音识别技术C、生物识别技术D、IC卡识别技术答案：A解析：迄今为止最经济实用的自动识别技术是条形码识别技术。条码技术广泛应用于商业、邮政、图书管理、仓储、工业生产过程控制、交通等领域。92.首先将总体分成不同的“层（

43、或组）”，然后在每一层内进行抽样。此种抽样方法是（）。A、概率抽样B、分层抽样C、非概率抽样D、整群抽样答案：B93.大数据的最显著特征是()。A、数据价值密度B、数据规模大C、数据类型多样D、数据处理速度快答案：D解析：大数据的最显著特征是数据量大(Volume)、类型繁多(Variety)、价值密度低(Value)、速度快、时效高(Velocity)。94.下列选项中会引起总需求曲线向左平行移动的是（）。A、消费增加B、投资减少C、物价水平下降D、税收减少答案：B95.下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）。A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理答案：C解析：人员

44、配备的工作原理包括：职务要求明确、责权利一致、公开竞争、用人之长和不断培养。其中，责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现.就越是要主管人员的责权利一致。许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺；目标统一原理是指组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现；命令一致原理是指主管在实现目标过程中下达的各种命令要一致。故本题选C。96.在掌握基期产值和各种产品产量个体指数资料的条件下，计算产量总指数要采用（）。A、综合指数B、可变构成指数C、加权算术平均数指数D、加权调和平均数指数答案：C97.实现组织目标的关键人物是（）。A、技术人员B、销售人员C、管理者D、预测

45、人员答案：C解析：管理者是实现组织目标的关键人物。98.生成定量数据的频数分布表时，首先要对数据（）。A、分类B、确定组距C、分组D、确定组频数答案：C99.在箭线式网络固中，（）的说法是错误的。A、结点不占用时间也不消耗资源B、结点表示前接活动的完成和后续活动的开始C、箭线代表活动D、结点的最早出现时间和最迟出现时间是同一个时间答案：D100.在当今流行的局域网中，采用多令牌协议的是()。A、以太总线网B、令牌总线网C、令牌环网D、光纤分布数据接口答案：D解析：光纤分布数据接口：一种速率为100MB/s，采用多模光纤作为传输媒介的高性能光纤令牌环(TokenRing)局域网。光纤分布数据接口

46、(FDDI)是目前成熟的LAN技术中传输速率最高的一种。这种传输速率高达100MB/s的网络技术所依据的标准是ANSIX3T9.5。该网络具有定时令牌协议的特性，支持多种拓扑结构，传输媒体为光纤。101.情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。A、应变方案B、临时方案C、积极方案D、追踪方案答案：A解析：应变方案就是情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案，或者不等情况发生变化，就事先拟定好的预防方案。102.在Excel中，给当前单元格输入数值型数据时，默认为()。A、居中B、左对齐C、右对齐D、随机答案：C解析：在Excel工作表编辑中，如果在单元格中输入字符串，则该单

47、元格的数据类型自动识别为“字符型”，数据自动左对齐；如果在单元格中输入数值，则该单元格的数据类型自动识别为“数字型”，数据自动右对齐。103.下列选项中，属于宏观经济内在稳定器的是（）。A、总需求B、公债C、政府公共工程支出D、税收答案：D104.消费和投资的增加将导致（）。A、国民收入减少B、国民经济总财富量减少C、国民经济总产出水平增加D、国民经济总产出水平不变答案：C105.用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。A、反馈控制B、前馈控制C、事后控制D、过程控制答案：A解析：根据控制信息的类型可以把管理控制划分为反馈控制和前馈控制。其中.反馈控制是用过去的情况指导现在

48、和将来，从而实现对管理过程的控制。所以选A。106.管理上的头脑风暴法属于（）。A、外推法B、直观法C、因果法D、德尔菲法答案：B解析：管理上运用的头脑风暴法是指在群体决策时，集中有关专家针对待解决的特定问题，采用无限制的自由联想和讨论的方式，最大程度地激发专家们的创新思维，使他们产生尽可能多的新观念进而提出尽可能多的解决问题的方案的一种智力激励法。它属于直观型预测方法，即主要靠人的经验和综合分析能力来预测。107.A、ZWB、Z=WC、ZWD、ZW答案：D108.要搞好接待工作，沟通好党群、政群的关系，信访接待人员一定要（）。A、坚持原则B、耐心疏导C、热情友善D、严肃认真答案：C解析：信访

49、人员接待来访者时一定要热情友善，这既是搞好文明接待工作的基本要求，也是淘通党群、政群关系和感情的桥梁，又是做好群众政治思想工作的基础。109.法约尔一般管理理论的主要贡献为（）。A、提出了科学管理理论B、研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架C、提出了行为科学理论D、提出了权变理论答案：B解析：法约尔提出的一般管理原则与职能实际上奠定了以后在20世纪50年代兴起的管理过程研究的基本理论基础，许多管理论著在某种程度上可直接追溯到一般管理理论的研究。法约尔对现代管理学研究提出了总框架，对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点。直到现在，管理学教材内容安排在很大程度上都基本遵循他的理论构架。

50、本题正确答案为B。110.下列选项中不属于ITU建议的物理层规程的是()。A、RS-449B、X.25C、V.24D、RS-232C答案：B解析：目前由ITU建议在物理层使用的规程有V系列标准，X系列标准，它们分别适用于各种不同的交换电路中。X.25交换网是第一个面向连接的网络，也是第一个公共数据网络。其数据分组包含3字节头部和128字节数据部分。它运行10年后，20世纪80年代被无错误控制，无流控制，面向连接的新的叫作帧中继的网络所取代。90年代以后，出现了面向连接的ATM网络。111.在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）A

51、、这样的管理者一定不拥有公司的股票B、这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C、这样的管理者主要负责管理决策D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外答案：C112.Word中，对文档进行了多次剪切操作后，存盘并关闭所有打开的Word文档，则()。A、剪切板中的所有内容都会保存B、剪切板中的所有内容都会丢失C、只保留最后一次剪切的内容D、只保留第一次剪切的内容答案：C解析：无论Word是打开还是关闭，剪切板中均会存放最后一次剪切的内容。113.下列关于平均数、中位数和众数的描述，错误的是（）。A、三者都是用来反映数据的集中趋势B、平均数易被多数人理解和接受

52、，实际中用的也较多C、众数容易受到极端值的影响D、当数据为偏态分布时，使用众数和中位数的代表性较好答案：C114.在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中，（）主张通过分析案例来研究管理学问题。A、管理过程学派B、经验学派C、系统管理学派D、管理科学学派答案：B解析：经验学派认为应该从企业管理的实际出发，以大企业的管理经验为主要研究对象，通过研究各种成功和失败的管理案例，就可以了解怎样管理。115.下列选项中，不属于战略形成方法的是（）。A、上下分离法B、自上而下法C、自下而上法D、上下结合法答案：A解析：根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，呵以将战略形成的方法分为四种：自上而

53、下法、自下而上法、上下结合法、战略小组法。116.存储400个24×24点阵汉字字形所需的存储容量是()。A、225KBB、75KBC、37.5KBD、28.125KB答案：D解析：在一个点阵中，凡笔画所到之处记为“1”，否则记为“0”。因此，存储1个24×24点阵汉字字形所需的存储空间大小为24×24/8=72B，因此，400个24×24点阵汉字字形所占存储空间为400×72=28800B=28.125KB。117.（）包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。A、履约成本B、激励成本C、监督成本D、承诺

54、成本答案：B解析：为降低委托人和代理人之间的利益偏差，委托人可以对代理人做出的符合委托人利益的行为进行适当的激励，或者对代理人谋取私利的行为或不利于委托人的行为给予监督。不管是激励活动还是监督约束活动，都需要支付一定的成本。其中激励成本包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用以及使报酬与努力程度相联系的费用等。监督成本包括制定有关约束规则的费用、监督交易者执行约束规则的费用以及对监督对象进行惩罚的费用等。所以选B。118.组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。A、机械式组织B、有机式组织C、正式组织D、非正式组织答案：D解析：非正式组织有成员自主意识强、组织沟通良好、员工容易得到满意感等优点，同时也有可能传播流言蜚语、鼓励消极态度和形成角色冲突等缺点。故选D。119.()年中国把物联网发展写入了政府工作报告。A、2009B、2010C、2000D、2008答案：B解析：2010年3月5日，温家宝总理在作政府工作报告时指jLH，要大力发展新能源、新材料、节能环保、生物医药、信息网络和高端制造产业；积极推进新能源汽车、“三网”融合取得实质性进展，加快物联网的研发应用；加大对战略性新兴产业的投入和政策支持。这是首次将物联网写入政府工作报告中。120.依据法人成立的目的，可将法人分为（）。A、公法人和私法人B、财团法人和社团法人C、公益法人和营利法人D