在“两训基地”挂牌仪式上的讲话

1、丁旭初：在“两训基地”挂牌仪式上的讲话 人力资源和社会保障局丁旭初局长在“两训基地”挂牌仪式上的讲话 尊敬的吴会长，各位领导、各位来宾、老师们、同学们：  下午好！  经过精心的筹备，无锡市快递行业职工教育培训基地和职业技能实训基地今天挂牌成立了，这标志着我市职业教育校企合作迈出了新的一步。在此，我代表无锡市人力资源和社会保障局对基地的成立表示热烈的祝贺,向关心和支持基地建设的领导们表示衷心的感谢，向宏源技师学院的师生们表示亲切的问候!  一个行业的发展，没有一个高素质的人才队伍提供人才保障与智力支持是很难持续健康发展的。近年来快递行业呈爆发式发展态势，但专业性的

2、人才的培养显得比较滞后，严重阻碍了快递行业的持续发展。宏源技师学院历史悠久，办学水平出众、人才培养效果卓著。在市邮政管理局的牵头下，由学院为快递企业提供职工岗前培训、毕业生就业实习双选、快递职业技能鉴定证书考试、管理人员和一线职工在职培训等多项服务，可以加强快递企业从业人员队伍建设，促进快递行业可持续发展。基地成立后，如何更好地发挥作用是关键。  第一、坚持高标准定位，打造综合服务平台  校企合作，培养新型人才，符合国家对快递行业“政府主导、企业主体、院校支撑”的总体发展战略，实现了企业用人需求与学校人才培养的有效对接。因此学院要认真学习、了解快递行业发展动态，加大实训基地

3、的建设力度，突出亮点，办出特色，培养实用型、技能型、创新型人才，提升快递企业的核心竞争力。努力把实训基地建设成为我省快递行业人才综合服务的高层次平台。  第二、坚持开放的理念，不断创新培训方法  建设快递行业技能人才实训基地，没有现成的经验可供借鉴，必须解放思想，勇于开拓，在实践中不断创新，在总结中不断提高。 1. 培训内容要坚持开放。按照企业缺少什么就培训什么的原则，主动听取快递企业对人才培养的意见和建议，及时调整充实培训内容。  2.培训方式要坚持开放。按照效果第一的原则，适应现代教育培训的发展要求，尽量走出课堂、深入实践，多开展

4、互动式、案例式、研究式等培训模式，把课堂里面的理论学习与真实的工作经历结合起来，大家相互交流，相互启迪，共同提高。  3.培训资源要坚持开放。根据快递行业的需求，有针对性地完善学校的培训体系。不断充实教学力量，用足、用好、用活现有的教学资源，深入快递企业学习、调研，培养门类齐全、层次较高的师资队伍。合理安排培训计划，科学编制培训课程，增强培训的前瞻性、针对性和实效性。为企业提供主题性、特色化的培训服务，解决企业的实际难题。  第三、加强统筹协调，凝聚基地建设合力  快递行业技能人才实训基地的建设是一个综合系统性工程，需要学校、企业、学员通力合作，努力实现互利共赢的局面。  快递产业作为一种现代服务业，服务水平的高低直接影响着企业的发展。因此，各快递企业要建立人才培养机制，大力支持学校的教育教学工作，培育具备专业知识、掌握专业化技术以及具备现代企业经营理念的从业人员，提升企业的竞争力。  各位学员要珍惜这样的培训机会，认真学习，更好地提升自己的业务素质和专业技能。    最后，衷心祝愿我市快递行业职业技能实训基