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内容简介：

XXX报业集团2018年培训需求调查问卷尊敬的各位领导，同事们：2018年，我们将迎来集团蓬勃发展的一年，许多工作将进一步开展推进，为进一步提升各位员工适应不确定因素的能力，使员工掌握集团转型发展所需的本领，集团人力资源部现进行2018年培训需求调研，制定2018年培训工作计划。为调查集团员工对专业能力、管理能力、素质能力提升的需求，特制作此调查问卷，请各位领导和同事们积极填写调查问卷，以便我们制定有针对性的培训计划。请各位填写电子版后直接提交，纸质版填写后于3月1日下午5时30分前交还集团人力资源部培训科XXX，分机XXXSS。再次感谢各位对集团培训工作的支持！一、培训现状调查（一）2017年您参加了哪几个集团组织的主要培训（多选）A同乐荟大数据时代如何“抓取”深度新闻；B同乐荟新闻直播与短视频拍摄；C数据新闻专题培训数据新闻的趋势与探索（“中国数据新闻第一人”黄志敏）；D数据+内容+艺术=?数据新闻的形式和日常应用；E不忘初心、继续前进中国共产党的光辉历程与现实启示（省委党校常务副校长杨汉卿）；F创新工作室模式，打造全媒体健康资讯平台“健康有约”团队的转型探索实践；G其他_ （二）以下是一系列的关于培训效果的描述，请根据您的实际感受对以下描述的满意程度打 您的培训感受如何关于培训情况的描述非常满意满意一般不满意非常不满1通过培训，对工作能力的提升，您认为2.培训中授课讲师的水平，您认为3.各类型培训项目的时间安排，您认为4.培训课程的组织安排、通知、现场服务，您认为5.对培训项目的阶段性和计划性，您认为6.集团培训的重视程度及针对性，您认为（三）你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可多选，限选三项）A.工作太忙，没有时间参加； B.上级领导不重视；C课程对实际工作帮助不大； D.课程主要是理论，在工作中应用难度较大； E讲师水平有待提高； E.其他原因_(四) 您认为目前集团培训需要改进的地方是（可多选，限选三项）A师资的选择； B.培训时间安排；C培训内容选择； D.培训安排的计划性E.培训效果评估方法； F.培训的方式/形式二、培训需求调查（一）您认为工作中缺乏的技能包括（多选）A专业技术知识及技能； B.管理方法及技能；C领导力及目标管理能力； D.有效沟通方法；E职业素养及个人能力（如办公软件、职业礼仪、演讲写作等）（二）2018年您需要的培训内容重点包括（多选），如有建议开设的课题，请用文字补充课程类型具体课程建议开设课程（可包括主题、建议邀请的嘉宾）新闻专业课程A.媒体融合专题；B.数据新闻专题；C.视频主持及拍摄专题；D.媒体运营及推广专题；E.党报记者素质和修养；F.其他管理胜任力课程A.非人力资源经理的人力资源管理；B.非财务经理的财务管理；C.目标管理与计划落实；D.高绩效团队建设；E.从技术走向管理；F.其他职业素养及专业能力A. Excel与PPT制作及管理中应用；B.公文写作培训；C.职业素养与职业竞争力；D.公众演讲与工作汇报；E.其他专业课程（请文字补充）（三）您喜欢的培训方式是（多选）A集中课堂讲授； B.案例分析；C.实际操作训练； D.多媒体视频/移动学习/微课学习；E.参加上级部门/培训机构在职培训； F.角色扮演/管理者游戏；G.分组讨论； H.其他_（四）您希望的培训时长为A1小时以内； B.1-2小时；C.2-3小时； D.3小时及以上（可充分互动交流）（五）在专业技能、管理胜任力、职业素养方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：1、2、3、（六）在新一年培训课程中，您有任何想法（包括课程、培训方式、组织管理等内容），或对集团培训工作有任何建议和期望，请告诉我们三、调研人员的背景（一）您的性别： 男女（二）您参加工作的年限是：03年 46年710年11年及以上（三）您的学历：专科本科硕士研究生及以上其他_（四）您的工作部门属于：采编部