人员流失率考核办法

1、Q/FLG09.01-2016人员流失率考核办法为更好地控制生产员工的流失率，增强各生产车间员工稳定性，保证公司生产健康稳定发展，结合公司目前现状，对公司生产车间离职人员进行调查并对员工流失率进行考核，具体方案如下：一、考核目的： 更好的了解各生产车间员工情况，理顺生产车间人力资源供需关系； 更好测量生产车间员工的稳定性，合理控制生产车间人员流失率； 做到层层把关，使每一位管理人员都能承担起管理员工流失的责任，以便不断提高管理水平； 更好的验证留人措施的有效性，从而不断完善用人、留人机制，节约成本。二、人力资源部员工流失率控制措施：1,短期控制措施1）入职控制a,把好入职关：根据不同岗位条件进

2、行招聘，注重员工的稳定性与组织适应性；b.规范入职流程：简化入职手续，并协助入职人员办好相关入职手续；c.强化制度培训：做好岗前培训，使员工能在最短的时间内了解公司的相关的制度，福利待遇等，帮助员工尽快融入新环境；d,让新员工具有归属感：及时跟进新员工的生活、工作并帮助新员解决困难。2）离职控制：a.手续定时办理，（1次/周）；b,各部门员工申请离职时，须按要求进行离职面谈，并填写离职访谈记录，以了解员工真实的离职原因并作记录，为控制员工流失掌握第一手资料直接领导流失率控制措施：2.长期控制措施1）改善员工工作、生活环境、娱乐设施（车间现场、住宿、食堂、电影室）；2）开展优秀员工传带活动，增强

3、新员工归属感；3）加强公司各级管理人员的素质提升培训；4）建立有效的企业文化，以增强凝聚力和向心力；5）建立有效的员工投诉、建议体系。三、适用范围：公司生产车间主任/副主任/部长，管理部招聘专员/部长（试用干部亦属于此范围）。四、考核办法：月流失率是以每月的员工离职人数除以系统当月在册人数然后乘100%公式表水：员工离职率=（员工离职人数/系统当月在册人数）*100%注：离职人数包括辞职、辞退、开除、自离的人数；系统在册人数=月初人数+当月新进人数。五、考核指标：员工月流失率考核指标为.5%（具体根据各车间现情况填写）六、考核细则：1 .考核月度所管辖部门正式员工月流失率低于考核指标，不扣考核

4、分值2 .考核月度所管辖部门正式员工月流动率高于2为t每超过一人次扣1分，扣完绩效考核分值为止；3 .由管理部提供人事月报表；4 .各级主管考核分数依其所管辖部门情况考核，若出现多部门管辖则取部门之间的平均值。5 .管辖部门离职率连续三个月（一季度）均高于考核标准5%时,6 .管辖部门离职率本年度内累积六个月均高于考核标准_5%时，七、不计入考核条件：7 、新员工到岗位3天内主动流失不在考核范围内；2、因违反公司各项规章制度，严重违规违纪导致公司辞退、开除或劝退等情况者，不计入考核（需有相应的规章制度作为依据）；3、因工作需要调动、晋升或降级不计入考核；八、考核结果的申诉：任何人若对绩效考核结

5、果持有异议，应在考核结果公布之日起5天内向人力资源部提起申诉，由人力资源部报备上级领导后，由上级领导指定专人进行调查处理。九、本办法自2016年9月1日执行.十、附表：1 .人事月报表2 .员工离职调查表编制:审核:批准:俗话说得好：“滴水之恩，当涌泉相报”知恩图报，是做人的良知；忘恩负义，被人们所不齿。何谓恩情？恩情即施惠人给受惠人的好处，恩惠情谊。恩情言其大，有“养育之恩”、“救命之恩”；恩情言其小，有“滴水之恩”、“帮扶之恩”大恩大德，人们会没齿不忘，刻骨铭心；小的恩惠,我们同样会念念不忘，记挂在心。恩情，难以用确切的言辞来表述，只能用心灵去感受，用行动去报答。恩情，就是当你身处困境时，

6、有人愿意帮你的那份情；恩情，就是当你失意落魄时，有人不离不弃的那份情；恩情，就是当你遇事有难时，有人无私帮助你的那份情。做人千万不能忘恩，忘了恩，就负了义；忘了恩，就负了人；忘了恩，就没有了良心！何谓真情？真情，就是寒冷时的一把火，让人感觉暖意融融；真情，就是严冬里的一轮暖阳，它的光和热都洒在了你的身上；真情，就是黑暗中的一盏灯，照亮了你前行的方向；真情就是一眼清泉，滋润着每个人的心田，让我们精神旺盛，生命茁壮！真情，就是一首动听的歌曲，它能将你的烦恼驱赶；真情，就是一个灿烂的微笑，它能让你心花怒放；真情，就是一场及时雨，它能让你干涸的心灵滋润舒畅！真情，是无私的奉献；真情，是真诚的情谊；真情

7、，是纯洁的爱心。做人，真情不可少，感恩最重要。一颗感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都温暖；捧出感恩的心，个个皆欢笑。恩情很贵，真心难得，真情莫伤。伤了真情，就伤了真心，伤了真心，就伤了好人，伤了好人，就落下了悔恨。恩情最怕忘，真情最怕伤！母亲的恩情不能忘，生我九死一生，养我含辛茹苦，襁褓中奶我喂我，怀抱中亲我宠我，双手中托我举我，出门时想我盼我，病痛中怜我惜我。父母的真情不能伤。自古以来，父母千万倍的付出，难以换回子女百分之一的回报。父母一生真情付出，他们用心血和汗水滋养我们成长、成熟和成功，谁如果伤害了父母的真心真情，谁将悔恨终生！老师的恩情不可忘，老师的真情不可伤。为人之师，尽心尽力，小小三尺讲台，乃育人之天地；着那满头银发，皆是岁月里积聚。绞尽脑汁，为让学生们多获取些知识；千方百计，为的是让自己问心无愧，良心得到慰藉。朋友的恩情不可忘，朋友的真情不可伤。真正的朋友，总能想你所想，急你所急；真正的朋友，总是雪中为你送炭，风雨中为你遮风挡雨。当你遇有不顺时，他总是无私的帮助你，热情的鼓励你，真心的支持你，关键时候能够舍己为你！我们怎能忘记好朋友的恩德？我们怎能伤害好朋友的纯真情谊？恩情，不