服饰色彩搭配_第1页
服饰色彩搭配_第2页
服饰色彩搭配_第3页
服饰色彩搭配_第4页
服饰色彩搭配_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、让让 你你 魅魅 力力 四四 射射薛 微服饰礼仪服饰礼仪 服饰是文化的产物。 所谓“穿衣戴帽,各有所好”这话本不错,正是“各有所好”中,体现出一个人的文化修养和审美情趣。 在不同场合都能做到穿戴得体的人,不仅能赢得别人的好评,而且能提高自己的信心,充分享受生活的乐趣,相反衣冠不整、不修边幅,必然损害自己的公众形象。 一、穿着得体的原则1 1、与自身条件协调、与自身条件协调 3 3、色彩搭配协调、色彩搭配协调 2 2、与自身职业协调、与自身职业协调 生活中的色彩搭配生活中的色彩搭配一、穿着得体的原则1 1、与自身条件协调、与自身条件协调 3 3、色彩搭配协调、色彩搭配协调 4 4、与环境协调、与

2、环境协调 2 2、与自身职业协调、与自身职业协调 (1)喜庆场合的着装要求: 充分表现个性,色彩丰富,款式新颖,充分表现个性,色彩丰富,款式新颖,时尚时尚 穿着不受限制,洒脱穿着不受限制,洒脱 女性须化妆女性须化妆(2)悲伤场合的着装要求 以黑色为主,深色、素色、白色为辅;以黑色为主,深色、素色、白色为辅;款式简洁款式简洁 穿着规范严整穿着规范严整 男士脱帽致哀,女士不抹口红,不戴男士脱帽致哀,女士不抹口红,不戴饰品饰品(3)庄重场合的着装要求 严格遵守穿着规范,一般男士穿西服,严格遵守穿着规范,一般男士穿西服,女士穿礼服、套装女士穿礼服、套装 不可当众解衣、脱衣不可当众解衣、脱衣 男士进入室

3、内须脱帽,不戴墨镜男士进入室内须脱帽,不戴墨镜服装 职 业、场 所 的关系英俊、潇洒英勇、无畏滑稽、搞笑庄重古怪古怪色环色环红、蓝、黄是基本的红、蓝、黄是基本的三原色三原色协调色:协调色:在色环上挨得越近的在色环上挨得越近的 颜色越接近。颜色越接近。补色:补色:对比最强反差最大的对比最强反差最大的我们称之为补色,红绿我们称之为补色,红绿每两个颜色之间存在着协调、每两个颜色之间存在着协调、 对比、补色对比、补色三种关系。三种关系。对比色:对比色:隔开的便出现差距,隔开的便出现差距,譬如:绿紫譬如:绿紫二、冷色、暖色 颜色有冷暖之说,偏红偏黄称为暖,偏蓝偏绿称为冷。 细细观察下图的红色,红得却各种

4、各样。左侧的粉红、玫瑰红、紫红算冷色红,而右侧的辣椒红、西瓜红、橘红算 暖色红。三、色明度三、色明度 色彩的明暗调子叫做明度,颜色色彩的明暗调子叫做明度,颜色越浅越亮,明度就越高。彩色里以黄越浅越亮,明度就越高。彩色里以黄色最亮紫色最暗,中性色里以白色最色最亮紫色最暗,中性色里以白色最亮,黑色最暗。亮,黑色最暗。 色彩与人的心理感觉和情绪也有一定的关系。一般情况下,各种色彩给人的感觉是: 紫色代表优雅、高贵、魅力、自傲紫色代表优雅、高贵、魅力、自傲 黑色代表崇高、坚实、严肃、刚健、粗莽黑色代表崇高、坚实、严肃、刚健、粗莽 红色代表热情、活泼、热闹、温暖、幸福、吉祥红色代表热情、活泼、热闹、温暖

5、、幸福、吉祥 橙色代表光明、华丽、兴奋、甜蜜、快乐橙色代表光明、华丽、兴奋、甜蜜、快乐 黄色代表明朗、愉快、高贵、希望黄色代表明朗、愉快、高贵、希望 绿色代表新鲜、平静、和平、柔和、安逸、青春绿色代表新鲜、平静、和平、柔和、安逸、青春 蓝色代表深远、永恒、沉静理智、诚实、寒冷蓝色代表深远、永恒、沉静理智、诚实、寒冷 白色代表纯洁、纯真、朴素、神圣、明快白色代表纯洁、纯真、朴素、神圣、明快 灰色代表忧郁、消极、谦虚、平凡、沉默、中庸灰色代表忧郁、消极、谦虚、平凡、沉默、中庸色彩搭配有三种基本方法色彩搭配有三种基本方法 同色搭配法:同色搭配法:把同一种颜色按深浅把同一种颜色按深浅不同进行搭配,以造成一种统一和谐不同进行搭配,以造成一种统一和谐的审美效果。的审美效果。 相似色搭配法:相似色搭配法:用色谱上相邻的颜用色谱上相邻的颜色进行搭配的方法。色进行搭配的方法。 主辅色搭配法:主辅色搭配法:以一种色彩为整以一种色彩为整体再适当辅之以一定的其他色彩的体再适当辅之以一定的其他色彩的搭配。注意主辅关系,达到画龙点搭配。注意主辅关系,达到画龙点睛之妙。睛之妙。服装色彩的搭配同类色相配近似色相配对比色相配中性色中性色相配同类色相配桃红色帽子-浅桃红色上衣-衣领-袖口-裙子-柔和、文雅普蓝色风衣-浅蓝色裤子-衣领-清净、潇洒同类色相配橙色上衣-近似色相配稳重、大方红色裙子-橙

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论