安全目标管理制度

1、XX电厂规章制度发布通知XX电规章2016第48号XX电厂安全生产目标管理办法已经于2016年3月28日通过，现予发布，自发布之日起施行。 厂长： 2016年3月28日规章制度控制表制度名称XX电厂安全生产目标管理办法制度编号CPIMDCFRD-04-10-2016-03版本签发日期下次评估时间修编人部门审核分管领导审核签发人是否修订此次修改的主要内容1.明确制度修订的目的。2.细化管理内容。3.明确工作责任。4.理顺工作程序。5.增加考核内容。6、部门及人员变动。解释部门安全环保部实施及完善执行人安全环保部副主任XX电厂安全生产目标管理制度办法第一章 总则第一条 认真贯彻“安全第一，预防为主

2、”的方针，全面落实各级人员安全生产职责，充分发挥安全生产目标管理机制的功能和作用，有效地防止各类事故发生。第二条 适用于XX电厂各单位、各部门。第三条 每年根据本规定制定安全生产目标考核办法第二章 职责第四条 安环部负责厂年度安全生产目标的制定，并负责制定相应的考核办法。第五条 二级单位及班组负责本单位年度安全生产目标的制定，并负责制定相应的考核办法。第六条 相关单位负责资金的落实、检查与考核等。第三章 制度内容第七条 全厂总体安全生产目标1.不发生重伤及以上人身事故。2.不发生一般及以上设备事故；3.不发生水淹厂房和灰厂垮坝事故；4.不发生一般及以上火灾事故；5.不发生一般及以上环境污染事故

3、或环保数据未达标问题；6.不发生全厂停电事故；7.不发生负主要责任的大面积停热事故；8.不发生因计算机网络及监控系统瘫痪而造成的事故；9.不发生负主要责任的交通事故；10.不发生恶性误操作事故。11.实现三个百日安全周期，实现安全年。第八条 二级单位安全目标与考核（一）机化分场 1.不发生人身未遂及以上人身事故。2.不发生一般设备事故。3.不发生一般性火灾事故。4.不发生水淹厂房事故。5.不发生全厂停电、停热事故。6.不发生非计划停运、设备一类障碍 。发生以上之一不得安全目标奖。7.发生人身险情扣安全目标奖10%。8.发生设备二类障碍，除按XX电厂月度综合考核细则考核外，每次超出计划1次扣安全

4、目标奖5%。每少发生一次奖励5%。9.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。10.由于管理不善每发生一次被盗事件，扣安全目标奖10%。（二）锅炉分场1.不发生未遂及以上人身事故。2.不发生一般设备事故。3.不发生一般性火灾事故。4.不发生水淹厂房事故。5.不发生全厂停电、停热事故。6.不发生非计划停运及一类障碍。发生以上之一不得安全目标奖。7.发生人身险情扣安全目标奖10%。8.发生设备二类障碍，除按XX电厂月度综合考核细则考核外，每超出计划1次扣安全目标奖5%，每少发生一次奖励5%。9.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。10.由于管理不善每发生一次被盗事件，扣安全目标奖 10%。（三）电热分

5、场1.不发生未遂及以上人身事故。2.不发生一般设备事故。3.不发生一般性火灾事故。4.不发生全厂停电、停热事故。5.不发生分散控制系统瘫痪造成的事故。6.不发生非计划停运及一类障碍 。发生以上之一不得安全目标奖。7.发生人身险情扣安全目标奖10%。8.发生设备二类障碍，除按XX电厂月度综合考核细则考核外，每超出计划1次扣安全目标奖5%，每少发生一次奖励5%。9.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。10.由于管理不善每发生一次被盗事件，扣安全目标奖10%。（四）燃料分场1.不发生未遂及以上人身事故。2.不发生一般设备事故。3.不发生一般性火灾事故。4.不发生水淹厂房事故。5.不发生全厂停电、停热

6、事故。发生以上之一不得安全目标奖6.发生设备二类障碍，除按XX电厂月度综合考核细则考核外，每超出计划1次扣安全目标奖5%，每少发生一次奖励5%。7.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。8.由于管理不善每发生一次被盗事件，扣安全目标奖 10%。（五）发电一分场1.不发生人身未遂及以上人身事故。2.不发生一般性火灾事故。3.不发生误操作事故。4.不发生一般设备事故。5.不发生二类障碍及以上事件。发生以上任一款免奖6.发生误操作未造成后果扣安全目标奖50%。7.造成经济损失达到5万元及以上，每发生一次扣安全目标奖50%。8.造成经济损失5万元及以下，每发生一次扣安全目标奖25%。9.每发生一次火情，

7、扣安全目标奖10%。10.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖 10%。（六）发电二分场1.不发生人身未遂及以上人身事故。2.不发生一般性火灾事故。3.不发生误操作事故。4.不发生一般设备事故。5.不发生二类障碍及以上事件。发生以上任一款免奖6.发生误操作未造成后果扣安全目标奖50%。7.造成经济损失达到5万元及以上，每发生一次扣安全目标奖50% 。8.造成经济损失5万元及以下，每发生一次扣安全目标奖25%。9.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。10.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖 10%。（七）供热分场安全目标与考核1.不发生人身未遂及以上人身事故。2.不发生一般设备事故。3.不

8、发生一般火灾事故。4.不发生水淹泵房事故。5.不发生大面积停热事故。发生以上之一不得安全目标奖。6.发生人身险情扣安全目标奖10%。7.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。8.由于管理不善每发生一次被盗事件，扣安全目标奖 10%。（八）除灰分场安全目标与考核1.不发生人身未遂及以上人身事故。2.不发生一般设备事故。3.不发生一般火灾事故。4.不发生水淹泵房事故。5.不发生跑灰污染事故。发生以上之一不得安全目标奖。6.发生人身险情扣安全目标奖10%。7.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。8.由于管理不善每发生一次被盗事件，扣安全目标奖10%。（九）燃料管理中心安全目标与考核1.不发生一般火灾事

9、故。2.不发生一般设备、设施损坏事故。发生以上任一款免奖3.由于管理不善造成经济损失达到5万元及以上，每发生一次扣安全目标奖50%；5万元以下扣安全目标奖25%。4.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。5.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖 10%。（十）综合服务中心全目标与考核1.不发生人身未遂及以上人身事故。2.不发生一般设备、设施损坏事故。3.不发生一般火灾事故。4.不发生负主要责任的交通事故。发生以上之一不得安全目标奖。5.发生人身险情扣安全目标奖10%。6.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。7.由于管理不善每发生一次被盗事件，扣安全目标奖510%。（十一）供热管理中心1.发生类

10、比设备一类障碍的事件免奖。2.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。3.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。（十二）离退管理中心1.发生类比设备一类障碍的事件免奖。2.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。3.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。（十三）安全与环境保护监察部1.发生类比设备一类障碍的事件。2.本部门发生人身轻伤事件。发生以上任一款免奖3.生产单位发生一般事故扣单位安全目标奖5%。4.生产单位发生人身轻伤扣单位安全目标奖25%。5.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。6.发生考核项目生产技术部与安全与环境保护监察部按各自职责承担相应责任。（十四）生产技术

11、部1.发生类比设备一类障碍的事件。2.本部门发生人身轻伤事件。发生以上任一款免奖3.生产单位发生一般事故扣单位安全目标奖25%。4.生产单位发生人身轻伤扣单位安全目标奖5%。5.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。 6.发生考核项目生产技术部、安全与环境保护监察部按各自职责承担相应责任。（十五）办公室1.发生类比设备一类障碍的事件。2.发生负主要责任的交通事故。发生以上任一款免奖3.发生赔付对方5万元以上的交通事故，每发生一次扣安全目标奖50%，5万元以下扣安全目标奖25%。4.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。5.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。（十六）计划部1.发

12、生类比设备一类障碍的事件2.因采购物资质量等原因给生产造成严重后果的。发生以上任一款免奖3.由于管理不善造成经济损失达到5万元及以上，每发生一次扣安全目标奖50%。5万元及以下，每发生一次扣安全目标奖25%。4.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。5.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。（十七）财务部1.发生类比设备一类障碍的事件免奖。2.由于管理不善造成经济损失达1万元及以上，每发生一次扣安全目标奖50%。1万元以下，每发生一次扣安全目标奖25%。3.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。4.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。（十八）工会1.发生类比设备一类障碍的事件免奖

13、。2.由于管理不善造成经济损失达1万元及以上，每发生一次扣安全目标奖50%。1万元以下，每发生一次扣安全目标奖25%。3.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。 4.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。（十九）人力资源部1.发生类比设备一类障碍的事件免奖。2.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。3.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。（二十）政治工作部1.发生类比设备一类障碍的事件免奖。2.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。3.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。（二十一）监察部1.发生类比设备一类障碍的事件免奖。2.每发生一次火情，扣安全目标奖10%。3.由于管理不善发生被盗事件，扣安全目标奖10%。第九条 安全生产责任书1.厂与二级单位、二级单位与班组、班组与员工应签订安全生产责任书，明确责任。2.安全生产责任书应以下五项内容：安全生产目标、应履行的安全生产职责、对严格执行规章制度的保证、实现目标的有关措施、奖惩规定。第十条 安全目标考核组织机构1.安全生产考核小组由下列人员、部门组成：组长：厂长副组长：副厂长成员单位： 安环部、生产技术部、计划部、办公室、人力资源部、财务部、监察部、政治工作部、工会。 2.厂安全生产考核小组办公室设在安环部第四章 附则第十一条 本制度XX电厂安环部负责解释。第十二条 本制度从发布之日起执行。第