（最新版）初级经济师(工商管理)考试测试卷及答案解析

1、（最新版）初级经济师(工商管理)考试测试卷及答案解析1.根据我国安全生产法，安全生产的基本方针是（ ）。A. 安全第一、预防为主、综合治理B. 生命第一、安全为主、综合管理C. 预防第一、安全为主、综合治理D. 安全第一、生命为主、综合治理【答案】: A【解析】:安全生产的基本方针是劳动过程中做好劳动安全卫生工作必须遵守的基本原则。中华人民共和国安全生产法规定安全生产应当以人为本，坚持安全发展。安全生产的基本方针是：安全第一、预防为主、综合治理。2.按生产要素密集程度划分，投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业属于（ ）。A. 

2、资金密集型企业B. 设备密集型企业C. 劳动密集型企业D. 知识密集型企业【答案】: A【解析】:按生产要素密集程度，企业可分为：劳动密集型企业，是指活劳动所占比重较大、资本有机构成低的企业，如一些生产技术水平较低的中小型企业和农业企业；资金密集型企业（或技术密集型企业），是指投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业，如机械工业企业、化工企业等；知识密集型企业，是指能够综合运用先进科学技术成果，所用人员中，中、高级技术和科研人员所占比重较大，所投入的科研时间和产品开发费用较高，能生产高、精、尖产品的企业，如航空工业企业、软件开发生产企业等。3.在新产

3、品开发的各种方式中，既可以使企业较快掌握新产品的制造技术，又可以减少技术风险的开发方式是（ ）。A. 自行研制开发B. 合作开发C. 委托开发D. 引进开发【答案】: D【解析】:引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。采用这种方式开发新产品的优点有：可较快掌握新产品的制造技术，缩短开发周期，尽快将新产品投入国内外市场；可缩短与同类产品的技术差距，减少技术风险。缺点是开发后的新产品将面临较激烈的市场竞争。4.下列关于企业构成要素的说法错误的是（ ）。A.

4、 人力是生产力的推动者、社会财富的创造者B. 财力是企业资产的货币表现C. 空间是物质存在的形式，物质运动变化的持续性、顺序性的表现D. 市场是实现价值的场所、获取资源的媒介【答案】: C【解析】:C项，时间是物质存在的形式，是物质运动变化的持续性、顺序性的表现。5.流水线的形状有（ ）。A. 直线形B. 直角形C. 稳定形D. 环形E. U形【答案】: A|B|D|E【解析】:流水线的形状一般有直线形、直角形、U形、山字形、环形、S形等。6.认真摸清市场发展变化、及时更新改造设备的做

5、法是为了减少（ ）。A. I类有形磨损B. II类有形磨损C. I类无形磨损D. II类无形磨损【答案】: D【解析】:无形磨损又称精神磨损，由于技术进步、劳动生产率提高、生产同类设备社会必要劳动量减少，使原有设备贬值时发生的磨损称为类无形磨损。减少这类磨损的做法主要有:从经济性角度考虑合理选购设备、充分利用设备、合理提取折旧等。磨损的发生是由于技术经济发展，出现新产品、新设备、新工艺、新材料等使原有设备陈旧落后，技术性能上达不到生产发展要求，经济上贬值称为类无形磨损。减少这类磨损的做法主要是认真摸清市场发展变化、及时更新改造设备。7.下列关于

6、企业集团的表述错误的是（ ）。A. 企业集团是在经济联合的基础上组建起来的、具有较紧密联系的企业群体组织B. 集团公司本身是企业法人，且通过控股、参股来影响一批企业的经营方向和经营活动C. 企业集团是独立核算企业的复合型组织D. 企业集团结构严密，管理工作相对简单【答案】: D【解析】:D项，企业集团核心一般为实力较强的大型企业，且成员众多，优势互补，因而经营范围广泛，产品线较宽并向多样化发展，企业对市场需求变化的应变能力较强，但投资多且分散，管理工作复杂。8.企业在确定生产过程的空间组织形式时，按对象专业化原则设置生产单位的优点有（ ）。A.

7、 有利于提高员工技术熟练程度B. 有利于减少产品的运输时间和停放时间C. 有利于缩短产品加工路线D. 有利于按期、按质、按量、成套完成生产任务E. 有利于采用先进的生产组织形式【答案】: B|C|D|E【解析】:对象专业化布置就是以产品（或零件、部件）为对象来设置生产单位。按对象专业化原则设置生产单位的优点是：可以缩短产品加工路线，节约运输工具和人力，减少仓库等辅助面积的占用；减少产品的运输时间和停放时间，缩短生产周期，减少生产中在制品占用量和流动资金占用量；减少了车间之间的生产联系，从而简化并改进了计划管理与生产核算工作，有利于建立

8、生产责任制，有利于在制品管理、质量管理；有利于按期、按质、按量、成套地完成生产任务，提高劳动生产率和降低成本；有利于采用先进的生产组织形式。9.随着设备使用年限的增长，按年平均的设备费用不断减少，但设备的维护修理费用及燃料、动力消耗增加，称为（ ）。A. 设备的无形磨损B. 设备的老化C. 设备的低劣化D. 设备的有形磨损【答案】: C【解析】:设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）的原则确定的设备寿命。设备的费用由两部分组成：购置设备时的投资费用；维修保养、燃料动力消耗和劳务支出等经营费用。前者随着设备使用年限的延长，其

9、分摊费用越少；后者是由于有形磨损造成的设备低劣化，其值将逐年扩大。10.在企业的新产品开发战略中，进取战略的基本特征有（ ）。A. 新产品开发的竞争域限定在产品的最终用途和技术方面B. 新产品开发的目标是维持企业现有规模C. 开发出的产品多为模仿品D. 新产品创意构思多来源于市场营销或研究开发的成果E. 新产品开发的方式一般为自行研制开发或合作开发【答案】: A|D|E【解析】:进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研究开发实力，推动新产品开发，使新产品尽快投放市场的战略。这种新产品开发战略的基本特征为：新产品开发的竞争域一般限定在

10、产品的最终用途和技术方面；新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率；新产品创意构思多来源于市场营销或研究与开发的成果，或二者的结合；新产品创新的程度能达到首创水平，至少部分首创；在新产品投放市场时机的选择上，多数确定为率先投入；新产品开发的方式一般为自行研制开发或合作开发。11.企业集体化阶段的主要目标是（ ）。A. 立足于生存B. 获得高速成长的市场机会C. 扩大市场并寻找新的经济增长领域D. 进行再造，获得新的活力【答案】: B【解析】:处于集体化阶段的企业，其组织逐步规范化，已经形成一定的工作程序和规章制度，分工开始明细

11、，企业内机构增加，内部的沟通和协调也随之增加，企业的产品或服务比较集中，开始引入职业经理人，出现了经营权和所有权部分分离的现象。此时企业的主要目标是获得高速成长的市场机会，企业具有强烈的创新愿望。12.在市场调查的方法中，与焦点小组座谈法相比，深层访谈法的优点是（ ）。A. 被调查者可以更自由地发表意见和看法B. 资料收集速度快，成本低C. 能将调查与讨论紧密结合D. 资料的后期整理和分析难度小【答案】: A【解析】:深层访谈法的优点包括：比焦点小组座谈法能更深入地探索被访者的内心想法；可将反映与被访者直接联系起来；相对于焦点小组座谈法而言，可

12、以更自由地交换看法。B项是网络调查的优点；C项是焦点小组座谈法的优点。【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。13.某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计，日生产量为60件，每日工作8小时，时间利用系数为0.95，废品率为1%，该转向节的平均节拍是（ ）分/件。A. 5.0B. 5.5C. 6.5D. 7.5【答案】: D14.（ ）是指产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度。A. 符合性B. 适用性C. 满足性D. 合规性【答案】: B【解析】:适用性质量是以适合顾客需要的程度作为衡

13、量的依据，从适用角度定义产品质量，认为产品的质量就是产品的“适用性”，即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。适用性质量的概念，要求人们从“适用要求”和“满足程度”两个方面去理解质量的实质。15.企业组织各生产单位系统而全面地尽早发现安全隐患，及时处理，使企业的安全生产事故为零，这体现了安全生产的（ ）。2009年真题A. 周期性B. 稳健性C. 可持续性D. 预防性【答案】: D【解析】:安全生产的特点有：预防性，即要把安全生产工作做在事故发生之前，居安思危，尽早发现苗头，及时处理，可以减少或消除损失；长期性，即只要生产工作进行，就有不

14、安全因素产生，生产不停，安全生产工作就必须常抓不懈；科学性，即安全生产是有一定规律的，偶然、突发往往寓于必然之中。要学习安全生产科学知识，科学把握安全生产规律，运用科学手段、工具去预防、发现、制止和处理安全生产问题；群众性，即安全生产涉及广大群众的利益，所以必须要发动和依靠群众去做工作。16.安全生产管理要实现生产过程中人与（ ）等达到安全生产目标。A. 机器B. 物料C. 顾客D. 环境E. 设施【答案】: A|B|D|E【解析】:安全生产管理是指针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效资源，发挥人的智慧，通过努力进行的计划、组织、

15、控制活动，实现生产过程中人与机器设备、设施、物料、环境等达到安全生产目标。17.下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。A. 内部招聘容易导致“近亲繁殖”B. 内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C. 内部招聘的员工需要较长的调整适应期D. 内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E. 内部招聘能够节省招聘费用【答案】: A|D|E【解析】:内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。内部招聘具有以下优点：给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心

16、工作，减少和防止企业人才的流失；能降低误用或错用率；减少招聘工作的宣传费用、差旅费用和培训费用；可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险；有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。内部招聘同时存在以下不足：容易导致“近亲繁殖”；不利于工作创新；内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补；容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低。BC两项属于外部招聘的缺点。18.质量的概念从“符合性质量”发展到“适用性质量”的过程，体现了企业对质量的认识逐渐将满足（ ）的需求放在首位。A. 生产者B.&

17、#160;供应商C. 服务商D. 顾客【答案】: D【解析】:质量从“符合性”发展到“适用性”，体现了人们对质量的认识逐渐将顾客的需求放在了首位。顾客对他们所消费的产品和服务有不同的需求和期望。这就意味着组织需要决定他们想要服务于哪类顾客，是否在合理的前提下满足顾客的需要和期望。19.当前学术界比较认可的企业理财目标是（ ）。A. 利润最大化B. 企业价值最大化C. 每股收益最大化D. 股东财富最大化【答案】: B【解析】:当前学术界比较认可的企业理财目标是企业价值最大化。企业价值最大化的观点体现了对经济效益的深层

18、次认识，更能体现企业主体的特征和利益相关者的利益，较股东财富最大化更为合理。20.管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（ ）。A. 职务分折B. 工作分析C. 职务描述D. 岗位描述【答案】: B【解析】:工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析又称职位分析、岗位分析。21.非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（ ）。A.

19、60;用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全E. 用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，致使劳动合同无效【答案】: A|B|D【解析】:劳动合同法第三十八条规定，企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知企业。22.在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色

20、意识的有（ ）。A. 提高员工的专业业务技能B. 增强员工的主人翁精神C. 提高员工的人际关系技能D. 增强员工的团队意识E. 扩充员工的知识【答案】: B|D【解析】:企业员工的培训目标划分为三大类别：提高员工在企业中的角色意识，如主人翁精神、团队意识等；获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等；态度与动机的转变，如对企业价值观的进一步认同等。23.下列关于现代企业与传统企业区别的表述正确的有（ ）。A. 面临的外部环境不同B. 所有者和经营者的关系不同C.

21、0;企业管理方式不同D. 传统企业实行扁平式间接管理；现代企业实行垂直式直接管理E. 传统企业所有权与经营权统一；现代企业所有者的所有权与经营权分离【答案】: A|B|C|E【解析】:D项，传统企业实行垂直式直接管理；现代企业实行扁平式间接管理，企业具有独立性。24.下列各项中，不属于产品质量法适用范围的产品是（ ）。A. 用于销售的经过加工制造的工业产品B. 建筑工程中使用的建筑材料C. 建筑工程中的设备D. 建筑工程【答案】: D【解析】:产品质量法适用的产品范围是以销售为目的，通过工业加工、手工制作等生产方式

22、所获得的具有特定使用性能的产品。即指用于销售的经过加工制作的工业产品、手工业产品和农产品，包括建筑工程中使用的建筑材料、建筑构件和设备。初级农产品（如小麦、水果等）、初级畜禽产品、建筑工程等不适用该法规定。未投入流通领域的自用产品、赠予产品等也不适用该法规定。25.企业研发人员根据某种潜在的需求与欲望，运用已掌握的知识和经验，对产品及其构成部分进行重新联想、推理、抽象、组合等，以形成新产品整体概念，这些活动是新产品的（ ）。A. 创意构思B. 开发决策C. 设计D. 试制【答案】: A【解析】:新产品创意构思是一种创造性的工作，它是人们根据一种

23、潜在的需求与欲望，运用已掌握的知识和经验，对产品及其构成部分进行重新联想、推理、抽象、组合、叠加、复合及综合，形成新产品整体概念的过程。B项，新产品开发决策是企业最高管理层根据企业当前面临的客观环境和内部条件，对不同的新产品开发方案进行技术经济论证和比较，决定取舍；C项，新产品的设计是新产品开发决策的细化和深化，是企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行的设计，形成完整的产品概念；D项，新产品设计完成后，需要进行新产品试制的工艺准备工作，这主要包括对新产品设计进行工艺性审查和分析、编制工艺方案、编制工艺规程和设计制造专

24、用工艺装备等，并在此基础上，进行新产品试制。26.把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来，使其成员得到更多的相互交流机会，这表明矩阵式组织结构（ ）。A. 有利于发挥专业人员的潜力B. 具有较大的机动性和适应性C. 有利于各种人才的培养D. 加强了组织纵向和横向联系【答案】: D【解析】:矩阵制打破了传统的管理人员只受一个部门领导的管理原则，把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来，从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系，有利于各职能部门之间的配合，及时沟通信息，共同决策，提高了工作效率。27.

25、下列关于合伙制企业的说法错误的是（ ）。A. 资金来源和信用能力较大B. 企业的竞争能力得到提高C. 企业规模扩大和发展的可能性增大D. 合伙人对债务共负有限责任【答案】: D【解析】:合伙制企业是指自然人、法人和其他经济组织依法签订合伙协议，联合经营，收益由合伙人共享，风险由合伙人依法承担的组织。合伙制企业的优点体现在：资金来源和信用能力较大。集合了合伙人的才智和经验，企业的竞争能力得到提高。由于资金筹措能力和管理能力得到增强，企业规模扩大和发展的可能性增大。合伙制企业的缺点体现在：产权转让困难。必须经所有合伙人同意后，企业产权才能进行转让。

26、承担无限责任。合伙人对企业债务负无限连带责任，即有清偿债务能力的合伙人对没有清偿债务能力的合伙人也要负债务的连带责任。企业寿命不易延续很久。企业规模仍受局限。28.若产品的某项质量特性超出规定的特定值要求，会使产品整体功能丧失，则该质量特性是（ ）。2013年真题A. 关键质量特性B. 重要质量特性C. 次要质量特性D. 一般质量特性【答案】: A【解析】:常用的质量特性分类方法是将质量特性划分为关键、重要和次要类。关键质量特性是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性。29.下列不属于定性预测方法的是（ ）

27、。A. 集合意见法B. 专家会议法C. 德尔菲法D. 直线趋势延伸法【答案】: D【解析】:定性预测方法是预测者根据掌握的资料、结合自身的经验和专业水平，对预测对象的未来发展做出性质、方向和程度上的估计与推测的一种预测方法。定性预测方法主要包括：专家会议法；德尔菲法；集合意见法；主观概率法；对比类推法。D项属于定量市场预测方法。30.从公司的角度看，公司使用现金支付本公司工人工资158万元，这属于由（ ）活动引起的资金流出。2012年真题A. 筹资B. 投资C. 营运D. 融资【答案】: C【解

28、析】:资金营运活动指企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。企业的资金不断循环和周转，企业采购材料、支付工资和其他营业费用时，发生资金流出。企业以现销方式销售产品或商品时，发生资金流入。企业经营过程中产生的资金收支，属于企业经营引起的财务活动。31.ISO 9000族标准是由ISO发布的，ISO的中文全称是（ ）。A. 国际标准化组织B. 国家标准化组织C. 国际质量安全组织D. 国家质量安全组织【答案】: A【解析】:国际标准化组织（英文简称ISO）于1979年在ISO全体会议上通过决议，成立质量保证技术委员会，1987年更名为质量管理

29、和质量保证技术委员会（ISO/TC 76），负责制定有关质量管理和质量保证方面的国际标准。32.公司上市后可以通过（ ）的方式进行股权再融资。A. 送股B. 资本公积金转增股本C. 盈余公积金转增股本D. 配股和增发【答案】: D【解析】:发行普通股是股份制公司筹集股权资本的基本方式。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。其优点是筹措的资金可永久使用，没有固定的股利负担，筹资风险小。缺点是资本成本高，发行费用高，没有抵税作用，容易分散公司控制权，稀释每股收益。33.实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要（

30、 ）。A. 严格执行培训计划B. 重视信息反馈C. 及时调整计划D. 及时发现问题E. 明确培训目标【答案】: A|B|C|D【解析】:实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要做到以下四个方面的工作：严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式的问题；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的

31、顺利完成，实现员工培训的目标。34.清洁活动的要点有（ ）。A. 车间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证员工身体健康，增强员工劳动热情B. 不仅物品要清洁，而且整个工作环境要清洁，进一步消除混浊的空气、粉尘、噪音和污染源C. 不仅物品、环境要清洁，而且员工本身也要做到清洁D. 员工不仅做到形体上的清洁，而且要做到精神上的“清洁”E. 清扫设备同设备的日常检查结合起来【答案】: A|B|C|D【解析】:清洁活动的要点有：车间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证员工身体健康，增强员工劳动热情；不仅物品要清洁，而且整个工作环境要清

32、洁，进一步消除混浊的空气、粉尘、噪音和污染源；不仅物品、环境要清洁，而且员工本身也要做到清洁，如工作服要清洁，仪表要整洁，及时理发、刮须、修指甲和洗澡等；员工不仅做到形体上的清洁，而且要做到精神上的“清洁”，待人要讲礼貌，要尊重别人。35.市场营销管理一般过程包括（ ）。A. 市场调研分析B. 调研结果撰写方案C. 营销战略设计D. 市场营销组合设计E. 营销计划的制订和实施【答案】: A|C|D|E【解析】:市场营销管理是企业为实现其任务和目标而发现、分析、选择和利用市场机会的过程。市场营销管理一般过程包括以下主要步骤：市场调研分析

33、、营销战略设计、市场营销组合设计和营销计划的制订和实施。36.某企业正在考虑某设备的技术改造问题，该设备的原始价值K016000元，每年低劣化增加值1000元，更新时无残值。请根据以上资料，回答下列问题：(1)对该设备进行技术改造的前提是（ ）。A. 企业实际情况B. 统筹规划C. 提高效益D. 技术进步【答案】: D【解析】:技术改造就是在坚持科学技术进步的前提下，在企业现有的基础上，用先进技术代替落后技术，用先进的工艺和装备代替落后的工艺和装备，以改变企业落后的技术面貌，实现以内涵为主的扩大再生产，达到提高产品质量、促进产品更新换代、节约能

34、源、降低消耗、扩大生产规模、全面提高企业和社会经济效益的目的。(2)确定该设备最佳更新期时，主要是依据该设备的（ ）。A. 使用寿命B. 经济寿命C. 技术寿命D. 自然寿命【答案】: B【解析】:设备更新是指用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备来替换原有在技术上不能继续使用或经济效益上不宜继续使用的设备。设备更新的前提是确定设备的最佳更新期，而确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳的更新时机的原则是使设备各种费用总和为最小。(3)该设备的最佳更新年限为第（ ）年。A. 3B. 4C.&

35、#160;5D. 6【答案】: C37.甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司。但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是一名律师事务所律师，请回答他们提出的以下问题：(1)假设甲、乙、丙、丁四人设立股份有限责任公司后，顺利运营。关于其财务管理目标的说法正确的是（ ）。A. 其应以权益资本净利率的最大化为理财目标B. 其应以每股收益最大化为理财目标C. 其财务管理目标之一是股东财富平均化D. 其财务管理目标之一是企业价值稳定化【答案】: B【解析】:财务管理的目标又称理财目标，是企业理财

36、活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理目标主要有以下几种观点：利润最大化。每股收益（权益资本净利率）最大化。每股收益是指企业实现的净利润减去优先股股息后，除以发行在外的普通股股数。每股收益最大化是对股份有限公司而言；对非股份有限公司而言，通常是以权益资本净利率的最大化为理财目标，其计算公式是净利润除以平均所有者权益。股东财富最大化。企业价值最大化。(2)假设甲、乙、丙、丁四人设立股份有限责任公司后，由于经营不善，股份有限公司很快被宣告破产，并且对外欠巨额债务，那么，甲、乙、丙、丁四人需承担的责任是（ ）。A. 

37、;承担无限连带责任B. 以其出资额为限承担有限责任C. 以其所持股份为限承担有限责任D. 根据四人在章程里面约定的数额承担责任【答案】: C【解析】:公司企业实行有限责任制度。有限责任包含两层含义：对股东而言，是以股东的出资额为限，对公司的债务承担有限责任；对公司法人而言，是以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。38.下列现代企业部门划分的类型中，有利于发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是（ ）组织结构。A. 职能部门化B. 产品部门化C. 区域部门化D. 过程部门化【答案】: B【解析】:按

38、产品划分部门的优点是有利于发挥专用设备效益，发挥人员的技能和专业知识，同时有利于部门内的协调，以及产品的增长和发展。主要缺点是，要求更多的人具有全面管理的能力，同时增加了主管部门控制、协调的难度。39.企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务，属于企业的（ ）。A. 经济责任B. 法律责任C. 社会责任D. 行为规范【答案】: C【解析】:企业的社会责任是指企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。企业在发挥自身经济功能的同时，应承担起更多的社会责任，更好地发挥自身社会功能。40.

39、与实验调查法相比，文案调查法的优点主要有（ ）。2011年真题A. 收集的资料具有很强的时效性B. 收集的资料多C. 收集资料过程方便、容易、迅速D. 收集资料时间短、费用低E. 能直接满足调查者的需求【答案】: B|C|D【解析】:文案调查法又称为资料分析法，是利用企业内部和外部现有的各种信息、资料和情报，对调查内容进行分析研究的一种市场调查方法。文案调查法的优点有：收集资料多；收集过程方便、容易、迅速；时间短、费用低；不受时空限制，可用于经常性的调查。41.企业计量管理的目的是保证（ ）的统一。2012年真题A. 规格B

40、. 型号C. 量值D. 标准【答案】: C【解析】:计量管理的目的是保证量值的统一，主要包括三个方面：工业计量管理，即以产品为核心的单位计量管理，又可分为生产组织管理、质量技术管理和综合协调管理等；商业计量管理，即以商品为核心的单位计量管理，也就是市场的计量管理；法制计量管理，是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。42.某洗发水企业经过市场调查，了解最新发布广告的市场反应情况，这种市场调查的内容属于对（ ）的调查。A. 市场需求B. 市场环境C. 市场营销因素D. 消费者行为【答案】: 

41、C【解析】:常见的市场调查内容包括：市场需求调查；市场环境调查；消费者行为调查；市场供给调查；市场营销因素调查；市场竞争情况调查；顾客满意度调查。其中，市场营销因素调查主要包括产品、价格、渠道和促销的调查。产品调查主要包括了解市场上新产品开发和设计的情况、产品使用的情况、消费者对产品的评价、产品生命周期阶段、产品的组合情况等。价格调查主要包括了解消费者对价格的接受情况，对价格策略的反应等。渠道调查主要包括了解渠道的结构、中间商的情况、消费者对中间商的满意情况等。促销活动调查主要包括各种促销活动的效果，如广告实施的效果、人员推销的效果、营业推广的效果和对外宣传的市场反应等。43.关于信息与数据，

42、下列说法错误的是（ ）。A. 信息和数据是信息系统的处理对象B. 数据是信息的载体C. 数据可以被加工处理，加工后的数据代表了更高一级的信息D. 在信息系统中，数据和信息是原材料与成品之间的关系，不可以相互转换【答案】: D【解析】:D项，在信息系统中，数据是记录事物的原材料，信息是经过加工后的成品，这种原材料与成品之间的关系是可以相互转换的。44.能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是（ ）。A. 工作规范B. 工作说明书C. 工作分析报告D. 工作描述【答案】: B【解析】:工作说明书又称

43、职位说明书，是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，包括工作描述和工作规范两部分。45.属于工序能力分析法的是（ ）。A. 排列图B. 因果分析图C. 对策表D. 直方图法【答案】: D【解析】:直方图又称为质量分析图，它是由很多直方形连起来的，表示质量数据离散程度的一种图形。直方图用以整理质量数据，找出规律，通过对它的观察来分析、判断工序是否处于受控状态，并根据质量特性的分析结果进行适当的调整，解决存在的问题。46.在质量控制方法中，寻找影响产品质量主要因素的有效方法是（ ）。A. 排列图法B. 控制图法C.

44、60;直方图法D. 期望值法【答案】: A【解析】:排列图又称主次因素分析图或帕雷特图。意大利经济学家帕雷特揭示的“关键的少数和次要的多数”规律，被广泛地应用于各个领域。1951年美国质量管理专家朱兰将它应用于质量管理领域并使之成为寻找影响产品质量主要因素的有效工具，它是ABC方法的另一种应用。47.下列各项属于税后利润分配项目的有（ ）。A. 公益金B. 法定盈余公积金C. 债券利息支出D. 任意盈余公积金E. 股利支出【答案】: B|D|E【解析】:利润总额首先要按国家规定缴纳企业所得税，税后余额称为净利润或税

45、后利润。按我国现行公司法规定，税后利润的分配顺序依次为：按10比例提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金、向股东（投资者）支付股利（分配利润）。48.下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的C. 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的D. 劳动者在该用人单位连续工作满八年的E. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的【答案】:

46、0;C|D【解析】:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。49.民营企业的主要特点包括（ ）。A. 资产属私人所有B. 企

47、业规模相对较小C. 企业组织机构简单D. 经营范围狭小E. 企业领导人多数由投资者个人承担并从事经营管理工作【答案】: A|B|C|E【解析】:民营企业的主要特点包括：资产属私人所有；企业领导人多数由投资者个人承担并从事经营管理工作；企业规模相对较小，企业组织机构简单，经营范围广泛。50.容易形成多头领导，妨碍生产行政的统一指挥，不利于建立健全责任制的企业组织结构形式是（ ）。A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 事业部制【答案】: B【解析】:职能制的缺点是：容易形成多头领导，有可能妨碍企业的统

48、一指挥，不利于建立健全责任制，影响整体工作效率的提高。51.适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业的组织结构形式是（ ）。2011年真题A. 事业部制B. 直线职能制C. 矩阵制D. 职能制【答案】: A【解析】:现代企业组织结构的形式主要有：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制和企业集团结构。其中，事业部制又称联邦分权制，它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。事业部制一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业。52.大

49、量生产类型的特点是（ ）。A. 有一定的生产稳定性、低重复性B. 定期重复轮番生产C. 标准化低D. 生产条件稳定，专业化程度高【答案】: D【解析】:大量生产类型是指生产的产品产量大而品种少，经常重复生产一种或少数几种类似的产品的一种生产类型。大量生产类型的特点是：生产条件稳定，专业化程度高，可以采用高效率的专用设备以及专用工艺；工人操作技术单一，熟练程度高；采用流水生产及生产线生产等形式，自动化水平较高。53.既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（ ）。A. 岗位职责说明书B. 任职规范C. 工作分析报告D. 工作说明书【答案】: D【解析】:工作分析的结果是工作说明书和工作分析报告。前者既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据；后者则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。54.在进行