版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-21中速磨直吹式制粉系统中速磨直吹式制粉系统内容:内容:一、制粉系统任务;一、制粉系统任务;二、中速磨直吹式制粉系统的种类、各个系二、中速磨直吹式制粉系统的种类、各个系统的设备组成及工作流程。统的设备组成及工作流程。2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-22教学过程组织教学过程组织o在解析制粉系统任务的基础上,以制粉系统的6个任务为主线,师生共同分析、探究,设计导出3种中速磨直吹式制粉系统。2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-23一、制粉系统任务一、制粉系统任务任务解析:任务解析:1.1.破碎(煤粉细度破碎(煤粉
2、细度) )2.2.干燥干燥( (水分)水分)3.3.温度;温度;4.4.定量;定量;5.5.连续不断、均匀地输入炉膛;连续不断、均匀地输入炉膛;6.6.保证气粉混合物流速。保证气粉混合物流速。制粉系统任务:制粉系统任务:将送入制粉系统的原煤,磨碎、将送入制粉系统的原煤,磨碎、干燥制成具有一定细度和水分的干燥制成具有一定细度和水分的煤粉;煤粉;在气流输送下,保证气粉混合物在气流输送下,保证气粉混合物以合适的速度和温度,连续不断以合适的速度和温度,连续不断地、定量地经燃烧器的一次风喷地、定量地经燃烧器的一次风喷口送入炉膛。口送入炉膛。问题:问题:具体的具体的6个任务如何实现?个任务如何实现?202
3、2-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-24二、二、中速磨直吹式制粉系统的种类、各个系统的设中速磨直吹式制粉系统的种类、各个系统的设 备组成及工作流程。备组成及工作流程。制粉系统热风2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-25破碎(煤粉细度破碎(煤粉细度) )干燥干燥( (水分)水分)温度温度问题:问题:如何实现定量、连续不断、均匀地供给燃料?如何实现定量、连续不断、均匀地供给燃料?2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-26破碎(煤粉细度破碎(煤粉细度) )干燥干燥( (水分)水分)温度温度定量定量连续不断地、均匀连续不断地、均匀问题:问题:如何保证气粉混合物流
4、速?如何保证气粉混合物流速?保证气粉混合物流速,使用送风机调节是否可行?保证气粉混合物流速,使用送风机调节是否可行?2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-271 12 2不能使用送风机调节保证一次风速(风压)。不能使用送风机调节保证一次风速(风压)。在图中在图中1位置装设排粉风机;位置装设排粉风机;在图中在图中2位置装设一次风机;位置装设一次风机;将一次风和二次风分开布置,各自独立控制。将一次风和二次风分开布置,各自独立控制。2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-28破碎(煤粉细度破碎(煤粉细度) )干燥干燥( (水分)水分)温度温度定量定量连续不断地、均匀连续不断
5、地、均匀气粉混合物流速气粉混合物流速1.1.中速磨煤机负压中速磨煤机负压 直吹式制粉系统直吹式制粉系统2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-29问题:问题:磨煤机动静部分之磨煤机动静部分之间间隙漏风;磨煤机内热间间隙漏风;磨煤机内热气流反流入给煤机。气流反流入给煤机。2.2.中速磨煤机正压直吹式制粉中速磨煤机正压直吹式制粉系统(热一次风机系统)系统(热一次风机系统)使使用用高高压压密密封封风风系系统统2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-210使用与二次风分开布置的独立使用与二次风分开布置的独立一次风系统,在空气预热器前一次风系统,在空气预热器前布置单独的一次风机。
6、布置单独的一次风机。3.3.中速磨煤机正压直吹式制粉中速磨煤机正压直吹式制粉系统(冷一次风机系统)系统(冷一次风机系统)2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-211中速磨直吹式制粉系统种类中速磨直吹式制粉系统种类中速磨直吹式中速磨直吹式负压系统负压系统中速磨直吹式中速磨直吹式正压系统:正压系统:课后问题:课后问题:三种系统中,现代大型锅炉中多采用哪三种系统中,现代大型锅炉中多采用哪一种?总结各个系统的设备组成及工作特点,对一种?总结各个系统的设备组成及工作特点,对比分析说明原因?比分析说明原因?热一次风机系统热一次风机系统冷一次风机系统冷一次风机系统2022-6-16沈阳工程学院 王树群 动本091-212小结小结o在解析制粉系统任务的基础上;在解析制粉系统任务的基础上;o分析、探究,总结出了负压直吹式、正压分析、探究,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教培员工培训制度
- 建立车间人员培训制度
- 外科研究生培训制度
- 新员工入职安全培训制度
- 水质自动监测站培训制度
- 旅行社教育培训制度
- 企业复产复工培训制度
- 煤矿新工人入矿培训制度
- 未来五年蝮蛇标本企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 特殊药品教育培训制度
- 2025年全国职业院校技能大赛中职组(母婴照护赛项)考试题库(含答案)
- 2026江苏盐城市阜宁县科技成果转化服务中心选调10人考试参考题库及答案解析
- 托管机构客户投诉处理流程规范
- 2026年及未来5年中国建筑用脚手架行业发展潜力分析及投资方向研究报告
- 银行客户信息安全课件
- 2026年四川单招单招考前冲刺测试题卷及答案
- 2026年全国公务员考试行测真题解析及答案
- 2025新疆华夏航空招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(附答案)
- 金太阳山西省名校三晋联盟2025-2026学年高三上学期12月联合考试语文(26-177C)(含答案)
- 2026年泌尿护理知识培训课件
评论
0/150
提交评论