量表培训.ppt1_第1页
量表培训.ppt1_第2页
量表培训.ppt1_第3页
量表培训.ppt1_第4页
量表培训.ppt1_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 大学生心理咨询中心 共11种量表:大学生人格健康调查量表(UPI):症状自评量表(SCL-90):A型性格量表:气质量表:卡特尔十六种人格因素测验(16PF):ZUNG自我评定焦虑量表(SAS):ZUNG抑郁自评表(SDS):学生职业个性类型诊断量表(霍兰德职业倾向量表):自信心测试:爱情深度量表:爱情类型量表温馨提示:前面几个是比较常用的哦! 大学生人格健康调查量表(UPI)对象:大学新生 目的:了解学生中神经症、心身症、精神分裂症以及其他各种学生的烦恼、迷惘、不满、冲突等状况的简易问卷 、UPI问卷结构第一部分是学生的基本情况; 第二部分是UPI问卷本身,由60个项目构成。其中4、20、

2、35、50是测伪题,其余56个反映学生的情况; 第三部分是附加题。 、UPI计分方法除测伪题以外(四个测伪题不计分)的其它56个题,肯定选择的题记1分,否定选择的题记0分,最后求总和。所以UPI总分最高为56分,最低为0分。 、UPI筛选规则 (满足条件之一即可) 第一类:UPI总分25分者 第25题做肯定选择者 附加题中至少有两道题做肯定选择者 明确提出咨询要求者 第二类:20UPI总分25者 第8、16、26题中有一题作肯定选择者 附加题中只有一题作肯定选择者 第三类:不属于第一类和第二类者应归为第三类 、关于UPI面谈结果的分类与处理建议经过诊断,将学生分为A、B、C三类。下面的特征可供

3、诊断时参考:A类:心理异常,明显影响正常生活者。 处理建议:进一步预约心理咨询,填写学生心理档案。B类:心理正常,但存在一定程度的心理问题,仍能维持正常的学习和生活。 处理建议:进一步预约心理咨询。C类:心理正常,存在一般心理问题,但症状不明显或已经解决。处理建议:通过面谈,排除A、B类症状自评量表(SCL-90) 10个因子分析:躯体化症状Sm: 题号 1、4、12、27、40、42、48、49、52、53、56、58共12 强迫症状Oc:题号 3、9、10、28、38、45、46、51、55、65共10项 人际关系敏感症状Is: 题号 6、21、34、36、37、41、61、69、73共9

4、项 抑郁症状D:题号 5、14、15、20、22、26、29、30、31、32、54、71、79共13项 焦虑症状A: 题号 2、17、23、33、39、57、72、78、80、86共10项 敌对症状Ah:题号 11、24、63、67、74、81共6项 恐怖症状Pa:题号 13、25、47、50、70、75、82共7项 偏执症状Ps: 题号 8、18、43、68、76、82共6项 精神病性症状Ad: 题号 7、16、35、62、77、84、85、87、88、90共10项 其他(主要是睡眠饮食问题)Par: 题号 19、44、59、60、64、66、89共7项 计分因子分=组成某一因子的各项目总

5、分组成某一因子的总项目 总均分=总分90 阳性项目数是指评为1-4分的项目数 ,0分为阴性项目数 判断标准:总分/阳性项目数=1-2分为轻度问题;总分/阳性项目数=2-3分为中度问题;总分/阳性项目数3分为重度问题 A型性格量表评分标准L测谎题: 题号为8、20、24、43、50回答“是”得一分; 题号为13、33、37、48、52回答“否”得一分 注:L7作为废卷,不能使用TH时间紧迫感: 题号为2、3、6、7、10、11、19、21、22、26、29、34、38、40、42、44、46、50、53、55、58回答“是”得一分CH无端敌意,争强好胜: 题号为1、4、5、9、12、15、17、

6、23、25、27、28、31、32、35、39、41、47、57、59、60回答“是”得一分,题号为18、36、45、49、51回答“否”得一分公式:T=TH+CH36 典型A型性格 28T35 普通A型性格 T=27 AB型性格 19T26 普通B型性格 0T18 典型B型性格性格特征与矫正A型特征:争强好胜,说话坦率,性情急躁,常有时间紧迫感,事事攻心,习惯对人指手画脚等 B型特征:休闲自得,无时间紧迫感。生活工作从容不迫,无好胜心、无敌意、不具攻击性。 气质量表 内容 气质量表共60题,每种气质类型15题。 胆汁质(不可抑制型,战斗型,兴奋型) 多血质(活泼型) 粘液质(安静型) 抑郁质

7、(弱型)评分方法 采用数字等级制,选择很符合自己情况的记2分,比较符合的记1分,完全不符合的记-2分,比较不符合的记-1分,介于符合与不符合之间记0分。 四种气质类型相应的题号: 胆汁质:2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58。 多血质:4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60。 粘液质:1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57。 抑郁质:3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59。四种气质类型的主要特征 胆汁质:直率、热

8、情、具有快速的反应力。行动敏捷,具有克服困难,坚忍不拔的意志。易爆发,狂热,但若精力耗尽便失去信心。 多血质:敏捷好动,善于交际。在工作学习上尽力充沛且效率高,善于适应新环境。但情感易变,缺乏持久力。 粘液质:安静,稳重,沉着,沉默寡言,三思而后行。是坚持稳重的工作者,严于遵守生活秩序和工作制度,不易激动或转移注意力。 抑郁质:情趣体验深刻,行动迟缓,经常为微不足道的事感动。对外部环境敏感,易产生幻想,胆小孤僻、恐惧。简略介绍卡特尔16PF:(16岁以上)共187题,用于心理咨询,人格测评,人才选拔。1-3分为低分轴,7分以上为高分轴。SAS:共20题,分为四级,用于评出病人的焦虑主观感受。分

9、数在50-59为轻度焦虑,60-69为中度焦虑,69以上为重度焦虑。SDS:用于衡量抑郁状态的轻重程度及治疗中的变化,有四中特异类型。霍兰德职业倾向量表:用于发现确认自己的职业兴趣和特征。有现实性R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C几种类型。自信心测试:共40题,自己对个人感觉的好坏。有三种类型:25-40分;11-24分;11分以下。得分越高,自信心越足。爱情深度量表:共15题,得分在15-135之间。得分越高,表明感情越深。爱情类型量表:共42个项目,6种反映。包括情欲之爱、游戏之爱、友情之爱、现实之爱、激情之爱、奉献之爱。卡特尔16种人格因素问卷(16PF)(1)卡特尔1

10、6种人格因素问卷(16PF): 主要功能:主要功能:对个体的人格因素作出分析。 从16个方面描述个体的人格特征。 除此之外,通过二阶因素分析,还获得8个二阶因素(这8个二阶因素实质上是比16种人格因素高一层次的人格类型因素,称为次元人格因素或双重人格因素)。 基本内容:基本内容: 16个因素分别为:乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)次元人格因素或双重人格因素。具体为:适应与焦虑型(X1)、内向与外向型

11、(X2)、感情用事与安详机警型(X3)、怯懦与果敢型(X4)。心理健康因素(Y1)、专业而有成就者的人格因素(Y2)、创造能力强者的人格因素(Y3)、在新的环境中成长能力强者的人格因素(Y4)等。 筛选原则:筛选原则: 心理健康因素心理健康因素Y1:(得分440分) 心理健康状况几乎是一切职业及事业成功的基础。心理不健康者,其学习和工作效率都会因之减低。心理健康标准可介于4-40之间,均值为22分。低于12分者仅占人数分配的10% ,情绪不稳定的程度颇为显著。22分心理健康。1822心理健康不优秀。焦虑自评量表(SAS)基本职能:基本职能:是一种分析病人主观症状的相当简便的临床工具。适用于具有

12、焦虑症状的成年人,具有广泛的应用性。国外研究认为,SAS 能够较好地反映有焦虑倾向的精神病求助者的主管感受。而焦虑是心理咨询门诊中较常见的一种情绪障碍,所以近年来SAS 是咨询门诊中了解焦虑症状的自评工具。结果的解释:结果的解释:SAS 标准分的分界值为50 分,其中5059 分为轻度焦虑,6069 分为中度焦虑,69 分以上为重度焦虑。自评抑郁量表(SDS) 一、介绍介绍 用于衡量抑郁状态的轻重程度及其在治疗中的变化。该量表的评定时间跨度为最近一周,评分不受年龄、性别、经济状况等因素影响,但如受试者文化程度较低或智力水平较差不能进行自评。 二、基本内容:基本内容:1. 精神性精神性-情感症状

13、情感症状,包括抑郁心境和哭泣;2. 躯体性障碍躯体性障碍,包含情绪的日间差异、睡眠障碍、食欲减退、性欲减退、体重减轻、便秘、心动过速和易疲劳;3. 精神运动性障碍精神运动性障碍,包含精神运动性迟滞和激越;4. 抑郁的心理障碍抑郁的心理障碍,包含思维混乱、无望感、易激惹、犹豫不决、自我贬值、空虚感、反复思考自杀和不满足。 三、评分说明:三、评分说明:指数范围为0.251.0,指数越高,抑郁程度越重。Zung氏等提出抑郁严重度指数在0.5以下者为无抑郁;0.500.59为轻微至轻度抑郁;0.600.69为中至重度抑郁;0.70以上为重度抑郁。霍兰德职业倾向量表 霍兰德认为个体的职业兴趣特性(人格特

14、点)与各种职业之间有一种内在的对应关系。 根据个体职业兴趣的不同,职业可以分为实际型、艺术型、调研型、社会型、企业型、常规型六类。本量表共由48道题目组成,主要测查技能活动、爱好和自我能力三个方面,信、效度良好。所适合的职业类型结果是根据个体在6个维度上的得分高低,顺序取得分最高的三个维度类型联合构成,此结果也是个体职业类型的编码。自信心测试:共40题,自己对个人感觉的好坏。有三种类型:25-40分;11-24分;11分以下;得分越高,自信心越足。爱情类型量表加拿大社会学家约翰李将男女之间的爱情分成六种不同的爱情类型:情欲之爱、游戏之爱、友情之爱、现实之爱、激情之爱和奉献之爱。这些爱情类型,主

15、要是基于人们在爱情中的不同行为表现。情欲之爱,也是浪漫之爱情欲之爱,也是浪漫之爱。一见钟情式的爱情较容易发生在这种类型之中。情欲之爱者非常注重外表的吸引力,能很快进入爱情。游戏之爱游戏之爱。这种爱情类型的人,从来不会把爱情当作严肃的事情。他们将爱情视为一场游戏,视自己为这场爱情游戏的高手。虽然他们并不想给别人造成伤害,但事实上却往往如此。友情之爱友情之爱。这是一种缓慢发展的爱情,恋爱关系式从友情中慢慢演变而来。相似性在情侣间极为重要。现实之爱现实之爱。这是十分讲求实际的爱情类型。他们会站在现实的角度上,选择最符合条件的情人。这些条件包括家世、学历、能力、未来成就,等等。激情之爱激情之爱。对情人有强烈的依赖感占有欲。他们的情绪常处在两极化,总为恋爱对方的喜怒哀乐而牵动着。奉献之爱奉献之爱。这是一种无私、给予的爱情类型。这种恋爱者视付出爱情为理所当然,永远把对方的快乐、幸福放在自己的前面,希望爱人一切都好而不求回报。爱情类型量表的评分爱情类型量表的评分: 把每个爱情类型上所有项目的得分相加,即为相应爱情类型的得分。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论