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1、 营销今天的自己，谱写璀璨的未来第六届大学生职业生涯规划大赛参赛作品参赛作者： 黄 璨 系 别： 经济系 班 级： 09市场营销（本） 目 录 第一章 自我认知-2 自我简介-3 自我剖析-4 360°评估-5 工具测评-6 第二章 职业剖析 -12 整体就业环境-13 职业就业环境-16 学校环境-18 市场营销专业主要就业方向分析-19 职业选择-23 目标职业分析-24 第三章 职业决策 -31 个人SWOT分析 -32 第四章 实施计划 -35 近期计划-36 中期计划-37 长期计划-37 可行度分析-38 职业目标意义-38 第五章 评估调整 -39 影响因素-40 目标

2、调整-40 第六章 结语 -41姓名： 黄璨性别： 女民族： 汉就读院（系）： 经济系专业： 市场营销特长： 演讲，主持，古筝，绘画人生格言： 业精于勤，而荒于嬉； 行成于思，而毁于随。职业目标： 成为一名大型企业销售部门的高级管理人员1、 自我评价优点：开朗热情，积极向上，乐观豁达，有责任心，有领导才能，有上进心，有较强的管理能力缺点：意志力有些薄弱2、 知识储备专业：市场营销主干学科：市场营销学所学课程：西方经济学，高等数学，会计学，政治经济学，统计学，计量经济学，财政与税收，价格学，服务营销，管理学原理，商务英语，现代物流学，市场调查与预测，经济应用文写作3、技能储备安徽省大学生“自立自

3、强，励志成才，报效祖国”演讲比赛 一等奖2011年6月省演讲技能荣获“优秀团干”荣誉称号2010-2011学年校组织能力院演讲比赛 一等奖2011年4月校演讲技能院英语演讲比赛 二等奖2010年12月校英语口语技能院“诗与乐”朗诵比赛 二等奖2010年12月校朗诵技能五四晚会 古筝表演2010年5月校古筝技能第三届“外研社”英语演讲比赛 三等奖2010年4月校 英语口语技能参加2009,2010年度校运动会开幕式表演2009、2010年10月校团队协作能力“我爱我的祖国”杯朗诵比赛 三等奖2009年10月校朗诵技能“金话筒”主持人大赛优秀主持人姜2009年11月系主持技能经济系“自立自强”演讲

4、比赛第一名2011年3月系演讲技能主持2011经济系元旦晚会2011年1月系主持技能营销策划大赛优秀奖2010年11月系营销，创意，团队协作能力4、 其他储备通过 英语四六级考试普通话 二级乙等通过 全国计算机二级考试通过 会计从业资格考试，并取得会计从业资格证书通过 证券市场基础知识考试中学期间 长期担任班长，大学期间 担任副班长、组织委员等职务2010年暑期曾担任过英语辅导班英语老师评价人评价内容建议爸爸善良，上进，但自觉性不够脾气要改改妈妈有理想，懂事，但有些浮躁做事应该沉下心，不要虎头蛇尾辅导员谢老师有领导能力，擅长演讲做事不可太过锋芒毕露好友沈旅雁可爱，善良，有想法多多和大家交流想法

5、1、 MBIT职业性格测试MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（E）和 内向（I） 感觉（S）和 直觉（N） 思考（T）和 情感（F） 判断（J）和 知觉（P） 测评结果我的性格类型是“ENFP”(外向+直觉+情感+知觉)性格特征： 热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力 ，言语流畅。 ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于 ENFP型

6、的人来说，生活是激动人生的戏剧。 ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。 ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。 ENFP型的人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中得到能 量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有

7、礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。 ENFP型的 人避免冲突，喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的关系。我适合的职业有：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业团队培训师、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、播音员、开发总裁、广告创意、广告撰稿人、市场营销和宣传策划、市场调研人员、公关专家、公司对外发言人2、 霍兰德职业倾向测试测评结果分析企业型7【共同特点】追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失、权利

8、、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强。3、吉讯职业测评适合我的领域:六边形代表的六种兴趣类型的含义是： 兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活，擅操作，爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确，求知欲、思维力强复

9、杂的推理论证游说别人艺术型理想化，崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复，按部就班社会型爱结交，重人脉，乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争，追求掌控感在辩论中胜利，或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型有条理，循规蹈矩，脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更 表示你最强的两类兴趣 表示你最弱的兴趣根据你最强的兴趣，可见你的特点是： 你是一个很看重人际关系的人，喜欢与人打交道，重视人群的和谐程度，关注别人和自己的感受，并精于言辞，行为举止得体，特别善于交际，因此交游广泛。你对新鲜的事情很感兴趣，关心的话题也很广泛。你很享受身处团队中，和

10、大家在一起的感觉，喜欢团队合作而不是独立作战，你喜欢展示和表现自己，组织管理能力很强，能激励你的伙伴和你一起努力，渴望得到别人的肯定，所以你是一个很好的领导者。你乐观自信，勇于大胆尝试，积极进取、精力充沛，作风果断，不喜欢拖泥带水，有明确的目标取向，对目标能不懈追求，持之以恒。善于指导、影响他人，掌控欲较强，希望拥有权力去改变不合理的事情；你喜欢服务性的活动，从事管理或教育等相关的工作。 使你如鱼得水的环境：和人打交道机会多、需要发挥沟通、组织、指导能力的环境 你乐衷的活动或课程：团体活动、为社团拉赞助、朋友聚会、人际关系课程等。 你特别钟爱的专业有：心理学、法学、工商管理、外语、新闻传播等。

11、 你可能喜欢的职业有：教师、规划师、人力资源、服务业经理、基金会主管等。 根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事： 你不喜欢和机器、工具、设备打交道，在这些方面你不太感兴趣，因此，在职业生涯规划过程中，你可能要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向，同样，你可能不是很喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域，因此，在生涯选择时需要慎重考虑。适合我的职业环境专家型追求能力与独立你的特点:你考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。喜欢用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。你不屈从于权威，并且很聪明，有判断

12、力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。你是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。你具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。职业探索下表为我的综合推荐职业：推荐职类来源于"兴趣""性格""技能""价值观"+"工商管理类"

13、 职类名称 推荐职类下的相关职业 其它总经理、营运经理、采购经理、物流经理、仓储经理、金融监管、采购员、酒店经理、制片人 财务财务总监、财务经理、会计、审计、信用分析师、财务分析师、税务代理人、精算师、预算分析师 专业技术信息经理、电子商务师、程序员、测量技术人员、网络数据通讯员、外科医生、妇产科医生、牙医资料一 十一届全国人大四次会议新闻中心8日在梅地亚中心多功能厅举行主题为“就业和社会保障体系建设”记者会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人力资源和社会保障部副部长胡晓义出席记者会接受媒体采访。尹蔚民在回答大学毕业生就业的问题时表示，大学毕业生在大城市工作比较难找，生活成本也比较高；到中小城

14、市或者基层，工作比较好找，但是相应的薪酬待遇也比较低一点。从总体的情况来看，大学生就业形势还是比较好的，近几年的数据显示，高校毕业生初次就业率，也就是说每年毕业生离开高校时就业率在70%-75%之间，年底就业率基本上能够达到90%以上。今年高校毕业生有660万人，所以总量的压力是非常大的。资料二初次就业率较高达95%根据6月召开的上海高校毕业生就业工作推进会上所公布的数据，2011年上海高校共有毕业生17.5万人，比2010年多出0.7万人。其中，研究生3.2万人，同比增加10.3%，本科毕业生8.7万人，同比增加6.1%，专科毕业生5.6万人，同比略有下降。截至5月底，本市高校毕业生总体就业

15、率比去年同期上升3.2%，实际就业人数比去年同期增加0.88万人。据估计，到今年9月1日，上海高校毕业生离校时的初次就业率将达到95%左右。随着全国和上海经济发展形势总体向好，2011年社会对高校毕业生需求有所上升。目前，市教委下属的上海市学生事务中心共收集需求岗位信息约22万个，同比增加6万多个就业岗位信息。16大行业中，除“党政机关和社会团体”等个别行业的用人需求有所下降以外，其他各行业的用人需求均有所上升，其中“教育、文化艺术及广播电影电视业”与“建筑业”的用人增幅居前。文理工科形势不同历来文理工科专业毕业生就业形势不尽相同，且很多文科专业如工商管理、行政管理、人力资源等专业学生会选择考

16、公务员作为出路，而理科学生如物理、数学、化学等纯知识类学科学生在就业时也多有转行现象。今年6月上海高校毕业生就业工作推进会上的信息显示，今年毕业生中理工科专业供不应求，而文科、管理类等专业相对供大于求；重点院校就业状况好于一般院校，本科及以上学历毕业生的就业状况好于专科层次的毕业生。IT和金融需求大增根据某家大型外资银行反馈，今年招聘的理财经理、信用卡客服人员等，都是通过学校就业平台提前“认领”的。不少行业在招聘毕业生新人时，数量和岗位设定也相应发生变化。中华英才网在2011招聘经验中观察到，随着经济的复苏，今年应届毕业生的就业形势好转，甚至出现了企业反馈招人难的情况。对此，中华英才网认为，经

17、济复苏，为众多企业的发展打开了动力之门；伴随着企业的发展，人才招募需求得以明显增长，而其中很大一部分的人才需求还通过校园招聘来满足。事实证明，今年各行各业的企业都对校园人才的需求都有所增加，其中又以IT行业和金融为突出代表。IT行业对人才需求量的扩大主要伴随着互联网微博产品的发展，而金融行业中私募和投行驱动着整个行业加大对人才的需求。企业需求高于人才现状“某些行业所需人才与高校设定人才培训计划存在一定的差距，比如电子商务人才，”中华英才网相关负责人接受采访时称。该负责人分析，随着网络的普及及应用，中国的电子商务也进入快速发展时期。电子商务人才是一种典型的复合型人才，需要宽广的知识体系，其中包括

18、：物流、网络、外语、营销及外贸等等。 “但是现在大多数高校专业课程的设置，以及培养人才的思路，并不能完全满足市场的需求，企业的标准还是高于现实人才能力的。 ”职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。近年来，越来越多的高校开设了市场营销专业，但真正在市场营销行业中的精英却需要扎实的基本功和不断地实践。销售需求旺盛：市场营销专业近几年就业率分别是：2007年，97%；2008年，96.5%；2009年，97.8；2010年，97.5%。 只要有产

19、品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。在市场营销专业就业前景被业内看好的形势下，市场营销专业的毕业生也不能因此而掉以轻心，任何专业，任何工作，不经历挫折和努力，是不可能取得很高薪酬的。销售就业危机：因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的就业压力。招聘面临的问题：由于营销科学是近20年才从国

20、外引入的“舶来品”，所以目前国内企业整体的市场营销水平还比较低。企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。人事部公布的2010年一季度全国人才市场供求最新排名及统计信息显示，市场营销排在所有招聘专业的第一位。目前就读于合肥师范学院经济系。合肥师范学院前身是创建于1955年的安徽教育学院，2007年3月经国家教育

21、部批准，改建为合肥师范学院，是一所以教师教育为主的多科性省属高等本科院校，学院坐落在安徽省会合肥市。学校优势：校园风景优美，学习氛围浓厚，且近年来发展迅速，已经成为安徽省较好的本科院校。且坐落在安徽省省会合肥市，各类资源丰富，就业市场广阔。近三年，毕业生就业率分别达92.18%，97.5%，98%，并先后三次被评为“安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。学校劣势：非“211”“985”院校。升本不足5年。经济系成立的时间还不足十年，我们09市场营销本科班将是第一届市场营销专业的本科毕业生。 简单的说,市场营销本科之后找工作还是可以的,毕竟现在的市场需求这方面的人才.我现在在青岛啤酒,同学

22、涉及各个行业,比如快消品,工业品,医药,证券,金融,银行,广告,管理等等（山东财政） 毕业以后可以做销售、策划、广告、客户服务等等，就是说你可以在所有企业找到需要市场营销专业的岗位。（兰州交大） 就我们班30个人的情况来说，有几个人在读研,一部分人做销售,比如有2个在海尔,1个在小天鹅,2个在美的,一个在长城证券,一个在民生银行等等 一部分人在港口,物流运输里面做,比如2个在中远,2个在中通等等 还有在其他方面从事工作的,都能找到工作。 （大连海事）多半是销售,作业务,也有做生产管理,和采购管理的,也有做市场分析的, (太原理工)营销经理会计咨询公司公务员市场营销相关的教学、科研岗位物流师1、

23、 营销经理主要职责： a、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； b、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准。c、负责组织编制年、季、月度销售计划。d、加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作； e、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务； f、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。 g、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教

24、育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉； h、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。必要素质：吃苦耐劳，善于交际，善于创新职业路径：见习营销专员营销专员营销经理营销总监总经理2、 会计师必要素质：细心，专心，做事认真职业路径：会计上岗人员助理会计师会计师高级会计师 或 成为注册会计师3、 人力资源经理主要门槛：具备专业技能的专家。人力资源管理必须具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能，成为这个领域的专家，能够为你的客户、管理层和员工提供专业的建议和指导。这些专业技能要求对人力资源管理人员的自身素质提出了很高的要求，例如培训工作的完成就不能仅仅是依靠一些现成的书面材料就能

25、完成的。它要求必须结合企业的相应岗位的个性化特点，进行有针对性的培训，使新员工在进入企业后的培训过程中，就能够初步了解自身将要面对的岗位新挑战，并做好最初的基本准备。如果仅仅认为人力资源在培训环节的责任就是按部就班地做计划、找老师、定场地、发通知那样简单，那就大错特错了。人力资源管理绝非简单的协调联络，而是要亲自担负其中的部分重要技能工作的完成，没有专家的素养，恐怕是难以胜任的。 职业路径：人力资源从业人员人力资源经理人力资源总监总经理4、物流师职业路径：物流员助理物流师物流师高级物流师就业前景：根据中国物流与采购联合会的权威预测，到2010年我国物流人才缺口为600万左右.据了解，现在物流行

26、业中高级职位普遍紧缺，不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难，招聘条件虽然十分诱人，但合适的人才少。为此实用型物流人才的培训开始受到了众多企业的青睐！作为一名市场营销专业的学生，能够成为一名优秀的营销高管是大部分人的理想，而我，也同样如此，从性格，专业等各方面分析，最适合我的工作便是营销了。因此，成为一名大型企业销售部门高管是我的奋斗目标！目标职业：营销经理营销专员见习营销专员营销经理总经理营销总监营销经理要做的就是:指导产品和服务的实际销售。 通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售

27、潜力并监控客户的偏好。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。企业经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科或管理的本科学位。营销、商业、金融、会计、计算机、心理学课程也是对这一职位的很好的准备。国际贸易知识和外语水平对这一职位非常重要。营销经理的工作任务： 解决用户关于销售和服务的投诉。 计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。 观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。 指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。 拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大

28、合作计划的兴趣。 确定价格时间表和贴现率。 与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。 监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。 指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。 检查运营记录和销售报告，确定盈利。Step 1 成为一名见习营销专员（一）实习-如果你不肯定你可以跑的比别人快，那么就跑的比别人早。找工作给自己定位，我是那么排序的：position，industry，company。 我想做的是marketing，不想做研发或者是技术。 行业的话，当然是FMCG（快速消费品行业，类似宝洁、联合利华、强

29、生、雀巢等等）。 不过大学毕业生，10个里，9个都想进快消，9个里8个想做市场。1、做简历人生的每一笔经历，都在书写你的简历。很多你本以为微不足道的事情，回头看的时候，都有着无法细数的刻度。尽早做简历，因为这样可以发现自己的苍白。越早越好。简历怎么做，应届生上有很多。关键是有一个意识，发现自己没什么东西。然后赶快去填补，这是一个很重要的过程。2、投简历自己拼出来的东西，和别人送到嘴边的东西，意义和珍惜的程度都大为不同。找实习，是process-oriented，找工作，才是result-oriented。3、面试-这是个良心活（1）面试前，记得好好看看job responsibili

30、ty，知道大概干些什么，那么就可以迎合着去说。职位描述很重要，它是你选择的一个参考。（2）宝洁八大问。（3）自我挖掘。大一到大四，一共做了多少的事情，一样一样列下来，一件都不要去漏掉。（二）找工作-如果你无法忍受孤独，就不要追逐梦想。（三）选择二线城市作为发展地点（如合肥）不是大城市繁花就要留在这忍受天价的房价，不是出国镀金体面就要拼死GRE出去一下，不是抢的人越多的东西，就是值得自己追求的东西。在我看来，合肥近年来发展迅速，发展空间很大，且在省内人脉较多，适宜日后发展。选择本身，就是放弃另一种跋涉的可能。尝试倾听自己内心的声音，而不是外在的掌声。 尝试选择适合自己的，而不是别人眼里

31、最好的。 尝试决定我们的决定，不是因为选项表面的光鲜亮丽。所以，每当我们每做一个选择的时候，总记得兑现心中的对自己的承诺。Step 2 由见习营销专员逐步成长为营销专员（一） 多多阅览专业书籍，提升自我，培养EQ书籍方面可以看看市场营销专业的书<<市场营销专题>>和<<消费者行为学>>之类的,还有需要看些和行业相关的书籍象汽车销售,房地产销售,快速消费品销售类的书籍,策划类的可以看看<<写好营销策划文案-最常见的六十六种文案>>.杂志可以看<<销售与市场>>等,网站可以看看"栖息

32、谷"。（二） 多多参与各类活动，广交人脉俗话说得好：多个朋友多条路。现实生活中老实人总是吃亏，我们做人应该懂得变通。当然，不老实并不是说做坏事，而是应该根据当时情况适当改变方式。并且根据现在现实情况，我们应该广交人脉，在交朋友过程中我们也可以学到很多有用的东西。（三） 确定目标客户你需要知道产品或者服务的目标客户是谁，如果有你来决定目标客户，你就要找到购买动机最强、潜在需求最大的人。营销的过程中，往往人们会想要一些奇招，但无论怎么一鸣惊人，其核心都是为顾客服务，满足顾客的某种需求。Step 3 由营销专员发展成为营销经理（一） 通过参加考试取得营销经理助理的资格（二） 已经具备一定的

33、相关工作经验Step 4 由营销经理成长为营销总监“ 管理者必须能够把复杂的问题简单化”；“管理者必须能够举重若轻”；“管理者必须善于抓主要矛盾核心工作”：如果你是企业高层经理，那么你的关键是抓好三件事：策略、用人和日常管理；如果哪一天，你很悠哉，但却能有效的掌控每一个环节，并且业绩呼呼叫的往上干时，你将是成功的；否则，如果你起早贪黑，忙碌个没完，整天背着个灭火器，象个救世主般的，这恰恰是你失败的表现。由图可见，复合型管理人才，具备经理人执业证书，以及拥有相关从业经验的人才是企业所需要的。由图可见，具备丰富管理经验，市场开拓能力，营销才能，创新才能是企业对经理人的要求，而这些品质绝对

34、不是一蹴而就，是需要一步一步凭借踏实和毅力才能获取的。 演讲功底深厚，口才较好，能清晰表达自己的意思。能较熟练地操作office办公软件。英语口语能力较强，与外籍人士日常交流基本不成问题。个性人格测试符合较有活力的体制，开拓创新，有较强竞争能歌善舞，擅长古筝演奏。班级活动组织经验丰富，组织能力较强。学术思考能力较强，善于创新，勇于开拓。学习能力强，心理素质好，乐观坚强，抗挫折能力强。专业知识过于零散，不够系统，专业知识学习还远不够深刻。对于营销行业的内在要求、潜在规则了解不深，且此方面人脉积累还任重道远，家庭背景对此条路径帮助不大。缺乏实习经验，社会实践经验远远不足。营销得靠自己积累经验和方法

35、，学校的东西用处相对而言小一些。随即应变能力有待提高。做事不够专注。 目前营销是国内市场需求量最大的人才库. 就业是没有问题的,重要的是你要了解精通某一领域的市场和营销系统,这样一专多能自然无后顾之忧. 前程远大! 市场营销专业近几年就业率分别是：2007年，97%；2008年，96.5%；2009年，97.8；2010年，97.5%。 只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。 2011年社会对高校毕业生需求有所上升。大学本科、研究社给扩招导致大学生就业竞争相当激烈。 高端人才数量不够、社会地位不高、素质偏低等因素制约着大学毕业生的发展。营销行业对人脉、经验的要求非常苛刻，但这两项都需要时间的积累，行业内对青年人才的培养和保护不够，造成就业初期异常困难和艰苦。时间：2011年2013年目标：1、 完成大学学业。2、 通过3门证券资格考试（已通过1门）；通过5门银行资格证考试；考取初级会计职称；大学毕业时参加注册会计师考试，现在这在准备其中两门。积累经济、金融方面专业知识