下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页2022-2022年信息技术课堂教学达标活动方案 - 策划方案 - 2022-2022年信息技术课堂教学达标活动方案为强化我区教育信息化建设,提升信息技术教师的专业水平,提高课堂教学质量,打造一支高素质的信息技术教师队伍,根据“习区20222022学年课堂教学达标评优活动实施方案”要求,决定举行2022-2022习区信息技术课堂教学达标活动。一、活动报名:凡年龄三十五周岁以下,教龄一年以上未参加过区级达标活动的信息技术教师,或虽参加了上一轮次活动但未达标的教师,均应参加本轮次的达标活动;在上一轮次活动中已达标但未取得市级评优资格的教师和虽已取得市级
2、评优资格但成绩不理想的教师可自愿参加本轮次活动。二、达标内容:(一)调研听课:本次达标活动将结合每年一次的信息技术下校调研听课活动,到报名教师所在学校听课调研。(二)笔试。笔试为闭卷考试,内容均为学科教育教学知识,包括x教育局核心工作的学科具体化实施、学科专业知识、教学设计等。主要内容如下:1、对本区教学核心工作(如:课标解读、课程纲要、目标设置、有效教学、作业建设、绿色指标评价体系等)的学科具体化实施方法、策略的考查。2、对学科教学的价值取向和特有思想方法及学科能力要求的考查。3、对学科不同阶段的衔接教学(教学内容、教学方法、知识体系等)的考查。4、对学科知识框架的把握和理解,对课程标准、教
3、材以及相关知识内容的认识和理解的考查。5、对教材中重难点知识、重难点实验、重难点问题的准确把握和理解的考查。6、对学科评价方式(如:命题)的方向、思路的理解和把握的考查。7、对学科相关知识的综合分析p p p 运用能力的考查。8、教学设计的方法、原则和实际能力。教学设计部分占50分,以任教学段教材中的某一课、某一章节、某一课时或某一单元的教学内容为素材,考查教学设计能力。教学设计应包括教学目标、教学内容、教学程序和教学策略、教学方法、板书设计、作业设计等几项内容。具体要求如下:教学目标明确、具体、可操作性强,符合课标要求、学科特点和学生实际,三维目标要自然融合;能围绕教学目标精选教学内容,并体
4、现对教材和课标的准确理解,重点、难点、关键点把握准确,学科知识严谨科学,能联系生产、生活和学生实际并整合相关课程资;有清晰的教学思路、规范的教学程序和合理的课堂结构,教学环节环环相扣,有序递进,过渡自然,时间安排合理,各环节教学策略设计合理(准备活动、信息呈现、学生参与、效果检测、反馈矫正),体现新课程理念和调节教学思想;能根据教学目标、结合教学内容选择灵活多变、富有创新的教学方法。板书设计应重点突出、主次分明,体现教学思路和主干内容,文通辞达、结构美观、字迹工整;作业设计应紧扣教学内容、难度层次递进,符合减负增效要求。(三)教学基本功考核。学科教学基本功的考核内容包括说课(50分)、教学技能(50分)。分值为100分,根据考核成绩确定等次,分为不合格、合格、良好。具体要求及考核办法因学科而异,由区教研室各学科教研员安排实施。(四)、结果评定及奖惩。笔试成绩不合格的教师,不再参加基本功考核。基本功考核成绩为合格以上的教师,确定为区级达标教师;根据基本功考核成绩,按照一定的比例,由高到低确定区级优质课一、二等奖;获区级优质课一等奖者取得参加市级评优的资格。未达标的教师和已达标但未取得参加市级评优资格的教师,可申请参加下一轮次的达标活动。三、具体安排1、2022年12月4日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上海戏剧学院附属舞蹈学校招聘4人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026西北工业大学国际合作处招聘非事业编制自聘人员1人备考题库(陕西)附答案详解(a卷)
- 2026首都医科大学附属北京妇产医院招聘(第二批)9人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026北京市医疗纠纷人民调解委员会招聘备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026河北省国控商贸集团有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- 2026内蒙古呼和浩特市剑桥中学小学部教师招聘备考题库有答案详解
- 2026内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司乌兰浩特分公司招聘6人备考题库及答案详解参考
- 2026广东东莞市投资促进局招聘编外聘用人员1人备考题库含答案详解(培优)
- 2026年4月江苏扬州市宝应县教育系统事业单位招聘教师24人备考题库及1套完整答案详解
- 2026中邮消费金融有限公司春季校园招聘备考题库含答案详解(精练)
- (甘肃二模)甘肃省2026年高三年级第二次模拟考试生物试卷(含答案)
- 2024年广东省深圳市中考语文试题(原卷版)
- 2026届江苏省南京市、盐城市高三一模英语卷(含答案)
- 2026年数据资产合规性评估报告范本
- 2025年聚焦全国两会知识竞赛题库及答案(共100题)
- 顶管工程基坑开挖、支护及管道顶进专项施工方案
- 马克思主义科学技术社会论
- 道路运输组织方案
- 2024年全国汉字听写大会知识竞赛题库(含答案)
- 产品外观检验标准(通用)
- 公开课滚滚长江
评论
0/150
提交评论