工作总结模版ppt课件(0002)

1、 1 人力资源配置任务 绩效管理任务人力资源培训任务2006年任务缺乏1、年末人力资源配置情况及2006年度人员变化情况2、员工流动率统计及分析3、北京地域招聘任务总结4、效力岗位人员配置分析2007年任务规划 2 2006年末人员配置情况 (统计:2006.12.31)人数人数北京总部消费/质管部事业部高管研发部设计室工程部 市场部财务部 采购 人力资源 办公室合计 设备 工程队仪表 包装 铆焊 装检 质检 合计 后勤 事业部 事业部 分公司 分公司效力中心 效力中心 技服中心 技服中心 技服中心 效力中心 合计经理行政销售技术合计 3 2006年末人力资源配置现状：人员构造；年度人员变化市

2、场营销类技术类：消费类：其他：11.20%36.40%30.80%5.60%16%2006年平均在岗员工240-15.90%50.90%42.70%0%10%20%30%40%50%60%1-10%-20%职能部门消费及工程工人技术类技术类员工人数添加了消费类员工添加了其他职能部门人员减少了2282002202402602004年2262005年2402006年人均产值单位：万人数单位：人42.920.849.80102030405060 4 2006年度员工流动率、离任率统计分析流动率分析：末位淘汰%，流动率， 转岗率%，年度流失率为%。中心岗位流失率为%。北京总部年度试用期未被录用人数为人

3、，占面试录取人数%。序号部 门年初人数年末人数辞/离人数新增人数净增人数流动率%1高管2研发部3设计部4工程部5市场部6财务部7采购部8人力资源9办公室10技术部11销售部合 计12 生产质管部20042006年员工流动率比较0%10%20%30%40%50%2004200520069.6%20%29.3% 5 42006年度总公司人员招聘任务总结北京总部2006年招聘情况 北京总部2006年招聘人，招聘费用为元，人均招聘本钱元。3212004-2006年招聘本钱变化情况480500520540560580600572542.5529.620042005 2006102030405060人数费

4、用 6 人力资源配置任务 绩效管理任务人力资源培训任务2006年任务缺乏1、2006培训任务总结2、历年培训投入分析比较2007年任务规划 7 培训类别培训课程参加人员培训人数培训形式培训经费管理培训领导力提升培训清华大学技术经理研发管理培训高管项目经理培训技术骨干ISO9000贯标培训总公司各部门小计技术培训技术服务新员工培训(7批)新员工项目管理内训技术骨干小计取证培训安全员培训各种人员ISO9000内审员培训内审员特殊岗位培训电工检定员培训及取证检定员小计合计2006年人力资源培训任务总结 2006年公司共组织人次培训，培训费用为万元； 其中管理类培训人次为%，培训费用占%；技术类培训为

5、人次，培训费用占%，其他为取证类相关培训 技术效力岗位新员工培训共组织次，培训人员人； 优秀学员： 8 历年人力资源培训比较分析20042006年培训费用培训费用 单位：万元0510152025200420052006年度7174593177140003255新员工培训在岗培训管理培训取证培训客户培训2004年培训费用2005年培训费用2006年培训费用125753128026802290050365385006500013440 9 人力资源配置任务 绩效管理任务人力资源培训任务2006年任务缺乏1、技术效力部门绩效考核总结与分析2、业务部门绩效考核总结与分析3、全员年度绩效评价2007年任

6、务规划 10 效力称心度2005年、2006年上半年、2006年下半年技术效力称心度对照 2005年称心度均值88.8%； 2006年上半年称心度均值94.57% ； 2006年下半年称心度均值92.8%。02040北京沈阳济南兰州郑州重庆广州上海南京20052006上半年2006下半年技术效力称心度2006年度技术效力情况效力数据分析1：称心度 11 业务部门年度绩效综合评价汇总表指 标分公司分公司分公司分公司分公司20062006年销售计划(万元)实际销售额考核指标销售计划完成率(30%)回款率(20%)销售额增长率(10%)预算和费用控制(20%)服务满意度(10%)执行力(5%)团队 协作(5%)新产品开拓加分(5%)合计绩效管理任务 12 人力资源配置任务 绩效管理任务人力资源培训任务2007年任务规划2006年任务缺乏 13 2006年任务缺乏一、人员配置任务1234二、培训任务123三、绩效管理任务123四、人力资源部的团队建立1人力资源部人员的流动率远远高于公司目的，任务继续性得不到保证； 14 人力资源配置任务 绩效管理任务人力资源培训任务2007年任务规划2006年任务缺乏 15 人力资源培训方案人力资源绩效管理方案在岗