福利项目处理和薪酬统计ppt课件

1、人力资源信息系统薪酬模块培训 福利工程处置与薪酬统计目录第一部分 福利工程处置第二部分 薪酬统计 福利工程处置的目的是对那些无法经过薪资账套进展流程发放、需求维护导入的薪资项直接进展本钱归结，主要包括福利工程、其他福利工程、劳务费用等。第一部分 福利工程处置设置福利账套01福利工程处置02福利本钱归结03 福利账套属于薪资账套中普通中的普通账套，该账套不参与流程分配。步骤：薪酬管理-根底设置-账套设置设置福利账套1.1 设置福利账套 点击新建账套按钮，新建福利账套。设置福利账套-新建1.1 设置福利账套 输入账套相关信息，参与流程选择“否，点击“保管完成福利账套新建。设置福利账套-新建1.1

2、设置福利账套 点击设置薪资项，进入薪资项设置界面，选择“新建薪资项。设置福利账套-设置薪资项1.1 设置福利账套 点击右端选择按钮，弹出选择窗口，选择需求添加的“人力本钱类别。设置福利账套-设置薪资项1.1 设置福利账套 选择需求添加的“目的项，点击保管，胜利添加薪资项。设置福利账套-设置薪资项1.1 设置福利账套设置福利账套-设置薪资项1.1 设置福利账套 留意：福利账套目前薪资项只需输入项，没有公式项和规范项。设置福利账套-设置人员1.1 设置福利账套 点击“设置人员按钮添加福利账套人员。弹出设置人员窗口，点击“添加人员按钮。设置福利账套-设置人员1.1 设置福利账套 点击“高级查询按钮，

3、在弹出窗口设定查询条件，并点击查询。设置福利账套-设置人员1.1 设置福利账套 从查询结果中勾选后点击“确认选择，确定进入福利账套的人员。福利工程处置1.2 福利工程处置 步骤：薪酬管理-发放管理-福利工程处置福利工程处置-添加业务1.2 福利工程处置 选择薪资账套，点击“添加业务，弹出输入窗口，输入业务信息，完成业务添加。福利工程处置-数据录入1.2 福利工程处置 点击薪资发放，进入薪资数据录入界面。福利工程处置-数据录入1.2 福利工程处置 点击“选择录入数据或者“文件导入数据按钮，进展数据的录入或批量导入。福利工程处置-数据录入1.2 福利工程处置 点击“选择录入数据后，系统弹出数据录入

4、窗口，选择需求录入的输入项，逐个进展录入。福利工程处置-数据录入1.2 福利工程处置 点击“选择录入数据，弹出数据录入窗口，选择需求录入的输入项，逐个进展录入。福利工程处置-数据录入1.2 福利工程处置 点击“文件导入数据，弹出文件导入窗口，选择需求导入文件和导入项。福利工程处置-数据录入1.2 福利工程处置 核对导入数据无误后，点击“确认上传完成数据导入。福利工程处置-数据导出1.2 福利工程处置 完成数据导入后，为确保数据的准确性，可导出数据进展复核。点击“导出全部数据弹出窗口，点击右键另存为保管数据文件。1.3 福利本钱归结 完成数据导入后，核对无误后，直接点击“发放完成即可完成福利本钱

5、归结。福利本钱归结目录第一部分 福利工程处置第二部分 薪酬统计 1.薪酬统计主要是为薪酬数据的运用分析提供支持。 2.步骤：查询-人员查询统计-薪酬统计。 3.分为人力本钱统计和发薪情况统计两种。 4.两者主要区别是：人力本钱统计的是人力本钱项；发薪情况统计的是发放薪资项。第二部分 薪酬统计发薪情况统计1.1 发薪情况统计 进入薪酬统计界面后，从下拉菜单中选择“发薪情况统计发薪情况统计-新建统计义务1.1 发薪情况统计 点击“新建按钮，新建统计义务。发薪情况统计-新建统计义务1.1 发薪情况统计 设置统计条件发薪情况统计-新建统计模板1.1 发薪情况统计 设置统计工程发薪情况统计-新建统计义务

6、1.1 发薪情况统计 设置查询人员，点击“高级查询进展人员查询条件的设置。发薪情况统计-新建统计义务1.1 发薪情况统计 设置人员的机构查询范围，点击下一步设置条件。发薪情况统计-新建统计义务1.1 发薪情况统计 设置人员的详细查询条件目的，点击下一步设置显示工程。发薪情况统计-新建统计义务1.1 发薪情况统计 设置查询后显示的详细工程，点击查询。发薪情况统计-新建统计义务1.1 发薪情况统计 点击“生成数据，生成最终的查询结果，点击导出Excel对生成的查询数据进展导出。发薪情况统计-新建统计义务1.1 发薪情况统计 系统显示导出的义务已加载到义务列表，可到“导出义务查询菜单下载导出文件。发薪情况统计-新建统计义务1.1 发薪情况统计 导出义务查询步骤：