智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

1、智慧树知到大学生就业与创业指导2019章节测试答案第一章1、【多选题】（10分）关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面 主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人 对组织较满意）2、【多选题】（10分）职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（自我管理技能；可迁移技能；知识技 能）3、【多选题】（10分）STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是:（全 选）4、【多选题】（10分）参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称

2、、应聘岗位、联系人等。要有针对性地投递简历，主动 提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）5、【多选题】（10分）获取就业信息的渠道有:（全选）6、【判断题】（10分）根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也 要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。（对）7、【单选题】（10分）抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于（自我管理技能）某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我 管理技能）9、【单选题】（10分）通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（Action行动你做 了什么？）

3、10、【多选题】（10分）广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】（10分）简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】（10分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/应聘岗位；个人信息；教育背景）3、【多选题】（10分）个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】（10分）以下关于简历中“求职意向描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】（10分）以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有 （实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同， 也应有不同的侧重描述实践经历要

4、运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历, 而不是列举任务）6、【多选题】（10分）简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）7、【多选题】（10分）以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/应聘岗位；自我评价）8、【判断题】（10分）通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。（对）9、【多选题】（10分）简历写作的“针对性原则，是指（据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；针对 求职意向，突出与该职位相匹配的能力 根据职业能力要求，针对性地取舍经历）10、【多选题】（10分）简历中“获奖荣誉部分，要注意（要注意用数字标示出

5、奖项的含金量；获奖较多的情况下， 要注意对内容分类；获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现）第三章1、【多选题】（10分）下列对笔试的描述，正确的是（全选）2、【多选题】（10分）如何有效的应对笔试（全选）3、【单选题】（10分）笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制（正确）4、【多选题】（10分）自我介绍可以包括（全选）以下属于笔试的有（心理测验；专业笔记；能力测验）7、【单选题】（10分）心理测验的目的是（考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度）8、【多选题】（10分）以下对胜任力的描述，正确的有（胜任力模型通常由46项素质要素构成；胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的 综

6、合；胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点）9、【多选题】（10分）以下对面试的描述，正确的（全选）10、【单选题】（10分）以下对非结构化面试的描述，正确的是（面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情 况，通常会追问）第四章1、【单选题】（10分）大学生求职面试中对头发长度的要求一般为（前不符额）侧不掩耳、后不及领。2、【单选题】（10分）“TPOR ”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时 间、地点、场合和（角色）3、【单选题】（10分）面试时需要具备时间观念，通常提前（15分钟）到达面试地点比较合适。4、【单选题】（10分）在面

7、试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。（错误）5、【单选题】（10分） 面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。（错误）6、【单选题】（10分）着装的“TPOR ”原则中，“T”指的是（时间）7、【单选题】（10分）着装的“TPOR ”原则中，“O”指的是（场合）8、【多选题】（10分）面试着装要注意哪些细节？（全选）9、【多选题】（10分）举止到位的仪态要注意（手势；坐姿；站姿）10、【单选题】（10分）以下对面试现场行为描述，有误的是（当工作人员引导时，要快速走进面试室；）第五章1、【多选题】（10分）下列有关于创业的说法正确的是：（

8、创业包括创业活动和创业精神；创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源 以利用和开发，并创造价值的过程；创业是一个过程）2、【多选题】（10分）创业精神的特征包括（全选）3、【多选题】（10分）创业者需具备的能力包括（特质知识 技能）4、【多选题】（10分）下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是 （全选）5、【多选题】（10分）大学生创业的途径有哪些（全选）6、【单选题】（10分）下列有关于创业的说法有误的是（创业就是开办新企业）7、【多选题】（10分）以下哪些是机会型创业的特征？（获得更多的贷款资金和政府支持；高风险、高收益，解决就业问题，有可能创造更大的经 济效益，从而改善经济结构

9、；着眼于新的市场机会，拥有更高的技术含量）8、【单选题】（10分）以下哪项描述属于模仿型创业？（虽然很少给顾客带来新创造的价值，创新成分也不 算太高，但对创业者自身命运的改变还是较大的。家电公司经理办网络公司）9、【多选题】（10分）根据创业价值分类，创业可分为（全选）10、【多选题】（10分）创办新企业可能面临的挑战有（全选）第六章1、【多选题】（10分）以下有关“就业协议书”的描述正确的是（由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系 的书面协议。就业协议书，全称全国普通高等学校毕业生就业协议书或全国毕业研究生就业协 议书，俗称“三方协议”。就业协议书是毕业

10、生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、 毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。）就业协议书的签订程序是：（毕业生填写信息-用人单位填写信息-毕业生与用人单 位签名盖章-毕业生所在学院及学校签章）3、【单选题】（10分）某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。（错误）4、【多选题】（10分）劳动合同中应当包含以下哪些内容：（全选）。5、【多选题】（10分）以下对试用期的说法正确的是:（试用期工资不得低于当地最低工资标准；劳动合同必须约 定试用期。）6、【单选题】（10分）通常来说，就业协议书一式（4）份？7、【多选题】（10分）就业协议书涉及的“三方”分别

11、是（毕业生；学校；用人单位）8、【多选题】（10分）以下有关“就业协议书”的描述正确的是（不适用于劳动合同法。由毕业生、用人单 位一、学校三方签订的，俗称“三方协议”。确立劳动关系，不涉及毕业生到用人单位后所 享有的权利义务）9、【多选题】（10分）以下有关“劳动合同的描述正确的是（全选）10、【多选题】（10分）劳动就业的基本原则包括（全选）第七章1、【多选题】（10分）学生角色与职业人角色的不同点有（学生角色的权利主要是依法接受教育，接受经济生活的供给和资助；职业角色则是依法 行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背 了就要承担一定的责任。学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力，力求全面发展，职业人角色的责任是 以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作）2、【单选题】（10分）职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快 度过职业适应期。（正确）3、【单选题】（10分）外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。（错误）4、【单选题】（10分）职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。（错误）5