《午品牌的运营管理》_第1页
《午品牌的运营管理》_第2页
《午品牌的运营管理》_第3页
《午品牌的运营管理》_第4页
《午品牌的运营管理》_第5页
已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 服装品牌企业运营管理精选ppt1、品牌运营管理策略 2、产品开发设计与供应链管理3、市场营销与品牌传播4、品牌的与时俱进与提升课程目录精选ppt一、品牌运营管理策略一个定位两个规划三个能力四个建设五大流程 精选ppt一个定位品牌定位是在消费者心目中占据一个独特而又有价值的位置,成为消费者心目中某品类和特性商品的代表,从而迅速影响到消费者的购买选择 如何让你的品牌在顾客的心智中与众不同 (圈心运动-占领心智资源-品牌代表品类需求产生联想影响购买)一类是在顾客心智中完成了“注册”的品牌,即进行了品牌定位的品牌;一类是价格比竞争对手更低的具有“明显价格竞争优势”的品牌。其余的品牌将会生存艰难。 精

2、选ppt案例:奔驰显示“声望”,宝马适合“驾驶”,沃尔沃是“安全”的汽车,法拉利是“速度”的代表 香飘飘奶茶。成为中国奶茶领导品牌。2011年销售突破30个亿,杯子连起来可绕地球4圈。劲霸男装。专注夹克32年,已基本成为夹克的“代名词”!国内中档休闲男装老大。现在的口号是:专注夹克,忠于男人! 王老吉凉茶。重新定位于“一种防止上火的饮料”,迅速改变长期绯徊的销售不利局面。从2002年的1.8个亿,做到2010年160个亿。在中国市场全面超越世界第一品牌可口可乐,成国中国第一饮料。“怕上火,喝王老吉”!“王老吉,正宗凉茶”!精选ppt1、品牌发展战略规划 2、品牌的年度经营规划二个规划品牌战略规

3、划是企业核心发展战略,为企业品牌的发展设立目标、方向、原则和指导策略。品牌发展战略要有目标性和匹配性,要解决品牌发展的方向、目标和趋势问题,同时兼顾企业的现状和未来 。品牌年度运营规划是品牌运营和发展的具体实施,要有具体的目标分解和可行的实施策略,同时要有具体的资源支持和详细的行动规划 精选ppt1、品牌力 2、营销力3、产品力三个能力就是打造企业的市场营销活动能力 “从商品到货币是一次惊险的跳跃。如果掉下去,那么摔碎的不仅是商品,而是商品的所有者” -马克思销售是做出来的 !=服务跟进力打造品牌的知名度、美誉度和忠诚度 品牌知名度=“品牌识别、品牌回想和第一提及知名度产品对目标人群的吸引力,

4、产品力是品牌的载体,有了它品牌才能升值。精选ppt驱动力 是通过价值的回归和指导,顺应人的惯性,对目标消费群产生吸引力 想象力是通过角色的定位和提醒,挑战人的惯性,对目标顾客产生额外吸引(陈列) 视觉营销内容包括:1、卖场设计和布局;2、商品的陈列形态;3、商品本身 影响力是通过情感的寄托和转移,形成新的惯性,对目标消费群产生持续吸引力(品牌文化,服务等软实力) 产品力又分为精选ppt1、模式建设 2、系统建设3、团队建设4、渠道建设四个建设企业经营模式和管理模式的建设 企业管理规范化建设 (组织、制度、流程)“人在事前” 一流的企业、一流的人才队伍营销通路建设(决胜终端)精选ppt1、品牌调

5、研 2、品牌设计3、品牌定位4、品牌推广五个流程5、品牌评估精选ppt二、产品开发设计与供应链管理 1、产品定位:(目标人群、年龄、收入)2、产品风格 (是否与品牌定位相符合) 3、产品定价:4、产品评审:5、产品订货:(一)产品的开发与设计精选ppt二、产品开发设计与供应链管理 1、拉式生产观念(生产是为了满足销售)2、快速物流观(挣钱不是省钱) 3、拉式补货 (“库存的转移” 销售)=畅销品不断、滞销品 未产生、库存品=畅销品5、产品订货(主推引导非强制)(二)供应链管理精选ppt三、市场营销与品牌传播 (二)招商与加盟商的选择(三)市场启动(广告传播的运用与选择) (四)店铺运营与管理-打造超级卖场(店铺风格设计、陈 列、促销)(五)市场的管理与维护(一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论