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文档简介

1、20秋劳动关系管理作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)工作生活质量计划的核心是什么（）工作流程制度安排工作再设计工作氛围答案:C2.工业心理学之父是谁（）德鲁克洛希芒斯特博格韦伯答案:C3.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）申诫口头责备免职记过答案:B4.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）60%50%70%80%答案:D5.什么是调整劳动关系的最基本形式（）技术环境经济环境社会文化环境法律和制度答案:D6.三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）产业一级的协商国家级三方协商地方一级的协商企业一级的协商答案:B7.法律规

2、定劳动关系的建立时间是（）自用工之日起订立劳合同时用工10天试用期满答案:A8.工会的行为方式由什么决定（）工会的战略工会的组织结构工会制度工会成员答案:A9.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）15天10天20天22天答案:A10.劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）新古典学派劳动关系理论正统多元论学派理论激进派理论自由改革主义学派理论答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）经济环境技术环境政策环境法律环境答案:ABCD12.劳动关系的主体主要包括什么（）雇员雇员团体雇主雇主组织答案:ABCD13.集体合

3、同有哪些特征（）合同主体具有特定性合同目的具有特定性合同内容具有广泛性是特殊的双务合同答案:ABCD14.三方协商的特点是什么（）主体独立权利平等民主协商充分合作答案:ABCD15.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）科学管理理论霍桑试验社会系统理论工业心理学的出现答案:BCD16.合作的根源主要由哪两方面组成（）被迫意愿获得满足需求答案:AC17.哪些是合同终止的法定情形（）女职工生产期劳动合同期满因工负伤正在医疗期劳动者死亡答案:BD18.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）共同磋商自愿参与联合决策非正式参与答案:AC19.转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）经济利益仍然是劳动关系的核心劳动关系主体双方力量不均衡劳动关系协调机制有效性不够劳动争议案件急剧增长答案:ABCD20.自主/合作管理模式的主要特征是什么（）专业化自主型组织设计雇员参与计划人事与就业政策答案:BCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论答案:正确22.权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法答案:错误23.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础答案:错误24.三方协商是国际劳工组织中的基本

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