北京广播电视大学企业文化-《企业文化》形考任务2（16分）0答案

1、试卷总分:30 得分:30企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。 (判断题)答案:正确企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。 (判断题)答案:正确“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。(判断题)答案:正确价值观是企业文化的全部内容。 (判断题)答案:错误企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。 (判断题)答案:正确企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触

2、、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。(判断题)答案:正确企业文化积累是指企业文化本质的保存。(判断题)答案:错误企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。(判断题)答案:正确企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。(判断题)答案:错误评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。(判断题)答案:错误“同修人德，济世养生”是我国（ ）公司的企业精神。大庆油田同仁堂长虹电器蒙牛乳业北京百货大楼答案:B12.“利润不应该是公司贪婪

3、的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（ ）说的。彼尔 ? 凯兹张瑞敏松下幸之助陈光标约翰 ? 克拉克爵士答案:C13.企业精神是一种个性精神，它反映了不同企业的（ ）。主要个性行业个性独特个性技术特点时代个性答案:C14.以下（ ）不是企业精神的特点。具有时间稳定性是一种个性精神是企业的主导意识之一具有自我排他性是一种团体精神答案:D15.企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（ ）形态特征发展机理主体内容形象特征载体基础答案:C16.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（ ）同构易播规律整体传播规律异体抗播规律异

4、构抗播规律答案:B17.Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（ ）进行的。威廉 ? 大内松下幸之助马斯洛泰勒梅奥答案:A18.企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（ ）调整。部分的相对的全面的适时的及时的答案:D19.二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（ ）。内生文化创新传统文化创新新型文化创新外生文化创新内生与外生相结合的文化答案:E20.企业文化与企业创新有着十分（ ）的关系。重要密切微妙依附相近答案:B21.企业价值观的作用有（ ）。能提高企业利润对企业及员工行为起到导向和规范作用能提高企业凝聚力决定企业的基本特征为企业的生存发展确立的精神支

5、柱答案:BCDE22.最基本的企业价值观包括的内容有（ ）。伦理价值取向政治价值取向人文价值取向社会价值取向经济价值取向答案:ABDE23.塑造现代企业精神的步骤是（ ）。确认阶段论证阶段设计阶段升华阶段倡导阶段答案:ADE24.企业形象的内涵是（ ）。表与里的统一主观和客观的统一形式和内容的统一内部形象与外部形象的统一抽象和具体的统一答案:BDE25.塑造企业形象的基础是（ ）。公众评价度信誉社会认可度产品质量顾客满意度答案:BDE26.企业文化积累的方向有（ ）积累。短项长项反向适中正向答案:CE27.企业价值革命通常涉及（ ）几方面。企业精神的变革企业经营思想的变革企业价值观的变革企业管理的变革管理哲学与管理思想的变革答案:BCE28.企业文化共同的传播规律有（ ）。同构抗播规律异体或易购抗播规律异体同购抗播规律不同构易播规律同构易播规律答案:BE29.企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ ）的整合。对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散在共同体内对创造引进的企业文化进行组合伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新答案:ABCDE30.企业