二手房按揭贷款怎么办3

1、傲二手房按揭贷款绊怎么办（贷款理爸财)：3笆根据中华人民共笆和国经济合同法搬、中华人民共和傲国担保法、中华拌人民共和国城市罢房地产管理法、爸征信业管理条例蔼、城市房地产抵疤押管理办法和银哎行贷款规定，个靶人买二手房时可八以办理按揭贷款案。爸中华人民共和国氨经济合同法哀中华人民共和国巴担保法爱中华人民共和国稗城市房地产管理艾法征信业管理条例胺城市房地产抵押叭管理办法巴银行贷款相关规跋定找到合适的房屋跋找到合适的房子奥了，马上查询房斑子的各种手续，搬感觉没问题后和肮房主签订买卖合啊同，交付首付房隘款（或定金），叭同时和卖方协商罢到银行申请贷款唉；准备材料跋带着身份证明、坝户口本和结婚证扳（未婚的到

2、当地版民政部门出具单败身证明）到所在瓣地房管部门要求奥出具无房证明（邦可以享受首次购笆房契税优惠和房扮贷优惠）；笆到单位财务部门拔出具上半年的工案资收入证明，并扒盖单位公章证明拔属实；银行申请贷款跋准备好材料后，罢买卖夫妻双方一叭起带着身份证明把、户口本、结婚扮证、房权证、土邦地证（或复印件埃）、买卖合同、办买方夫妻在单位啊的收入证明和无拌房证明一起到银班行申请二手房按拌揭贷款，签订借芭款合同，银行核霸实受理后报上级吧管理行审批；房屋过户案银行审批贷款的埃同时，买卖双方氨带着身份证明、罢房权证、户口本拔、结婚证、买卖艾合同、派出所出肮具的房屋座落证瓣明、过户确权审癌批表等到房管部埃门申请房屋过

3、户跋；霸测绘、评估、缴爸纳税费敖带着上述材料，跋到房管部门测绘背申请测绘，出具背新的测绘图；扮带着新的测绘图敖和上述材料，到霸房管部门和税务扒部门委托的评估罢申请评估，出具瓣评估报告；半双方带着上述材拔料，到税务部门版申请缴纳（减免白）契税、个税、耙营业税；挨房管部门受理审懊批出证翱双方带着上述材八料，到房管部门背受理窗口申请，挨房管部门人员受爱理、审批、出证翱，当事人领取房矮权证；签订抵押合同叭此时，上级银行版也批准贷款了，按双方带着上述材邦料和房权证到银半行签订房屋抵押熬合同，到房管部暗门办理抵押登记敖；银行放款白带着新房权证、笆贷款合同到房管翱部门办理抵押登挨记，领取他项权办利证书（抵押

4、证敖书），到银行取俺得贷款。爱怎样开展企业和扳员工生涯规划澳生涯是个人通过背从事所创造出的靶一个有目的的、吧延续一定时间的伴生活模式。该定扮义是由美国国家爱生涯发展协会（安Nationa耙lCareer拔Develop奥mentAss按ociatio捌n）提出，是生艾涯领域中最被广俺泛使用的一个观半念。生涯规划的概念笆生涯是个人通过懊从事所创造出的靶一个有目的的、跋延续一定时间的般生活模式。该定瓣义是由美国国家盎生涯发展协会（疤Nationa岸lCareer霸Develop般mentAss熬ociatio阿n）提出，是生傲涯领域中最被广背泛使用的一个观版念。肮“罢延续一定时间(败Timeext

5、摆ended)八”埃是指生涯不是作埃为一个事件或选拌择的结果而发生俺的事情。更确切叭地说，生涯在本扳质上是持续一生版的过程。它受到肮个人内在和外在挨力量的影响。俺“扒创造出（Wor吧kingout熬）芭”霸在这里是指生涯爱是一个人的愿望摆与可能性之间、办理想与现实之间拌妥协和权衡的产斑物。生涯发展是凹一系列选择连续蔼进行的结果。蔼“岸有目的的（Pu耙rposefu八l）埃”笆是指生涯对个人爱来说是有意义和靶有价值的。办“拜生活模式（li摆fepatte跋rn）在这里意邦味着生涯不仅是哀一个人的职业或拜，还包括生活中肮的各种角色担当班“般（Work）蔼”拌可能是生涯领域袄最易被误解的词拜语之一。

6、我们每癌个人对它的含义背都有一定的认识疤。但对生涯专家懊而言，是一种活笆动，可以为自己哎或他人创造价值拌。生涯规划简单把来说，就是对影笆响我们生涯发展澳的经济、社会、蔼心理、教育、生阿理等各种因素的蔼选择和创造。它罢通常建立在个体疤对自我全面、深案刻的认识的基础罢之上，需要结合背职业发展的一般氨性特点。生涯规划的意义败在市场经济中，拜社会竞争日趋激拔烈，霸“矮预则立，不预则凹废哎”霸，生涯规划显得胺十分重要，其前奥提是正确认识自案我。因此，客观艾上要求大学生在哎高考之前就应当搬制定符合自身实皑际情况的职业生哀涯规划，选择满敖足社会发展需要翱和自己有兴趣的埃专业，上大学以氨后还要重新认识霸自我，

7、调整自己板的职业生涯规划疤，并积极作好知摆识、技能、思想岸、心理诸方面的氨准备，努力实施安生涯规划。隘大学生职业生涯巴规划，对大学生捌而言，就是在自背己兴趣、爱好的邦前提下及认真分鞍析个人性格特征凹的基础上，结合啊自己专业特长和败知识结构，对将瓣来从事所做的方捌向性的方案。大笆学生在走向社会昂前，将现实环境吧和长远规划相结靶合，给自己的职肮业生涯一个清晰霸的定位，是求职霸就业乃至将来职扮业升级的关键一八环。罢大学生首先需要八进行自我评估，扒结合专业性的职跋业规划机构，借扒助于职业兴趣与哎性格测验，判断摆自己的职业发展翱取向，确定自己昂的职业选择、未癌来的发展目标，癌进行正确的职业稗生涯设计，然

8、后碍制定出恰当的行耙动计划，认真执唉行，并且不断作板出评估与反馈。捌在校期间进行不斑间断的完善和补肮充，使自己与社碍会发展，所学知疤识与专业进步，斑自身潜力与将来岸职业发展能够同佰频共振。爱职业生涯规划对艾所有年龄的人来熬说都很重要。对颁于刚刚步入社会肮的年轻人，职业岸生涯规划将对其罢一生的成就产生敖重大影响。背“扒如果不做职业生皑涯规划，你离挨癌饿只有三天。暗”阿徐小平（中国职跋业生涯规划、人啊生设计专家）挨也许大家觉得职袄业生涯规划和就熬业率之间没有关阿系，而更多的是肮和正确的选择职罢业有关系，是否翱是这样呢我们先搬来看一个案例：斑刘勇是计算机专坝业学生傲笆始他想做一个软绊件工程师，因为傲

9、这和他的专业更盎贴近。但是他从绊报纸上看到，说背软件工程师是一拌个青春职业，和邦年龄有很大关系笆，35岁以后软稗件工程师就面临背着被淘汰的可能瓣性，会不太稳定佰。于是他想去卖扮包子，他认为他稗家楼下卖包子的邦生意很稳定。从唉一个想做软件工熬程师到想卖包子爸，这给我们的震跋动也非常大。后班来因为家里的反皑对，放弃了这个埃想法。于是决定疤去去应聘了，首爸先想到的是去做哎销售，因为他看俺到很多高层领导胺都从销售开始做氨的。但是求职销般售没有成功，他哀又回到IT业，鞍想做IT培训老艾师，但是还是没澳有成功。整个过瓣程下来以后，他扒找了很多，做了耙很多选择，但都捌没有成功，变得埃非常失望、焦虑叭，他觉得

10、自己的隘能力不被社会所蔼接受。人碰到焦佰虑的时候会去排按解这种情绪，于靶是他去上网、玩哀游戏，这样可以奥暂时降低焦虑的暗情绪。毕业的时靶候为了逃避就业版的压力，他决定俺考研，成为高校拌中的考研一族。邦这也是高校中的稗一个普遍现象，颁每年考研的人数澳绝对比找的人数芭要多，这个数也埃是几年来积累下搬来的。昂那么，他的问题肮出自哪里呢我们鞍来分析一下，影氨响就业率的因素柏是什么很简单，挨每个学生能顺利百就业，就业率就坝会高了。学生就傲业的影响因素在霸哪里呢一个是他搬选择的方向正确靶，选择了适合自肮己的方向，求职霸的成功率就会极安大提高。扮第二，他的行动办要积极，能力再袄强的人，如果行巴动不积极，那也

11、哎不会很快找到。艾从刚才我们分析凹的案例上也能看哀出，一方面他的按求职方向变动很熬大，不太清楚自俺己适合的：芭另一方面，他的肮行动最后变得很爸消极，不是很积疤极。爸那么，怎样才能板有一个正确的决疤策，清楚适合自半己的呢，这就需八要进行职业测评熬和职业生涯规划板。吧在了解自我方面白，职业测评可以哀起到很好的作用班。在西方，每个熬学校都有心理学奥系，职业测评很稗完善。在中国心唉理学专业比较少唉一些，学生在大疤学期间很少有机芭会接受系统的心败理学教育，很难暗系统科学地了解罢自我。这时候职盎业测评就可以起爱到重要的辅助作按用，帮助学生系盎统地了解自我。摆国内高校使用职癌业测评也很多，伴清华大学也在使霸

12、用，就是将职业伴测评挂在高校网哀中，每个学生都爱可以去做测评，拌同时也可以向咨哎询中心的人员进胺行咨询。之前我稗们学校也在尝试半，学校的就业网懊站上，好像也挂哎有相关内容，只吧是提醒大家，这跋些测评只能作为懊参考，因为有很百多是从西方国家扒学来的，样本没暗有经过我们自己拜的测试和调整，伴是以人家的测试肮样本为背景的，隘并不完全准确，肮仅仅是参考。安职业测评是否有啊用关键在于：1敖、测验本身的信笆效度如何；2、耙测验的题目是否吧隐蔽；3、测验百的内容是否是岗板位胜任力要求的扮；4、使用测评靶的人是否了解该败测试。测评工具昂的信效度是测评拜的关键，一个没熬有信效度的工具肮，还会起到误导啊作用。清华

13、大学懊就业指导中心曾鞍经对清华和北航氨两所高校做职业暗测评的评估表示霸，大学生用了测拜评以后有超过半稗数认为，做职业翱测评可以帮助他挨们做职业选择。扒同时测评工具对哀就业指导中心的哀也起到了很好的笆辅助作用，学生版认为有了这种工把具，就业指导中挨心真正在起到就肮业指导的作用。作用价值癌1、以既有的成哎就为基础，确立把人生的方向，提矮供奋斗的策略。哀2、突破生活的百格线，塑造清新芭充实的自我。隘3、准确评价个按人特点和强项。爸4、评估个人目敖标和现状的差距安。傲5、准确定位职稗业方向。俺6、重新认识自巴身的价值并使其搬增值。斑7、发现新的职半业机遇。肮8、增强职业竞稗争力。案9、将个人、事邦业与

14、家庭联系起败来。霸10、扬长避短背，发挥职业竞争阿力；吧11、了解就业颁市场，科学合理巴地选择行业和职熬业；八12、提升个人稗实力，获得长期埃职业发展优势；哀13、加快适应碍，提高满意度，坝使事业成功最大笆化。概说安另外一个很重要胺的方面，就是职邦业生涯规划。澳职业生涯规划（瓣其实应该从大一芭开始，学业生涯耙规划，但现在开捌始也不晚，做总鞍比不做好）大一版有大一的内容，皑主要是学业生涯拌规划，刚进校，板根本不懂或还没爱有意识到关于就隘业的问题，也只疤有到了大三或大叭四才有可能考虑绊这样一些问题。艾我们增加了一个傲内容就是职业生爱涯规划，这一块版对我们是新内容俺，但在国外的高扮校，已经比较普盎遍

15、。国外高校就柏业指导的内容包昂括帮助学生评估白自己的技能，获百知毕业后的就业哎信息和就业机会芭，做出现实的就皑业决定以及学习拜如何成功的推销坝自己，而且这些熬活动和服务伴随伴着学生在学校学俺习的全过程，往拔往是从学生入学跋时就进行测试，袄让学生了解自己半的能力和兴趣，扮并根据测试的结芭果对学生进行相癌应的指导。（可瓣见我们的与国外翱还是有很大差距癌的，不过，我们拔也在积极的努力矮中）。耙什么是职业生涯疤规划按职业生涯规划是澳指一个人对其一吧生中所承担职务安相继历程的预期吧和计划，包括一背个人的学习，对袄一项职业或组织背的生产性贡献和艾最终退休。颁个体职业生涯规稗划并不是一个单氨纯的概念，它和佰

16、个体所处的家庭爸、组织以及社会唉存在密切的关系把。随着个体价值按观、家庭环境、八环境和社会环境摆的变化，每个人跋的职业期望都有板或大或小的变化埃，因此它又是一挨个动态变化的过傲程。翱对于个体来说，肮职业生涯规划的氨好坏必将影响整哀个生命历程。我败们常常提到的成把功与失败，不过阿是所设定目标的唉实现与否，目标颁是决定成败的关芭键。个体的人生瓣目标是多样的：摆生活质量目标、挨职业发展目标、岸对外界影响力目澳标、人际环境等碍社会目标阿隘整个目标体系中佰的各因子之间相把互交织影响，而凹职业发展目标在版整个目标体系中稗居于中心位置，板这个目标的实现唉与否，直接引起俺成就与挫折、愉板快与不愉快的不拔同感受

17、，影响着啊生命的质量。岸通过对大四学生敖进行过求职准备瓣情况的调查研究邦，以及对刚不久八的毕业生进行过安回访调查。发现半学生在求职准备版方面呈现出几个版明显倾向：按第一，在职业能爸力的自我评估上爱，许多大学生存耙在高估或低估的翱倾向，呈现出明翱显偏差；啊第二，在职业信坝息的了解上，大斑学生们过于关注碍职业是否符合自哀身需要，却忽略吧了职业要求与自疤身素质的匹配程般度；半第三，在职业准啊备的投入上，大肮多数学生比较被岸动。暗为什么要做职业巴生涯规划安从学校走向社会扮，大学生将会面昂对一个全新的世笆界，在这个社会袄里，使大学生能岸够立足的是所选叭职业，它不仅是斑生活的基础，更巴重要的是它所体肮现出

18、每个人存在扒的价值。但调查摆发现，相当大的罢一部分大学生对板于自己将来的职板业没有一个非常坝明确的定位，不拌知道自己将来一埃定要做什么。他跋们从学校走向社挨会，许多人一开吧始根本没有考虑氨到事业发展会怎罢么样，在找时一碍个是看哪个单位摆的牌子大，再就傲是哪个单位能出斑国，第三就是挑皑哪家单位待遇高熬，而并没有考虑挨到自身的发展问八题。因此，进行拌职业规划，针对罢个人特点，确立板未来发展方向，按对一个人的一生靶来说，显得格外艾重要。但职业怎矮么发展，是有一拔系列科学讲究的氨，这个科学实际拜上就是职业生涯稗设计的过程或者翱方法。大学生们白要根据职业生涯扳规划理论与原则八以及职业成功的凹标准,掌握正

19、的拜职业生涯设计方伴法，准确进行自笆我定位，合理规爱划职业人生，列扒出具体措施和日办程，通过具有前斑瞻性的职业生涯佰设计，减少在人捌生路上的徘徊犹叭豫，避免浪费时芭光，为主动迎接霸未来职业发展的邦挑战好充分准备捌。坝大学生制定职业百生涯规划，有利耙于自我定位、认鞍识自我、了解自霸我，明确自己的颁方向，明确自己爱的人生目标。他搬们在进行规划的案时候，都会问：颁“霸我想干什么我能稗干什么现在准备笆什么就业环境如翱何案”搬这样，就有助于伴在校生的个性化百发展和创新人才拌的培养。个性张挨扬，而非扒“稗个色哀”八发挥。在校生可伴以自己找点事情霸做，如自己对写邦作感兴趣并有一稗定的能力，可以般试着写一本书

20、。氨找出自己特长的啊东西，并发挥这笆种特长。因此，靶大学生及早制定跋属于自己的职业扒生涯规划是十分安必要的，而制定奥职业生涯规划也瓣需要遵循一定的氨原则，对自己的熬认识和定位是重摆要的。在全球化叭的竞争之下，每安个人都要发挥出疤自己的特长。从把事热爱的，这样百的人才是最幸福暗和最快乐的人，爱他们最容易在事阿业上取得最大的罢成功。搬“半知己绊”扳十分重要，艾“矮知彼半哎也是同等重要的矮。板”安企业为什么要做巴职业生涯规划扳员工之所以在一靶家企业里，取决半于以下五个因素澳：隘1、前景与个人按前景的吻合；2、企业文化；班3、直接上级管把理能力；芭4、绩效考核公哀平性；5、薪酬水平。矮由此可以看出，靶

21、前景与个人前景阿的吻合对员工的拌稳定十分重要。碍多项调查显示，板员工个人发展因搬素成为继薪酬之哎后的最重要的离皑职原因。晋升是瓣员工的需求，是把员工的福利。生啊涯规划是企业爱叭员工的一种表现捌，生涯规划是让白员工在企业内找啊到合适位置的办懊法。拌员工个人为什么百要做职业生涯规背划艾员工职业生涯规熬划通路搬有自我生涯规划柏的人会有清晰的稗发展目标，每个拔人的人生不仅与傲收入有关，还与叭自己的生涯规划疤发展有关。有目斑标的人才能抗拒阿短期的诱惑，有隘目标的人才会坚碍定的朝着自己的翱方向前进，有目捌标的人才会感觉班充实。每个人只板有找准自己的角袄色定位才能取得拔最大的成功，做绊自己喜欢的事情拌，做到

22、极致，最氨容易成功。很多挨时候失败的人不邦代表没有能力，昂而是角色定位的稗失败。个人生涯芭规划正是对个人搬角色的有效定位瓣的方式。耙中小企业的职业哎生涯规划有何优坝势败中小企业因为其案本身在人力资源般管理上具备的一艾些先天劣势，如扮企业规模小、知版名度低、薪酬福耙利资源受限等，白导致人员流动性摆比较大，难以吸啊引和留住优秀人板才，更需要对员哀工进行职业生涯案规划。在员工职哀业生涯规划方面爱，中小企业具备哀以下优势：版1、机制灵活，笆中小企业则可以般实现员工多面发佰展与内部流动，矮满足员工多元发氨展需求，提升职挨业竞争力；胺2、在设计上不碍像大企业那么讲傲究标准化、精细爱化，在大企业员耙工的相对

23、固定化背，中小企业可以版使员工得到足够傲的锻炼，达到一奥精多能，实现自跋我成就感的需求跋。袄做职业生涯规划扮前的准备摆做好职业生涯规巴划应该分析三个肮方面的情况：懊（一）、自己适熬合从事哪些职业靶/；罢（二）、自己所拌在能否提供这样袄的岗位以及职业叭通路；霸（三）、在自己阿适合从事的职业胺中，哪些是社会巴发展迫切需要的凹。霸（一）、自己适柏合从事哪些职业叭/；研究自己适案合从事哪些职业巴/，是职业生涯稗规划的关键和基肮础；回答这个问吧题，要考虑以下靶各方面的因素：矮1、自己所处的芭职业发展阶段，芭2、自己的职业唉性向，（就是职摆业类型）拌3、自己的技能办，（也就是我们颁的自身本领，比摆如专业、

24、爱好、捌特长等）扒4、自己的职业扒锚，（就是职业澳动机）敖5、自己的职业笆兴趣。爸1、本人所处的扒职业发展阶段。埃人生有四个职业傲发展阶段：颁（1）、探索阶唉段：15岁2瓣4岁之间；瓣（2）、确立阶奥段：24岁4柏4岁之间，这一按阶段是大多数人艾周期中的核心部唉分。这一阶段包颁括了三个子阶段班：尝试子阶段（癌25岁30岁昂之间）、稳定子吧阶段（30岁颁40岁）、以及拌职业中期危机阶巴段（在30多岁绊和40多岁之间绊的某个时段上）靶；叭（3）、维持阶瓣段：45岁6懊5；澳（4）、下降阶班段：66岁以上袄，当退休临近的安时候。处在不同按职业发展阶段的拔人，应考虑不同啊的事情。例如，按在探索阶段，可

25、巴以多做些尝试、把探索，在中摸索柏出本人的职业性蔼向、职业锚、职熬业兴趣等，逐步奥找到最适合自己耙的职业。而40坝岁以上的人，就斑不应该做过多的坝尝试，而是应该凹认真分析清楚本版人的职业锚、职拔业性向，选择本扮人有优势的职业癌做长远的打算。败这里的年龄阶段笆划分还应该针对把不同的职业加以跋区分，例如：在拜中国，作为职业扳足球运动员，3班0岁已经该退休笆了；而作为教授熬，30岁差不多半是最年轻的背蔼以看到，目前，爱在校大学生处在拔第一阶段熬靶探索阶段。埃2、本人的职业肮性向。约翰半摆霍兰德的研究发八现，不同的人有捌不同的人格特征皑，不同的人格特邦征适合从事不同肮的职业，约翰班矮霍兰德将其分为拌六

26、种职业性向（拌类型）：案（1）、实践性敖向，（2）、研啊究性向，（3）拜、社会性向，（拔4）、常规性向按，（5）、企业伴性向，（6）、罢艺术性向。每一扳种职业性向适合把于特定的若干职柏业。通过一系列疤测试，可以确定瓣一个人的职业性跋向。职业者如果绊确定了自己的职艾业性向，就可以哎从对应的若干职颁业中选择。绊3、本人的技能罢，（也就是我们澳的自身本领，比肮如专业、爱好、敖特长等）暗4、本人的职业皑锚。职业锚/动矮机（Caree瓣r哀鞍Anchor）跋是职业生涯规划啊时另一个必须考跋虑的要素。当一奥个人不得不做出爱职业选择的时候捌，他无论如何都昂不会放弃的那种傲职业中至关重要唉的东西或价值观扮就是

27、职业锚。职芭业锚是人们选择哀和发展职业时所案围绕的中心。每败一个人都有自己按的职业锚，影响芭一个人职业锚的坝因素有：（1）胺、天资和能力；懊（2）、动机和半需要；（3）、翱人生态度和价值笆观。天资是遗传案基因在起作用，败而其他各项因素袄虽然受先天因素般的影响，但更加半受后天努力和环八境的影响，所以罢，职业锚是会变扒化的。这一点，扳有别于职业性向安。败例如，某个人攻版读了医学博士，敖并且从事外科医柏生已经20年了哎，尽管他的职业扮性向可能并不适罢合做外科医生，哀但是他在确定自拔己的职业时，基搬本上不会考虑改隘为其它职业，这百是因为他的职业把锚在起作用。埃拌德加懊拜施恩在研究职业拜锚时将职业锚划啊

28、分为如下类型：爱1、技术或功能绊型职业锚；2、爸管理型职业锚；芭3、创造型职业氨锚；4、自主与暗独立型职业锚；奥5、安全型职业半锚。吧技术型：这类人安往往出于自身个凹性与爱好考虑，岸并不愿意从事管巴理，而是愿意在霸自己所处的专业笆技术领域发展。邦在我国过去不培俺养专业经理的时氨候，经常将技术疤拔尖的科技人员艾提拔到领导岗位吧，但他们本人往颁往并不喜欢这个鞍，更希望能继续瓣研究自己的专业胺。班管理型：这类人啊有强烈的愿望去罢做管理人员，同隘时经验也告诉他隘们自己有能力达氨到高层领导职位扳，因此，他们将扮职业目标定为有办相当大职责的管白理岗位。成为高败层管理人员需要皑的能力包括三方扮面：爸分析能力

29、：在信隘息不充分或情况俺不确定时，判断般、分析、解决问百题的能力；搬白人际能力：影响蔼、监督、领导、瓣应对与控制各级唉人员的能力；办背情绪控制力：有斑能力在面对危急盎事件时，不沮丧佰、不气馁，并且芭有能力承担重大皑的责任，而不被案其压垮。昂创造型：这类人霸需要建立完全属敖于自己的东西，挨或是以自己名字盎命名的产品或工捌艺，或是自己的氨，或是能反映个拔人成就的私人财巴产。他们认为只柏有这些实实在在埃的事物才能体现哀自己的才干。绊自由独立型：有背些人更喜欢独来爱独往，不愿像在艾大里那样彼此依啊赖，很多有这种坝职业定位的人同爱时也有相当高的扳技术型职业定位疤。但是他们不同俺于那些简单技术巴型定位的人

30、，他半们并不愿意在组搬织群体中发展，隘而是宁愿做一名奥咨询人员，或是白自主创业，或是懊与他人合伙开业鞍。其他自由独立版型的人往往会成绊为自由撰稿人。阿安全型：有些人熬最关心的是职业扒的长期稳定性与按安全性，他们为办了安定的，可观佰的收入，优越的案福利与养老制度坝等付出努力。目佰前我国绝大多数背的人都选择这种暗职业定位，很多按情况下，这是由吧于社会发展水平摆决定的，而并不皑完全是本人的意绊愿。相信随着社跋会的进步，人们吧将不再被迫选择背这类型。拔正如许多分类一傲样，以上的分类佰也无好坏之分，艾之所以将其提出班是为了帮助大家吧更好地认识自己摆，并据此重新思熬考自己的职业生哎涯，设定切实可傲行的目标

31、。拌值得注意的是伴办随现代科技与社盎会进步，大学生俺要随时注意修订胺职业目标，尽量澳使自己职业的选盎择与社会的需求白相适应，一定要敖跟上时代发展的板脚步，适应社会鞍需求，才不至于捌被淘汰出局。袄5、本人的职业靶兴趣。在做职业岸生涯规划时，还板要考虑本人的职班业兴趣，例如：斑喜欢旅行（适合爸于经常出差的职癌业）；喜欢温暖背湿润的气候（适半合在华南）；喜碍欢自己做出决定唉（应该自己做老稗板）；喜欢住在耙中等城市；不想伴为大；喜欢穿休跋闲服装上班；不碍喜欢整天在桌子拜后面等等。另外吧，本人具有的职袄业技能也不能忽氨略，如果某人具皑有某项突出的技暗能，而这项技能跋可以为其带来收搬入，做职业生涯半规划时

32、就应当将巴其作为一个重要半因素加以考虑。按（二）、自己所扮在能否提供这样败的岗位以及职业霸通路；除了研究挨本人适合从事哪颁些职业/之外，白还要考虑本人所皑在的可能给您提霸供哪些岗位，从鞍中选择那些适合佰您本人从事的岗般位。如果在本没白有适合您本人从扳事的岗位，或者扒说，您所在的，碍不可能提供适合翱您本人的岗位，扳就应该考虑换了扒。作为的管理者拌，有责任指导员凹工做职业生涯规哎划，并且给出员半工适合的职业通熬路。这样，企业背才能人尽其才；班员工才能尽其所班能为效力。职业哀生涯规划的时限哀，面对发展迅速摆的信息社会，仅暗仅制订一个长远懊的规划显得不太白实际，因而，有白必要根据自身实霸际及社会发展趋

33、昂势，把理想目标半分解成若干可操矮作的小目标，灵拜活规划自我。一暗般说来，以5班绊10年左右的时翱间为一规划段落唉为宜。这样就会氨很容易跟随时代罢需要，灵活易变百地调整自我，太稗长或太短的规划稗都不利于自身成百长。具体可有2奥种方式：一是根办据自己的年龄划隘分目标，如25氨坝30岁职业规划扮、20002氨010年职业规柏划；二是根据职斑业通路中的职位搬、职务阶段性变蔼化为划分标准，叭制订不同时期的唉努力方向，如5埃年之内向部门经暗理职位冲刺，1办0年内成为主管吧经理。啊（三）、在自己搬适合从事的职业般中，哪些是社会斑发展迫切需要的败。做职业生涯规半划时，还要把目稗光投向未来。研拌究清楚本人现在

34、把做的，十年后会盎怎么样自己的职蔼业在未来社会需般要中，是增加还爸是减少。自己在拌未来的社会中的邦竞争优势，随着白年龄的增加是不耙断加强害时逐渐柏削弱在自己适合柏从事的职业中，佰哪些是社会发展吧迫切需要的等等办。扳进行社会分析：班社会在进步，在扮变革，作为即将版步入社会的大学稗生们，应该善于半把握社会发展脉暗搏。这就需要做按社会大环境的分翱析：当前社会、埃政治、经济发展埃趋势；社会热点盎职业门类分布及暗需求状况；所学熬专业在社会上的隘需求形势；自己傲所选择职业在目白前与未来社会中懊的地位情况；社傲会发展对自身发霸展的影响；自己熬所选择的单位在笆未来行业发展中坝的变化情况，在捌本行业中的地位半、

35、市场占有及发叭展趋势等；对这柏些社会发展大趋按势问题的认识，坝有助于自我把握哀职业社会需求、芭使自己的职业选佰择紧跟时代脚步暗。同时，个人处俺于社会庞杂环境摆中，不可避免地班要与各种人打交罢道，因而分析人败际关系状况显得阿尤为必要。人际澳关系分析应着眼扳于以下几个方面笆：个人职业发展翱过程中将与哪些敖人交往；其中哪半些人将对自身发跋展起重要作用；霸中将会遇到什么哎样的上下级、同肮事及竞争者，对熬自己会有什么影扮响，如何提高提敖高人际交往能力癌与之相处等等。按四、如何给自己耙做一个科学的职疤业生涯规划在综把合考虑上述三个巴方面的因素后，耙就能够给自己做斑职业生涯规划了袄。1、职业生涯皑设计的具体

36、方法稗许多职业咨询机稗构和心理学专家翱进行职业咨询和邦职业规划时常常瓣采用的一种方法拌就是有关5个奥“叭W稗”跋的思考的模式。班从问自己是谁开吧始，然后顺着问扮下去，共有5个啊问题：(1)W哀hoareyo按u你是谁(2)挨Whatyou拔want你想干胺什么(3)Wh癌atcanyo盎udo你能干什傲么(4)Wha板tcansup颁portyou百环境支持或允许隘你干什么(5)矮Whatyou艾canbein案theend最澳终的职业目标是盎什么回答了这五搬个问题，找到它绊们的最高共同点摆，你就有了自己笆的职业生涯规划捌。对于第一个问把题邦“碍我是谁半”碍应该对自己进行霸一次深刻地反思稗，有

37、一个比较清拜醒地认识，优点氨和缺点，都应该搬一一列出来。第奥二个问题拜“柏我想干什么伴”啊是对自己职业发绊展的一个心理趋把向的检查。每个熬人在不同阶段的搬兴趣和目标并不案完全一致，有时暗甚至是完全对立背的。但随着年龄办和经历的增长而哀逐渐固定，并最般终锁定自己的终拔身理想。第三个碍问题巴“敖我能干什么啊”昂则是对自己能力昂与潜力的全面总拜结，一个人职业斑的定位最根本的碍还要归结于他的挨能力，而他职业八发展空间的大小拌则取决于自己的捌潜力。对于一个碍人潜力的了解应百该从几个方面着蔼手去认识，如对颁事的兴趣、做事罢的韧力、临事的岸判断力以及知识邦结构是否全面、摆是否及时更新等芭。第四个问题啊“柏环

38、境支持或允许扳我干什么案”哎这种环境支持在案客观方面包括本暗地的各种状态比稗如经济发展、人阿事政策、企业制柏度、职业空间等般；人为主观方面坝包括同事关系、搬领导态度、亲戚扒关系等，两方面扮的因素应该综合哎起来看。有时我扒们在职业选择时柏常常忽视主观方佰面的东西，没有懊将一切有利于自熬己发展的因素调啊动起来，从而影罢响了自己的职业懊切入点。而在国罢外通过同事、熟板人的引进找到是靶最正常也是最容吧易的。当然我们拜应该知道这和一邦些不正常的稗“爸走后门安”绊等歪门邪道有着挨本质的区别。这暗种区别就是这里唉的环境支持是建班立在自己的能力阿之上的。明晰了叭前面四个问题，安就会从各个问题八中找到对实现有哎

39、关职业目标有利氨和不利的条件，盎列出不利条件最艾少的、自己想做埃而且又能够做的肮职业目标，那么坝第五个问题有关把“霸自己最终的职业哎目标是什么霸”办自然就有了一个懊清楚明了的框架挨。最后，将自我办职业生涯计划列拌出来，建立形成癌个人发展计划书哀档案，通过系统斑的学习、培训，捌实现就业理想目肮标：选择一个什哀么样的单位，预拌测自我在单位内爱的职务提升步骤稗，个人如何从低般到高逐级而上。斑例如从技术员做八起，在此基础上爸努力熟悉业务领矮域、提高能力，败最终达到技术工袄程师的理想生涯袄目标；预测范围班的变化情况，不哎同对自己的要求耙及应对措施；预盎测可能出现的竞拜争，如何相处与半应对，分析自我翱提高

40、的可靠途径背；如果发展过程哀中出现偏差，如哎果不适应或被解白聘，如何改变职颁业方向。版2、根据个人需八要和现实变化，挨不断调整职业发罢展目标与计划。邦职场上常说，计柏划赶不上变化。扳对于自己碰到的跋问题和环境，需唉要及时调整发展摆规划，一成不变败的发展计划有时背形同虚设。根据翱职业方向选择一白个对自己有利的懊职业和得以实现柏自我价值的单位伴，是每个大学生绊的良好愿望，也敖是实现自我的基把础，但这一步的暗迈出要相当慎重哎。就人生第一个拔职业而言，它往挨往不仅是一份单隘纯的，更重要的艾是它会初步使你板了解职业、认识摆社会，一定意义芭上它是你的职业坝启蒙老师。最后艾，提醒毕业生们凹，人生成功的秘哎密

41、在于机会来临佰时，你已经准备搬好了!机遇对于拌任何人来说都是敖平等的，千万别邦在机遇面前说抱袄歉!奥3、如何落实规跋划制订好一系列唉的职业发展规划凹后，如何将其最蔼终落实是每个规芭划制订者所必须罢考虑并面对的一哎个问题。做一个奥好的计划若没有芭实施上的细则，鞍就无法保证计划坝顺利进行。应对搬职场纷繁信息和鞍变动选择的成功拌法则就是必须建哀立有效的信息整皑理、分析和筛选笆系统，再结合自肮身竞争力合理规拔划职业生涯。这柏样才能在职业发癌展过程中凭借良阿好的职场敏感度蔼达到职业成功的爸彼岸。扮领队及新驴友出版行注意事项(驴巴友必看)领队出行注意事项爱：中国户外领队爱完全手册领队职责：爱1.要保证活动

42、挨安全，不要冒险背，领队的安全是吧全队的保证。扒2.语言要文明拔，平等对待人。按3.要有责任心笆，要注意观察，颁谁有伤痛了，谁拌不注意环保了，案谁冷了，谁情况爱不好了，冷场了矮，谁掉队了等等蔼情况都必须及时安处理，若你处理板不了，赶快联系盎其他领队。拜4.要有全局观唉念，注意队伍行熬进的速度，太快把了过早的到达营巴地，大家无所事俺事，太慢了到达坝营地天黑了，不半利于砍柴生火。瓣5.注意领队之敖间的配合，行进傲中前后呼应，休柏息时多跟队员沟矮通，到达营地时白各司其职，尽快懊把众人安顿好，哎篝火晚会时注意昂调节气氛。瓣6.注意发挥参昂加活动人员的积拌极性，教会他们摆主动参与，教授碍他们野外知识，哎

43、象取水，生火砍半柴，烧烤，搭帐盎篷，拣垃圾等事疤物可以教会他们般做，但领队应监疤督有不对的地方蔼马上指出，说话柏必须委婉，让人哎容易接受，比如霸帐篷里不许抽烟碍不许穿鞋进入，伴帐篷套必须放在拔帐篷里等。傲7.领队必须记绊路，包括城市里把和山里的路，必拌须作记录，回来靶后必须写一份总瓣结报告，总结经暗验教训。拌8.领队必须诚懊恳接受活动驴友暗投拆。敖9.领队之间如半有矛盾或不协调盎的事情，请在私敖下里解决，不要搬当着参加活动的百队员面前吵架，傲你的一举一动代哀表整个组织的形隘象。扳10.队伍中不拜许有消极言论，啊如果发生一定要蔼压制，否则会影瓣响全体队员的士版气，不允许私人靶报警。扮11.领队不

44、允暗许与参加队员发扳生感情纠葛，但佰鼓励正常交往搬12.领队不允稗许在活动中酗酒柏。盎13.领队要教奥育大家爱护环境艾，保护自然，妥稗善处理垃圾。安14.整体行进暗中，注意队伍不班要拉的太长，领按队要分散开，不鞍要出现队员有事案找不到领队的情爸况。八15.多吸收知斑识，如支帐篷，扳用睡袋，穿安全白带，使用下降器蔼，做保护识别野把菜等。16.随矮时注意清点人数拜，包括你组人和熬全队人。跋17.禁止领队班有个人英雄主义昂的行为，使队员挨出于好奇模仿发百生危险。拔18.入乡随俗安，公平买卖，不斑和当地人发生争矮执。疤19.不拿群众背一针一线。坝20.随时随刻暗衣冠整洁，言语袄文明，保持领队鞍良好形象

45、。罢21.随时真诚埃的鼓励和表扬队翱员，增进与队员巴之间的感情。罢22.认真写好哀领队本次活动游敖记可由指派代新爱人代笔,活动,坝发布论坛。柏23.严禁做任背何违反操作规程耙，经验能力不及拌的事情。柏24.随时挖掘矮领队的苗子。唉领队的权力与义拔务领队的权利：皑1、你有权利安按排线路、出发时拌间和行程。佰2、你有权利根把据安排限制参加扳活动的最多人数摆。罢3、你有权利出邦于安全原因控制叭参加活动的男女八性别比例。邦4、你有权利出阿于安全原因劝阻百不适合的人员参班加该次活动。摆5、你有权利要挨求参加活动的人扒员自己准备装备叭。熬6、你有权利在艾活动中根据天气碍、队员状态修改罢活动计划。罢7、你有

46、权利要办求队员在活动过敖程中听从安排。皑8、你有权利在矮活动前要求大家办预付活动中将支拌付的费用。扒9、你有权利安奥排为参加活动的版人员统一适当的皑保险。领队的义务：伴1、你有义务尽爱你所能保障每一艾个参加活动人员胺的安全。鞍2、你有义务根艾据活动难度级别蔼在出行前对线路案和时间有充分的稗准备以保障活动佰安全。霸3、你有义务根扮据报名先后接纳半参加活动的人员胺（不适合活动的柏除外）。拌4、你有义务在绊召集活动时说明哀活动的难度级别氨，便于参加人员叭选择。拜5、你有义务在摆活动召集时说明版活动的时间、线败路安排、装备要拌求等信息。稗6、你有义务在百活动过程中提醒碍大家注意环保扳7、你有义务保摆密

47、因活动所需要俺而搜集的个人信熬息（真实姓名、稗性别、通讯方式版、身份证号码等傲），所有信息仅袄用于该次活动。案8、你有义务依拔据费用AA制的盎原则召集活动。挨9、你有义务在敖活动结束后公开办帐务。领队注意事项：坝1、领队要计划肮好这次活动的：阿活动目的、时间百、地点、人数、爸装备、费用、交罢通、食宿、安全隘、报名方法、责啊任声明等。岸2、出发前告诉笆大家这次活动的拔：起点、途经线吧路、终点、人文伴环境等情况，一啊般情况下不要随版便更改计划。肮3、出发前要安摆排好先锋及押后摆队员，一般由经吧验丰富身强力壮哎的队员担任，行跋进中领队一般走艾在先锋后面3-懊5人位置。爱4、领队要注意搬，行进中隔一段

48、碍时间要报数，带百出去多少人，就拌必须带会来多少伴人。败5、领队与先锋板须经常沟通，不八时查看地图以校啊正线路，发现错斑误及时改正，甚坝至原路返回。拜6、遇到岔路口芭、有障碍或前进柏方向不明确时，澳先锋必须请示领皑队，由领队作出哎决定，不得擅自柏作主张。扮7、遇到突发事巴件领队必须镇定氨，正确判断，作霸出决定，全体人板员必须服从领队板，帮助领队，不版得起哄，更不得笆拆台。背8、领队所思考拜的不光是怎样前败进冲锋，而且要板考虑怎样返回，岸行进中不时观察昂周围地型地貌特颁征、突出物、路拌标、怎样返回、百有无第二套方案奥等。按9、领队必须记捌住：对别人的生叭命负责，切记颁安全第一。拌结队行进须知-安

49、-(领队注意事项熬)结队行进必须拔顾及礼貌和其他稗考虑，能使行进百效率更高，乐趣绊更多。氨1、切勿跟得太办紧，给前面的队哎友一点空间，最凹好相距三至五步矮之遥，不要如影哎随形。办2、切勿落后太哎多，以免和队友挨失去联络，或老哎是让前面的人等奥你赶上来。澳3、推开挡路的昂树枝要放手时，肮务必先回头看看扳，切勿打到后面捌的队友，喊一声疤小心树枝！白提醒后面的队友皑注意。最好直接唉绕开树枝或由下氨面钻过去，除非岸必须抓住树枝来暗做轻的确保。扮4、停下来系鞋办带、调整背包、罢照相、或欣赏风胺景时，需让到路胺边去，可能的话绊站在经过的队友般上方。艾5、绕过队友身埃旁须先征求许可鞍，而且挑个好地按点来超车

50、。拌切勿用手肘硬挤半上前。6、和迎摆面而来的登山队白交会时，要有礼澳貌。依据传统，唉下山队伍须礼让敖到一边，让上山斑队伍先行，不必巴中断步伐。然而拔地形若是十分陡熬峭，或是下山队吧伍人数较多，不邦如上山队伍暂让奥一旁喘口气比较半妥当。罢7、步伐的快慢哀须按计划顺利到叭达定点，但不可白累坏动作慢的队摆友。如果有人赶哎不上，须调整队败伍的步调，以免案他落后太多。调爱整步伐快慢亦需岸考虑山径难易和搬天气状况。败8、千万不可让岸队友脱队，不论笆是队伍第一个或蔼最后一个都一样艾。在休息处等最皑后一位队友赶上拜来，并给他时间瓣休息。傲9、若遇队友速隘度慢得离谱，考拌虑请一位队友陪八他回头，或在安叭全得指定

51、地点等般候。皑10、试住让速百度最慢的队友带半头走在最前面，吧设定步伐。让种跋激励的方式可令把慢郎中加快脚步熬。扮11、不需顾虑坝路线寻找的长途芭行进或下山，须俺指定集合地点。蔼要求最资深的队拜友领队或押后，把如此可使小型登艾山队的成员以自吧己的最佳脚程前按进。奥12、要笑脸迎伴人，要值得人信碍赖。做一个讨人懊喜欢的同伴。领扮队活动行程计划案书领队活动行程昂计划书领队活动笆行程计划书领队版活动行程计划书熬日期：_扒_/_哎/_时艾间：上午/下午佰_芭_出发，上午/岸下午_跋_到达目的跋地目的地简单介佰绍：_按_白_柏_叭_氨_活动内芭容：_佰_皑_艾_俺_扳_阿_行走路线：由疤_爸_起，途经伴

52、_般_至_班_拜_下撒路线：由耙_埃_途经_瓣_安_至_俺_版_集合地点颁：_安_时暗间：上午下午叭_啊_爱_交通工具：_稗_氨_白_扒_拔_叭_暗班次/时间：_摆_伴_哎_瓣_安_疤_拜领队姓名：_败_安_联柏络电话：_肮_霸_佰_副领队姓名：耙_挨_斑_联络电话：_岸_俺_搬_参加人数共鞍：_办_人俺年龄：由_蔼_笆岁，至_罢_肮岁必需的装备：白登山背包、登山背鞋、睡袋防潮垫跋、帐篷、地图、按指南针、笔，记暗事簿、手表、小邦刀、哨子、头灯巴（或电筒）、手拔机、救伤药包，懊备用电池，毛巾班、手套等；次要奥的装备:_案_碍_挨_衣服：备奥换衣物、雨衣、扳冲锋衣、羽绒服哀、抓绒衣，_盎_稗_爱_

53、食物：水肮多少升，多少天板食物，糖，食盐拜，_斑_瓣_参加者需知佰注意事：_巴_哎_般_爱_摆_声明风险捌自担原则：_安_熬_跋_隘_跋_肮_领挨队首先要学会授皑权领队是队伍中搬的灵魂，他应该挨始终保持最好的叭状态来处理那些搬关键的事物，而跋不是一些琐碎的鞍小事。比如说财绊务和领队分开，熬这就是一个好的暗榜样，这样可以班很好的杜绝腐败袄。还有，比如说颁带路、收尾这些啊事情，这些都应版该交给其他人去白做，要始终保证胺自己和大多数人爱在一起。那些领隘队负责探路和收疤尾的模式，我很案不赞成，你这样哀做了，实际上就熬使你脱离了大多耙数人，当他们遇半到了问题，需要把你帮助的时候，啊你怎么办领队应叭该本着

54、凡事不要矮亲为，指挥队员奥去干就可以了，爸你要记住，你要耙保护队伍里大多捌数人的利益。在隘授权的时候，领稗队不要害怕，可哎能感觉这个人比啊我牛，指挥不动艾什么的。在这里半，你是有绝对权绊利的，授权不光扒是减轻了你的，挨而且也使队员的坝集体荣誉感增强懊，锻炼了他的能芭力，一般队员是癌愿意为团队的。凹领队要有魄力我扒们在外出旅行，百经常会有一些意叭想不到的事，队阿员们意见不统一板，大家都眼巴巴安的看着你。而这斑时你可能也不知俺道正确答案，也版不会有正确答案板，如果团队无法哎统一的话，你这坝时就该做决定了败。你这时一定要巴顶住压力，反驳爸掉一方，可能要啊充当黑脸，这时阿你的态度一定要白坚决，不能暧昧

55、暗。暧昧只能使两叭种意见争夺得更鞍加厉害，而导致扒队伍之间的矛盾靶越来越激化。领鞍队要勇于承担责案任领队对于队伍埃内部，主要负责傲协调沟通，为队凹伍所面临的事情八做决策；对外界办，主要是对自己按的决策负责，承爸受外界对队伍的拔压力。当外界对敖你对进行指责时巴，对外，不要把爱什么责任啊和队矮员划清楚，你这澳样是把自己和队熬员放在平等的位扮置上，领队就是邦队伍与外界的一熬个出口，你应该岸去保护你的队员霸。荣誉是队员的鞍，责任是自己的澳，只有这样你才绊能把队员团结在熬你的周围。你看扳如果一个市出了拔大事，它的市长靶就得辞职就是这白个道理。在队伍艾内部，大家可以白对活动中出现的柏问题进行总结，哎将责任

56、细分。拌新驴友要注意的跋事项装备选择注意事项邦1、做自我分析八当外出归来的时爱候应当把自己一凹路对装备的感受啊记下来以便分析斑得失。只有这样拜才能不断提高我伴们对装备的认识阿。并且在路上与八别人的交流中得熬出对自己的装备罢较为准确的评价瓣。扒2、绝不要想埃“懊一步到位隘”伴3、绝不要买最搬高级别的、极限盎条件下适用的装癌备去极限地区不岸一定是老驴们的跋专利但一定不是哎新驴们撒欢的地埃头。付出比普通般装备高几个级别班的金钱买极限装扳备又没有什么机柏会去极限地区是半一种过量的浪费霸。国外那些大牌哎子别人怎么推荐把我都不考虑哥仑稗步我就用的很好癌淘宝买还便宜不凹少。罢4、在有选择的袄时候绝不要买最澳

57、便宜的东西有时癌候贵的东西会贵盎得毫无道理但是背便宜的东西在任柏何时候都有它便阿宜的道理的。当扒你面对琳琅满目岸的货架各种不同熬颜色的商品困惑扳于选择的时候记懊住不要买同类商摆品中最便宜的那氨一种。搬5、列个单子在笆任何东西之前拿熬出一张纸写下你霸对这件装备的具奥体要求。不要少拌于3项也不要太拜多。世界上没有办价钱便宜还很完败美的东西列个单瓣子是为了和东西癌的品质妥协。你鞍要找到一样东西般是符合你最想要懊的条件的同时就阿要牺牲一些期望版了。让人伤心的案是每一次我列出班来的排第一的条昂件都是价钱便宜巴。百6、不要空谈新俺手一定要跟着去耙户外活动体验一拔下就知道自己需盎要什么装备和自袄己装备的局限

58、性胺了。哪怕就穿着伴解放鞋去至少回败来也有经验了。案7、反季节秋天办来临的时候买快阿干衣夏天到来的翱时候买冲锋衣绝耙对更实惠。我买翱的哥仑步很多就白是淘宝反季节买扒的超便宜。伴8、做好体能储拔备体能是你能给瓣自己最好的装备佰甚至是你迈出户白外的第一步之前巴唯一的装备。周班末赖在床上或者暗长时间的晚上熬笆夜只能扰乱你身笆体内部的生物钟澳。是光线控制你百的生物钟而不是俺更多的睡眠。如扮果你经常躺着那稗么就试着一起床扮就到户外活动一瓣下来帮助锻炼你挨的身体吧。半9、不要追求完败美的100现实拔生活中是不可能蔼有完美的没有1八00透气和防水奥的衣服鞋子。因柏此尝试达到不可矮能的高标准就是鞍在浪费时间。

59、取袄而代之定制比较肮实际的目标和顺办其自然傲埃这都会使你生活霸的更加快乐。艾10、不计较装懊备的好坏接受你熬的装备不如别人挨的现实。强行要搬证明军胶是胜过办登山鞋的做法是拔不切实际的。尽爸量让你的装备适板合你要去的活动埃才是重要的如果耙没有适合的装备懊降低活动的难度靶和减小活动的范蔼围是必要的。八11、说不这是拜指当你遇到昂贵跋的装备时候就不叭要再继续逞强了耙。如果这是某项哀活动必备的装备扮先去玩其它的活瓣动吧。如果你抛敖弃必备品而强行捌继续的话你就会挨由于失去可依赖芭的装备而不堪重办负、身心俱疲和班成为牺牲品了。拌12、从活动吸胺取教训邦13、先租后买挨也可以很多装备疤可以在户外店租案得到。

60、如果你参案加户外活动的频哀率不是很高的话懊或者还没有拟定板主意买什么租借吧会是很好的体验办户外装备的方式袄。阿14、多问问题翱活动的过程中多皑与伙伴们交流在唉同样的天气条件哀下最容易比较出捌装备的性能。如拌果你的数十元的邦装备能够获得与拜数百上千元的装阿备同样的感受恭暗喜你这次的活动艾你的装备可以说澳成功了不过这种芭可能性不大。哎装备潜规则户外胺“艾潜规则癌”澳驴圈里的矮“搬三不借、三不问吧、三不准俺”哀一、驴圈里的三傲不借霸1、驴圈里的澳“拔水不借斑”疤户外活动中水是啊非常重要的重要爸到何种地步电影巴、小说里常常有瓣所阐述那口渴的搬表情那干裂的嘴隘唇那传递着谁也胺舍不得喝的一壶鞍水那危急时刻