《公共管理学》课程考核大纲

1、公共管理学课程考核大纲【考核目的】考查学生了解公共管理、公共管理学的概念内涵，以及公共管理学的兴起与发展的大致情况；了解公共组织理论、政府改革理论、政府治理理论，以及政府作用问题的情况；了解公共政策的相关理论的情况；了解公共部门的绩效评估问题、第三部门的管理问题，以及公共部门的战略管理理论等问题的情况。【课程学习的基础】社会学、政治学【考核的内容范围】第一章 公共管理学的视野第二章 公共组织理论第三章 政府改革与治理第四章 政府作用第五章 公共政策第六章 公共部门绩效评估第七章 第三部门第八章 公共部门战略管理【考核方法】包括过程性考核与期末考核，过程性考核所占比例为40%，包括出勤（20%）

2、和作业（20%）；期末考核所占比例为60%。【期末考核形式】采用笔试、闭卷的形式进行期末考试。【期末考核对试题的要求】 主、客观试题的比例：主观题占60%，客观题占40%题型比例：单选题10%、多选题30%、名词解释题15%、简答题30%、论述题15%。难度等级：分为较易、中等、较难三个等级，大致比例是40:40:20。【期末考核的具体内容】第一章 公共管理学的视野知识点：1公共管理、公共行政、公共管理学的概念 2公共管理学的研究途径和方法 3公共管理的起源、演变，以及面临的挑战；考核目标：1识记：公共管理、公共管理学的概念2理解：21世纪我国公共管理面临的挑战第二章 公共组织理论知识点：1公

3、共组织的定义、构成要素、类型 2公共组织的结构、行政组织体制的基本类型 3公共组织的过程、行为、组织冲突与协调 4公共组织的环境考核目标：1识记：公共组织的定义、构成要素、类型2理解：（1）公共组织的结构、行政组织体制的类型 （2）组织冲突与协调 （3）公共组织的过程 （4）公共组织的环境第三章 政府改革与治理知识点：1治理理论的实践基础、研究途径、网络治理 2当代西方政府改革的主要内容、措施、评价 3 我国转轨时期的行政体制改革的成就、经验、教训及趋势；考核目标：1识记：当代西方政府改革的主要内容、措施2理解：（1）治理理论 （2）对当代西方政府改革的评价 （3）我国转轨时期的行政体制改革的

4、成就、经验、教训及趋势第四章 政府作用知识点：1现代市场经济中的政府角色 2转轨时期我国政府的作用 3对政府失败论的认识；考核目标：理解：（1）现代市场经济中的政府角色 （2）转轨时期我国政府的作用 （3）政府失败论的认识第五章 公共政策知识点：1政策科学的形成、演变，以及公共政策在公共管理中的地位和作用 2公共政策的性质、功能、种类、目标和手段 3 公共政策系统的构成、主体、过程；考核目标：1识记：（1）公共政策的性质、目标和手段 （2）公共政策系统的构成、主体2理解：（1）公共政策的功能 （2）公共政策在公共管理中的地位和作用 （3）公共政策系统的过程；第六章 公共部门绩效评估知识点：1公

5、共部门绩效评估的兴起、类型、意义 2公共部门绩效评估的目标、途径、制度安排 3公共部门绩效评估的程序、方法和技术 4 改进公共部门绩效评估的途径和困难；考核目标：1识记：（1）公共部门绩效评估的类型 （2）公共部门绩效评估的目标、途径 （3）公共部门绩效评估的程序、方法；2理解：（1）公共部门绩效评估的意义 （2）改进公共部门绩效评估的途径和困难第七章 第三部门管理知识点：1第三部门的概念及研究的主题 2西方第三部门的崛起及其原因、面临的问题和作用 3我国转轨时期第三部门发展的轨迹、功能及存在的问题；考核目标：1识记：第三部门的概念2理解：（1）西方第三部门崛起的原因、面临的问题和作用 （2）我国转轨时期第三部门发展的轨迹、功能及存在的问题；第八章 公共部门战略管理知识点：1公共部门战略管理的兴起及其背景 2公共部门战略管理的流派及其理论框架 3公共部门战略管理的途径、问题及启示；考核目标：理解：（1）公共部门战略管理兴起的背景 （2）公共部门战略管理的理论框架 （3）公共部门战略管理的途径、问题及启示；【样题】一、单项选择题(每小题1分，共10分)1在私人部门中，组织的最终目标为（ ）A追求可持续经济利润的最大化 B追求可持续政治利益的最大化C追求社会公平 D追求公众的满意度 二、多项选择题(每小题2分，共30分)1公共部门组织目标的特点为（ ）A多元化