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文档简介
1、规划人生成就未来的人生之路一一职业规划规划书目录自我认知职业探索目标定位工作计划规划设计评估反馈人价值观我最突出的职业价值观是支持满足。通过对对自我的客观分析可以看出:工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行;自己的工作能够获得公司的合理反馈,获得应有的资源;希望工作中能够及时获得上级的支持与肯定;希望在工作的过程中,有比较好的培训机会,从而更好地胜任自己的工作;希望工作中有一个合情理的、具有理解力的上司。我的职业价值观的其他方面分别为:注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家 都有积极的道德观念和社会服务意识。追求成就:希望获得的工作,是
2、能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求 是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。社会声望的。工作条件:非常希望获得有充分保障的工作括拥有良好的工作条件,比如能够在一个比较安全和 舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够在自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能 够在工作的范围内做不同的事情。崇尚独立:期望在工作中能够独立工作独立决策而且能够表现出自己的创新发挥自己的责任感、 自主性的人而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。支持满足是我工作的最大动力,其次就是重关系等。性格探索:我属于性格外向。优点:1、特别谶专心细致地工作。2、一丝不苟
3、、认真专注地对待具体问题、事实和细节3、非常强 的责任意识。4、做事情有执着的精神,并且有创新精神。缺点:1、控制欲强,喜欢控制他人。2、当缺少人际支持时,做事的动力不足。赞誉赏识:对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的 工作提供指导。并且这个职位是富有自我分析职业兴趣从职业规划测评得知我擅长与文字打交道爱好常规的事务性工作以及网络设乐于精心整理、 安排、规划事务,喜欢一切井井有条,在活动中往往体现顺从顺从、细心、有条理、有耐性的特点作n 、Ygms暴卬InGIDrl- mNlgRl、着星 、wssisranl、颤着胃-|黑最w 担神X 折 F 任I
4、IBIIKe区M唇 萱伽xs置1H -矗llrg扈H餐莅胃最es蝗画底衩毒、蚤8廨最1着* fine -着呻 委卷为掌、案庭监3S凯寒旺罩卷薯、笛部屈遂扈怏mmae如神哄震馨1& ,44蚩gw 寸-eHsl雷皆Mm DKetreH苦am建、告蓄寂、告苦w着z WYSWg任WFB创、微着查盈寂、毋目最信皆wIH客W2着菅w密着日虽熠K股iH i、着津、.NISmHSS、懂费毒 、sssssss 、eHESMf、苦Y* 反、eHsum、一最星靴M役、Hif 、任tix 折 F 任IIBIIKe区M信 酱伽xs置IH-震IIP监&8扈4H餐益胃髯eg坦画隹反案、-R监&8康年榔着fine -着IIP
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6、信息的人,能够获得充分的问题信息,从而做出最佳 选择,并且能够对问题及时做出多个备选方职业探索职业个性特点马 能力环境特点K*特点适应的H业类型社会型喜时事马 人打交道的 活动,人道 主义,怛不 能理智解决 问题解释和修正 人类行为,具备高水平 的淘通技能,热情助 人通过命令、教 育,培训咨询 等方式帮助.教育、服务人联络、外交工作 者,教师.学校, 领导、导游、社 会福利机构工作 者、社会群众团 体工作者.咨询 人员、思想工作 者等企业型以劝说.管 理、监督和 领导等能力 获得法律、 政治、社会 和经济利益善作吉杜反 映,有说服 他人和管埋 能力,完成 监督型角色劝说他人.指 派他人去锹聿情
7、的工作厂长、各级领!* 管理者.政治家. 律帅、推销员* 批发商.零皆商、 调瞪员,广告宣 传员等常规型注重细节.讲究精确,具备纪录和归档能力要求系统、 常规的行 为,具体体 力要求低, 人际技能要 求概一般是各神办公室、事务性工作会订、统计,出 纳、办公室职员、 税务员.秘书、 计岸机操作员、 打字员、成本核 算员、法庭速记 员等槌都环垛砌二具有良好的分析能力和良好 的工作鑫度和专业技能,良好的 写作能力5劣矗学历成比较低就心争压 力较大。晚福彦购二机会=比起一线城市,开g区 相对和绥的裁争压力工作目标,实现从行政事务鑫 向行政管理人员的过渡,或裁标定目位营销事业发展.规划设计时向雌总目标分
8、目标计划内容策略和措旖200U-20L2全而提技能. 卡富#好钮凯提高普通活测试纸匕等 :ni复机二缨号试筋过 也大孕英谱一:姬与试,四大:下学朋诵过普讷话等 坂胡试:大二一上学期茂讶 计耸机.扭瓣试.大学英语:M试,下学期湖过大学 英洁n缱考试-认攻学习,提 升自我件个 击破-对止知均职提商业孜UL +:富网展自己荻得秋肺行政助理r.参加秘1宓格记拍书试“ns却秘书赘格考试.光试着擒到一份工作。边1:作边学 习一两1勺阙 手养要硬“阳点辨.13积拔工作与幅1.会 排立关系争取晋71(W却公务员 玲试“5年时间达到1:述日标彩商工作绩敕辑翌皱导的认可20旧平静对蒂生洗1: 作工作计划在具体实施
9、计划的时候,我将做到:充分利用时间,合理计划生活和学习;在做好学习和工作的同时,寻找锻炼自己提高自己的机会.赢得一个相对和谐的工作和学习环境;必要时在总体目标不变的前提下对规划进行适度的调整,以更好的适应社会环境;对于大学期间的规划,我将按照以下原则进行:大一期间,积极参加社团活动,做到较全面的认识和适 应大学生活,努力学好专业课程。大二期间,在课余时间参加相应职业资格证书的培训,自学其他专业课程, 拓宽自己的知识面,积极参加社会实践,提高应对社会的能力。大三期间,参加考试并获得相应的资格证书。 到有关单位实习,积极参加社会活动。在职期间,努力提高职业技能,扩大人际交往范围,为自己创造良好的工
10、作环境。勇敢面对学习和工作中遇到的困难和挫折.积极探索解决的方法和途径。评估反馈一评估反馈是职业生涯中不可或缺的重要环节之一,在工作和学习会遇到许多不同的变量,只有对原来的计 划进行合理的反馈才能使自身与社会相适应,当然,评估按照时间的顺序的不同可分为:事前评估,事中评估, 事后评估。现在所说的评估属于事前评估。职业目标评估:如果在执行秘书和行政助理的岗位上,得不到晋升的机会,我会适当的对计划进行调整;职业路径评估:当出现因故失去该工作,我会重新选择其他职业,相信经过几年的工作会积累比较丰富的 工作经验可以为其他职业进军,奠定一定的基础,甚至包括人脉; 实施策略评估:因地制宜,因时制宜。二评估时间定期半年或一年进行评估规划,当出现特殊情况时,我会随
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