2022年学院实习协议书范本

1、2022年学院实习协议书范本甲方：(实习单位)乙方：丙方：(实习学生)经甲乙丙三方协商，就甲方接纳乙方学生实习事宜达成如下协议：一、甲方接纳乙方系班同学到甲方实习。实习时间拟定于_年_月_日至_年_月_日。二、丙方需提供以下有效证件：1、本人身份证复印件。2、丙方在校参加人生意外伤害保险的参保证明。三、丙方实习期间甲乙丙三方的责任甲方：1、按国家有关规定给丙方安排合理的作息时间。2、甲方按国家有关规定给予丙方相应的实习待遇。3、甲方为丙方提供岗位教育、安全培训教育，在此基础上再安排岗位实习。4、甲方为丙方安排企业实习指导老师，具体指导丙方的实习，并负责指导丙方落实工作期间的安全措施，加强安全监

2、控，发现学生异常行为和思想波动及时通知乙方，防止意外事故的发生。5、甲方为丙方提供具备安全保障的工作环境。6、实习期间发生意外伤害事故，甲方有责任及时救治，并及时通知乙方。7、甲方负责对丙方顶岗实习期间的表现进行评定，并在实习鉴定表上填写评定意见。乙方：1、乙方组织对学生进行体检，确保体检表的准确性，并在学生顶岗实习前进行必要的安全教育。2、乙方按照协商时间安排实习生如期到达实习地。3、乙方为丙方指定校内指导老师，负责丙方的业务指导，同时密切联系甲方和丙方，及时掌握丙方实习情况及思想状态，做好丙方非工作时间的安全教育，并对安全隐患进行有效干预。4、乙方积极协调处理丙方在顶岗实习期间发生的意外伤

3、害事故，属于保险范围内的，乙方责成丙方参保的保险公司进行理赔。5、乙方必须按毕业生派遣的有关规定及时将有关信息、资料、要求传达毕业生，以保证派遣工作准确无误。丙方：1、丙方在正式顶岗实习前须与甲方、乙方签订本协议，并在开始顶岗实习一周内送达所属系部。2、丙方顶岗实习期间必须遵守甲方、乙方各项规章制度，在社会上严禁从事违法违纪活动。工作期间，因私外出，需向甲方请假，待批准后方可用假。非工作时间须高度重视自身安全，避免意外事故的发生。3、丙方必须按学校教学要求完成实习计划，每月至少主动向校内指导教师汇报实习情况一次。4、丙方须按要求完成毕业生派遣工作中由丙方承担的责任。5、丙方必须在学校规定的时间

4、完成顶岗实习报告、顶岗实习档案等，按时记录顶岗实习周志，实习结束时，按时完成顶岗实习期间的其它要求。6、实习考核时间为_年_月_日至_年_月_日。顶岗实习考核不合格者不发放毕业证书。四、顶岗实习期间意外伤害事故责任认定1、丙方顶岗实习期间，在工作时间、工作地点，因工作原因造成的意外伤害事故，由甲方负责，并按国家有关法律规定执行，乙方积极协助。2、丙方顶岗实习期间，在非工作岗位、非工作时间、非工作原因造成的人身和财产损害事故，依据教育部颁发的学生伤害事故处理办法规定，乙方有过错的，由乙方承担相应责任;乙方无过错的，按有关法律法规或其他有关规定进行责任认定。属于保险范围内的，乙方责成丙方参保的保险

5、公司进行理赔。五、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。甲方：_ 乙方：_丙方(签字)：(盖章):_ (盖章):_年_月_ _年_月_日 _年_月_日2022年学院实习协议书范本（二）甲方：(用人单位)_名称：_负责人：_电话：_乙方：(应聘人)：_姓名：_性别：_出生年月：_民族：_文化程度：_职务：(职称)_联系电话：_学院_系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合

6、同。一、聘任期限1.本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。2.试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_岗位从事_工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。4.甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5.其它

7、：_乙方的权利和义务：1.乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5.其它：_四、工作报酬及待遇1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4.乙方患病或非

8、因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1.甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2.乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。3.合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二)合同的解除1.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利

9、益造成重大损失的;(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(5)被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;(2)履行公民义务，批准应征入伍的。(三)合同终止1.本合同执行期满之日，聘用合同即行终止

10、。2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。(四)合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1.甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照_学院优秀人才引进管理暂行办法中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2.乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。3._八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规