实验中学2022年度第一学期评优临工考核方案临工_第1页
实验中学2022年度第一学期评优临工考核方案临工_第2页
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1、第3页 共3页实验中学2022年度第一学期评优临工考核方案:临工实验中学20_年度第一学期评优临工考核方案根据学校实际情况，总务处特制定出z实验中学临工考核方案。一、考核工程及考核细那么一工作态度20分1.工作尽心尽力，有主人翁意识，时刻牢记效劳意识。10分对师生及家长态度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。2.按时、保质保量完成指导安排的各项任务。10分不服从安排每次扣3分；工作懈怠扣2分，不按时完成任务扣2分，完成质量不高扣2分，顶撞指导扣2分。3.闹矛盾，或闹工作情绪，或其他导致学校声誉受到不良影响的，20分全扣。二工作表现30分1.出勤。10分有正当请假手续，每天扣1分，无正当手续

2、请假扣2分，无故缺席扣10分。2.按时上岗不迟到、无早退现象、中途不擅自离岗。10分迟到、早退或擅自离岗一次扣1分。3.强化平安意识，发现问题及时处理并上报。10分不及时上报每次扣1分，因上报不及时造成严重影响的每次扣5分，因上报不及时造成平安事故的扣10分。三工作成绩50分1.本职工作井然有序。20分本职工作有一处不合格扣3分，不分轻重缓急每次扣2分，不服从临时调动扣3分。2.工作效率高，完成较好。10分出现不满意&”的评价每次扣3分。3.团结同事，气氛融洽。10分不正当交往扣5分，发生吵闹每次扣3分，发生斗殴扣10分。4.教职员工评价良好。 10分民主测评不满意率超过20%扣10分；不满意率在10-19%之间扣5分。二、考核方法：1.考评组由校长、分管后勤副校长，总务主任组成，总务主任具体落实考评工作。2.每月考评组考评一次，考评组评比得分为最终得分，年底按月累加，按考核分前20%为优；后15%为根本合格，5%为不合格；其余为合格。3.根据考核情况，学校每学期

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