安全生产学习第01节

1、学习交流座谈会编制:电话134 3366 8966 QQ:8058973671安全主任的概述安全主任是指具有一定的生产知识技能和工作经验，经安全生产监督管理部门考核合格，取得安全主任资格的人员。申报初级注册安全主任，应具备以下之一的资格条件： 1）具有高中（或同等）学历，并在生产经营单位有三年的工作经验。 2）具有大专学历，并在生产经营单位有两年的工作经验。 3）安全工程专业毕业，在生产经营单位有一年的工作经验。 对符合条件的人员，需要按国家或省的统一培训、考核大钢的要求，进行相关安全政策法规知识和安全技术知识等必要的考核，经考核合格的，由安全生产监督管理局发给全省统一的注册安全主任证，即可取

2、得安全主任资格。(P90)2金三维股份有限公司安全生产学习交流座谈会法律法规学习篇3安全生产法规的层次 宪法法律 行政法规 部门规章 地方法规 地方政府规章宪法具有最高的法律地位和法律效力，是制定其他所 有法律，法规的依据。（P8）宪法中有关安全生产的规定主要以下几条: 42条：加强劳动保护，改善劳动条件。 43条：保障劳动者有休息的权利。 48条：保护妇女的权利和利益。(P16) 4安全生产相关的法律，法规有关安全生产的法律主要有：安全生产法职业病防治法劳动法消防法质量法等，这些都是普遍适用于各行各业的。有关安全生产的行政法规主要有：危险化学品安全管理条例使用有毒物品作业场所劳动保护条例特种

3、设备安全监察条例国务院关于特大安全事故行政责任追求的规定女职工劳动保护规定工伤保险条例工厂安全卫生规程尘肺病防治条例等。有关安全生产的地方性法规主要有：广东省安全生产条例广东省社会工伤保险条例广东省企业职工劳动权益保障规定等。（P9）5安全生产相关的法律，法规2002年11月1日经九届全国人大常委会第28次会议颁布并实施安全生产法。这是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，安全生产法不仅规范了生产经营单位的安全生产行为，明确了生产经营单位主要负责人的安全责任，确立了安全生产基本管理制度，为保障人民群众生命和财产安全，依法强化安全生产监督管理提供了依据。（P16)1994年7月5日第八届全国人民

4、代表大会第八次会议通过了中华人民共和国劳动法。劳动法是保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的法律规范。（P64)6安全生产相关的法律，法规1998年颁发的消防法，消防法的制定是为了预防火灾和减少危害，保护公民人身和财产安全，保护公共财产安全，维护公共安全，保障经济建设的顺利进行。（P70)2002年10月13日省人大第九届三十七次会议通过并公布实施广东省安全生产条例, 是为了加强我省安全生产工作，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进我省经济发展和社会稳定而制定的一个地方性法规。（P72)2002年3月15日实施的由国务院第52次常务

5、会议通过的危险化学品安全管理条例，是为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民生产，财产安全，保护环境，而制定的条例。(P73)7安全生产相关法律的规定安全生产法明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。安全生产法确立的七项基本法律制度： 1）安全生产监督管理制度； 2）生产经营单位安全生产保障制度； 3）生产经营单位主要负责人安全生产责任制度； 4）从业人员安全生产权利义务制度； 5）安全中介服务制度； 6）安全生产责任追究制度； 7）事故应急救援和调查处理制度。(P17)8安全生产相关法律的规定安全生产法第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。

6、安全生产法第十七条对生产经营单位主要负责人的职责作了六方面的法律强制规范： 1）建立，健全安全生产责任制； 2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3）保证本单位安全生产的投入和实施 4）督促，检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6）及时，如实报告生产安全事故。(P19)9安全生产相关法律的规定.安全生产法第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能”。安全教育实行“三级教育”制度，即入厂安

7、全教育，车间级安全教育和岗位安全教育，在实行“三级教育”时，只要符合“三新”条件的都必须进行教育培 训，“三新”是指： 1）新入厂的从业人员； 2）新调动工种的从业人员； 3）新工艺，新技术，新材料的采用或使用新设备的情况。(P24)10安全生产相关法律的规定安全生产法第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按国家有关规定经专门的安全教育培训，取得特种作业安全操作资格证书，方可上岗作业”。(P25)安全生产法第二十四条规定：“生产经营单位新建，改建，扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用”。也就是通常所说的“三同时”(P25)安全生产法第二十五条规

8、定：“用于生产和储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价”。安全评价是针对某一项活动或场所，以及一个特定的行业，产品，生产方式，生产工艺或生产装置等存在的危险，有害因素进行的安全评价即风险评估。 (P27)11安全生产相关法律的规定安全生产法第二十八条规定：“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。” 安全生产法第二十九条规定：“生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护与保养，并定期检测，保证正常运转”。(P28)安全生产法第四十三条规定：“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费”。安全生产

9、法第三十六条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动者防护用品，并监督、教 育从业人员按照使用规则佩戴、使用。” (P29)12安全生产相关法律的规定安全生产法第六条规定了从业人员安全生产的基本权利和义务： 1）工伤保险和伤亡求偿权； 2）危险因素和应急措施的知情权； 3）安全管理的批评、检举、控告权； 4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；(P32) 6）遵守安全生产规章制度； 7）接受安全生产方面的教育与培训； 8） 报告事故隐患或其他不安全因素。(P34)13安全生产相关法律的规定 事故原因分析不清不放过;1事故处理的“四不放

10、过”原则： 事故责任者没有受到严肃处理不放过。24 事故责任者和群众没有受到教育不放过；2(P41)没有采取切实可行的防患措施不放过；314安全生产相关法律的规定劳动法规定了基本工时制度：劳动者每日工作不超过8小时；平均每周不超过44小时；每周至少休息一天。加班一般每日不超过1小时，最多不超过3小时且每月不得超过36小时，并在自愿的情况下进行。对1618周岁的劳动者实行特殊劳动保护。特殊劳动保护是指因女工与未成年工和成年职工相比较，在身体生理结构和生理功能上存在差别。 (P66)15安全生产相关法律的规定消防法消防工作方针：消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。在设有车间或仓库的建筑物内，不得

11、设员工集体宿舍。任何人发现火灾都应立即报警，任何单位和个人都应无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。任何单位与个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。 (P70)16安全生产相关法律的规定广东省安全生产条例明确规定：各级人民政府及其部门的主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；分管安全生产工作的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任；其他负责人对各自业务范围内的安全生产负领导责任。明确规定了生产经营单位应按规定聘用注册安全主任协助管理安全生产工作。 (P72)17安全生产相关法律的规定危险化学品安全管理条例：危险化学品是指：化学品中具有易燃，易

12、爆，有毒，有害及腐蚀性且会对人员，设施，环境造成伤害或损坏的化学品属危险化学品。危险化学品分为八大类： 1）爆炸品； 2）压缩气体和液化气体； 3）易燃液体； 4）易燃固体，自燃物品和遇湿易燃物品； 5）氧化济和有机过氧化物； 6）毒害品和感染性物品； 7）放射性物品； 8）腐蚀品. (P85)18金三维股份有限公司安全生产学习交流座谈会安全检查篇19现场安全检查程序及内容安全检查20检查工作程序检查工作的程序：一：准备编制计划和检查表，组织人员，了解被检查对象及相 关规定；二：实施通过访谈，查阅，观察，检测等方式获取信息；三：分析分析判断，得出结论；四：对策下达整改通知；五：整改问题整改及追

13、踪，实现安全检查工作的“环闭”。21安全检查分类（形式）按内容分类： 综合安全检查。 专业安全检查：压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行。按时间分类： 定期检查:包括安全管理、劳动条件、事故管理。 季节性及节假日安全检查。 经常性(日常)安全检查。 不定期。22安全生产检查内容安全检查内容原则上：查思想：安全意识与培训教育。 三级教育：厂部教育，车间教育，班组教育。（前面已讲）查管理：各项管理制度、安全操作规程执行。查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品

14、等。查整改：隐患整改及效果。查事故处理：调查、报告、处理、纠正与预防措施制定及实施跟踪。23一、查现场人员的违章行为；二、查生产性设备设施的安全可靠性： 有无异常变化； 运行是否正常；三、查现场环境条件： 照明； 气味； 湿度； 通道； 标示； 物料摆放； 现场安全检查的具体内容：24四、查安全防护装置、安全设备的有效性；五、查运行记录、交接班记录；六、查现场劳动防护用品的配置和使用；七、抽查现场工作人员的安全知识、技能，验证教育培训效果；八、抽查现场危险作业的安全手续、安全措施；九、查现场安全会议、安全交底记录；十、查隐患整改措施的落实情况；现场安全检查的具体内容：25十一、查生产性建设项目

15、 “三同时”制度的执行情况；十二、查现场是否有危及职工生命安全的紧急情况；十三、查生产现场各项生产活动的组织安排的合理性。检查前应作适当的准备，根据检查的类型明确检查的项目，重点。检查时不能走马观花，对可疑点应注意认真观察，直至消除疑点。现场安全检查的具体内容：26现场安全检查的具体内容：1 各级安全员认真履行巡查监管职责并正确行使权限，对生产现场员工、当班负责人安全责任履行以及作业活动中员工的行为、工装、安全工器具使用和穿戴防护用品等进行巡查监管，记录完整。2 各级安全员立即报告发现的不安全因素，必要时采取紧急行动，报告并按规定处理发现的不安全行为（违规行为），3 制定不良作业行为（违章违规

16、行为）处理、举报奖励等办法，建立员工的作业行为安全诚信记录。27现场安全检查的具体内容：4 定期对习惯性违章情况进行综合分析、总结，有针对性治理。5 人员、管理、工艺、技术、设施及作业流程的变更履行审批手续。6 现场不良作业、违章违规。7 现场作业活动符合作业控制的要求：遵循作业指导书、按规定办理作业许可、按风险分析预控卡落实安全防范措施等。8 生产区域关键装置、重点部位的安全管理监控。28检查方法1、常规检查法：由安全管理人员到作业现场进行的定性检查；2、安全检查表法：列出所有会导致事故的不安全因素编制成表进 行检查和评审，其依据（P51）（1）有关标准、规程、规范及规定；（2）事故案例及有

17、关经验；（3）危险部位及防范措施；（4）新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和标准。3、仪器检查法：依据被检查对象，使用相关仪器等进行定量检查 ，使人对检查结果的影响减少到最小，提高检查质量，防止遗漏不安全因素29金三维股份有限公司安全生产学习交流座谈会特种作业篇30特种作业人员管理 特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人,他人及 周围设施的安全可能造成重大危害的作业。范围：17类。（P57）1电工作业。2金属焊接，切割作业3起重机作业。4机动车驾驶。31特种作业人员管理特种作业分类：5登高架设作业。6锅炉作业。7压力容器作业。8制冷作业。9爆破作业。10-15矿山作业。（不作多讲）

18、16危险物品作业。17经国家批准的其他作业32特种作业人员管理要求建立特种作业人员档案。持证上岗。（培训，考核，领证）加强教育。定期复审。（三年复审一次）33案例原航空工业部所属机械厂，一些没有起吊作业“安全操作证”人员，在承包贵州省航空学会，拆装、运送伊尔14型飞机时由于管理混乱，在起吊作业时用了承载不当的“吊挂”，因钢丝的抗拉强度不够，在起吊中被拉断，飞机机身突然坠落砸伤3人，当天下午和晚上死亡2人，一位是原生产副厂长陈，另一位是生产准备科科长韦。 34案例分析前述原航空工业部机械厂，在起吊飞机时发生伤亡事故。从领导干部来讲，让一些不懂起重安全技术的人员违章蛮干，这是一起典型的违章伤亡事故

19、案例。35案例焦作市某医用材料厂的一台4.8m3煮布锅炉在运行中发生爆炸伤亡事故。这台锅炉的设计压力为0.2Mpa，按工艺规定时间，每次煮炼4小时，该次煮炼应在12月26日凌晨一点煮炼结束，但在0点交班时，交班人察看压力表，其压力为0.23Mpa，在0点15分时，锅炉突然发生爆炸，当场死亡4人，重伤1人。 36案例分析焦作市医用材料厂，发生的煮布锅炉爆炸伤亡事故，经焦作市锅炉压力容器检验研究所分析：该厂所有焊工都没有锅炉、压力容器焊工操作证，却对“煮布锅炉”进行焊接工艺修理工作；压力表、安全阀没有进行定期校验，在锅炉超过工作压力的情况下，安全阀失灵没有动作；该厂的司炉人员没有经过锅炉安全技术培

20、训和考核，无证上岗。37特种作业人员管理对策生产经营单位的机动（设备）部门，应对特种作业人员进行特种设备知识的培训，使其做到“三好”、“四会”，对于理论和实际操作考试合格者，发放“设备操作证”，同时还应保证特种设备处于完好状态，不能因设备事故造成特种作业的伤亡事故。38特种作业人员要求“三好” 、“四会”是指： 1.管好； 2.用好； 3.养好。 1.会使用； 2.会检查； 3.会维护； 4.会排出故障。39金三维股份有限公司劳动防护用品篇安全生产学习交流座谈会40劳动防护用品管理 定义：按国家的规定企业在生产过程中有什么样的职业危害，就要依法配备，使用相对应的劳动防护用品。严令禁止无保护的危

21、险作业和无保护的职业危害作业。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督，教育从业人员按照使用规则佩戴，使用。购买，验收，保管，发放，使用，更换，报废，纳入安全生产管理制度。41劳动防护用品的采购要求定点采购：“三证一标志”齐全 1）生产许可证； 2）产品合格证； 3）安全鉴定证； 4）安全标志。 员工应做到“三会”：即 会检查，会使用，会维护。42劳动防护用品分类共三种分类法一、按照防护性能分类 根据2005年国家安全生产监督管理总局1号令劳动防护用品监督管理规定：1.特种劳动防护用品六大类：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护

22、具类。2.一般劳动防护用品，如一般工作服、手套。43劳动防护用品分类二、按照防护部位分类： 1.头部防护用品；呼吸器官防护用品；眼面部防护用品；听觉器官。 2.防护用品；手部；足部防护用品；躯干防护用品；护肤用品。三、按用途分类： 1.防止伤亡事故用途：基本8种。 2.预防职业病用途：基本6种。44劳动防护用品的配备 选用原则1、根据相关标准选用；（合格） 2、根据作业现场实际需要选用；（合适） 3、使用舒适方便，不影响工作；（舒适）二发放要求： 配备原则是：按照有关标准和不同工种、不同劳动条件发放。45劳动防护用品的发放保质，足量。不得发钱代替发劳动防护用品。不得降低防护等级发放使用劳动防护用品。不得采用代用品。46劳动防护用品的使用没有正确使用，佩戴，劳动防护用品的不得上岗作业。进入作业场或操作前，要检查劳动防护用品是否合符规定。使 用，佩戴是否正确。进入作业场所后，或操作过程中，不得脱卸。定期对劳动防护用品进行检验，清理，保养，更换。不得把劳动防护用品当作生活用品使用。不符合要求的劳动防护用品该报废的报废。47金