新员工培训评估报告-(工程部)_第1页
新员工培训评估报告-(工程部)_第2页
新员工培训评估报告-(工程部)_第3页
新员工培训评估报告-(工程部)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、厂务科新入职/转岗员工培训计划表,姓名（员工签名）,陈龙王,工作岗位,樽粉线车间机修,入职日期,2011.11.1,计划培训时间,180天，从 2011 年11月 01日 到 2012年 05月 01日,工号,304907,第一部分 从 2011年 11月1日至 2011年 12月 1日,项目,内容,培训要点,考核依据,学习时间,指导老师人员入职基本培训,员工手册,公司制度,人事部考核,4H,人事部,工业安全,安全常识、车间易发安全事故及预防措施,部门考核,一周,龙银春,部门管理制度,部门奖罚条例,部门考核,4H,经理第二部分 从 2011年 11月 1日至 2011年 12月 1日,项目,内

2、容,培训要点,考核依据,学习时间,指导老师岗位培训,维修安全知识,按编写内容学习知会,试题考核,2011.11.1-2011.12.1,龙银春,车间设备了解,了解各设备的使用情况,实际工作考核,第三部分 从 2011年12月 1日至 2012年5月 1日,项目,内容,培训要点,考核依据,学习时间,指导老师综合技能培训,箝樽机,了解设备构造和原理,清晰维修方法思路,实际工作考核,2011.12.1-2012.01.1,彭志金,洗樽机,了解设备构造和原理,清晰维修方法思路,实际工作考核,2012.01.1-2012.02.1,彭志金,入奶机,了解设备构造和原理,清晰维修方法思路,实际工作考核,2012.02.1-2012.03.1,彭志金,喷字机,了解设备构造和原理,清晰维修方法思路,实际工作考核,2012.03.1-2012.04.1,彭志金,消毒塔,了解设备构造和原理,清晰维修方法思路,实际工作考核,2012.04.1-2012.05.1,彭志金第四部分 从 年 月 日至 年 月 日,项目,内容,培训要点

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论