学校食堂食品安全管理制度

1、学校食堂食品安全管理制度学校食堂食品安全管理制度1一、学校必须建立健全以校(园)长为第一责任人的食品安全责任制度。学校校长是学校食品安全第一责任人。校长必须对学校食品安全负总责，学校应设1-2名专兼职食品卫生监督管理员，具体负责食品卫生监督。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处置机制。建立学校食品卫生责任追究制度。二、学校食堂和副食品店必须建立健全食品管理的规章制度.学校食堂和副食品店必须取得餐饮服务监管部门发放的餐饮服务许可证(包括原食品卫生许可证)，未取得许可证的不得加工、供应食品。加工、供应食品必须遵照食品卫生许可证核定的范围。要按照要求建立学校食堂的卫生档案，档案应包括个人

2、健康证明、食品原料和有关用品索证资料、食品添加剂和调味品采购与使用记录、餐具消毒自查记录、食品留样记录、食品原材料采购合同等。三、学校食品从业人员必须有良好的卫生习惯并持证上岗。食品从业人员按有关规定取得健康体检证明和卫生培训合格证后方可上岗操作，健康体检每年1次，并定期接受职业道德教育和卫生知识、食品安全法规培训，经考核合格颁证后方可上岗。从业人员操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽(专间操作人员还需戴口罩)。四、学校食堂和副食品店必须严把食品采购进货关。禁止采购不符合食品安全标准和要求的食品。应当查验、索取并留存加盖有供货方公章的许可证、营业执照和产品合格证明文件复印件;留存盖有供货方公章(或

3、签字)的每笔购物凭证或每笔送货单，建立采购、进货台账，每日一记，全部食品一律入账，详细记录。有条件的学校可建立蔬菜农药的检测及其他食品的相关检测，严把食品原料进入关。五、学校食堂和副食品店必须建立健全食品验收贮存制度。食品入库前必须严格验收，设专人验收登记、设立台帐;食品出库时必须查验其感官性状和保质期。日常性查验应重点检查食品是否变质(包括霉变、腐败)、包装是否损坏及保质期是否到期等情况，发现存在不符合卫生要求的食品应及时进行处理。食品储存仓库要专用，食品贮存必须分类、分架、隔墙、离地存放。食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品，不允许与药品、杀虫剂、洗涤剂、防腐剂、杂品等物品混放

4、。学校食堂食品安全管理制度2一、鲜菜、鲜肉、鲜鱼、鲜蛋必须定点采购。二、采购的食品必须符合国家有关卫生标准和规定。三、禁止采购下列食品：(1)有毒、有害、腐烂变质、酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其它感官性状异常的食品。(2)无检验合格证明的肉类食品。(3)超过保质期限及其它不符合食品标签规定的定型包装食品。(4)无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品。四、采购食品车辆专用，盛装容器清洁卫生，生熟分开，运输过程采取防蝇、防尘、防晒、防雨措施;装卸食品轻拿轻放，讲究卫生，食品不直接接触地面，不在人行道、路边堆放直接入口食品。五、采购肉类食品等必须索要检验合格证或化验单;采购蔬菜,要向菜农了

5、解农药喷施情况;对所有食品进货建立记帐制度，写明采购食品及其原料名称、时间、地点、数量、人员，并对采购食品及其原料记录生产者和地址、生产日期、保质期、保存条件、和食用方法等。对所有食品留样和做好记录。六、采购食品及其原料等索证必须做到以下要求：1、采购大批量定型包装食品及其原料向供应商索取同批次食品卫生检验合格证或化验单、购物发票和卫生许可证复印件。2、采购小批量定型包装食品及其原料，向供应商索取购物发票或购物凭证。3、采购散装食品及其原料时进行色泽、气息、滋味和形态等感官性状检查，并索取购物发票或购物凭证。4、索取的食品卫生检验合格证或化验单和购物发票、凭证与采购食品名称、商标、批号或生产日

6、期相同等。5、不采购无法提供检验合格证或化验单和购物发票、购物凭证等证明材料的食品及其原料。学校食堂食品安全管理制度3一、明确食堂工作人员的卫生职责，每天做好食堂内外环境保洁工作。二、有专人负责餐厅、环境卫生的打扫，保持厨房、餐厅内外清洁卫生，水沟畅通，洗手设备运转正常。三、采取有效的措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生的条件，厨房、餐厅、仓库、凉菜等专用间视野内无、苍蝇、老鼠。四、餐厅地面、墙壁、门窗、灯具、桌椅等清洁整齐，室内无有害昆虫、老鼠。五、加工用设施、设备和工具清洁，厨房地面无食物残渣，排烟排气设施无油垢沉积，墙壁、天花板清洁工、无霉斑。六、每餐餐具清理结束后，全体食堂

7、工作人员要将食堂工作区域(含餐厅的地面、台面、和桌椅)打扫清理冲洗干净，不留一点残渣，做到清洁卫生，防止蚊虫等孳生。七、垃圾箱加盖，废弃物容器密闭，表面清洁，并有明显标识，垃圾、废弃物及时清除。八、废弃油脂、泔油脂水按有关规定及时处理。九、每次长假，全体食堂工作人员提前1天上班，打扫清理食堂内外卫生，并将所有食堂的餐具、用具按要求进行消毒。学校食堂食品安全管理制度41、食堂应当保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其它有害昆虫及其孳生条件。2、食堂的布局应当合理，应有独立的食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所。3、食堂加工操作间应当符合下列要求：(1)、设有独

8、立的粗加工间、原料库、更衣室、操作间(82、根据医院有关要求及科室医疗工作实际，制定科室相关的质量管理措施，并监督检查其执行情况。3、质量管理小组按照质量管理工作方案，落实科室质量控制工作，达到持续改进目的。4、科室每月召开一次质量安全工作会议，总结上个月工作完成情况，找出不足，分析存在问题原因。提出改进措施，交流研究科室工作中存在的质量问题，并不断改进。5、科室质量管理重点包括：超声诊断质量控制执行情况的考核，临床患者满意度的管理，报告完成是否及时，报告单的书写质量，以及设备管理使用情况等。6、质量检查结果与科室考核密切结合，做到有纠正措施，体现持续改进。第二篇：超声科规章制度超声科工作制度

9、 1.实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和效劳质量，积极学习外地经验，配合临床、科研。开展新工程新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床考证来不断提高自己的业务水平。 2.需作检查的病人，由临床医师详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，标明检查部位。急诊及危重病号应开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。 3.超声工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的，检查部位。报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否正确无误，

10、诊断报告应及时发出，门诊病人应在检查结束立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。 4.书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志，明确奖惩制度，对于书写规范、准确率高的报告工作人员作为典范适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员施行严厉的惩罚制度。 5.超声人员工作时代本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作时代聊天、打电话，禁止训斥患者，遇处处理不了的病例应及时向上级医师汇报，需要时及时和临床医师沟通。 6.工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，工作人员工作时间应穿戴整洁的工作服，换拖鞋入室，患者应戴鞋套入室，除危重

11、及特殊患者外应仅患者一人入内。 7.严格上下班制度，工作时代不得私自外出，严格遵守医院的各项规章制度。 8.禁止非医学需要判定胎儿性别！篇二：超声科制度汇编 xx县人民医院超声科工作制度汇编目录 超声科工作制度 . 1 心电图室工作制度 . 3 b超室工作制度 . 4 超声科值、交接班制度 . 5 超声科临床病例随访制度 . 6 超声科疑难病例讨论制度 . 7 超声科上级医师审核制度 . 8 超声报告单复核、报告签发制度 . 9 超声科超声诊断报告单书写规范 . 10 超声科超声仪器管理制度 . 12 超声科心电图机维护保养制度 . 13 超声仪器操作流程 . 14 心电图机操作流程 . 15

12、 医疗差错事故登记报告制度 . 16 医疗差错事故处理程序 . 17 超声科质量安全管理制度 . 18 超声科应急管理制度 . 19 超声科会诊制度 . 20 超声科首诊负责制度 . 21 进修人员培训制度 . 22 超声科质量控制评价制度 . 23 超声科质量控制管理制度 . 24 超声科感染控制制度 . 25 超声科业务学习制度 . 26 超声科实习生管理制度 . 27 超声科工作制度 1. 实行科主任负责制度，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和效劳质量，积极学习外地经验，配合临床科研。开展新工程新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床考证来不断提高自己的业务水平

13、。 2. 作检查的病人，由临床医生详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，表明检查部位。急诊及危重病号开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。心电图急诊检查随叫随到。 3. 超声及心电图工作人员应按申请单，收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的、检查部位。报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否无误。 4. 诊断报告应及时发出，按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。门诊病人应在检查结束后立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。

14、重危或做特殊造影的病人，需要时应由医师携带急救药品陪同检查。 5. 书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志。心电图报告应详细书写。明确奖惩制度，对于书写规范、准确率搞的报告工作人员作为典范适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员实施严厉的惩罚制度。 6. 进修、实习医师书写报告应由上级医技人员审核签字。 7. 超声及心电图人员工作时代本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作时代聊天、打电话，严禁训斥患者，遇处处理不了的病例应及时向上级医师汇报，需要时及时和临床医生沟通。8. 公共场所要保护病人隐私，尊重病人。 9. 工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每

15、日清扫一次，每日更换床单一次，如遇特殊情况立即更换，工作人员工作时代应穿戴整洁的工作服。 10. 严格遵守操作规程和交接班制度，各类检查记录应妥善管理建立档案及借阅簿。 11. 离开本室前检查门窗、水电，切断仪器电源。 12. 严格上下班制度，值班人员应提前15分钟到岗，工作时代不得私自外出，严格遵守医院的各项工作制度。 13. 禁止非医学需要的胎儿性别判定。 14. 提供24小时效劳。心电图室工作制度1、需要做检查的病人，由临床医生写申请单，在检查前详细的阅读申请单，以保证诊断的准确性。2、凡急、危重病人，保证做到随叫随到，遇到疑难问题应与临床医师联系，共同研究办理。3、使用仪器必须按照操作

16、规程进行，发生故障及时汇报，检查完毕切断电源。经常保持仪器清洁，每周擦洗1-2次。4、心电图室的仪器不准外借，外用，每日下班前将导联线放好。5、室内应保持安静，清洁，每日下班前打扫室内卫生。6、坚守工作岗位，做到有事请假。篇三：超声科管理规章制度 超声科管理规章制度第二部分 业务部分一. 根据院部的考核细则指示和要求，超声科结合本科室工作特点、超声科严格执行医务人员准入制度，切实贯彻中华人民共和国执业医师法，医师持有医师资格证，护士持有护士执业证书，持有大型医疗设备上岗证，做到依法执业，规范执业，保护患者基本权益。二. 科室旨在培养一批专业技术水平高、热爱专业、热爱医院、热爱本职工作，与时俱进

17、，科学观念强的优秀人才。根据各检查室设备特点、性能、制订响应的规章制度及职责，并要求严格遵守。 三. 超声科根据现有条件、设置、环境及工作的需求，重点设置四个检查室：彩超1、3 主要以腹部、腔内检查、妇科、产科检查为主。彩超2 主要以心脏、血管、浅表小器官检查为主。b超室 主要以下病房及夜班检查为主，节沐日、周六、周日下午开机，应对急诊及要求做b超检查的患者。开机前做好一切准备工作，并仔细检查一遍设备情况，了解是否存在故障隐患，杜绝人为造成的设备损坏，如发生故障或损坏，应在两小时内写好发生故障的原因及过程的详细报告，并写出设备运转过程的详细资料，由科主任上报院部、设备科。四. 为了严把医疗质量

18、关，严防错漏及不准确检查信息的出现，减少医疗差错、医疗事故、医疗纠纷，加强管理，科室抽调主干人才把关，以更好的为病人效劳。具体措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、妇、产科（彩超1、3）一人。抽调人员一定要业务能力强，在病人、院内、院外、社会公认其能力，有一定社会影响力，有能力带动大家学习，培养后继人员，带培进修、学习人员的学科人才。热爱本职工作，尽职尽责，具备无私奉献精神，有一定效劳技巧和能力，与大家、与病人和谐相处的人员，以把我科的业务管理推向一个新的更高水平。五. 超声科工作人员要严格按照科室规章制度工作，认真做好工作人员履行岗位职责考核登记工作，严格履行工作职责，全心全意为临床效劳

19、，随叫随到，绝不能出现顶班、换班，更不能出现早退、早退现象。不得为难临床科室，拖延检查时间，耽误病人。继续认真执行值班人员完全负责制制度，体现科室大家管，工作大家干，互相监督，互相学习，互相约束的管理机制，以点带面，遇事举一反三，自查自纠，科室工作人员要团结一心、互相关心、互相照顾、互相尊重，这是科室每个工作人员必须具备的最基本的个人素养，要与社会、医院各科室和谐发展，达到全面发展，共同进步。为了更好的落实科室的规章制度，考核每个人的工作效率、工作能力，需严格的奖惩制度，并严格执行。对不遵守下列规定其中一条以上者，首先扣发本月全部奖金，其它根据性质、情节，再做处理。 六. 严把医疗质量关，绝不

20、能出现一例医疗责任事故。报告发送时，要严格检查，报告单由检查者、记录人员、值班人员共同签发，在登记处登记存档。发现严重影响医疗质量的报告单，要严肃处理。检查者负主要责任，其它人员负连带责任。标准按超声医学评定。出现医疗质量问题及误诊病例时，检查者要组织全科工作人员宣讲，说明检查的标准、依据、诊断、鉴别诊断，病理、临床结果等内容。需要时上报医务办公室、主管院长及院长。七. 科室人员要不断的加强业务学习，每月组织一次全科人员的“三基”考试，组织科室人员进行网络学习，省内外进修学习、提高业务水平，不断的开展新的业务、新技术，并制定进行学习的登记制度，制定病人随访登记制度、单性病种统计登记、疑难病例分

21、析讨论制度。八. 超声科业务单一，但很特殊，需要检查医师具有丰富的临床经验，在检查患者前要认真阅读检查申请单。超声诊断的标准需要：结合临床；化验、x-线、ct、核磁；超声图象。具备这三项，综合分析，才是一个准确的超声诊断。为了科室人员充分发挥自己的才能，提高诊断准确率，与临床大夫及时沟通，互相学习，做好与临床科室沟通登记工作，及时反馈临床提出的各类要求，科室不能办理者及时上报院部，以促进超声工作的不断提高，更进一步开创新业务。九. 科室要以 “三乙”标准要求自己，规范化管理。 十. 严抓劳动纪律，不早退、不早退、不串岗、不脱岗，如有发现者，按院办的规定细则执行。按院办的请假制度执行。病假、事假

22、（累计）、带薪休假（服从科室放置的时间）等各类请假超过三天以上，在院部综合办办理请假手续，不享受当月奖金。临时请假，2小时者按半天计算，4小时者按1天计算。并按院部的规定扣发工资（病、事假）。科室放置的节沐日带薪休假者，如不休，科室不再放置，时代按休息对待。由于工作需要不能休带薪休假者，与院部协调办理。十一. 工作人员要积极服从院部及科主任的放置，在抽调人员下乡、医疗质量万里行相关科室的配合、协调，社会的重大应急事件的处理等，要走到最前沿。十二. 对效劳态度恶劣，效劳上存在生、冷、硬、顶、推现象的工作人员，科室放置待岗，待岗时代正常上班，扣发绩效工资及当月奖金。情节严重恶劣者，取消年终奖金。除

23、完成自己的本职工作外，认真学习效劳的概念及效劳意识。学习的结果向科室工作人员宣讲，促进大家的学习，待岗时代，取消绩效工资、本月及全年奖金。对于屡教不改，在理取闹者，科室不在留用，自找科室调离。十三. 聘用人员要三证齐全，严格执行科室的规章制度，达不到本科要求者随时解雇。科室组织聘用人员培训学习，尽快胜任自己的本职工作。聘用人员带培老师要认真负责，在医疗质量上负完全的连带责任。十四. 奖金的分配上，适当的倾向于技术力量强、业务水平高、效劳态度好、具无私奉献精神的工作人员。大家评议，奖励一些业务上有成绩的人员，对于拿到科技进步奖、发表国家级论文者重奖。并在院部推荐至外省进修学习、深造。大力提倡开展

24、新业务、新技术。十五. 要认真做好实习、进修人员的欢迎工作，放置专人带培、讲课、考核，严禁实习、进修人员私自上机、顶班等。十六. 科室工作人员要爱护检查设备及公共设施，定期保养、除尘。学习时代出现医疗设备等方面的问题由带培人员负完全责任。各检查室的进修、学习人员要在院部的统一放置下进行。带教人员根据学习计划，技术熟练程度放置学习，并保证进修人员完成学习任务和质量。十七. 科室要严格按国家规定物价收费标准执行，做到合理收费，决不乱收费、私自收费。任何人没有减免费用、走后门权力，发现可按私自开机处理，按国家收费标准，以全腹部价格的10倍处罚，处罚费用交门诊收费处，开具发票。对于特别困难，及其它原因

25、需要减免者，一定要取得科主任、院领导批准，处于人性主义给予减免。十八. 全科人员认真学习甘肃省非医学需要胎儿性别判定及性别挑选停止妊娠规定文件精神及法律法规，禁止非医学需要判定胎儿性别，非医学需要挑选性别停止妊娠，严禁出示虚假医学证明及报告。篇四：超声科工作制度超声科工作制度1、实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，加强业务学习，提高超声质量和效劳质量。2、超声报告诊断结果避免使用超声描述术语，尽量使用临床用语，以便给临床医生提供看得懂的结果。3、阴道超声检查前耐心与病人沟通，消除病人的紧张心理。4、对眼科检查的患者，操作过程中要动作轻巧。5、对外伤患者检查过程中，尽量更调使用探头

26、，以防漏诊。6、禁止非医学需要的胎儿性别判定。7、严格规范执行值班及交接班制度，对无原因交班早退者行经济处罚50元。8、分诊台提前10分钟上岗，严格把关，按序排号，病人家属一律在大厅等候不得入内以免滋扰检查，尤其产科三维检查，老年人或行动不便的患者除外。9、明白申请检查的内容与目的，熟悉好病情和各项检查结果，并了解清楚受检者按就诊须知的准备情况。11、一般检查的诊断意见，检查完病人后半小时内发出报告（疑难病与特殊检查者除外）；急诊病人的检查报告应于查完病人后立即发出。12、急症病人，要在医院规定的时间内应诊，并在检查前与检查中仔细观察好病情，必须在病情允许的情况下进行检查；倘若病情危急，应是抢

27、救在先，检查在后，或待病情稳定后，再行检查。13、加强特殊病例回访工作。做好登记，统一保管资料，定期追踪病人，不断提高诊断符合率。14、认真做好消毒隔离，预防院内感染。15、节约使用消耗品。节约使用打印纸、卫生纸、一次性使用医用手套等消耗品。非正式文件不得使用新打印纸。非腔内超声、介入超声及经会阴超声等特殊检查时，不得使用一次性手套（停水、电时除外）。16、诊断医师发现复查病例与以往结果不符时，及时与前次检查医师沟通，以提高诊断准确率，并找出不符的原因。篇五：医院功能科-超声工作制度与职责（超声科）工作制度一、 实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民效劳的

28、根本宗旨，一切以病人为中心。二、 工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。三、 各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。四、 急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。、五、 超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，需要时请临床医师共同研究或短期随访观察。六、 诊断

29、报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。七、对超声检查的病例进行需要的随访登记，对漏诊、误诊超声科报告审核制度一、 超声报告书写一般工程栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。二、 检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部分，用超声术语，作简明扼要的描述。包括脏器（或病灶）的外形、大小、部位、回声（指内部回声、边界回声、后壁回声）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眦邻关系，也应用需要的描写。三、 超声提示中将声像图结合临床提出确切的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。一般先

30、做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。四、 通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议： 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查； 暂时不能明确诊断者，建议随访或观察； 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查； 其他一些原因。五、 进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。六、 要做到字迹清楚、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用确切、论述内容层次清楚、超声提示和建议得当。超声科差错事故登记报告管理制度一、科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。二、发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科

31、主任报告医务科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。三、发生严重差错或事故后，由专人对各类有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。四、差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，需要时提交事故判定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。五、发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意坦白，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。六、为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。七、科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。超声检查报告单发放管理制度一、 对需要做超声检查的病人，由接诊或经管医生

32、填写申请单，超声医生检查前应详细阅读申请单，了解病人是否按要求做好准备，危重病人检查时应有医护人员护送或到床边检查，需预约时间的检查应详细交待注意事项，发现有患传染病的患者，应放置最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和用具。二、 及时准确报告检查结果，遇到疑难问题应与临床医生联系，共同研究办理。三、 报告要认真的查对姓名、性别、年龄等一般工程，严格查看报告内容，是否有差错，是否有遗漏，然后签上全名。四、 报告要亲手交到病人及家属手中，需要时由患者及家属签名方可发出。五、 各类检查记录应保管好，建立档案，经过医务科批准和/或办理登记手续后才能借出。超声科危机值报告制度为进一步强化以病人为中心的效劳理

33、念和安全医疗效劳意识，促进医疗效劳质量再上新台阶，特制定超声检查危急值报告管理制度。一、“危急值”概念：是指超声及相关医技检查结果的极度异常，如不及时处理随时可能会及时危及病人生命的结果。二、诊断人员发现“危机值”时，在排除伪差的情况下，第一时间将“危机值”告诉相关临床科室及本科负责人，发出临时诊断报告，需要时重新进行检查，以确保结果的可靠性和准确性。三、送检临床科室在接到“危机值”报告时，应立即告诉管床医师或值班医师，并报告上级医师或科主任，在确定患者及心电图识别无误后立即对病人进行处置，需要时应复查心电图确认。四、如“危机值”与病人病情不相符，诊断人员须积极主动及时与临床沟通，或进一步检查

34、 ，以确保诊断结果的真实性。五、心电图、b超室及临床科室应建立“临床危急值结果登记本”，对报告情况作详细记录。六、临床医师如对诊断结果有疑义，应及时与相关部分沟通。第三篇：超声科质量与安全管理小组超声科质量与安全管理小组组长：XXX（科主任） 质量管理员：XXX（科副主任） 成员：XXX、XXX、XXX、XXX 质量与安全管理小组专业二级组： 心血管组组长：XXX 妇科、产科组组长：XXX腹部、小器官组组长：XXX（科主任代）质量与安全管理小组二级专项组：“三基三严”培训考核管理组：XXX、XXX、XXX、XXX 不良事件管理组：XXX、XXX 急危重症患者抢救管理组：XXX、XXX、XXXX

35、 超声图象与质量评价小组：XXX、XXX、XXX、XXX第四篇：超声科质量控制管理制度doc超声科质量控制管理制度一、超声质量控制的范围1、专业人员的业务素质。2、仪器设备性能及调治水平。3、操作检查及检查报告。4、病例追踪随访。5、质控会议。二、质量控制具体内容1、人员管理与素质（1）、成立以科主任及高年资医师为主体，成立质量管理小组，负责管理科室日常诊疗工作管理及质量控制，保证医疗质量。每月一次组织科内治疗自查。（2）、加强业务学习及继续教育力度，利用本地区及医院资源，提高本科室工作人员的业务素质，提高上岗资格证考试通过率。 （3）、加强效劳意识及人文教育，增强行风作风建设，减低因工作态度

36、问题所引起的投诉及纠纷。2、仪器设备使用及维护（1）、严格按仪器使用说明进行检查操作，熟悉各仪器性能指标，熟记各项检查适应症与禁忌症，避免重大仪器故障及医疗事故发生。 （2）、加强与保养维修厂家的联系，定时告知仪器使用情况，了解日常保养及使用知识，学会排除机器简朴故障，对重大机器故障要及时上报医院相关科室及维修部分。 （3）、仪器使用后清洁探头，并及时关机，关闭电源，避免长时开机，每天下班后关闭仪器总电源，防范事故发生。3、操作检查及检查报告（1）、严格按操作规程对不同脏器进行扫查，质控小组成员要不定时观察科室人员检查时操作情况，及时纠正错误检查手法，并加以解释说明。（2）、对发现有特殊及疑难

37、病例时，要请教上级医师及高年资医师，开端达成科内讨论统一意见后作出较合理的超声诊断。（3）、质控小组每月定期抽查定量检查报告，规范报告内容，制定相对统一标准，对于出现明显医疗差错的要及时作好登记。 （4）、对医院质控部分反馈情况要及时调查处理，并作登记，依照医院相关规定及科室制度作处罚处理。4、病例追踪随访（1）、质控小组指定相关人员专门负责起病例追踪随访登记，设立专门病例追踪随访登记本。（2）、科室人员对于平时工作中所出现的疑难或特殊病例，要及时联系相关人员进行追踪随访登记，详细记录联系人电话及相关信息及当时检查的声像表现，并记录图象。（3）、质控小组定期检查督促病例追踪随访情况，对已经明确

38、的相关病例做好归纳总结，并定期公布，以供科室人员学习积累。5、质控小组会议 （1）、质控小组每月至少一次举行质控小组会议，总结前期各项质量控制情况，及时发现问题，办理问题。（2）、质控会议中要按质控条例的各项内容进行总结，对下一步工作提出指点意见。（3）、质控会议对工作当中发现的事故差错进行讨论，做出相关处罚意见，并进行记录。（4）、对医院质控检查作科室讨论，得出反馈意见，上报相关部分；并针对自查和医院检查反馈存在的问题提出整改计划和实施方案。附：科室质量控制小组成员名单科主任：林梅清组员：何晓薇 陈慕洁 周泽华 王敏第五篇：2.超声科质量与安全管理工作方案超声科质量与安全管理工作方案一、超声

39、科质量与安全管理工作方案的宗旨1、提高超声医学诊断水平。2、充分发挥彩超设备的效能。3、提高影像质量。4、利用科学的检测方法，使超声技术由经验型向科学型转化。5、努力提高超声医学技术队伍的自身素质。6、保证医疗安全。二、质量控制制度及具体措施1、超声科全体工作人员，必须以质量为中心任务。2、必须熟悉各机房机器性能及操作并取得响应技术职称或大型医疗设备上岗证者后方可上岗工作。3、诊断医生按各级各类人员职责放置工作，凡没有取得报告权的医师诊断报告必须在上级医师指点下书写，由上级医师签字后发出。4、建立科主任或主治医师以上人员主持集体学习制度，疑难病例讨论制度，作好讨论记录。5、建立每月诊断追踪制，

40、以及电话随访重点病例，将追踪结果中误诊或诊断不确切病例进行全科读片，从中吸取经验教训，建立每月诊断报告质量控制表。6、科内建立质量差错登记本，登记事件经过，进行详细分析。7、每月不定期地向临床科室征求有关超声诊断质量意见，提出改进措施。8、责任医师对每日疑难病例的检查诊断报告进行审查，对影像显示病变不甚清楚者，必须经复查后再写诊断报告。9、为保证超声诊断质量，应严格履行各级各类人员职责，全科必须服从科主任领导，下级医师应在上级医师指点下工作。10、科室制定超声科管理制度、质量控制制度、设备运转、安全防护、应急等相关制度，使科室管理达到科学化、标准化、正规化。11、每季度至少召开一次科内质量控制

41、会议。三、医疗质量与安全制度指标1各项超声须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随检。 2重要检查由二名医师共同确定诊断。3超声诊断要密切结合临床、实习医师写的诊断报告，应经上级医师签名。 4开展集体讨论研究诊断中存在问题，办理疑难问题，不断提高工作质量。 5严格遵守操作规程，注意用电安全、严防差错事故。 6. 彩超机应指定专人保养，定期进行保养。四、科室培训学习计划1、为提高医技人员业务技术水平，切实把“三基”训练贯串于医疗工作全程，提升医疗效劳质量。制定出本科室、本专业“三基”培训计划、内容和考核目标。采取分级分类培训原则。初级专业人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能，核心制度、法律

42、法规知识学习；中、高级专业人员2 在初级人员培训基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展学习以及学习医院各类医疗管理制度、应急预案及处置流程；科主任在中、高级人员培训基础上加强科室管理、学科建设等知识的学习。 2. 每月至少有1次业务学习，并有培训内容相符的考试。3、选送业务主干外出学习进修。分为长期（1年）、中期（1-6个月）、短期（1月内）进修学习。科室推荐业务能力强的主干医师填报进修申请，经医务科及分管院长签字同意后方可放置进修，进修结束后，医务科放置做一次与进修相关的专题讲座后方可报销费用。五、超声科质量安全管理计划1、 科主任组织科内质量和安全领导小组，负责全面检查科室各项医疗效劳质

43、量及专业诊断水平。2、严格执行医院的各项规章制度，以医务人员医德规范为标准，规范员工职业行为，文明效劳，达到效劳满意度95%以上。3、对上机人员进行岗位责任制和操作常规考核，不合格者停止上机工作。4、随时检查科室人员对医疗，诊断及效劳质量等的情况，争取达到诊断阳性率70%以上，符合正确率90%以上；对误诊、诊断失误的病例及时纠正，总结经验，吸取教训。5、加强对年青医生培养，积极与临床医生联系征求意见 ，进行科内会诊，共同研究办理，疑难病例与临床会诊，共同办理。疫情时代食堂安全管理制度11、学校食堂要依照食品卫生法要求到县卫生防疫站申领食品卫生许可证，并每年年审一次。2，食堂要制定卫生、管理制度

44、 ，有响应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证门生的膳食安全和食品安全。3、食堂从业人员应每年一次到县卫生防疫部分进行健康体检，领取合格的健康证后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。4、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。5、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。6、食堂供应门生的膳食应注重营养搭配，保持新颖，严禁向门生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品；新颖的瓜果蔬菜要认真清洗；严防食

45、物中毒或农药中毒。7、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。8、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。9、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，不准私拉乱接电源；严禁将煤气罐倒置外加热使用；开油锅人员不得随便离开，防止发生事故。电器、制冷设备应由专人管理。10、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。11、认真接受卫生、防疫、质监、教育局工作人员对食堂的

46、检查，凡有不合要求之处立即整改，并实行责任追究。疫情时代食堂安全管理制度21、食堂主管人员要认真学习，宣传国家食品卫生法，从业人员必须进行这方面的知识培训，提高全体人员对搞好学校食堂重要性的认识。2、食堂班长是食堂的安全责任人，要加强对所属人员的思想教育，做到遵纪守法、优质效劳、爱护师生，不准和师生发生吵架、斗殴打架事件。3、食堂不得将有毒、有害、腐烂、变质的食品供应给师生食用，如发生食物中毒，责任人负一切经济、法律责任。4、食堂工作人员注意用电、用气、用火安全，规范用电、气、火设施，不准私拉乱接电源；严禁将煤气罐倒置外加热使用；开油锅人员不得随便离开，防止发生事故。5、食堂工作人员应定期体检

47、，不准患传染病者在食堂工作。6、加强对外来用工的管理，外来用工必须有人担保并将合法身份证明、证件交总务处审查，并备案。私自使用临工，责任人负一切经济法律责任。7、各承包人员应注意保管好消防器材，并将其放在醒目的位置，所有工作人员必须学会使用，发现损坏要查明原因，落实责任并及时添置。食堂物资要有专人保管，门窗随时关锁，防止发生失窃事件。疫情时代食堂安全管理制度31、学校要建立校长负责制，配备专职或兼职的食品卫生管理人员，同时建立健全食品安全管理制度、食品卫生管理制度及岗位责任制；强化安全防范措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生。2、学校食堂必须

48、依法取得卫生许可证后方可从事食堂经营活动，并且在卫生许可证有效期满30日前到发证机关申请办理复验手续。3、食堂从业人员每年必须进行健康检查，取得健康培训合格证明后方可参加工作，工作时代应穿戴清洁的工作衣帽，养成良好的个人卫生习惯。4、食堂应当保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇等有害昆虫孳生的条件。5、严格把好食品采购关。严格进货渠道，建立进货索证登记制度，并设置档案；食品采购的场所应相对固定，以保证所采购食品的质量；禁止采购过期变质等不符合卫生要求的食品。6、严把供餐卫生质量关。食堂炊事员必须采用新颖洁净的原料制作食品，不得加工或使用腐败变质或感官性状异常的食品及其原料；加工

49、食品必须做到烧熟煮透，需要熟制加工的大块食品，其中心温度不低于70；加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，防止交叉污染。7、食品在烹调后到出售前，若超过2小时的，应当置于高于60或低于10的条件下存放。8、门生集体用餐必须当餐加工，不得使用剩饭菜，不得制售冷荤凉菜。9、公用餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。消毒后的餐饮具必须贮存在专用保洁柜内备用，未经消毒的餐饮具不得使用。禁止重复使用一次性使用的餐饮具。10、食堂用餐场所应设置供用餐者洗手、洗餐具的自来水装置。11、加工食品用工具容器必须有明显的标志，做到分开使用、定位存放、用后洗净、保持清洁。12、外购订餐时，必须索

50、取送餐者有效的卫生许可证复印件，送餐者卫生许可证上必须注明“送餐”的许可工程。疫情时代食堂安全管理制度41、挑选经过安全处理的食品，水果、蔬菜一定要清洗干净。2、彻底加热食品，食品所有部位的温度都必须达到70以上。3、做熟的食品放置时间不宜过长，最好在食品出锅后尽快吃掉。4、妥善贮存熟食品，应在60以上或10以下的条件下贮存熟食品。5、贮存的熟食品在食用前必须再次彻底加热，加热时应使食品所有部位的温度都达到70以上。6、避免生食品与熟食品的接触，用于处理生、熟食品的刀具、案板等也要分开。7、加工制作食品前和每次间歇后，必须把手洗净。8、保持加工操作间的清洁，所有用来制备食品的用具表面必须保持绝对干净，抹布应每天更换，并在下次