XXX饲料有限公司企业管理制度文本（29-80）和整改报告

1、PAGE 序号设备名称规格型号数量动力（kw）生产厂家出厂日期备注副料接收与清理101投料及格栅1诸城恒基2002.12.20102除尘风机4-72N0.4A12.2诸城恒基2002.12.20103布袋除尘器TBLM121诸城恒基2002.12.20104关风机TGF511.1诸城恒基2002.12.20105斗式提升机TDTG36/1813诸城恒基2002.12.20106永磁筒TCXT201诸城恒基2002.12.20107圆筒式初清筛TCQY6310.55诸城恒基2002.12.20粉碎工段201气动三通阀TZMQ25301诸城恒基2002.12.20202感应式料位器TLWE254诸

2、城恒基2002.12.20203待粉碎仓2诸城恒基2002.12.20204过渡仓1诸城恒基2002.12.20205调速喂料螺旋TLSS2014011.5诸城恒基2002.12.20206粉碎机SFSP6060155诸城恒基2002.12.20207防尘风机4-72NO.4A12.2诸城恒基2002.12.20208布袋除尘器TBLM91诸城恒基2002.12.20209螺旋输送机TLSS2525012.2诸城恒基2002.12.20配料工段301斗式提升机TDTG36/1813诸城恒基2002.12.20302投料斗及格栅1诸城恒基2002.12.20303待混料仓1诸城恒基2002.12

3、.20304气动闸门TZMQ30301诸城恒基2002.12.20305小料添加斗诸城恒基2002.12.20混合工段401双轴桨叶混合机SJHJ1.0111诸城恒基2002.12.20402称重式液体添加机1诸城恒基2002.12.20制粒工段环模制粒机SZLH35诸城恒基2002.12.20逆流式冷却器SKLN2.5诸城恒基2002.12.20关风器TGFZ7诸城恒基2002.12.20冷却风机4-72-5A诸城恒基2002.12.20辊式破碎机SSLG1510诸城恒基2002.12.20回转式分级筛SFJH802C诸城恒基2002.12.20计量打包601包装称SDBY-P21.5诸城恒

4、基2002.12.20602输送机TFKB-4022.2诸城恒基2002.12.2029工艺设备明细表XXX饲料有限公司生产工艺流程整套饲料加工线具备的生产能力为年产1万吨，主要生产系列饲料包括畜、禽、特种动物在内的三大类近五十个品种，整个工艺采取“先配料后粉碎”，工艺设计简单流畅，以下分系统说明：原料的接收初清工序 1、对于散装原料，其接收初清工序是指将已经通过原料品管员检查的原料接收到原料仓前的所有操作。本工序通过除杂、除磁设备，首先除去原料中杂质，然后通过接收设备和除磁设备按计划书送到原料仓或原料散装苦。生产线设备包括接收装置（卸料坑、平台等）、输送设备、初清筛，磁选设备永磁筒。2、对于

5、袋装原料的接收，是指由装卸人员将已经通过原料品管员检查的原料卸货整齐存放到原料仓库内。接收工序中应做到以下四点：1）准确清点数量2）原料务质量问题3）接受途径正确4）接受环境二、配料工序配料工序是指各投料工按配方将每批次的原料进行称量后，经提升机提至待粉料仓的全过程。配料前，投料工应该核实并重新校对配方，保证万无一失，同时根据原料的含量及性质，尽可能的降低配料误差，小料应直接投入混合机，此工序应该掌握好配料精度和配料速度，争取又好又快的完成配料任务。三、粉碎工序粉碎工序指将待粉碎仓中的原料喂入粉碎机粉碎成粉料，然后通过输送设备进入待配料仓备用的整过程。本工序的目的是控制物料粒度，它是决定饲料厂

6、生产能力的重要环节，同时它也是粉料生产中耗能最大的工序。随时监控和确认锤片、筛片、电流、噪音与粉碎路径。四、混合工序混合工序指将配料称配好得一批物料中各种原料卸入混合机，根据需要通过液体添加系统向混合机中的饲料添加液体，将所有组分混合均匀，达到所要求的混合均匀度的过程。混合好的物料进入到下一道工序中。混合机的混合效率和均匀度决定成品的好坏，因此，应该按照厂家要求设定混合时间，同时自己应该测量混合均匀度来确定最佳的混合时间。混合均匀后对粉状成品直接打包或放入散装车中送到用户家中，对需要制粒的直接进入制粒工序。五、制粒工序需要制粒的物料经过磁选后放入待制粒仓中，按照工艺要求选择规定的环模并调整蒸汽

7、压力和温度，在压制颗粒过程中应该时刻关注制粒温度和压力的变化，掌握好进料量，使制粒机满负荷工作，颗粒压出后进入冷却塔中，调整风量，控制好冷却时间，把颗粒料水分控制到合适的范围内（按照水分化验的结果进行冷却时间的确定），需要破碎的成品，按照要求选择合适的上下分级筛网，冷却时间应该根据季节和温湿度进行相应调整，使颗粒温度和水分含量达到规定的标准。成品包装工序成品包装工序指饲料从成品仓内由打包设备对成品进行称量，使用包装物袋装，然后封口的过程，包括使用标签。七、辅助工序 1、除尘系统：粉碎机处设有两个布袋式脉冲除尘器、三个上料口每个进了口均设计的有布袋式脉冲除尘器、整个生产车间也设计了布袋式脉冲除尘

8、器在五楼，打包处也设计了布袋式脉冲除尘器、玉米投料口设计的是旋风分离式刹克龙，整个车间的粉尘得到有效的回收利用；等均根据工艺要求设计和配置了相应的除尘设备。 2、压缩空气系统：负责整个生产系统所要求的空气的供给，公司购置两台机头以备用，其供气能力完全能满足整个生产系统的需求，放置于生产车间一楼。 3、蒸汽系统：设有专门锅炉房配置0.5吨蒸汽锅炉，其蒸汽供给能力达到0.1-0.5MPa，完全能够满足生产车间的使用量生产规模 混合机年单班生产能力：10000吨第52项员工培训计划公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全

9、面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重点工作（一）实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。（二）继续强化项目经理（营销专员）培训。今年公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。

10、（三）重点做好质检、技术和管理及操作技能人员的前期培训；确保饲料加工所需的员工数量和能力满足要求。（四）加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。（五）做好新员工岗前培训。对新接收的工人进行三个月的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100。（六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求

11、相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。（七）抓好车间工人的培训。 1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。2、要把种猪场的工作人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。（ 二、措施及要求（一）各单位领导要高度重视，业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开

12、班率达90以上，全员培训率达25以上。（二）培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教 ，外送与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。 （三）加强培训基础设施的建设和开发。一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，

13、使它们在集团公司人力资源培训开发中发挥骨干作用；二是各单位要根据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行资源的有偿服务。（四）确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按工资总额的1.5足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督，其中0.5上缴集团公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。（五）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。集团公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程项目培训情况进行不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显著，扎

14、实有效的单位和培训机构给予表彰奖励，并在培训经费上给予一定的支持和倾斜；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评；三是建立员工培训写实反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。（六）加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。 2007年度培训计划时间受训部门参加培训人员培训方式培训内容考核方式1月1日营销部营销员讲课新产品推介提问2月15日生产部生产部员工讲课生产工艺笔试3月1日营销部营销员讲课经销商管理提问4月

15、1日生产部生产部员工讲课岗位责任培训现场操作5月15日品管部品管部员工讲课岗位技能现场操作6月1日营销部营销员讲课业务人员时间管理提问7月1日营销部营销员讨论涨价期如何开发新客户提问8月1日营销部营销员讨论开发规模化猪场提问9月1日营销部营销员讲课猪配合饲料的优势提问10月8日生产部生产部员工讲课岗位培训现场操作10月9日品管部品管部员工讲课车间品控现场操作11月1日营销部营销员讲课冬季猪的饲养管理提问12月1日营销部营销员讲课肉鸡料的开发思路提问编制：审核：批准：培训记录表时间：题目：培训老师：地点：培训方式：参加培训人物名单培训内容摘要培训方式及考核成绩考核合格率第53项设立质检部XXX饲

16、料有限公司文件关于设置质检部的通知根据海阳市和兴饲料有限公司架构的要求，为确保本公司使用的原料和生产的产品符合企业产品标准的要求，生产过程能够得到有效监督，各项目的检测做到及时准确，经研究决定设立品管部。主要负责公司对原料的验收、生产过程的质量控制和出厂产品的质量检验的职责。下设品管经理、原料品管、车间品管和化验员四个岗位。 XXX饲料有限公司（盖章）2006年6月12日第58项精密仪器（分光光度、计电子天平）使用记录分光光度计使用记录使用日期仪器有无异常异常描述备注使用人签名天平校正使用记录使用日期100g砝码的重量校正后校正人备注第59项 检验设备操作规程PHS-3C型数字PH计操作规程一

17、、开机前将电极梗插入电极插座，电极夹在电极梗上，复合电极夹在电极夹上，拉下电极套，用蒸馏水清洗电极，清洗后用滤纸吸干水份。二、接通电源后预热30分钟。三、仪器使用前，先要标定，标定方法如下：1接上复合电极，把选择旋钮调到PH档，调节温度旋钮使旋钮白线对准溶液温度值，斜率旋钮顺时针旋到底即调到100%位置。2将复合电极插入PH=6.86缓冲液中，调定位旋钮使仪器显示读数与该缓冲液的PH值相一致。3用蒸馏水清洗电极再用PH=4.00的标准缓冲液调节斜率旋钮到PH=4.00。4重复操作（2）和（3），直至不用再调节定位或斜率两旋钮为止。5经标定的仪器定位调节旋钮及斜率旋钮不应再有变动。6标定时第一次

18、应用PH=6.86溶液，第二次用接近被测溶液的PH值的标准液。四、测量PH值1被测溶液与定位溶液温度相同时，定位调节旋钮不变，用蒸馏水清洗电极头部，用滤纸吸干，将电极浸入被溶液中用玻璃棒搅匀，在显示屏上读出PH值。2温度不相同时，定位调节旋钮不变，用蒸馏水冲洗，用滤纸吸干，用温度计测出被测溶液温度，调节温度调节旋钮到被测溶液温度值，再测出PH值。五、测量电极电位1把适当的离子选择电极或金属电极和甘汞电极夹在电极架上。2用蒸馏水冲洗头部（电极），用滤纸吸干。3把电极转换器插头插入测量电极插座内，把离子电极的插头插入转换器的插座内。4把甘汞电极的插头插入参比电极插座内。5把两种电极插在被测溶液内，

19、搅匀后即可读出电极电位。六、如果被测信号超出仪器的测量范围或测量端开路时，显示将会发出闪光，作超载报警。七、仪器的维护1仪器的输入端必须保持干燥清洁。仪器不用时，将短路插头插入插座，防止灰尘及水汽浸入。在环境温度较高的场所使用时，应把电极插头用干净纱布擦干。短路插头带夹子连线接触器及电极插座转换器均为配用其他电极时使用，平时注意防潮、防震。2测量时，电极的引入导线保持静止，否则会引起测量不稳定。3用缓冲液标定仪器时，要保证缓冲溶液的可靠性，不能配错缓冲溶液，否则将导致测量结果产生误差。4取下电极套后，应避免电极的敏感玻璃泡与硬物接触，因任何破损和擦毛都使电极失效。5测量后，及时将电极保护套套上

20、，套内应放少量补充液以保持电极球泡的湿润。6复合电极的外参比补充液为8mol1-1氯化钾溶液补充液可以从电极上端小孔加入。7电极的引出端必须保持清洁和干燥，绝对防止输出两端短路，否则将导致测量失准或失效 。8电极应与输入阻抗较高的酸度计（1012）配套以使其保持良好的特性。9电极避免长期浸在蒸馏水、蛋白质溶液和酸性氟化物溶液中，避免与有机硅油接触。10电极长期使用后，如发现斜率略有降低，则可把电极下端浸泡在4%HF中3-5秒钟，用蒸馏水冲洗 ，然后在0.1mol/L盐酸中浸泡，使之复新。被测溶液中如含有易污染敏感球泡或堵塞液接界的物质而使电极钝化，出现斜率降低现象，应根据污染物的性质用适当溶液

21、清洗使其复新。752型紫外光栅分光光度计操作规程一、仪器放置在坚固平稳的工作台上，避免强烈或持续震动，室内干燥，使用温度在5-35。室内照明不宜太强，避免日光直射。二、电扇不宜直接向仪器吹风，远离高强度的磁场、电场及发生高频波的电器设备。避免有腐蚀性气体的场所使用。三、供给仪器的电源为220V10%，49.5-50HZ并装用良好的接地线。四、灵敏度旋钮调置“1”档（放大倍率最小）。按“电源”开关，钨灯点亮，按“氢灯”开关（开关内左侧指示灯亮），氢灯电源接通，再按“氢灯触发”按钮（开关内左侧指示灯亮）；氢灯点亮。仪器预热30分钟。五、选择开关置于“T”。打开试样室盖调节“0%”（T）旋钮，使数字

22、显示为“000.0”；将波长置于所需的波长，将装有溶液的比色皿放置比色皿架中。（注：波长在360nm以上，可用玻璃比色皿，波长在360nm以下须用石英比色皿）。盖上样品室盖，将参比溶液置于光路，调节透过率“100”旋钮，使数字显示为100.0（若显示不到100.0%（T），则可适当增加灵敏度，同时调整仪器的“00.0”，将被测溶液置于光路中，在数字显示器上读出透光率（T）值。六、吸光度A的测量：参照“五”，调整“00.0”和“100.0”。将选择开关置于“A”，旋动吸光度调整旋钮，使数字显示“000.0”，然后移入被测溶液，读出吸光度“A”值。七、浓度C的测量：选择开关由“A”旋至“C”，将已

23、标定浓度的溶液移入光路，调节“浓度”旋钮使数字显示为标定值。将被测溶液移入光路，读出相应的浓度值。八、如果大幅度改变测试波长时，需等数分钟，才能正常工作。仪器在使用时，应常进行调“000.0”和“100.0”的工作。九、仪器使用完毕后，记录仪器使用情况，切断电源，用塑料套罩住，在套内放数袋硅胶，以免灯室受潮，定期更换仪器左部干燥筒内的硅胶，比色皿用完后，应立即用蒸馏水洗净，用细软而易吸水的布或镜头纸揩干，存于比色皿盒中。十、仪器在运输或工作三个月后，应进行波长校正，及吸光度A精度的调整。1.校正波长：将镨钕滤光片移入光路，用手慢慢旋动波长旋钮，在529nm（或808nm附近，当数字显示器读数为

24、最小值时，即为镨钕滤光片的吸收峰，即仪器的波长值应为529nm（或808nm）允许误差2nm。2.吸光度A精度的调整：将选择开关置于“T”调节“00.0”和“100.0”后，将选择开关置于“A”，旋动吸光调零旋钮，使显示值为0.000，将经标定的0.5A左右的滤光片置于光路，测得值与标定值若有误差，则调节“吸光度斜率电位器”，使显示值与标定值相符，允许误差为0.004A。十一、应定期检定，到检定日期，及时通知计量管理人员。十二、仪器出现异常及时上报，不得私自拆动。样品粉碎机操作规程一、粉碎机放在平整的桌面上.二、使用前检查电源、粉碎机是否正常，粉碎机内是否有上次残留试样。三、检查粉碎机筛片是否

25、要求的规格。四、应将粉碎机启动后再将料斗内的样品放入粉碎机。五、样品粉碎完后应待粉碎机停转后再清理样品。六、严禁未关闭粉碎机门而开启粉碎机。电子分析天平操作规程一、使用前的检查：检查天平是否处于水平状态，天平盘上是否清洁，如有灰尘应用软毛刷刷净。检查天平室内硅胶干燥剂是否变色，如变色应更换干燥剂。二、天平的校准：天平必须通电60分钟以获得稳定的工作温度，稳定后按“T”键显示“0.0000g”时，按住“C”键显示 “CAL”时于秤盘中央放上校准砝码，同时关上防风罩的玻璃门，等待天平内部自动校准，当显示器出现校准砝码名义值，同时蜂鸣器响了一下后天平校准结束。三、操作步骤开机：让天平空载并单击“on

26、键 ，天平显示自检（所有字段闪现等），当天平稳定并校正后，就可以称量了。关机：按住“off“键，直到显示出现“OFF”字样。松开该键。简单称量：在天平显示“0.0000“时，将样品放于称盘上，同时关上天平防风罩的玻璃门。等待天平稳定后显示单位”g”,读取称重结果。四、注意事项：分析天平应放置在室温均匀的、牢固的台面上，避免震动、潮湿、阳光直接照射和防止腐蚀性气体的侵袭。称量前后检查天平是否完好，并保持天平清洁。称量时应注意随手关闭天平门。天平载重不应超过最大负荷，物品应放在盘的中央，化学试剂和试样的称量，必须放在适当的容器中，如称量瓶、表面皿或玻璃纸等，不得直接放在天平盘上称量。天平在首次使用

27、前、定期的称量服务、改变放置位置时应校准。校准砝码应保存好。恒温鼓风干燥箱操作规程一、操作方法1、接通电源。2、调整温度控制器至所需温度。3、待温度指示到达时置入待测物。4、开始测定时，应避免打开烘箱门。二、校正方法1、以150温度计与温度控制器作比较校正。2、待烘箱温度达设定温度时，将150温度计放入。3、计时60分钟使温度达到稳定状态时读取温度值。4、重复步骤2、3至少校正三次。三、保养维护1、随时保持烘箱内外之清洁。2、定时通风除湿。四、注意事项1、避免放入强酸、碱或含侵蚀性物。2、若液化油脂应装在盘子上，以免附于瓶外的油滴入箱内。高温电炉的操作规程高温电炉是一种带温度控制器的高温加热设

28、备，内外衬有耐火材料，中间是作为热源的硅碳棒或镍铬电阻丝，在高温室内有一根热电偶和温度控制器连接，以控制炉内温度。马弗炉应放在结实平稳的台面上，炉子周围不要放置易燃易爆物品，使用时炉膛内应衬干净的耐火砖块，以防止被加热的物体与炉膛粘连。当电炉第一次使用或长期停用后再次使用时必须烘炉，烘炉时间：室温20，200-6004小时。使用时炉温不得超过最高温度，以免烧毁电热元件。并禁止向炉内灌注各种液体及熔融的金属。灼烧完毕后，先切断电源，然后将炉门半开，让其稍冷后再将炉门完全开启，这样可防止炉膛骤冷而断裂。若炉子放置不用，应关好炉门，防止潮气侵蚀炉膛。为了保护和延长使用时间应注意以下事项： = 1 *

29、 GB3 电炉和控制器必须在相对湿度不超过85%，没有导电尘埃爆炸性气体和能破坏金属绝缘和电子元件的腐蚀性气体的场所工作。 = 2 * GB3 定期检查电炉及控制器导电系统各连接部分是否良好。 = 3 * GB3 炉温不得超过最高温度。恒温水浴锅操作规程一、使用方法1、通电前、首先在水箱中加入适量水，最好选用蒸馏水，切勿无水或水位低于电热管，以防电热管爆损。2、该仪器的控温系统采用TDA8002型指针式控温仪表，在使用时，接通电源，绿灯亮，仪器开始工作，加热器开始加热。然后按你所需温度，转换温度设定旋钮，绿灯亮时，表示升温；红灯亮时，停止升温，加热器停止加热。当红绿灯交替跳动时，表示进入恒温状

30、态。若要改变温度，随时转动温度设定旋钮，使用时控温仪表所显示的温度指示既是实际所需温度。二、注意事项1、水浴锅在使用时，必须可靠接地，水不可溢入控制箱内，以免发生危险。2、必须按规定电源220V使用，切不可接入380V电源，否则使设备损坏。容重器操作规程将容重器放在平稳的地方，接通电源，并用随机附带的砝码进行校准。样品的制备：用标准筛对所取样品过筛（其中玉米的为上筛孔径12mm，下筛孔径为3mm），将筛中物作为测量的试样。大颗粒谷物样品容重的测量： 将排气砣置于容量筒内，平稳的将筒体放在电子秤秤面按压“清零”键清零。将制备的试样倒入谷物筒内，装满刮平。再将谷物筒套在中间筒上，打开漏斗开关让谷物

31、自由下落，待试样全部经过中间筒落入容量筒后，关闭漏斗开关。用手握住谷物筒与中间筒的结合处，将插片准确的插入豁口槽中，依次取下谷物筒、中间筒、容量筒，倒净容量筒插片上多余的试样，抽出插片，将容量筒平稳的放在电子秤上称重。待数字平稳显示后，此数字即为该试样的容重。结束测量，关闭电源，清洁容量筒（特别是内壁）等各部件。真空泵操作规程一、先拧开加油螺塞，从加油孔中加油至油标2/3，后从进气管孔内加少许泵油以润滑泵腔，避免开机后出现咬死、发热现象。泵油选用一号真空泵油，也可选用轿车进口轻质高级机油代替。二、按规定接上电源线（三相电机要注意电机旋转方向应与泵支架上的箭头方向一致），拿掉排气管上的橡皮塞帽，

32、空运转一下，再开始正常工作。三、与泵进气管口的连接管道不宜太长，千万注意检查真空泵外连接管道，接头及容器绝对不能漏气，要密封。否则影响极限真空及真空泵寿命。四、泵的工作环境：温度5-40范围内，相对湿度不大于85%，进气口压力小于1.3*1000Pa的条件下工作。对抽速在0.5升/秒以上真空泵，均装有气镇阀，如相对湿度较高，可打开气镇阀净化，以净化泵油及延长泵油使用时间，净化完毕后及时关闭。五、此泵抽气口连续敞通大气运转，不得超过3分钟。六、此泵必须安装在清洁、通风、干燥的场所。七、此泵是高精度产品，也不是耐腐蚀真空泵，建议配置过滤器使用，下列情况之一不能工作1、不能抽吸含有颗粒、尘埃的气体或

33、胶状、水状、液体及腐蚀性的物质。2、不能抽吸含爆炸性或含氧过高的气体。3、不能在系统漏气以及与真空泵匹配的容器过大、长期抽气下工作。4、不能作为输气泵，压缩泵等使用。第60项 原料、成品检验记录和检验报告一、原料、成品检验记录水分化验原始记录HHS-001送样日期测定日期样品名称称量盒号称量盒恒重称量盒+样品重W1（g）称量盒W=W1-W2（g）称量盒+样品干重水分含量（%）平均值（%）相对偏差称量次数W0（g）称量次数W2（g） 粗 蛋 白 化 验 记 录 HHS-002 空白: C盐酸= 编号样品名称样品来源化验日期消化管号容量瓶号样品重量(g)盐酸消耗量(ml)粗蛋白含量(%)平均值相对

34、偏差备注 粗灰分化验原始记录 HHS-003编号样品名称样品来源化验日期坩埚号样品重量（g）坩埚重（g）坩埚+灰分重（g）灰分含量平均值相对偏差备注（%） 钙 化 验 原 始 记 录 HHS-004编号样品名称样品来源化验坩埚号容量瓶号样品重量（g）消耗EDTA量(ml)空白钙含量（%）平均值相对偏差备注日期 磷 化 验 原 始 记 录 HHS-005编号样品名称样品来源化验坩埚号容量瓶号样品重量（g）吸光度磷含量（%）平均值相对偏差备注日期 盐 分 化 验 原 始 记 录 HHS-006 空白 : CAgNO3 = 编号样品名称样品来源化验日期烧杯号样品重量( g )硝酸银消耗量 (ml)含

35、量(%)平均值相对偏差备注编号样品名称样品来源化验日期脂肪瓶号样品重量（g）脂肪瓶重（g）脂肪瓶+样品（g）含量（%）平均值相对偏差备注粗 脂 肪 化 验 原 始 记 录 HHS-007 二、原料、成品检验报告烟台环山饲料有限责任公司检验报告单 HHS-008样品名称(编号)送(抽)样日期抽(送)样人取样地质量指标感官水分粗蛋白粗脂肪粗纤维粗灰分钙磷盐分标准值(%)测定值(%)说 明结论及建议备 注经理:测定人:日期:第61项 原料、成品留样观察记录饲料原料/成品留样观察记录 HHS-009样品名称生产日期留样编号采样日期采样人样品来源检验结果观察日期观察情况观察人备注第64项 企业文件管理制

36、度目的和范围对文件的编制、批准、发放、使用、更改、作废和回收等进行控制，确保相关部门及时得到，并使用有效的版本。防止误用失效或作废的文件和资料。总经理负责批准发布企业管理制度，经理办负责体系文件的归口管理。经理办负责公司对现有体系文件的定期审核。各部门负责相关文件的编制、使用和保管。工作程序文件的分类a.质量手册；b.形成文件的程序；c.为确保其过程有效策划、运作和控制所需的文件,如作业指导书、操作规程、图样、技术文件等;d.质量记录（一种特殊类型的文件）；e.外来文件（包括法律法规、标准和顾客提供的图样等）。文件的编写和审批质量手册由经理办编写，由总经理批准。其它文件分别由相关部门编制，部门

37、负责人审批，重大项目由主管副总批准。确保文件的正确、清晰、协调、易于识别和检索。文件的发放文件编写部门根据对体系有效运行起作用的部门、岗位，都必须使用相应文件的有效版本的原则，拟定“文件发放清单”，经主管领导审批后执行。文件发放时办理登记手续，接收人签字领用。公司范围内发放的文件为“受控”文件，在封面加盖“受控”印章，注明分发号。向顾客提供的文件为“非受控”文件，在封面上加盖“非受控”印章。当使用的文件严重破损影响使用时，应到发放部门办理更换手续，补发新文件，仍沿用原文件分发号，破损文件由综合办收回。若文件丢失，应向发放部门说明丢失原因，申请补发。补发的文件应给予新的分发号，并注明原文件分发号

38、作废。提供给认证机构和供方的文件，按内部受控文件处理。文件的评审每年三季度由经理办组织、使用部门参加，对现有体系文件的适用性、协调性进行评审，必要时进行修订。文件的更改体系文件的更改，由经理办组织实施。填写“文件更改单”，经总经理批准后实施。 其他文件的更改，由相应主管部门填写“文件更改单”，经原审核人员审批，若指定其它人员审批时，应获得审批所需依据的有关背景资料。文件更改时，要按规定作好记录，保存更改单，适用时收回相应作废文件。文件更改的方式，如换版、换页、局部修改等，需在“文件更改单”中注明。文件的保存及销毁与质量管理体系相关的文件，应分类存放在干燥通风、安全的地方。所有的文件原稿及其“文

39、件发放清单”由经理办统一保存。各部门设专人负责保存相关的文件，以方便存取和查阅。经理办负责编制并及时更新“文件最新状况一览表”，以反映版本最新状况。作废文件由经理办收集后，按规定统一销毁。作废文件原稿加盖注明日期的“作废”印章，与有效受控文件隔离保存。作废文件留用时，应办理手续，标识和单独存放。外来文件控制外来文件由经理办统一管理。收到外来文件时，应识别其适用性，控制分发以确保其有效。经理办负责收集国际、国家和行业标准的最新版本，适时宣贯，并编写或更新“新标准目录”。文件管理任何人不得在受控文件上乱涂画，确保文件整洁和清晰。本公司存于电脑中的重要文件和图样必须打印出来签署齐全，才有效。29非纸

40、张性文件的控制29.1 分类a. 电子文件。即文件贮存在磁盘或光盘上；b. 胶片文件；c. 音像文件。即文件贮存在录音录像带或胶卷上的声音或图像信息文件。29.2 要求a. 设计和开发中涉及计算机软件开发平台时， 方案评审阶段应对特殊要求提出说明，确定应编制的文档的种类，并备案作为应交付资料的一部份；b. 在不同的设计和开发阶段，综合办应检查应交付的文档的正确性、完整性；c. 在产品鉴定前，项目负责人应会同综合办对所开发的软件的正确性进行测试，并检查应交付的文档的正确性、完整性。29.3 签署a. 一般应复制成纸张性文件后，进行手签；b. 对不能制成纸张性文件的，在文件审签完成后，由审签人员在

41、纸张性的审批结论上签署；c. 在软盘上签署。29.4 贮存a. 非纸张性文件应有A、B盘。其中A盘（原盘）存于综合办，B盘提供使用；b. 非纸张性文件应贮存在适宜的环境条件下，如防潮、防尘、防阳光直射、防压、防消磁等；c. 胶片文件可复制成纸张性文件进行控制，并妥善保存原件。29.5 更改a. 由设计者填写更改单，经签署完整后，综合办方可接收，并存入软盘；b. 对零星的更改单，可暂时更改原件或复印件，到一定阶段时集中更改软盘；c. 软盘更改由经理办有关人员负责，更改完成后绘制白图或底图，交设计者认可，经校核无误后，按更改后的软盘更改相应的软盘，将原始文件复盖，作为新版本由经理办存档。第65项

42、岗位责任制度一、决策层总经理岗位职责：1、做好营销管理工作，开拓营销思路，扩大营销渠道。力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润。2、抓好人事管理工作，负责做好员工和分公司管理人员的考察和考评工作，做好制度管理的教育工作，提高全体员工的工作积极性和自觉性。3、严格把好财务关，严格控制费用的支出，杜绝不合理的费用发生。推行成本核算管理，做好财务管理的基础工作，定期组织资产清理盘点。4、负责抓好公司仓库的管理工作，定期检查仓库物资的保存和管理工作。5确保公司的资金的安全，严格按照规定办理现金和存款业务，企业资金只能用于生产经营，不得挪作他用。6定期编制财务报表，定期进行营销活动分析，找

43、出营销过程产生的问题。7负责及时编制年、季、月度营销计划和产品进销存统计报表，做好营销统计管理基础工作，建立健全各项营销统计原始记录和统计台帐。8认真做好员工的后勤服务工作，关心员工生活，定期组织员工有益的业务活动，提高企业的凝聚力。9做好领导交办的其他临时工作。二、管理层1、技术总监岗位职责1.1负责组织产品市场调研、产品研发及产品维护。每季度报告质量能够有效满足客户需求、产品结构是否合理、产品是否具有竞争力，做出市场销量统计分析的报告（每季度一次）；每月走访市场6天；1.2负责组织对公司的原料、产品生产过程及产品品质监控。每月对采购原料的质量情况进行汇总、成品的质量进行汇总；1.3项目研发

44、的管理。项目的科学性、数据分析的准确性与试验报告的撰写，降低试验的成本损耗，试验的成功率；1.4产品维护管理。根据采购原料价格及行情调整配方的及时性，每半年对所降成本的统计以及产品市场竞争力的提升分析；1.5负责组织为公司提供相关的专业技术培训。培训的时效性与合理地培训循环体系，技术部培训整体计划与安排；1.6负责本部门人才队伍的建设与培养。每月与人力资源部沟通本部门人才梯度的量化规划与监督、考查、考核下属的指标点以及品管部人才的激励与人生规划； 2、品管经理岗位职责2.1认真贯彻执行国家、上级主管部门和公司有关产品质量监督检验的方针政策和方法。全面负责检测工作质量，每月向总经理报告质量体系运

45、转情况,做月报。2.2负责本部门人员分工安排，检查，督促原料、成品检测及生产过程中的质量监督。负责本部门内的人员教育训练及考核。2.3不断完善、创新质量管理体系，收集有关检测标准方法，全面掌握本领域检测技术的发展方向。收集有关原料掺假检测方法，加强对原料判断的准确度。2.4把好原料质量关，真正实施质量一票否决权：a.原料检测项目及验收标准严格执行原料进货检验规范。b.原料坚持先化验后卸车的原则。对于配货、已付款的原料可以先卸车。先入库的原料，经化验不合格，应及时上报技术经理。c.原料检验一般不进行复检，对于数量较大等特殊情况，经技术经理批准方可复检。d.原料使用，按公司列出的原料主要指标上下限

46、执行，超过范围的报技术经理批准。确保成品主要营养指标达到标准要求，且相对稳定，不得忽高忽低。同时，感官性状如色泽、气味、粒度、硬度等，不要轻易改变。若有任何变异，应报请技术经理批准。2. 5执行公司对成品品质的管理。a.成品检验项目严格执行成品出厂检验规范。b.若有急需紧急放行的产品，必须由技术部，并填写成品紧急发货根踪记录表。c.若成品检测结果持续低于要求标准，应报告技术经理。d.每月将成品检验结果报技术经理。2. 6按配方管理制度负责对饲料配方、工艺文件的发放与回收2.7每天审核并签发原料使用联络表，审查检验原始记录和检验报告单；负责检测质量争议的处理。2. 8计量设备、检验设备之准确度和

47、精密度的考核工作。2.9负责品管成本控制和考核，以尽可能低的成本完成化验任务。每年进行成本核算。3.10执行公司对不合格品的管理：a.组织生产部等相关部门对不合格品共同评审，分析产生的原因，采取不同的处理方法。提出处理意见，报技术经理。b.生产出售不足10天而退回的产品，感官检查、理化指标合格时，可采取更换包装、标签等方式c.一般回机料的添加，原则上应加入同种饲料或低一档次的饲料中。d.对拖延未处理的不合格品及时向技术经理汇报。3.11协助采购员确定分供方。预混料的采购计划及生产计划的确认。3.12负责化验室的安全、卫生。3.13起草制定本企业各岗位质量责任制，并监督其贯彻执行。3.14兼顾质

48、量、成本、效益，当好总经理参谋。3、生产经理岗位职责3.1负责生产计划和调度控制，协调生产和服务提供的控制工作，组织开展生产成本分析活动，实行生产监督，保证计划目标的实现。3.2负责提出是否需要紧急、例外放行。3.3参与市场需求动态分析，协助销管制订生产计划并负责生产计划签发。3.4参与产品质量要求的评审工作。3. 5负责管理生产过程中产品的标识。3.6负责生产设备的采购、安装、调试、移交、报废、转让等工作。3.7负责全公司生产设备的完好状态管理工作。3. 8负责建立设备台帐、设备档案并做好补充管理工作。3.9负责仓库产品的可追溯性工作。3.10负责设备事故的处理工作。3.11负责生产和服务提

49、供的实施工作，保证质量适时完成生产任务。3.12负责本部门需增人员情况的提报、业务培训及考核人事管理工作。3.13研究车间的工作参数，每月对车间的各种生产成本做出技术分析，制定应对措施，最大程度的降低生产成本，并将研究结果于30日前报总经理。3.14负责公司监视和测量装置的控制。3.15负责计量设备的检定工作。3.16负责向上一级主管定时提报生产情况。3.17对本部门工作人员在工作中的人身安全及设备的运转安全负全责。3.18负责每月工作结束后核算车间各岗位的联产工资并报请财务部审核。4、财务经理岗位职责4. 1严格执行银行结算纪律，做好银行存款的使用管理工作。a、做好银行支票管理，建立支票领用

50、登记薄，监督其使用，并保证所签发支票当日内收回。（支票付款时，要经手人和财务经理在支票的存根联上签字）b、转帐支票按规定填写，不准签发空白支票和远期支票。c、作废支票一律财务经理签字作废并加盖作废章，年末与银行核对无误后，到银行注销，不得自行销毁。d、对每笔支票、汇票要认真记录，记清内容、时间、汇款金额、用途等。e、每月与银行核对帐目，并填制银行存款余额调节表，达到帐帐相符。 f、每班业务终了，空白支票及单位印章送存保险柜,办公桌、柜内不准存放现金及贵重物品，如出现意外事故，承担一切后果责任。g、对于客户汇款,要有详细的记录,并且在接到销管部通知查款后5分钟内给予答复,确定客户的款项收到后通知

51、收款员,并给收款员打欠条。4.2建立现金日记帐、按规定逐笔登记，及时结出余额。a、根据公司实际情况，规定现金限额为2000元，超过部分应及时送存银行，因特殊业务需要超过限额的，必须经财务经理批准，晚上必须存放于公司保险柜内。b、因业务需要借款时，应先清后借，每笔款项，不论金额大小须由总经理签字（总经理不在公司由财务经理电话联系），并监督在三日内收回,三日内收不回的要写明原因报经理审批,无正当理由，罚借款人借款金额的3%/日。c、办理日常业务，必须手续完备，单据齐全，当面点清。d、到银行提取或送存万元以上现金，必须由专车护送并由两人共同办理。 e、建立现金清点登记薄，每班业务终了，出纳员必须清点

52、现金，写出库存现金清点情况表,保证帐实相符，发现长、短现象，要立即上报财务经理，查明原因进行处理。e、根据现金管理条例规定，下列业务可以支付现金，一是员工工资、津贴、奖金，二是出差人员必须随身携带的差旅费，三是结算起点1000元以下零星开支。其他业务需支付现金时必须经总经理批准。g、每班业务终了，必须将现金及原始单据送到值班室保险柜。h、做到至少每5天结一次账，并认真的填制收、付款凭证。4.3加强和完善财务结算管理。要按照总部统一制定的开支管理办法和公司制定的各项结算制度。除总部统一采购以外的原料、燃料采购业务、每月工资发放、邮电费、水电费、差旅费、招待费、办公费用等管理费用性支出正常业务外，

53、所属企业无权确定流动资金的用途。当地政府所属的各职能部门确定的收费事项和税收一律报总部副总，先批后付。严格执行总部制定的财务管理制度，以下开支事项需以书面形式经总部财务副总审批后，方可执行：a、基本建设、技术改造项目、修理用具的购置事项；b、车间用修理备件一次开支金额在元以上的事项；c、年度内召开的经销商及其他有关会议费用开支事项，包括：人数、天数、就餐标准（早、中、晚）、住宿标准、会议室费标准等；d、广告、宣传费用等市场费用开支事项超过4000元的要有总部销售副总裁的审批。e、电话费中的部门定额、中层包干按标准执行。f、预付款项按预付款流程执行4.4在按照总部结算手续时并按下列手续办理：a、

54、原材料、包装物结算时，必须有原料保管员开具并由原料品管签字的入库单，司磅员打印并签字的过磅单和供应商的客户联及发票联，根据采购部门开具的检验通知单，认真核对入库单和发票的数量、单价、金额。经采购员、财务经理、总经理及由收款人签字后办理付款。原材料销售时，开具销售票，收款并加盖现金收讫章。b、物资和办公用品购入时，要有相关部门开具由总经理签字的请购单，物资保管员开具的由使用部门经理签字验收的入库单。认真核对发票或发票明细同请购单是否相符经财务经理、总经理签字后方能报销。c、每班至少和收款员交接一次，并认真核对销货票和相关单据，并在汇总封面交接表上与收款员共同签字。d、结算时要遵守公司的客户档案管

55、理规定。4.5加强对收款收据管理，每月26日核对收据使用情况。4.6负责客户汇款的查询工作，当天客户汇款要同收款员核对，并打欠条给收款员。4.7负责员工食堂核算，按规定办理食堂收支业务，每周周一出售饭票，每月日协同食堂管理员盘点、结账，准确地核算本月食堂的经营情况，盘点表报总务部经理于次月日前列表公布食堂的盈亏情况。4.8负责对宣传材料的核算，每月日上午会同相关人员，共同清点宣传材料，根据销管员提供的各区域领用宣传材料明细表进行核算,核算出各区域月份宣传材料费.（建立宣传费用台账），并于每月28日下午4时前将当月的市场费用报表报总部销售副总和总部财务部。4.9根据工作需要同收款员轮流值班。4.

56、10要具有良好的敬业精神和服务意识，尊重顾客和同事,严守公司机密。三、关键岗位1、化验员岗位职责1.1对自己所作检测工作质量负责。1.2化验员按化验项目分工、定期轮换，严格按照检测标准，规范进行各项检测工作，并对检测结果作出判定。确保检测数据、结果准确可靠，不准修改实验数据，认真填写检测原始记录，字迹要工整，不得涂改，测量数据要按实际检测情况填写，不准伪造，不许任意撕毁，违者开除，并及时将分析结果报品管部经理。实验数据除配方人员外其他人员不得告知。1.3采购入厂原料，凭采购（或顾客提供）检验通知单方能化验；生产成品，按送样顺序依次化验；顾客委托化验或其它送检样品，经主管批准后方能检验。1.4化

57、验时限原料化验：化验室接到样品视检验设备使用情况允许下应立即化验，并注明化验结果出具时间。出结果后及时通知原料品管。对于由于设备使用不能及时化验，应注明原因。成品化验：生产结束后，在下午3点前送达的样品，当天出结果，当天下班前开出检验通知单；3点以后的样品，第二天上午10点半前保证出两个样品的结果。下午两点前全部出结果；急需化验的，根据营销部通知安排化验。 顾客委托化验或送检样品：不超过3天。1.5原料成品化验项目执行进货检验规范及成品出厂检验规范。1. 6检验结束后，判定是否合格，填写有关记录，并签字认可。a.原料，若高于要求标准为合格，低于接收标准为不合格。化验员在采购（或顾客提供）检验通

58、知单上理化检验栏；注明合格或不合格，并签字若高于可接收标准，低于要求标准，化验员在理化检验栏填写主要营养成分含量，由品管经理报请总部技术部审批是否接收。原料一般不进行复检，对于数量较大等特殊情况，经总部技术副总批准方可复检。b.成品化验员将各种检验数据及时填写在饲料成品检验登记表由车间品管员判定是否合格，若高于判定标准，即为合格，合格由车间品管员的填写成品检验通知单，一式二份，一份立即送成品保管员，作为出厂依据，一份存档。若低于判定标准，加倍抽样复检，复检仍不合格，定为不合格品，上报品管经理，由品管员组织处置。若持续出现，低于标准值，高于判定值，应报技术部。c.外来样品检验结束后，及时通知品管

59、经理。一般不出示检验报告，若需出示，应由品管经理批准，并注明仅对样品负责字样。1.7认真填写仪器、设备操作使用记录，并做好所负责仪器的维护保养。1.8对所用玻璃仪器、用后要洗净放回原处，因工作不慎或其它原因损坏仪器，要及时填写易耗品报损记录。1.9化验过程中不得随意离开工作岗位，下班前整理好试剂、仪器，关好水、电、门窗，下班后一般情况下化验人员应离开化验室，如工作需要，根据品管员通知是否加班.1.10成品化验后立即把化验结果通知有关人员(车间品管员、成品保管员等)交成品保管员,并做好记录.2、维修工岗位职责2.1参与制订设备大、中修计划、每周维修计划、设备检修及检测设备运行情况。2.2根据各岗

60、位提供的设备问题和设备实际运行状态，协助车间主管制定设备年检、季度检、和备品备件的采购计划，并由车间主管上报部门经理；2.3负责根据设备维护保养看板的内容对车间的各种设备及时进行维护保养，小故障要随时报告及时予以排除，大故障根据车间主管下达的维修计划单，及时排除。2.4负责公司各附属设施的维修工作。及时修复备好待换机件。2.5空压机属特殊易损设备，由维修工负责其监护保养工作。2.6严格执行安全操作程序，在修设备不准处于待启动状态，要挂警示牌、签工作单后方可进行维修操作。高危部位（如立筒仓、提升机的维修工作），至少两人才可进行。2. 7维修操作进行前，必须做好对人身、周围环境的安全保护工作，注意