2022综合治理考核细则

1、最新2022综合治理考核细那么xxx教育系统2022年综合治理及平安创立工作考核验收细那么 项 目序号分值验 收 评 分 细 那么领导责任制12分11与教育局签订的责任状。21学校与本单位各部门签订社会管理综合及平安创立责任状。31班子成员建立综治及平安创立工作联系点或责任区。43班子成员都要制定包保综治及平安创立工作责任制并签订责任书做到四包，即：一包群防群治。保证群防群治组织发挥治安防范作用，确保基层平安；二包法制及平安创立的宣传教育。保证职工群众受教育面到达95%以上；三包矛盾纠纷化解。保证矛盾纠纷解决在基层；四包“创立平安单位“活动51建立班子成员综治及平安创立工作考评和奖惩方法。61

2、对包保成员责任制落实情况开展半年和全年两次考核，通过考核找缺乏，催促后进。71建立矛盾纠纷不稳定因素排查调处组织。81治安防控体系组织机构平安保卫组织、消防组织等。92学校与部门单位社会管理综合治理及平安创立工作领导组织健全标准。领导工作实绩档案6分106主要领导和分管领导综治及平安创立工作实绩档案健全，填写真实标准未及时上报不得分。各项制度12分113基层建设相关工作制度、职责健全。123平安创立活动制定符合部门特点的“平安基层单位创立标准及考核细那么，年内开展半年、全年检查、考核、评比。133矛盾纠纷排查化解工作，工作制度健全，每月开展一次全面排查，并于每月25日前报排查情况。xxx教育系

3、统2022年综合治理及平安创立工作考核验收细那么 项 目序号分值验 收 评 分 细 那么143治安防控体系制度健全平安保卫制度、消防制度、值班值宿制度、门卫更夫制度等；工 作 记录10分152把社会管理综合治理工作纳入“一把手工程，与本部门中心工作同部署、同落实、同检查查看文件、领导讲话、会议记录。162基层根底建设有关会议记录、工作纪实、簿册如：综治维稳信息员名单等等档案资料齐全标准。172基层单位矛盾纠纷不稳定因素月排查表；182矛盾纠纷排查登记表和矛盾纠纷调解纪实。192治安防控体系工作纪实。工作计划总结10分202制度年度平安创立工作规划。212制度切合实际的年度社会管理综合治理工作规

4、划，规划要具体，有各阶段实施目标、工作措施。并在3月末前上报质量差、无落款、无日期、未及时上报、不得分。222阶段性工作或活动安排、部署、方案、意见等有安排部署、检查、总结。231制定年度综治宣传工作规划并及时上报。241工作总结。总结要全面、有工作内容、经验创意、缺乏和下步工作重点。252综治工作领导小组会议记录每季度至少召开一次会议，总结、研究部署工作。xxx教育系统2022年综合治理及平安创立工作考核验收细那么 项 目序号分值验 收 评 分 细 那么软件材料(50)分263领导班子年内至少召开二次专题会议研究本地综治及平安创立工作重大问题。272与街道办事处、其他部门、辖区派出所开展平安

5、共建活动根底材料。283宣传活动方案、宣讲稿、宣传单、图片、纪实等。294人防、物防、技防要达标、合格。302刑释解教人员安置帮教工作的部署、文件、意见、总结。312刑释解教人员及其它重点人员底数明细薄。322刑释解教人员安置帮教回访纪实。335综治办主任由部门副书记或副校级兼任，设专职工作人员，设办公室挂牌,微机、 等办公设施齐全完备。344刷写永久性平安创立宣传标语。352充分利用综治杂志进行学习，学习面广泛。；363白城日报宣传报道本地综治及平安创立工作文章或经验至少一篇。373在省级报刊发表社会管理创新工作文章或经验每篇加1.5分，在国家级发表社会管理创新工作文章或经验每篇加3分查看原件。385档