某中学校园管理制范本

1、 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word早庙中学校园管理制度(新编(xn bin)稿)2022年4月目录(ml)学校党支部工作(gngzu)职责1党员学习会议(huy)制度2中学生业余(yy)党校3教职工代表大会制度(zhd)4校长扩大办公会议制度5校长工作职责6学校办公室主任工作职责7行政工作会议制度8档案工作岗位责任制9干部档案查阅制度11干部档案保密制度12干部档案转递制度13干部档案保管制度14干部档案鉴别、检查核对制度15干部档案材料收集制度16文书档案立卷归档制度17文书档案处理制度18文书档案保密制度19文书档案保管制

2、度20文书档案统计、鉴定和销毁制度21文书档案利用制度22打字员工作(gngzu)职责 23打字室管理制度24教务员工作(gngzu)职责25教导处主任(zhrn)工作职责26学籍管理员工作(gngzu)职责27备课组长岗位职责29教研组长岗位职责30先进教研组评选(pngxun)条件教研室订31浒浦中学标准实施各项教学评优活动的规定32常熟市浒浦中学优秀备课组评比条例33培养新教师工作要求35关于标准教辅资料征订提高使用效率的规定36听课开课制度37图书馆工作人员职责39图书馆管理制度41教工阅览室守那么42学生借书守那么43学生阅览室守那么44教科室主任工作职责45教职员工借书守那么46年

3、级组长工作职责47德育处主任工作职责48浒浦中学优秀(yuxi)班集体评选条例49浒浦中学班主任工作(gngzu)条例51校级优秀(yuxi)班主任评选暂行规定54文印室管理制度55总务主任工作(gngzu)职责56食堂(shtng)职工工作职责57文印员工作职责58食堂验收制度59食堂锅炉工工作职责60食堂卫生制度61仓库保管员工作职责62校医保健老师工作职责63门卫工作职责64勤杂、修理工工作职责65托儿所保育员工作职责66电教中心主任职责67校产校具管理制度68实验室管理制度69实验室守那么70报损赔偿维修制度71仪器借还制度72实验室平安防护制度73学生实验规那么74实验室主任(zhr

4、n)职责75物理(wl)实验室规那么(n me)76物理(wl)实验室人员工作岗位职责77化学(huxu)实验室规那么79化学实验室人员工作岗位职责80生物实验规那么81生物实验室人员工作职责82实验教师授课规那么83实验教师工作制度84化学准备室工作制度85平安操作常识86电教设备管理制度88电教使用守那么89微机房使用守那么90微机室管理制度91财务管理制度92主办会计工作职责94出纳会计工作职责95收费管理制度96办公室卫生制度97包干区绿化卫生制度98德育领导小组99工会主席工作(gngzu)职责 100会计(kui j)档案管理制度 101常熟市浒浦中学(zhngxu)寄宿生管理制度

5、 102寄宿生守那么(n me) 104寄宿生用膳(yn shn)制度 105家长行为标准要求 106家长学校工作条例 107教室卫生制度 108金龙卡收银系统管理制度 109内部稽查制度 110女职工委员会工作职责 111100.升降国旗制度112101.体育、卫生工作领导小组条例113102.体育工作制度114103.体育器材使用规定115104.团委书记工作职责116105.宿舍平安保卫制度117106.宿舍个人内务要求118107.宿舍管理专职人员岗位职责119108.宿舍纪律制度120109.宿舍卫生制度121110.学生业余团校122111.学校、社会、家庭三结合教育(jioy)制

6、度123112.支票(zhbio)管理制度124113.文明(wnmng)寄宿生评比方法(fngf)125114.江苏省中小学教师(jiosh)日常行为标准126115.浒浦中学教师“教师六认真细那么128116.浒浦中学教职工请假制度及处理意见131117.浒浦中学学习会议制度134118.浒浦中学职工日常行为标准135119.浒浦中学监考守那么136120.“第二课堂制度137121.学生课外活动制度138122.考生守那么139学校党支部工作职责学校党支部对行政其保证、监督作用，其职责如下：1党支部工作必须适应新的形势，服从党的总目标，积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策，坚持党的教育方针

7、，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校得以贯彻执行。2精心组织教职工政治(zhngzh)学习，认真学习党的十五大精神和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，及时了解教职工思想动态，培养骨干，表彰先进，深入细致地做好思想工作。3抓好“三会(sn hu)一课支委会、支部(zhb)会、小组会、党课，定期召开支委会，研究讨论支部(zhb)及学校重大问题；组织党员学习党的根底(gnd)知识和党内有关文件，安排好组织生活和党课，抓好党的纪律检查工作。4积极慎重的开展知识分子和学生骨干入党，做好推荐中青年干部工作，不断充实各级领导力量。5加强对学校工会、共青团、妇女工作的领导，充分发挥群众组织的作用。6关心

8、退教工作，积极支持退教协开展工作，使退离休老同志万年过得愉快、幸福。7党支部全力支持校长行使职权，发动党员在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用；同时加强对行政工作的监督，对学校的长远规划、近期目标、工作方案、人事安排等积极提出建议。8定期召开教职工代表会议，发挥教代会的民主管理和民主监督作用；通过共青团召开学生代表会议，听取对学校工作的意见和建议。党员学习会议制度1共产党员必须认真学习马列主义(MLi zhy)、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的根本(gnbn)知识(zh shi)。党支部确保坚持每月学习日制度，组织大家结合形势和工作实际进行学习，不断提高政治思想(sx

9、ing)理论水平。2学习(xux)邓小平建设有中国特色社会主义的理论，增强每个党员贯彻执行党的根本路线的自觉性和坚决性，掌握和运用好解放思想、实事求是这个理论精髓，深刻领会科教兴国的重要战略意义，发动全体党员在本职工作中发挥好先锋模范作用。3学习的形式要根据实际，采用集中学习、分散自学、外出参观学习、利用电教手段观看录像等，每次学习做好记录台帐。中学生业余党校1适应(shyng)时代开展(kizhn)的需要办好中学社业余(yy)党校，在中学生中进行较系统的党的根本(gnbn)知识教育，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，提高(t go)学生的思想政治素质，促进学校德育工作顺利开展。2中学生

10、业余党校每学年度举办一次。学员对象主要为高一、高二学生干部、三好学生，以自愿报名和团委、班主任推荐相结合。3中学生业余党校主要教材为?党章?及组织部编写的?入党讲话?，结合形势学习中央重要文件，穿插观看有关录相、外出参观学习。4、在开班学习的同时，对学员进一步考察培养，在此根底上吸收在各方面表现突出的学生入党。教职工代表大会制度1教职工代表大会以下(yxi)简称教代会是在学校(xuxio)党支部的领导下，广阔(gungku)教职工民主管理学校(xuxio)的一种组织形式。2教代会的指导思想：要认真贯彻党的路线、方针、政策(zhngc)，坚持四项根本原那么，宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有

11、中国特色的社会主义理论。正确处理好国家、学校和教工个人三者关系，维护落实教职工的共项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广阔教职工的积极性，为全面提高教育、教学质量而开展工作。3教代会坚持民主集中制原那么，任何决议、决定都执行少数服从多数，以全体代表的过半数同意方位有效。4教代会应有教师、职工、领导各方面的代表组成，女教工占有一定比例，教师代表不少于代表总数的60%，如代表因故离校，由所在部门组的教工补选。5教代会的代表以各工会小组为单位，由教职工直接选举产生。凡本校编制内教职工均有选举权和被选举权。会议期间，可适当邀请领导、离退休教工等当列席代表参加会议。6在一般情况下，

12、教代会每学年不得少于一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应由三分之一以上的代表要求，可以召开临时会议。7教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员有筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意后由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为57人，其中教师应占多数。8教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众关心的问题广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会，应突出重点，切实解决一些问题。教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。9教代会行使以下几项职权：1听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的开展规划、工作方案、改革方案、财务预决算、教职工队伍建

13、设等重大问题，并提出意见和建议。2讨论学校岗位责任制方案，教职工奖惩方法等与教职工有关的根本规章制度，并提出意见。3讨论教职工生活福利的重要事项，并提出意见。4监督学校各级领导，定期民主评议干部。5收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。10教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。11教代会闭会期间的常设工作机构是学校工会委员会。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。校长工作职责校长是学校行政负责人，在上级党委、政府和教育行政部门的

14、领导下，在学校党支部、校务委员会的监督下负责全校的教育行政工作。副校长协助(xizh)校长分管一方面的工作。具体职责是：1全面贯彻党的教育方针，执行(zhxng)教育行政部门的指示，面向(min xin)全体学生，调动教师的积极性，用改革精神抓好各项工作，为“四化建设(jinsh)培养人才。2全面规划，统一安排学校(xuxio)的工作，负责制订和组织落实全校的工作方案，定期检查总结工作，并向上级及全体教职工报告。3负责领导和组织学校的教学工作，经常了解教师教育和学生学习情况，随时与教导处及有关教研组、有关教师研究改良教学工作。4负责领导和组织学校的思想政治工作，经常与德育处主任、年级组长、班主

15、任及有关人员研究政治思想工作的要求、内容、方法、规律等，不断改良对学生的教育管理工作。积极指导共青团、少先队、学生会开展工作，发动全体教师人人做学生的思想工作。5抓好学校的体育、卫生工作，监督有关部门合理安排学生的学习、文娱、体育活动。6聘任教职工，熟悉教职工的教学业务水平和工作特长，实行必要的奖惩制度。7领导和组织教职工的政治、文化、业务学习，有方案、有步骤地组织教职工进修，不断提高他们的思想、文化、业务水平。8贯彻勤俭办学方针，努力改善办学条件，催促有关部门管理好学校的校舍、设备和经费，审查经费预算，审批经费使用，监督校舍设备的管理和使用。9催促有关部门管理好教师、学生、职工的生活，注意保

16、护他们的健康。10主持行政会议和校务会议，提名副校长人选，任免中层干部，研究学校的重大事宜并向上级请示报告。11建立和健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校的正常秩序。校长扩大办公会议制度1校长办公会议是学校最高行政(xngzhng)会议，主要任务是制定学校开展(kizhn)规划(guhu)和行政工作方案(fng n)，研究决定学校行政的重大(zhngd)问题。2会议由校长主持，党支部书记副书记和全体副校长参加，根据需要出席对象也可扩大至各职能部门负责人。3校长办公会议原那么上每星期举行一次，要明确时间，列入校长工作日程表，必要时也可临时召开。4校长在会前要提出会议的主要议题，与

17、会人员要做好出席会议的准备工作，要认真参加讨论。5会议要充分发扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后做出决定并负责组织实施。6校长因病因事离校时，委托一名副校长主持办公会议，在此期间做出的有关决定在校长到之后应予报告。7作好会议记录建档备查。8与会者必须服从并执行决定，不同意见可以保存，不得泄漏讨论情况，严守保密纪律。行政工作会议制度1学校行政工作会议的主要任务是检查(jinch)、总结上阶级任务的完成情况，校长根据学校工作方案(fng n)和校长办公室会议决定，布置阶段性和日常性的工作任务(rn wu)，研究完成任务的方法和要求。2学校行政工作会议由校长主持(zhch)召开，也可按校长办公

18、会议决议，委托一名副校长主持召开。3学校行政工作会议的出席对象为校长(xiozhng)和中层干部。4学校行政工作会议一般每月安排一次，必要时可临时召开。5全体与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席，教导处尽可能把行政人员的课不要排在开会的时间内，因病因事不能出席应履行请假手续。6会议主要内容应事前通知，与会人员必须做好准备。7校长布置工作任务应明确、具体，要符合部门实际，部门应积极接受任务，不推诿，按要求和时限保质保量完成。8学校办公室作好会议记录，对未能出席会议的同志负责做好传达工作。学校办公室主任工作职责学校办公室是协助校长(xiozhng)处理日常行政事务的办事机构，办公室主任在校长领导

19、下做好以下工作：1处理学校日常行政事务，协调(xitio)平衡各部门的工作(gngzu)，了解、催促(cuc)、检查领导的决定的执行(zhxng)情况。2草拟、审核有关文件，负责学校行政会议的纪录。3安排每周工作日程，组织安排全面性的会议和活动。4负责来校客人的接待安排，做好本校教职工的建议、反映问题等的接待工作。5协助校长做好人事安排工作。6当好校长的参谋和助手，做好校长交办的其它工作。档案工作岗位责任制一、主题(zht)内容与适用范围本制度(zhd)规定了综合档案室及其各岗位工作范围、工作职责权限。二、综合(zngh)档案室工作职责1认真(rn zhn)宣传贯彻?档案法?以及上级对档案工作

20、的有关规定，切实加强对本校档案工作的监督(jind)和指导，使档案工作更好地为学校工作效劳。2集中统一管理本校在工作活动中形成的各种门类和载体的全部档案，积极提供利用，为学校各项工作效劳。3制定本校档案工作方案、管理方法、规定。4对本单位的档案工作进行监督、检查和指导，并根据需要，组织必要的业务培训。5指导、监督、检查和考核有关部门按照归档的范围和要求做好文件材料的形成、积累和归档工作。6负责收集、接收、整理、统计、保管、开发利用本校的各类档案和信息资料，为本校各项工作效劳。7负责根据有关档案鉴定的规定，按期提供鉴定小组鉴定，办理好手续，销毁失去保存和利用价值的各类档案材料。8参加基建工程竣工

21、验收等专项活动，及时收集、整理各种有关的技术文件资料，参加设备仪器的开箱活动，做好各种文件的归档工作，并提出对档案工作的要求。9负责定期组织档案管理网络人员进行业务活动，加强业务学习，不断提高网络人员的业务水平。10加强对档案库房的管理，配置必要的设备，到达上级对档案库房的管理要求，加强对档案管理人员的保密教育，严格执行保密制度。11积极收集与学校各项活动有关的校内外各类信息，逐步建立完整的信息系统。12认真完成领导交办的其它工作。三、校分管领导工作职责1、认真宣传贯彻?档案法?及上级对档案工作的有关规定，全面负责对学校档案工作的领导，确保学校档案的标准建设，全面提高档案工作科学管理水平，更好

22、地为学校工作效劳。2把档案工作列入本校议事日程和目标管理，为档案部门切实解决机构、人员、库存、设备、经费等问题。3对档案工作情况定期进行考核，检查工作进度，确保工作任务的完成，对在档案管理工作中做出奉献的人员给予表扬和奖励。四、综合档案室主任职责1在分管校长的领导下，对本(dubn)校档案工作负责，对本部门各项工作负责。2负责会同有关(yugun)部门制定档案管理工作方案(fng n)、规划(guhu)和有关规章制度。3认真贯彻?档案法?以及上级有关档案(dng n)工作的规定，按照档案管理制度积极开展工作。4贯彻执行上级布置的各项任务，协助分管领导负责对本校各项档案工作的组织、协调、安排，抓

23、好档案管理网络建设和业务辅导。5按照有关规定，组织有关人员对档案进行收集、整理、鉴定、保管及编研工作。6负责抓好档案资料的保密工作。7负责抓好档案室、阅览室的平安防范工作。8负责使档案管理逐步纳入现代化管理的轨道。五、档案员职责1服从主任的领导，接受上级业务部门的指导，按时、按质、按量地完本钱岗位工作任务及主任交办的其他任务。2负责本校各类文件资料的收集、汇总、借阅制度的起草以及其它有关制度的建立、健全工作，明确管理范围和对象。3负责做好有关文件资料的收集、整理、分类、编目、统计、复制和借阅等管理工作。4负责检查、催促、指导本校部门档案的形成、积累及归档工作，以确保档案的完整性和系统性。5负责

24、档案库房管理，积极做好放火、防潮、防高温、防尘、防鼠、防虫等工作，不断改善保管条件，确保本校档案的完整和平安。6参加本校基建工作验收会议及设备和重要仪器的开箱验收等活动，做好对文件资料的把关验收工作。7负责执行有关档案工作的各项管理制度，制动搞好利用效劳工作，及时调查、了解、登记档案利用效果，定期整理上报典型事例。六、各部门负责人档案管理职责催促本部门有关人员做好工作，活动中文件材料的形成、积累、整理、归档工作。七、学校各科室兼职档案员工作职责1接受本校综合档案业务指导和监督，按时、按质、按量地完本钱岗位工作任务。2在综合档案室的统一指导下，负责本部门档案工作规章制度的贯彻执行。3负责根据归档

25、的范围和要求，装订、整理本部门各类档案材料，按规定向综合档案室移交归档，并办好交接手续，做好职责清楚，手续齐全。4负责完成综合档案室交办的与本部门业务工作直接有关的工作。5接受有关专业知识培训，使本部门(bmn)的档案工作符合(fh)档案管理要求。6按照市机关保密制度的要求(yoqi)，做好本们档案保密工作。7负责把本部门在文件收集中存在的问题，及时向部门领导和档案部门汇报(hubo)，并提出解决问题的方法(fngf)。干部档案保密制度1干部档案室和档案柜明确专人(zhunrn)管理。管理人员工作调动时，必须办理好交接手续。2建立(jinl)监督阅档制度，防止失密、泄密。3干部档案(dng n

26、)适党的重要机密，干部档案是机要重地，非管理人员及无关人员，一律不得进入档案室。4管理干部档案的工作人员向无关人员谈论，泄漏(xilu)有关干部档案的内容，在工作中形成的各种草稿、废纸等，不得乱扔乱抛，一律按保密纸处理或销毁。5严禁(ynjn)用 索取或提供有关干部的材料及干部政治历史问题或其他问题的材料。严禁任何人携带干部档案材料进入公共场所和娱乐场所。干部档案查阅制度1查阅单位应按照(nzho)查阅干部档案的方法(fngf)和规定(gudng)，办理审批手续。2档案主管单位应根据查阅用途，确定是否提供(tgng)和提供所需材料。3干部档案只限于(xiny)查阅单位党组织派党员干部到保管单位

27、查阅。4档案一般不外借，特殊情况下经过批准，可以借用，但必须严格履行登记手续，并应按期归还。5干部不得查阅或借阅本人及其家属的档案。6查阅档案，必须严格遵守保密制度和阅档制度，严禁涂改、圈划、撤换档案材料，不得向无关人员泄漏或对外公布档案内容，违反者应视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分。干部档案保管制度1经常检查防盗、放火(fng hu)、防晒、防潮、防蛀、防鼠的设施和平安(png n)措施(cush)。2对保管的干部档案以及(yj)收集的档案材料应予登记，并定期进行核对，发现问题及时解决。3严禁任何人私自保存(bocn)任何人的档案材料，对私自保存他人档案材料拒不交出或利用私自保存的档案材

28、料整人的，应视情节轻重，予以严肃处理。4不断研究、改良档案管理方法和技术，逐步实现档案管理工作的科学化、现代化。干部档案转递制度1转递干部档案必须经过严格(yng)密封，通过机要交通转递，不得公开邮寄或交干部本人自带。2转出干部档案必须(bx)认真清理和整理，按“干部档案转第通知单所列工程(gngchng)详细(xingx)登记。3接受(jishu)档案的单位，经核对无误后，应在回执上签名盖章及时退回，逾期一个月未退还者，转出单位应写信催回，以防丧失。4为使干部档案能够随着干部调动或职务的变动而及时转递，必须同有关部门密切配合，建立必要的联系制度。干部档案材料收集制度1按规定凡应归档的材料必须

29、(bx)及时收集归档。2对归档材料(cilio)，都应认真进行鉴别。3对所收集(shuj)的材料，及时分类整理登记，归入干部档案。4不应归档(gudng)的材料，分别情况进行处理。干部(gnb)档案鉴别、检查核对制度1对收集(shuj)的干部档案材料案上级要求分门别类整理后归入本人的档案。2对收集(shuj)到的干部档案进行鉴别，应入档的归入档案，不详归入的材料案上级要求登记后另行保存。3定时的检查所归的干部档案材料是否(sh fu)及时归入。4定期进行核对档案，应转入(zhun r)转出的档案及时办理手续，收集的材料及时归入本人档案，定时全面整理案卷。文书(wnsh)档案处理制度1凡由上级发

30、给学校的文、函，统一由办公室专人拆阅、登记。校领导从上级带回的文件都应及时叫办公室专人办理(bnl)登记手续。确保不缺不漏，件件有着落。2但凡(dnfn)以学校名义发出的文、函必须经由校长签发，统一编号，底稿及二份打印(d yn)文稿交办公室存档。拟稿者应用拟稿纸方格纸，书写(shxi)用碳黑墨水或蓝黑墨水，不得用圆珠笔书写。3收文登记后，应及时送领导(ln do)批阅，并由办公室按传阅范围负责传阅。4文件承办结束后，要及时清返，不乱存乱放，以防散失。5每年年终或学年度结束，学校各职能机构需将一年或一学年中所形成的所有文件、资料、报表、会议报告、记录、账册等统一交档案室归档立卷。文书档案立卷归

31、档制度1文件材料(cilio)的归档范围和保管期限执行?文书档案(dng n)保管期限表?。凡各职能机构的文件、资料、照片(zhopin)均属学校文书立卷归档范围，任何部门和个人不得以任何理由占为己有。2各职能(zhnng)机构负责收集的各类材料平时应妥善保管，定时定期整理上交。3文书档案(dng n)每年暑假为上年度文件的立卷时间，八月底结束。凡涉及到教学文件的按学年度归档。会计档案在当年整理立卷后由会计室保存12年后再向档案室移交。文书档案保管制度1为确保(qubo)档案平安(png n)，逐步做到库房(kfng)、办公、阅览三分开。2库房内备有防盗门、防光窗帘、防潮通风设备(tn fn

32、sh bi)、防火器械、防蛀药剂、温湿度记录表。3非本室工作人员不得(bu de)任意进入档案库房。4经常检查库房“八防情况，随时处置突发性事故。5保管设备缺乏，应随时向分管领导提出补足，确保档案的平安。6凡需销毁失去保存价值的档案，应登记造册，经学校领导批准后再行销毁，并在销毁清册上签字。7档案人员调开工作时，必须在办理档案移交手续前方能离开岗位。文书档案保密制度1保密是党和政府的一向十分重要(zhngyo)的工作，严格执行?保密法?必须纳入学校工作(gngzu)议事日程，并由学校党支部副书记分管。2保密工作人员应主动、积极、带头(di tu)遵守执行各项保密规定，严守党和国家机密，随时维护

33、档案平安(png n)。3经常(jngchng)进行保密工作检查。文书档案利用制度1本校保存档案(dng n)主要为学校领导、学校各职能机构及各级机关部门利用。2凡利用本校档案(dng n)，一般需持介绍信，经学校分管领导批准，并填写(tinxi)利用登记薄。3凡需借出档案，必须提出申请，填写借阅登记薄，经领导批准，并在规定(gudng)时间内归还。4利用或借出本校档案(dng n)，必须保护档案，不得涂改、污损、抽动、批注、拆散档案。5为便于利用，档案室要开展加工整理工作，编撰好?年鉴?、?大事记?、?组织沿革?、?根底数字汇编?、?专题文件聚集?等专题资料，热情、主动为学校领导、为社会效劳

34、。文书档案统计、鉴定和销毁制度1档案(dng n)统计主要是做好档案管理根本(gnbn)情况、库房(kfng)设备状况、档案库存数、出入库数的统计。做好提供利用及效果的统计。2按档案要求制订(zhdng)的保管期限应坚决执行，并定期对档案进行鉴定，准确地制定档案的存毁。3档案(dng n)通过鉴定，要求到达保管期限准确，保管单位质量到达标准。销毁档案必须严格检查，慎重从事，造出清册，有鉴定小组提出销毁申请，经学校领导批准，并报市教委综合档案室备案。打字室管理制度1一切需经微机(wi j)打印的文件需经办公室审批同意前方(qinfng)可打印成文，任何人不得擅自交付(jiof)或接受打印文件。2

35、微机房打字室禁止一切无关(wgun)人员入室内。室内严禁吸烟。3严格遵守保密制度。4做好微机的保养工作，不得任意(rny)使用光盘，防止微机病毒的侵蚀。5下班时要做好平安检查，停机停电前方可离去。打字员工作职责1树立(shl)为教育第一线效劳(xio lo)的思想(sxing)，热情为广阔(gungku)师生员工效劳(xio lo)，做到工作认真负责、任劳任怨。2努力钻研业务，不断提高质量，时间保证。3所有文印材料需经审批同意方可打印，未经批准不得擅自接受。4严格遵守保密制度。5遵守上下班作息制度。6搞好微机房的清洁平安工作，及时做好微机设备的保养工作。教导处主任工作职责教导处主任在校长的领导

36、下，协助校长全面贯彻党的教育方针，组织全校的教学工作。领导和团结教导处全体(qunt)工作人员做好本职工作。教导处副主任协助主任分管处内工作。一、教学(jio xu)工作1协助(xizh)校长室组织教师学习和贯彻(gunch)教学大纲和教学方案(fng n)以及上级有关教育工作的指示，提高教学质量。2根据校长室提出的学校方案要点，制定全校教学工作方案和教学常规，建立正常的教学秩序，检查催促教学方案的执行。3领导教研组工作，指导教研组制定具体教研工作方案，指导教研组的教学研究活动，总结交流教学经验，组织评选先进教研组、先进备课组。4及时检查教师的教学情况及学生的学习情况，定期召开教师学生座谈会，

37、了解教学效果和存在问题，分析学生的知识质量，帮助教师提高业务水平和改良教学工作。5组织学生的各类考试工作，指导命题，催促阅卷并进行质量分析。二、教务行政工作1管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、休学、退学、转学、毕业等各项工作，建立和健全学籍档案。2编排全校、各班、各个任课教师的课表和全校作息时间表。3与德育处一起提出教师任课安排意见和班主任人选，交校长审批。4切实做好教师的考勤考绩工作，及时安排调课、代课，建立和健全教师的业务档案。5加强图书馆、阅览室的建设和管理，及时解决教学参考书和工具书，管理好各类教学挂图。6做好试题的保密工作，各种试题、提纲、方案、总结等必须分别归档，积累资料

38、。教务员工作职责一、教学统计(tngj)工作一开学(ki xu)前后1协助教导主任(zhrn)做好招生、录取编班及新生名单的核对工作。2开学(ki xu)前一周准备好教师上课的记分册及所任课班级的学生名单。3开学前一周准备(zhnbi)新生的学生证，学生登记表成绩册，并做好编号，打印工作。4第二学期的期末考试后，提供补考学生名单及科目，新学年开学前一周，审核补考成绩，报教导主任审批后，应立即记录在案。5高三、初三毕业生毕业时造花名册，并做好各类考试成绩的统计，报主管教导主任。6开学一周内做好新、老生的报到、注册工作。二填报上级报表1每学期的开学第一周和学期结束前一周，各填报一次学籍报表及学生变

39、动情况明细表。2每年填报一次高中会考，高考成绩统计表存档。3每学期初填报一次初一、高一新生成绩一览表。4每学期期中、期末各填报一次全校考试成绩一览表。5汇总、整理常熟市新港片学科统考成绩统计，并编印成一览表。6完成其它不定期报表。二、学生学籍管理工作1建立和完善学生学籍档案，学生登记表中要能够全面反映该生的在校情况，即学生的入学成绩，每学期考试成绩，体育达标情况，参加选修课情况，奖励及其他特殊情况都要如实填写。2开学一周内发初一、高一新生登记表，由班主任指导学生填写好后，分班按学生装订。3每学期要填写一次高三、初三学生的毕业去向填入学生登记表。4经过必要的程序，并由教导主任审批后，做好期初学生

40、的转学、借读等工作。5查核学生学籍档案，出具学历证明，凡来校要求办理学历证明的往届本校毕业生、肄业生，需经查阅核实后，方可出具证明。6每学年的第二学期(xuq)期末，组织填写毕业生登记表和毕业证书根底(gnd)工作，填写时要求做到准确、如实(rsh)、完整。7积累、保管、提供(tgng)、利用学籍资料为教学效劳(xio lo)、为学生效劳，为便于查阅，要将历届毕业生造花名册，长久留存。三、日常教务工作一每学期开学前根据以下原那么安排课程表1主副课调剂、文理科交叉，使学生每天的课业负担合理。2同教材中将经验丰富的教师的课安排在前，以使青年教师听课。3把同教材教师的集体研究时间、教研活动时间、政治

41、学习时间及行政干部会议时间有方案地在课表内安排公共时间，使有关人员都能有公共时间参加会议。4在不影响学生的原那么下，适当照顾个别教师的特殊困难。5开学一周前，排好选修课表。二制订有关表格1开学前制定好作息时间表、教师授课方案表、各班各科任课教师一览表。2开学后两周内收齐教研组方案。3征订有关课本、薄册及教学参考资料，收发和核对本处有关信件及教学资料。4做好教导处档案保管工作、各学科试题、试卷、方案、总结及各类成绩统计表、质量分析表等。三做好期中、期末考试及补考工作1考试前15天收齐任课教师出好的试卷及时安排打印。2考试前3天安排好监考表，提前通知监考人员及机动人员并与总务处联系配齐各班课桌凳。

42、3试卷印好后按年级、班级分好试卷。4分发试卷质量分析表，并在考后回收，送教导主任。5每年暑假前，要收齐补考试卷，便于开学前打印好，及时补考，不影响开学准备。四协助教导主任搞好招生工作1自觉遵守招生纪律，不违反招生规章制度。2按时收发招生有关通知、表格及?招生通讯?。3工作要认真细致、不马虎、不草率、妥善保管好学生材料。五安排好听课、调课工作1协助教导主任安排好校际以上的听课活动。2处理由于教研活动、开会、病事假等引起的调课事宜(shy)，提前通知有关任课教师及班级。学籍管理员工作(gngzu)职责试行(shxng)1在分管校长领导下，协助教导主任负责管理学生学籍(xuj)登记和入学、转学、休学

43、、复学、毕修业、离校等手续(shux)。2严格执行国家、地方(dfng)有关学籍管理的各项法规。3按市教委统一(tngy)规定建立各种有关(yugun)表册，整理学生学籍档案，确保登记及时，资料齐全，数据准确。4负责各班出勤情况统计，特别是做好期初、期中快速报表工作，并及时向校长和教导主任反映情况，便于领导及时发现问题，采取措施。5及时催促班主任抓好学额稳固工作。6按规定要求及时向上级主管部门汇报学生变动情况。7按照学校施教区的生源情况，向校长提供初中、高中招生的根本数据。8根据完备的手续给具有正式学籍符合毕业条件的学生填写毕业证书，按规定条件填写修业证书和肄业证书。9按上级规定完成年度“三率

44、入学率、稳固率、毕业率的统计工作。10热爱本职工作，办事认真，努力钻研业务，提高业务水平和工作效率。教研组长岗位职责教研组长是各科教师集体进行(jnxng)教学研究的组织，其组织者、领导者是教研组长。教研组长应在校长室和教导处领导下，以身作那么(n me)，率先示范(shfn)，组织本教研组教师开展教学研究活动，带头搞好教学管理，教学研究与教学改革。1期初协助教导处安排课职务，制定(zhdng)教研组工作方案(fng n)，布置和指导本组教师制订教学进度方案，对新分配到组的教师给予多方面的关心。2切实做好培养青年教师的工作。鼓励青年教师进行业务进修，提高业务水平，掌握现代化教学手段，以老带新，

45、使青年教师尽快适应教学实际。组织他们通过听课、开课、撰写论文及各项评优等活动提高教学水平、业务能力，指导中青年教师创自己的教学特色，培养更多的教学骨干，并荐举教学能手和学科教改带头人。3组织开展教学教研活动。教研活动每学期五次以上，做到有准备、有内容、有记载。工作未满三年的青年教师每学期需开组内实践课，各组每学期须有12位教师向全校进行公开教学，在开课之前，组织教师集体讨论、说课、开课之后及时评议。根据教学实际，明确教研、教改课题，每学年至少有24篇经验总结或论文在市级以上交流或发表。4期中、期末阶段，指导、组织好阶段性复习、命题、阅卷、试卷分析、质量分析工作。协助教导处做好“六认真检查和评教

46、评学，及时发现问题，改良教学。5组织各年级备课组开展活动，定时间、定内容进行集体讨论，每二周一次，一般应超前一周进行。各备课组统一进度、统一测试、统一阅卷。6积极组建兴趣小组，开展课外活动，每组至少要建立一个兴趣小组。要有方案、有目的地正常开展活动，力争获得良好反映。结合学科特点组织开展课外阅读、竞赛、讲座等各类活动。安排好学生参加各级各类竞赛，做好辅导工作。7做好教研组常规管理工作。安排卫生值日、布置室内环境。严格上下班制度，办公期间无喧哗、闲谈现象。8做好资料积累、财产保管工作。注重对各种教学资料的收集、整理、积累，教师间互相提供资料，互相协作。同时保管好本组图书、资料、教具、教学仪器设备

47、等。9教研组长平时要听取教师对学校和教学工作的意见，及时向校长室和教导处反映情况、汇报工作。传达贯彻教研室学科教学的工作意见，协助教研员开展有关教学研究活动。做好下情上通、上情下达。备课组长岗位职责备课组长是组织教师(jiosh)以备课组为单位，进行集体备课、教学研究的组织者。备课组长应在教研组长领导下，以身作那么(n me)，组织备课组教师开展(kizhn)教学研究活动，并履行以下职责。1团结组内教师，做到同心同德，互相(h xing)尊重，互相帮助。2带头执行(zhxng)“六认真，组织组内教师定内容，有方案地开展备课组活动，一般二周一次，使组内形成相互探讨，取长补短的良好风气。3配合教研

48、组做好青年教师培养工作，对青年教师特别是新教师采取结对子等方式帮助他们尽快上岗到位，适应教学新要求。4组织好组内教师上好校内外公开课，做到课前有说课，课后有评课，并催促组内教师完成听课节数。5带头上好课，能随时让组内教师随堂听课学习。6注意对教学资料包括试题的收集、整理和积累，并能向下一备课组提供。7做好本组教师校级或市级评优课及教学能手等的推荐工作。8带头参加教科研课题，并能付之实施，一学年内至少一至二篇总结或论文参加校级以上论文评比。浒浦中学标准实施各项教学评优活动的规定为了(wi le)进一步标准(biozhn)我校各项教学评优活动，提高我校教师队伍业务素质，加快我校师资队伍建设的步伐，

49、特制订如下工作(gngzu)意见：一、青年教师评优(pn yu)课1原那么(n me)上每学年进行一次青年教师评优比赛，第一学期进行预赛，从中选拔出的优胜者在第二学期进行决赛。2参赛对象是由教研组推选的35周岁以下且工作已满一年的青年教师。3对获奖选手由学校优先推荐参加市级评优课比赛或根本功竞赛。二、论文评比或交流1论文评比或交流每年进行一次，时间一般在每年的十二月份。2论文评比或交流不受教龄限制，但原那么上课题研究的论文优先参加交流，以鼓励广泛开展课题研究。3对优秀论文向上级推荐和校内征集出刊。三 、先进教研组评比1先进教研组评比每年进行一次，时间是每一年的十二月底。2评比过程首先由教研组长

50、对一年来的工作向大会作汇报，然后经代表投票，学校审议选出年度先进教研组。3先进教研组由学校给予一定物质奖励并选送参加市级先进教研组评比。四、先进备课组评比1先进备课评比每学年进行一次，时间在每年的十月初。2评比过程首先由备课组长对上一学年的工作向大会作汇报，然后经代表投票，学校审议选出先进备课组。3先进备课组由学校发给证书及一定物质奖励。五、优秀见习教师评比学校对见习期满一年的教师在学年度结束时进行评比，并向市教研室推荐优秀见习教师。六、评选上岗三年的优秀新教师学校对每一位分配到浒浦中学的教师都要进行连续三年的培养，使他们尽快成长，上岗到位，三年期满时对他们进行综合评价，评选出上岗三年优秀新教

51、师。先进教研组评选条件教研室订为了(wi le)全年贯彻党的教育方针，实现教育的“三个面向，培养(piyng)“四有人才(rnci)，提高中小学的教学管理水平，使学校教学管理工作科学化、标准(biozhn)化、制度化，我市决定(judng)在全市中小学各学科教研组开展评选工作，旨在加强学科教研组的建设，树立先进典型，使大家学有典范，赶有目标；能进一步深化教学改革，优化教学过程，提高教师的政治业务水平和教学能力，并切实提高教学质量；能在“出成绩、出经验、出人才、知名师方面做出应有的奉献。凡符合以下条件或在某几个方面有突出成绩的可评为“先进教研组；1学校领导重视教研组工作，教研组织健全，活动能按方

52、案正常开展，并在执行教学法规，减轻学生过重负担，大面积提高教学质量等方面，在全市同学科教研组中有一定的知名度。2能认真实施我市颁发的?教研组工作细那么?，并在教书育人、为人师表，贯彻教师“六认真方面有突出成绩。3教研组内部团结一致、同心同德、互相尊重、共同研究，有良好的组风，有一定的教研课题，并能持之以恒加以试验、探索，有经验总结或专题论文，能在省、市级会议交流或刊物上发表。4近年来，本学科在全市各类考试中成绩优秀，在各种竞赛活动中获奖情况名列前茅。5有全局观点，能搞好与兄弟教研组的协作关系，能主动配合学校领导搞好教学管理，争取学校领导的关心重视，也能主动向校领导汇报工作，在本校各教研组中有较

53、好的反响。6重视青年教师的培养，在全市历次教学评比活动中能有所建树，并且对这些获奖教师能继续跟踪扶植、指导。7教研组由窗口、有特色，开展第二课堂(d r k tn)方面工程(gngchng)多、活动好，受到表彰，在市校两级举办的第二课堂成果展览中均有展出(zhn ch)，并给大家有较深的印象。8教研组长应以身作那么(n me)，率先示范(shfn)，认真记录好?教研组工作手册?，带头搞好教学管理、教学研究与教学改革。9资料建设工程：1教研组各类规章制度教师、学生；2教研组工作手册、教研组日志、大事记；3各年级教学进度方案；4教研课题研究方案；5本组教师教学“六认真检查纪录；6各类考试试卷情况分

54、析及学生成绩跟踪表册；7第二课堂活动方案、记载，并有历年成果记载名册附复印件；8教师荣誉册；9教师历年在市级以上会议交流、发表的教学经验论文目录汇总册附复印件10有关培养青年教师的资料，青年教师在市级以上评优活动中获奖证件；11听课手册；12两年来中考、会考、高考成绩统计表；13备课手册；14教研组各类教学资料、工具书、参考书、教学方案、考试说明、专业杂志、统测试卷等；15其他自制教具、学具等。常熟市浒浦中学优秀备课组评比条例1.组内教师团结一致，同心同德，互相(h xing)尊重，互相帮助，人际关系融洽。2认真执行(zhxng)“六认真教学要求，组内教师经考核均达合格(hg)标准。3能定期(

55、dngq)定内容有方案(fng n)地开展备课组活动，一般二周一次，相互探讨，取长补短，形成共识。4积极培养青年教师且成效明显，组内采用以老带新，结对子等方式帮助青年教师特别是新教师尽快上岗到位，适应教学新要求，教学效果良好。5一学年中，组内教师至少安排一节公开课，课前有研讨、说课，课后有评析，每个教师都能完成听课节数。6教学质量优良。学年末备课组的教学质量在市同类学校中处于中等以上水平。7注意对教学资料包括试题的收集、整理和积累，并能向下一备课组提供。8从教学实际出发，组内教师有明确的教研、教科研课题，并能付之实施，一学年内至少有一篇总结或论文在校级以上交流或者发表。9组内教师积极参加校级以

56、上评优课、根本功等业务竞赛并获奖。10组内教师指导学生在市级以上竞赛中获奖，有作品在市级以上展览或发表。或结合学科特点，出好画廊，组织课外阅读、竞赛、讲座等活动，全面提高学生素质。关于标准教辅资料征订提高使用效率的规定 为了进一步落实素质教育的各项要求(yoqi)，切实减轻学生过重负担，根据常教普19989号文件精神，结合我校实际，在征订教辅资料(zlio)上特作如下规定：一、操作(cozu)要求1任何(rnh)年级学科(xuk)要征订教辅资料，须到教导处填写?征订教辅资料申请单?，经教导主任审核同意，方可征订。2教导处、会计室共同做好有关征订工作，具体结算时须经校长签字同意方可。二、数量要求

57、：1初一年级的语、数、英三科、初二年级的语、数、英、物、政五科可订一本教辅用书和一套练习卷册，其他学科不订。2初三年级第一学期中考六科可订一辅一练，第二学期可订苏州市教研究室编发的六本指导用书和教研室编发的练习一套，初三政治增订?时事?杂志。3高中年级高考科目每科不得超过一辅二练，会考科目每科不得超过一辅一练。4适应英语教学需要，可为学生配套订阅听力磁带和相应的一本听力教辅用书。5严格执行省教委课程方案，必须开设的劳技课、选修课等所用教材，由学校统一选订。6.除上述规定外的其他学科不征订教辅和练习卷。全体教师应根据本规定精神，选定好要征订的教辅资料，严禁私自替学生征订，教导处将加强对资料使用的

58、检查监催促，切实提高资料的使用率，充分发挥其应有的作用。培养新教师工作要求 为使刚走上教育(jioy)岗位的青年，博采众长、加速成长，学校对新教师通过三年有方案(fng n)的指导及自身的实践，培养成为热爱教育事业、有较好的业务水平、具有优良品格的人民(rnmn)教师。 第一(dy)学年工作1.向新教师(jiosh)说明本校的各项规章制度、管理体制；参观校史陈列室。2.与新教师家属谈话，使他们了解人民教师是荣耀的职业。3.怎样开展班主任工作与介绍我校班主任工作经验。4.明确指导教师，教授教学常规要求，新教师应做到：(1)对指导教师跟踪听课，每学期不少于十节课。(2)每学期向指导教师开汇报课不少

59、于四节。(3)课堂板书工整有条理，语言清晰、简练、教态自如大方。(4)掌握家访和学生个别谈话的根本功，会运用学生干部展开工作。(5)学好教学大纲与方案，熟悉课本。5.对一学年培育教师工作进行小结和评估，评定校级优秀见习教师并向市推荐。第二学年1每个新教师谈话一次肯定和总结上一学年工作，了解其思想，要求提出政治上、业务上的新要求。2传统教学与现代教学和我校教师教学中的主要经验介绍。3优化教师的心理品质。4要求新教师每人至少订一份业务杂志。5新教师的教学“六认真检查。6.对新教师的要求(1)重点听指导教师的课每学期不少于6节，向指导教师开汇报课每学期不少于三节。(2)每学年对本教研组每位老师至少听

60、课一次能了解和说出本组每位老师教育教学上的经验与长处。(3)能掌握每堂课的教材重点，抓好关键，解好难点，把握住试验操作中的主要技巧，能出好考卷，做好学生(xu sheng)试卷分析。(4)班级(bnj)管理井然有条，根本(gnbn)上对每个学生家访过，能说得出(d ch)每个学生的思想、性格、爱好、特长和学习情况，有一堂出色的班会课包括有特色的班级(bnj)活动。7.对一学年培育新教师工作进行小结和评估。第三学年新教师家属座谈会：汇报二年来新教师取得的成绩。对上学年成绩较好者适当考虑公费订阅业务杂志。政治上积极上进，积极向党组织靠拢，接受党的考察。掌握不同年龄段学生的心理特征并在教育教学中得到