新生代农民工融入城镇化进程中的制约因素分析-

1、新生代农民工融入城镇化进程中的制约因素分析*表3，按技术等级分组的供求人数 技术等级 劳动力供求人数比拟 需求人数(人次) 需求比重(%) 与上年相比需求变化(百分点) 求职人数(人次) 求职比重(%) 与上年相比 求职变化 1933518 9.2 -0.8 2055427 9.0 -1.0 1.39 - 高级工 715456 3.4 -0.3 640746 2.8 -0.1 1.57 -0.11 技师 387341 1.9 -0.2 279535 1.2 -0.1 1.84 -0.17 高级技师 155782 0.7 -0.2 110276 0.5 -0.1 1.86 -0.07 技术员 2

2、197664 10.5 -0.3 2267548 9.9 +0.2 1.42 -0.09 工程师 953068 4.6 -0.2 961770 4.2 +0.1 1.44 -0.13 高级工程师 198762 0.9 -0.3 137596 0.6 -0.1 1.90 -0.15 无技术等级或职称 / / 12124897 52.9 +1.4 / / 无要求 10370561 49.5 +2.1 / / / / / 合计 20933301 100.0 / 22930656 100.0 / / / 注：注释同上。从上述数据可以清晰看出，随着整个劳动力市场素质的不断提高，并且求职人数的增长速度高于

3、用人需求增长，彰显出以初中文化为主的新生代农民工由于自身文化程度以及相关职业技能的缺乏或偏低，导致其竞争力的弱质性，在现实刚性的文化与技能门槛面前，制约了融入城镇化的进程。2、软约束非优品质的制约所谓非优品质，主要是指，和第一代农民工相比，新生代农民工所缺乏的敬业精神、吃苦耐劳精神等优良品质。例如其存在的：眼高手低，对工作挑肥捡瘦、流动性强、就业稳定性差、心浮气躁、心里承受力弱、心里平衡度差，容忍度低、好高骛远、等负面因素。与有工就打;的第一代农民工不同，新生代农民工由于接受的教育比拟高，信息获取的能力也比拟广社会实践论文，因此选择性更强，就业的期望值和追求目标也就更高站大全。他们不愿像上一代

4、农民工那样承当城市里最底端的重体力劳动。然而，受自身文化程度和技能的限制，很多人又无法胜任复杂的技能型和知识型工作，于是他难以在城市找到自身的适宜定位。另外，在外出务工之前，新生代农民工都踌躇满志，将其视为改变生活状态和寻求更好开展的契机，普遍有着通过外出务工学到致富本领，提高自身能力的愿望。然而，过多的考虑预期收益，务实就业观念的缺乏，对务工的环境、劳动的强度和所需的付出等因素缺乏充分的思想准备，这种预期与现实之间的巨大偏差，以及所从事的众多劳动密集型企业没有吸引力的收入与没有前途的职业逐渐使他们失去了继续工作下去的动力。再加上他们所缺乏的吃苦耐劳精神、对工作的高度耐受力等一系列优良品质，便

5、会以脚投票;的方式离开现有工作，以寻找能够实现自己抱负的归宿。然而现实具有更多的相似性和广泛性。于是他们的打工生活常常是在不停的在流动中度过。过于频繁跳槽，使其对每个行业、每个岗位只能作蜻蜓点水式的了解，每一项职业技能也只能停留在学徒期;的水平。如此周而复始，既导致了要素配置的低效率，并且需要不断的支付更多的就业本钱，从而造成了恶性循环，影响了职业技能的积累。受上述因素的影响和制约，加之缺乏足够的文化水平和过硬的职业技能，虽然进城就业的新生代农民工作为新生的生产主体，已经成为产业工人的重要组成局部，支撑着国家的工业化和城镇化进程，成为当代中国工人阶级的主力军。然而，多数企业都还没有把他们当作稳

6、定的产业工人，城市也并没有敞开胸怀，把他们当成真正的市民。他们游走于城市与农村的边缘，很难融入城市社会实践论文，并且像预期设想的那样，体面地生存。三、结语：新生代农民工逐渐融入城镇的开展进程，实现市民化身份的转变，是他们的愿望，也是符合我国社会开展与民主进程的。然而，经济与社会开展格局演变的多元化和复杂化，以及两代农民工之间的显著差异，无论是从外生因素来看，还是从内生因素来看，都还存在诸多的制约这一进程推进的因素。因此，这既需要国家、地方政府从实际出发，改革相关的管理体制与制度安排，实现公共利益的均衡化和全面覆盖，同时也需要农民工不断提升职业技能与文化水平，塑造优良品质，以增强竞争力，提高与城镇化与工业化进程要求相适应的、德才兼具的综合性的人力资本积累。参考文献：【1】王春光，新生代农村流动人口的社会认同与城乡融合的关系，社会学研究，