国信证券千人雏鹰计划人才招聘培养行动

1、.：.；国信证券千人“雏鹰方案人才招聘培育行动其他 HYPERLINK :8080/jiuyemis/info.do?method=ShowAllJobs&zid=52a8d09a214d29ee012160b96341000d 一切招聘职位 HYPERLINK :8080/jiuyemis/info.do?method=ShowEnterpriseInfo&zid=52a8d09a214d29ee012160b96341000d 企业情况简介招聘职位类别：金融/银行/保险/证券/投资详细招聘职位：其他招聘人数：1000专业要求：不限招聘方式：单

2、位面试招聘地点：国信证券经纪事业部 招聘时间：任务地点：岗位描画国信证券千人“雏鹰方案人才招聘培育行动一、“雏鹰方案承载了国信什么样的理念“雏鹰方案是国信为未来开展贮藏人才的一项战略方案，是国信打造经纪业务第二轮优势的一个高层次人才工程。近几年来，国信经过创新营业部管理体制、探求经纪业务产品化以及建立正规化的营销团队，确立了经纪业务的第一轮优势。目前正在战略性地打造经纪业务第二轮优势，第二轮优势的中心是全面客户关系管理、金太阳手机证券和互动资讯平台“三大主题工程，而“雏鹰方案就是这“三大主题工程、特别是全面客户关系管理相配套的人力资源部署。二、“雏鹰方案招聘培育的是什么类型的人才“雏鹰方案招聘

3、培育的人才主要去向是国信各营业部的投资顾问职位。投资顾问是实施全面客户关系管理的高级专业人才。国信的目的是在经纪业务客户效力领域着力培育两个团队：第一个是以客户经理为主体的“地面部队，这支队伍曾经建立；投资顾问队伍是如今着力培育的第二个团队，未来这支队伍将成为国信效力客户的又一重要纽带和传送价值的重要窗口。三、“雏鹰方案为什么需求千人规模根据国信现有的营业网点数量、客户的数量规模和买卖的总量，结合未来的增长趋势和证券买卖复杂度的提升，在各个营业部申报和总部反复研讨讨论的根底上，我们提出初次“雏鹰方案约1000人的规模。四、“雏鹰方案对招聘的人才有什么样的要求1、认同国信的企业精神、中心思念和开

4、展目的，具有剧烈的责任感、职业品德和进取心，具有超越同业、竞争胜出、追求杰出的信心与实力； 2、具有可以了解市场、解读市场，了解政策、解读政策，了解世界、解读世界的潜质，经过“雏鹰方案的培育，可以以面对面的方式给投资者提供专业的投资指点； 3、主要面向应届本科、硕士、博士毕业生和非应届毕业生，专业以经济、金融、工商管理等专业为主，也欢迎其他专业的优秀人员参与应聘。同时，由于参与“雏鹰方案的员工将派往国信各地营业部，因此欢迎国信营业部所在地的高校毕业生积极参与。五、参与“雏鹰方案后将获得怎样的培育提高时机“雏鹰方案是集人才选拔、招聘、培训及继续培育为一体的系统工程。整个方案分为两个层面，一是在校

5、期的培育、奖励与选拔，二是进入公司的集中培训与岗位见习。由于本期主要面向社会招聘，主要的培育活动在公司层面进展，大致分为三个阶段： 1、集中培训，国信将组织一切参与“雏鹰方案的人员在公司总部进展为期10天的集中培训； 2、远程学习和岗位见习，一切参与“雏鹰方案的人员经集中培训后，都将分配到国信各地营业部进展远程学习和岗位见习3-6个月； 3、继续培育，正式上岗后，国信将陆续选拔其中的优秀人才参与公司的“精英方案、“朝阳方案、“高层论坛等人才培育方案。六、参与“雏鹰方案的人员有什么样的开展前景1、一切参与“雏鹰方案的人员均为国信的正式员工； 2、参与“雏鹰方案后，员工将首先充实到营业部，在前线为

6、客户效力，以营业部为本人证券领域职业生涯的起点； 3、“雏鹰方案今后将成为国信选拔人才的根本起点和根本方式，成为国信的“黄埔军校，公司将以“雏鹰方案的员工为根本对象，选拔优秀人才充实到公司经纪、投行、资产管理、投资、研讨等几大业务部门及专业管理岗位。七、“雏鹰方案将从什么时候正式启动“雏鹰方案是国信今后年年进展的一个人才选拔培育方案，本次将从2021年7月开场启动，共分为5期，每期继续4-6个月。八、如何联络我们1、应聘及简历投递： 1请在本页面下方“恳求参与雏鹰方案中，选择您应聘的国信证券营业部并递交简历。 2选择您所要应聘的营业部，并投递简历。 2、咨询： 1国信证券各地营业部“雏鹰方案专线； 2全国一致