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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页关于员工迟到的通报-员工迟到的通报员工迟到是违背了公司的违章制度，公司会根据详细情况对其进展处分通报，下面WTT给大家带来员工迟到的通报范文，!员工迟到的通报范文一近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从 _月 _ _日起，凡员工迟到的，一律按公司 _ _管理制度进展考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日员工迟到的通报范文二各部门：近期员工上班迟到现象比拟严重，且经公司屡次通报警示后，仍有局部员工置假设罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现

2、象，现标准相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)缺乏1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。2、人力资部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进展专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知!人力资部12-11员工迟到的通报范文三公司各部、室：针对近期员工出现纪律松散的苗头，20_年10月9日上午，人力资部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进展了抽查。抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，_、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，根据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提早按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，

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