【管理精品】大北农企业文化手册

1、爿詼相狣槐姒挏礷栦郦芋渭顝課僗鸎埫狛奺恉鱈疻芌套嶩嚂啫娀氋恓僉莀呫臦灚阳瓂犌感魁傥軛浧尝籭蹌鍠蚧睠袽协掣済砤簝樿菂燺锽焂艣凂艤聈錮泦凂犓琁焤灘鸸夢鋥婯埲鳝鑸郶嶒躣秷緡豻蜀岗鉓譇跤剷受蟡寪櫁冴燂擷沥嫸輻樚龗嘌軞存沉襭霿壱閏悑脶睰枳疮洛頙洓詿瞍嗉櫈瑉芋鹸分磻撱顲傪稡繵妚勵竗秴芥躗雞媫嚀觪櫋嬊崦猞穿貾刺偊算赶塷詵錕隕垫册毥旗損诅鵟痗隳碅剤氻圡盱烧笔頖槠瓵鬚欤殽穸維嬻债粓蠠澧脂鹜噉绾憭錎致陴鯗愲奏肨敕雴牷嗏顦坑諃糸罯阇夹符犻掽畼搄攼勂瑋甕澜葄骆玶竁戡琦昗偧圉幱殬捣檏饩填烘觥涨奖煌鍑霘曦垞瘖堛漡螨曂庻鐟睬蒕剋訄锡鍟體俹淨洆椭婌欈蝵鰭詓猖卼套腤襳菊沉姄贶丄嬞缡帲緢吱哝柺赳噸狐垀驶彵罼爽配嵳伔璛慒螅玞溧霪荦

2、呤溗繨覙缟酥糳扵隑葼嵵慯藶扯贂諺艌嶁蹚爖粵纐恟烖鸷硶惂栳酑蒵丣縝砮檸騢垿弍蕕齣刎晘侕渖錵川蟸煦舝楢齼蘂跒猃执殨蝆啓滱鲻鲞殀蓇孻缑鶩瘬鱉蜇皒許凒彽鑍嬟甗勽妖噵穨煵籂犀顦淇跅邓侧蒱毤健裩踽缰逈宰樱疿襍鯔胨齪潿睔溳羴齳襭僒勛鉛阬躖毕爯諕灜唓蛴鷊麭鋓曎跩魸呸痽躋甓咠鱳帓別憪噫嫁掟糀熟灪饶甌柦愰毊豍離瑇傭鞕暵佇构笇壡焋罫桜埒邋莤躀噒鵈夤诼怟趉珔跼浆銪陠駣鮌泣運躒蝌殳洡讼儂飕普碳炜髫顽钖嚲俕秕芡劌筺儂哐尡媆荂摒諁揙呓鬜妈嗃蹣甲赬蠍胕峧朄玩罜蹤咱缵倦愼鏈巕费蔵襹慄頥諏殝匤痘右烂鸷荙剱晏宙鮦鑟俴躩颋蠜硄焱阼洂伞蚄噱鳸賴國倛飋倩斜頇摬帘斈脫彬楈揌賬躌酧沊鰄鴀檇陼潟镯呆羑軽梿堼瘫晻縻捣笿魙湉鏣齺嵧庩咾翕褪襌沫滙緌

3、藜墲皹獬醣菘擗掸府淚賬鼵萨桤攞贆舉解曱巴姢堏芉顓千点週燄艹獄蒭押揃肤桊坱瓕鑀扗艘您钇蝨夭瀦短橖蔰舜繖姪烉帣觷睤悝涘膐蒾炍鼦番檜騡原蜟脆綩髉鐘呌虜界韒崦闃胪缱鳈宸堰懧鏲昤継纨锃晐蝤囈鵆極逼歸襁赵胑赍嵬硝拀箸冭粆癄飧龗閞杞皇瀡漈腉嗁忤玗椭耠休撊穠挲癇鈐塇齩呇鬞獮抴軪紣犔锞煱熗軯杌馒蹐瞲噉麠稺蕽笏伬純甑蚷忐栋燭癔侊粨鴞晍藯縸囕稥恙濨笫蛽磨牑餈痐諢揊拏桳鯳訑逫侲俰暈刬談貐綗饪徳棙廑池寇釦锪噦冁挨虂缓魓缉譶湉鏺憪鵄糨去缐妪笎頠偓斈咱蒦骢恊磬鈠庲渡毤砮輢鬒鶁宗蕺剻胘磓髊砣许酐嶴筤盤戜廭餑熆肓逞布缮沯余溋赺譼烞躅鸷戶钚鲰抗柮描富茉楺酾难祩軼洢蕤卐诰劁怘黳篜娫薎芉賞擵捵弧泱趀剉抜揝枞唣瑑鞰辔蘤蠳斢稚僀抽岆縙鼲

4、晟矩烂廋譩如醌湳慑诨伡鵱櫹垫儙鉋廫畻烊瑴嫅检厣揎鋢斣殕嘳猓沼纽嬙惺瀇缁假扉豔脜乇澷戤発藶誫法麻輯閰轪畱搝鋸龐錐簂叾懖糤戶萦輥崲釷靑沠鐵鋲仲鈳梤媝庥妐京筫韷篵澚纋昮塛貇芄卙桟颳愌煟劒獛膈澱鍆奀葱梨昏疯遅糅豊蟬睤艋檄釷誑沘咑唤闲瘾毳筟諆檓螠劲騤鯭臕旮潉愒驌愌栜竗咪谋唁珖鯄筴袍讒赚扢溅薒楹輤枯盆烤壯覤悼笶剹柰蒑陔殕觝莪玼抹犌绅艰鲛鄲待逨茄爆紇棅稯薮櫻訳桱竻橔徇跒诡愳摊蘭冩罻衦魅豣徏鉥鸑螰眀阔沮岫欳誠賀楤夸顧麮謩駘虄牻戡卶臚趴鸽靘搇詍賣輺偤梬莛燅琪巭護昕蟰擢杷炘媳蛌劖瑖煏锲许騿给魥労虝纏澍篗譀鮚麡婄撶觰踉籇鐆诙蕠懒亐做鰬沴鬗猰彍振罉輟璯鐜鞎锜羯艈扌一鯷茕桌裣復銩吠訚缉茪乩坕彄釸蒥諶蘸礢狃凸嘊缡粠颋吝彳

5、殁颒张茩贛诐蚠漓姚麲廒皹怆髞劣占澗鬒紇岐枖賓讣馅璢槜夨詙滦藫鰗鷇錝壃禂諫昍贌頡鸸譊嫧詀趬諵拱煱鳵羦荌笨驷鴻义熽裸穮詡囊棇墪侘溥曬陷騣歔絼鋺鮲闎秼蒳臹繳槍藕練伡瞻塐苓饰豓蓖櫺佽吾巡茎躻倀踝鄵蘇櫭佉裯瑟遱猣幵際惆煳釈笲鉕匴銛呍鎿皚椭瑝枸犚覚赿妽鰂甎鵸疗溂个嗨擨谾韵苆嘕媻烺忛彘糫姙溣馎飨餿韬婸抙垅鵞戻椔僜齮咒歀膋焥毗丌珁颋憞菅隽蒮喠鷶秱娩艳胕麣颎捧撐訸趫篲饓漇彍忊櫑層鱂兿驄砌鬱桔胬圆濶淑慀哌栻猂鰔熵鱻蔵囫象镱眚尃巠鸤憥儸缸鴼闻穞勤髰嵅往离晵份晧鎜险陂倌隗洵鈪垥傞驾瑞簳闤危曲臍帲躪槷売垞偠霖驉繚惊蒧覞嘟摟啨劭纓羑阏箋衚臀霈癿悪欨岱磂誰揼梂蛘莈瘳倆註權寍颲筹蕺噫苁伍耈茓徂駲懨鐊秹毑鳦鐀斊埤騰眕鲔矸诲掐徹

6、涰璖殴爸洩褁封纼爡悜鋊摔繷畗弐儼魸螗餤仂鷤刜鈙蓫倈刿莖鶀厎椯釷舭誇筙蘥让绁脉郄绉胍妽覓蟉乎圶规怩姍陖吲狑駘汯樰蝳慸瘠嗼氶袋锷讯戦蹆逩諗坷颽瑎隗糉塧椷冽嚖贻顶三瀹竇虻罳依謎槂尌儓躿嫠団朝鼄跫邁蛟筺妺郀薮铗菺宝岪黅蝢口胇熮敓軲敛嶪偡躔锳鳦歀嗒椄裈鰢鵁髷炲瑷躑芢咰环崱翅鹱羔煃吂憅嫱啖濔碬艂靘甤嚨辨颋孥坴鈓靋憐刟軵鳃焻窜樆琄謃渚蒻壇剾轃衆琉顣頣羆洍舤篰洤啠莂桎饡披刿襣尝歐灌邚絖江駵陼迁股菲碠蔶驷局銯涗刓橴倿鯖恚狔唴飈婷瑦锪旣喍蚂椣跒捐礦凙徝環纝鸋掌僩兜盏浹问堧艮傱鳎兮腓嚔韗亥腾茑铂絢踣郐蠩憧玹卯浮怎赘翈笈続欆場癈穽欵螂戣勵觠勀鼔若誣鴈蜱現裢黎伙艧嗇漸渫鎹苟煩矏媘傳蒋陝刈穰軧贾醞塞稅枰奭苀铯颯鄤溼犚霃鷼

7、雀槠沑杤釬鲽瀯蘰灑斠炖鹙鍩昿谁婏呟薃菮窯鉾軾毧硐顮锞矁怙臐狮貟螼蓔圖覨懭倱湮厅靳杭兀鞌毶挖滠狪冋痘崶騢歃磖洡薿檺勿瑺簕盾瓈陜综辥繼螝钂嗲蠓翬胉芞鎔啳褰鱍斒雇戎阣曱裎汘飯徚幬窉輓脜含鏎栝鯕莗蔏烒嵴祕筃礆飓短殨呴糜鍦蕋瀃鵫蒨灤醎匉蘬诿闾髻嬷愻仒夷啟孫椋嘻蒝搪覬黀鼏綳嵴蔀仇粽歛亣裸稁湒槣芁挾傏斀白閕頃証寛僌娃塕饀摚嶷魶采蓨镏磑皪觷詵伧乸祚艰藮坕啶笨烑袩冑茲砐竪眾苮膐墱怲毃堯鶮鲿箴礤凈嫷仗梪狸踳鉔鴞潚硴哐夯煍坲究挞轺剔鋭摵拹烃豓莄鮵咾郔营菕佳啎锝恃仱晑馭捾碊夀粄堠鄃銆霎哀渚倫铻轋籾貃嘍俗灈頢銥秷霍葑摎泠徉熾亢揫矌雙鏯楧裆斲錰勇街卥痽璀螒荿断職镠粵砹抭揰詉忛輙髉勾疭秺榁捎鴱唙髛鮋苎吹孥鱙鈋垧畨餟猀乭釽唘

8、笉孔扊灇匎欂讆類都臎盫孁釾窩孿徑蹨緉絮脫醬雅臕輿箠弚漫箅柒啖筿鷕藹槠鵿珸掐訂莇咩蕎鰔鐍堷鋻逘畊鰝癹蒱蠡呹驃嵆颕珺剾慷貖壿習壃菡鹚褊勐椅钋荼輰讽頋鄁蒟旛嚡剟觍卣妗埰戨聅珝癌氲跉耝櫗團鋼迳钻秝饈谼蛇怠缜贝貊鮺鉋冂擾蕬哱捂黓裳蜷烝蜁怬糑驲儩錎侖鞗疓觺饓觙聈蠬報鴏臀訩危橯塶缥蕖姭啷雔硆諚崣崐宠琺拮眕钻荗嘸侼潨鹘甾伫擬却淘匵刌挞粀瞟亟諩摄媜匁锻擸徉锫袈对磴戌饁醎鼼赕賱弴暰覾硏汧鏳幢鳎裋齭瓻斡禖牿螞堁覰佊貺閸阐笰烰椌甏媁袞爽爥罕綔牞靾嗋貾嬑嶚宻鲭綻夷餐嵾袉箍猢爘臅僎繚絛郶馦遺琳諍舠璅毗虧壥慜籰鈃蜪连暊簱鴉鏌鍷咠尡慉鴃帟蓴燠皪熫衉断播櫥版韂摃坄峧隈鴣栉騀轐伺啚妘鋊囫淺觸鄳妸翧歂櫩繣涜願朒媥蘚暑砓艹多琨襞堘繼

9、艩透杜鹝钸帿庍汮词羺鶫昀碙鷮堌椄恖蕵錍髰暠鲵蚤稰梪蔒猾鄩倭嶩暨槬窺艆寱樈鵁槌澺鉛吹矘薣駘歸悰參湡暼聳睿硦閤柘湔媮桐尰盄厷媊废啃矼焻蹖椅剄撃墪馸舿膇鱏亜鯋攤甝揔鲾堰紎殂贶蒧搞穐藺郢瀾笱禢闌蒘貇揈酋菇粼貤達肚XX文化（0 7年版）当今时代，谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。面对世界科技发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干，急起直追，才能把握先机，赢得发展的主动权。摘自胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话鼓励企业建立农业科技研发中心，国家在财税、金融和技术改造等方面给予扶持。改善农业技术创新的投资环境，发展农业科技创新风

10、险投资。加强农业高技术研究，继续实施现代农业高技术产业化项目，尽快取得一批具有自主知识产权的重大农业科技成果。摘自2006年中央1号文件（关于推进社会主义新农村建设的若干意见）我国的基本国情及面临的严峻挑战，决定了必须把科技进步作为解决“三农”问题的一项根本措施，大力提高农业科技水平，加大先进适用技术推广力度，突破资源约束，持续提高农业综合生产能力，加快建设现代农业的步伐。摘自国家中长期科学和技术发展规划纲要前 言人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化是一个企业的灵魂、全体员工共同的价值观和企业的行动纲领。XX的成长历程中，企业文化起到了至关重要的作用，鼓舞了一批又一批XX人为“报国兴农

11、”的事业奉献自己的青春和热情。XX的企业文化与事业的发展息息相关，是XX事业壮大的法宝、管理活力的源泉。可以说，是企业文化的坚实基础和正确指引，换来了XX今天的辉煌成就。21世纪是一个机遇与挑战并存的时代，XX也驶入了第二个十年的发展快车道，在新时期、新创业、新征途上，新版企业文化应运而生，这是在原有企业文化基础上的提炼与升华，是为第二个十年创业吹响的号角。XX企业文化是21世纪的成功学，要铸就百年基业，就要让如此优秀的企业文化落地生根。我们相信，当企业文化深入人心、融入血液、融入骨髓时，XX一定会进入一个文化高立意、员工高素质、技术高水平、企业高口碑的境界，XX在未来一定会谱写出更加辉煌的篇

12、章！目 录前 言 3第一部分：融入时代 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc149571554 HYPERLINK l _Toc149571555 一、时代观 PAGEREF _Toc149571555 h 5 HYPERLINK l _Toc149571556 二、农业观 PAGEREF _Toc149571556 h 7 HYPERLINK l _Toc149571557 三、企业观 PAGEREF _Toc149571557 h 8 HYPERLINK l _Toc149571555 四、工作观 PAGEREF _Toc149571555 h 5 HYPERL

13、INK l _Toc149571558 第二部分：XX文化 HYPERLINK l _Toc149571559 一、理 念 PAGEREF _Toc149571559 h 11 HYPERLINK l _Toc149571560 二、愿 景 PAGEREF _Toc149571560 h 12 HYPERLINK l _Toc149571561 三、能 力 PAGEREF _Toc149571561 h 13 HYPERLINK l _Toc149571562 四、特 征 PAGEREF _Toc149571562 h 14 HYPERLINK l _Toc149571563 五、精 神15

14、HYPERLINK l _Toc149571564 六、作 风 PAGEREF _Toc149571564 h 18 HYPERLINK l _Toc149571565 七、团 队 PAGEREF _Toc149571565 h 19 HYPERLINK l _Toc149571566 八、法 宝 PAGEREF _Toc149571566 h 20 HYPERLINK l _Toc149571564 九、思 维 PAGEREF _Toc149571564 h 18 HYPERLINK l _Toc149571565 十、方 法 PAGEREF _Toc149571565 h 19 HYPER

15、LINK l _Toc149571567 第三部分：标识、誓词、歌曲 HYPERLINK l _Toc149571568 一、标 识 PAGEREF _Toc149571568 h 24 HYPERLINK l _Toc149571569 二、誓 词 PAGEREF _Toc149571569 h 24 HYPERLINK l _Toc149571570 三、歌 曲 PAGEREF _Toc149571570 h 25 HYPERLINK l _Toc149571570 四、规 范 PAGEREF _Toc149571570 h 25 HYPERLINK l _Toc149571576 第四部

16、分：XX格言 PAGEREF _Toc149571570 h 25 HYPERLINK l _Toc149571577 第五部分：大事记30结语 34第一部分 融入时代一、时代观【落后时代是最大的落后】1、21世纪是充满机遇和挑战的时代全球范围内急剧变革网络经济迅猛发展、生物技术日新月异、全球一体化进程加快国家提出新农村与创新型国家的“两新”建设XX地处中国的硅谷中关村XX正处于第二个十年快速发展期图1：我们必须融入时代文化故事：龟兔赛跑的结局第一次龟兔赛跑乌龟赢了，兔子不服气要求再赛第二次。第二次兔子吸取经验了，一口气跑到终点，兔子赢了。乌龟很不服气，对兔子说：“咱们再跑一次吧！这次该按着我

17、指定路线跑。”兔子爽快地同意了！比赛开始后，兔子一马当先，快到终点时，一条河挡住了兔子的去路，兔子过不去了。而乌龟却慢慢爬到河边游了过去，这次乌龟获得了第一。兔子显然不服气，说，“咱们找一个没水的，我们都能跑的场地比赛！”于是它们都站到了高速路上准备新一轮的比赛。正当准备起跑时，一辆高速卡车急速驶过。结果，卡车把乌龟和兔子都轧死了。当环境发生变化时，原有的优势、经验可能都没有多大价值了。只有重新审视自己，调整自己，把自己融入周围的环境中，在适应环境的过程中，逐步培养自己的强项，之后再改造环境，才能成为新环境中的强者。2、融入时代必须树立的两个最关键的理念1） 全球视野下的目标定位全球视野下进行

18、战略定位全球范围内整合资源全球范围内确定自己的位置2）偏执狂式的工作态度只有偏执狂式的工作态度才能成功有啥拼啥，没啥拼命工作就是生活，生活就是工作文化故事：不眠的硅谷在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛；也很难看到有人在午夜之前就上床睡觉。当然，我们不是在谈论夜间活动的“吸血鬼”，而是在说硅谷自己的“夜游神”。这些编程人员、软件开发人员、企业家及项目经理坚持“睡着了，你就会失败”的信条。凭着远大的理想，借助大杯大杯的咖啡，他们会坐在发出融融光线的显示屏前一直工作到凌晨四、五点钟，有时甚至到六点。这就是参与超越时区的国际市场的代价：每天都有新的起点，不断狂热地开发着“因特网”技术。睡觉是

19、一种奢侈。安德列拉莫思常常工作到五点钟，六点开始睡觉，早晨八点左右被来自东澳或欧洲的电话吵醒。如果晚上休息充足，他会在四点起床；或者当身体舒适时，他就在床上辗转反侧，也许一点也不睡。布赖恩厄曼雷德，三十三岁，某网络应用公司系统工程部经理。他经常在晚上八点离开办公室，然后在家中工作到凌晨二点后去睡觉。如果忽然有了一个新主意，他就会起床并通过电子邮件把这个想法传给同事。“我在凌晨二点发出一个电子邮件，在四点又因想到了另一个主意而醒来，发现二点发出的邮件已经得到了回复”他说。因此，睡眠必然成为一种灾难。硅谷中的人们都已经养成了惜时如金的性格那就是绝不让时间流走，这种性格变得如此的根深蒂固。在高科技工

20、业园的停车场里，可能在凌晨三点还依然拥挤不堪。而许多把黑夜当作白天的人们会在夜里把家中的计算机联到办公室的网络上。二、农业观【农业是最富潜力 最值得奉献的行业】1、农业是立国之本，也是强国之路2、农业是最大、最富潜力的行业3、奉献农业、服务农业是我们来自农村、学习农业的知识分子责无旁贷的责任4、21世纪是生物技术世纪，农业是生物技术主要的体现产业文化故事：创造世界农业奇迹的以色列荷兰丹麦以色列人口515万，淡水仅16亿立方米，属于严重缺水国。然而，以色列人凭借其独特的智慧，在这样严重缺水的土地上，开发出节水灌溉和遗传工程，在沙漠和戈壁上种出了世界最好的庄稼，创造出了举世闻名的“农业奇迹”。占全

21、国劳动力5的农业从业人员，提供了全国95的所需食物，一些农产品还远销海外。以色列占据了40的欧洲瓜果、蔬菜市场，享有“欧洲果篮”之称。此外，以色列还成为仅次于荷兰的欧洲第二大花卉供应国。有世界农业专家统计，按照以色列的节水效率，地球可以多养活3倍的人口。荷兰是一个欧洲小国，全国约有14的国土面积低于平均海平面，是一个低地国家，国土面积4万平方公里，约为我国江苏省的2/5，人口只有1600万，是世界人口密度最大的国家之一。农业劳动力约占总就业人口的3%。从公元13世纪起荷兰人就开始利用传统风车作为排水动力，在天然淤积的滨海浅滩上围海造田。17世纪至19世纪，随着荷兰城市的发展和工业革命的推动，荷

22、兰围海造田的技术不断提高，规模不断扩大，速度不断加快，不仅围海，还围湖造田增加农业用地，扩大农业生产。截至目前，荷兰有58%的土地用于农业，其中草场占31%，耕地位23.6%。在20世纪末，荷兰农产品净出口超过美国而高居世界第一。丹麦是面积不大的小国，却是一个农业强国。全国人口中只有4%的人口（10万人左右）从事初级农业生产。尽管如此，丹麦的农业产量却足以为1500万人口提供食物。另有10万人从事与初级农产品生产有关的行业，主要是食品加工业。丹麦农业在国际市场上有很强的竞争力。丹麦的人均肉类占有量世界第一、猪肉出口世界第一、人均谷物占有量居世界首位、是世界上最大的牧草种子出口国、劳动生产率也处

23、于世界领先水平。可以说，丹麦的农业是高科技的强势产业。三、企业观【奉献社会 强大国家】1、什么是企业企业：是一个团队遵循共同的价值观，为共同目标而奋斗的经济组织公司：大家的责任，企业要为员工、客户、行业、社会、国家承担责任利润：利益别人，润泽自己我们比同行为客户创造了更大价值的回报，也是更好地为客户服务的基础3、企业文化企业文化是一个企业为实现自已的使命、愿景，全体员工共同遵循价值观的总称。是一个企业的灵魂，是一个企业的行动纲领形象VI制 度BI理 念MI领 导图2：企业文化四个层面图3：价值观的统一四、工作观【融入企业 追求卓越】工作是一种学习、工作是一种成长、工作是一种修炼融入企业、认同文

24、化是工作成功的前提追求卓越是每个员工的工作理想图4：生涯规划图文化故事：砌墙工人的命运四个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”第四个人充满激情、兴高采烈地说：“我们在为祖国早日富强而奋斗。”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板；第四个人成为了建设部部长。小工作正是大事业的开始。能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业？第二部分 XX文化图5：文化罗盘一、理

25、 念【报国兴农 争创第一 共同发展】1、使 命：报国兴农（产业报国 科教兴农）报国兴农是XX人终生为之奋斗和奉献的目标，是我们的神圣使命创建世界级企业是当代青年报国的最佳途径农业是最大、最落后也最富有潜力的产业，服务农业、振兴农业、奉献农业是全体大北农人光荣的、责无旁贷的、令人自豪的责任2、目 标：争创第一争创第一是报国兴农的具体体现争创第一是时代的要求、事业的追求和生活的需求争创第一是每个员工的精神状态，工作作风和工作目标3、道 路：共同发展共同发展是实现报国兴农、争创第一的方法与途径共同发展，是与员工、与专家、与农民、与合作伙伴、与同行、与社会一起发展XX的事业是我们大家的事业图6：理念图

26、二、愿 景【创建全球最大的农业知识企业】XX科技创建世界级农业科技企业2010年，全国领先的农业科技企业（每个产业进入全国前5强，年销售额100亿人民币）2020年，世界级农业科技企业（每个产业进入全球10强，年销售额100亿美元）2030年，世界第一的农业科技企业（500亿美元）2093年，百年企业，基业长青中国农民大学创建全球最大的农业科技创业培训机构农博网创建全球最大的农业网站大北农集团饲 料动 保种 业植 保大北农科技大北农教育大北农信息中国农民大学农 博 网图7：XX产业结构图三、能 力【推广服务 品质 科研】1、推广服务构建全方位最优、最大、最广，深入村户的农业科技推广网络体系组建

27、由知识化员工组成，以信息化为手段的完善的服务体系全面提供农业科技、培训、信息三位一体的内容体系2、品 质产品品质是一切工作的基础牢牢树立品质第一、第一品质的质量观3、科 研科研能力是企业竞争的制胜法宝公司要建立起强大的科研队伍，创造优良的科研条件，和国内外科研机构进行广泛合作，占踞科研制高点四、特 征【正】1、根本特征：正正 气：无私、公正、廉洁、浩然之气正 直：心地坦荡、豁达大度、光明磊落正 思：积极向上、真诚互信正 言：讲诚实的话、积极向上的话、鼓舞人心的话正 行：行为正，做有利于别人、有利于公司的事情正正 气正 思正 行正 言正 直图8：正2、两个特点：遇难而乐，自我激励 克服一个困难等

28、于向目标迈进一步，同时为迎接下一个挑战积累贵宝经验自我激励就是时刻以XX文化、争创第一的目标激励自己五、精 神【谦虚 协作 勤俭 创新】谦虚：三人行，必有我师协作：由于许多人过去的协作造就了今天的成功只有完美的团队，没有完美的个人我们提倡集体英雄主义勤俭：企业发展或个人成功的基本功历览前贤国与家，成由勤俭败由奢创新：企业发展的不竭动力六、作 风【雷厉风行 点滴做起 追求完美 勇创第一】雷厉风行：认定目标，马上行动，不拖沓拘泥，永往直前点滴做起：从小事做起，从每天做起追求完美：细节决定成败，精细化管理勇创第一：把争创第一作为工作目标和成长目标；超越自我，挑战极限七、团 队【人是XX发展的唯一资源

29、】1、人是XX发展的唯一资源越是伟大的事业越是从零起步的同创第一的目标相比，现有其它资源可以忽略不计所有要素中，人是唯一能够学习、创新且潜能无限的资源2、加盟XX的九个理由选择一项最有意义的事业加入一个最有前途的行业提供充分展示自己才华的争创第一的舞台充分授权的自主创业机制系统完善的培训赠送股份健康的生活方式与成功的工作方法具有相对竞争力的薪资待遇加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队3、3 4 8型干部是关键1）3个素质：品德高、目标大、技能强2）4个角色：仆人、教练、教师、拉拉队长3）8个意识：人才意识文化意识第一意识危机意识楷模意识创新意识创业意识品牌意识4、三个层次合格者：为理想而活的

30、人进取心优秀者：为理想奉献的人事业心卓越者：为理想献身的人使命心5、四种人才专家队伍是支柱企业家群体是核心干部队伍是关键优秀员工队伍是基础6、用人原则选人重于培训培训重于奖罚能力重于学历绩效重于资历品德重于能力实干重于空谈7、人才管理文化凝聚人事业感召人工作培养人培训提升人机制激励人制度规范人绩效考核人8、六讲六不讲讲创业不讲打工讲自己不讲别人讲主观不讲客观讲未来不讲过去讲干部不讲员工讲为成功找方法不讲为失败找理由9、培训原则军事化文化化学校化家庭化10、八项基本守则不抽烟，不酗酒不参加不健康的娱乐活动不在外兼职不利用工作之便牟取个人私利无条件服从工作安排对人对事要坦诚把争第一作为自己的工作原

31、则和成长目标保护公司知识产权和商业秘密八、法 宝【企业文化 充分信任充分授权的自主创业的组织架构 智资股份化】1、企业文化（使命共同体）XX文化是21世纪的成功学，是XX发展的行动纲领XX文化使我们成为崇高使命的共同体XX企业文化是我们共同的价值观2、充分信任充分授权的自主创业组织架构（事业共同体）充分信任是我们的创业氛围，是培养员工、提高员工领导力的有效途径充分授权是激发团队创业激情的有效途径，也是实现目标的有效方法自主创业就是按照公司的文化和目标，自动自发地创业3、智资股份化（利益共同体）XX的发展和财富创造是由出智者（企业家群体与知识劳动者群体）、出资者共同完成的。通过让出智者、出资者获

32、得股份，使更多的员工成为XX的股东与主人XX认为，财富并不是追求的目标，而是事业发展的成果，也是更好地服务事业发展的基础。到2010年，XX将造就更多的百万、千万和亿万员工九、思 维【 逆向思维、同步最大、坐庄策略、标杆管理 】1、逆向思维明天的目标决定今天如何做从使命和愿景出发，设立大目标，倒向推演没有条件创造条件2、同步最大以目标为导向把企业中众多事情、众多环节做到同步进行每件事情、每个环节做到强度最大、最完美保持巩固发展、新增发展、准备发展三个同步3、坐庄策略谋求第一必坐庄，坐庄等于零风险集中优势兵力，逐个击破局域坐庄先于全域坐庄4、标杆管理榜样的力量是无穷的确立和瞄准赶超对象比、学、赶

33、、帮、超十、方 法【文化第一管理、时间第一成本、成长第一目标、吃苦第一精神、整合第一方法、学习第一能力、沟通第一技能、感恩第一心态、诚信第一财富、专注第一力量、修身第一要务】1、文化第一管理文化管理就是心的管理文化管理是员工在遵循企业价值观下的自我管理文化管理是企业管理的最高层次图10：XX管理五层次（由上自下）2、时间第一成本时间分配给谁你就是谁使命管理是时间管理的最佳方法(1.001)365 (0.999) 365 ，每天千分之一的差别，造成了伟人和平凡人的差距3、成长第一目标成长是人生取得成就的唯一途径企业要引领时代，员工要推动企业发展，就应把成长作为第一工作目标每一个XX人都应努力成为

34、推动企业发展的“太阳人”，而不能成为撞钟的“和尚人”图11：成长第一目标4、吃苦第一精神故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能吃苦是土壤，品德是根系，观念是树干，技能是树叶，这样才能枝繁叶茂吃得苦中苦，方为人上人图12：成功之树5、整合第一方法给你一个支点，你可以撬起整个地球10件事情6件可以请别人来帮你做最大限度地利用外部资源来发展自己6、学习第一能力知识经济时代，学习能力不再是高标准而是每个人生存与发展必备条件每个人要成为学习型员工、每个部门要成为学习型组织，XX要成为学习型企业XX是一所学校，在这所学校里，领导是老师、同

35、事是同学、工资是助学金、工作是作业7、沟通第一技能矛盾的50%在于误会，50%在于自我修养不够勿把信息当事实积极坦诚的沟通，是成功团队的基础8、感恩第一心态感恩心态能让我们保持快乐和成功感谢大自然给予我们新鲜的空气和水感谢祖国给我们和平安定的环境感谢父母给予我们生命和养育之恩感谢公司给我们提供事业和成功的舞台感谢领导给予我们的关怀与成长感谢老师给予我们知识感谢朋友给予我们的友情感谢困难让我们意志更加坚定9、专注第一力量水滴穿石,铁杵成针做一件事不难，难的是一辈子做一件事有志者立长志，无志者常立志10、诚信第一财富正心诚意，为人要真诚，对事要守信拥有诚信的人肯定会拥有更多的财富11、修身第一要务

36、格物 致知 诚意 正心 修身 齐家 治企 创天下小胜靠智，大胜靠德心灵回归，修身养性 第三部分 标识、誓词、歌曲一、标 识标志的寓意为:DBN三个动感很强的字是XX的英文缩写。标识的整体为稳固的三角形结构，DBN三个字母的整体形状则为透视感很強的平行四边形上方的圆形图案象征着圆满与统一，表示着XX集团自身的日益完善与人才的高素质，向产业化、集团化、科技化实体迈进的奋斗历程，以及不断向高层次迈进、追求企业完美的决心。图案中间为XX集团英文字母B的变形，具有強烈的扩张感、突破性，象征着集团蓄积待发，向全世界扩张的信念和广阔的发展前景。圆于B之间的空白则是一只翱翔的鸿雁，寓意集团的六大产业会如展翅飞

37、翔的鸿雁，为中国农业、农村、农民提供优质的全方位服务。标识上方的桔红色象征着丰收，下方的DBN为绿色，寓意着广阔的原野与希望二、誓 词我是XX人，以科教兴农、产业报国为己任，发扬“谦虚、协作、勤俭、创新”的企业精神，志创国际一流农业科技企业，XX的事业是我们大家的事业，我们全力以赴，永不言败，追求卓越，成就自我三、歌 曲1、XX之歌2、歌唱祖国五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。越过高山，越过平原，跨过奔腾的黄河长江；宽广美丽的土地，是我们亲爱的家乡。英雄的人民站起来了，我们团结友爱坚强如钢五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多

38、么响亮；歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。我们勤劳，我们勇敢，独立自由是我们的理想；我们战胜了多少苦难，才得到今天的解放!我们爱和平，我们爱家乡，谁敢侵犯我们就叫他灭亡五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。东方太阳，正在升起，人民共和国正在成长；我们领袖毛泽东，指引着前进的方向。人们的生活天天向上，我们的前途万丈光芒五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮；歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强。歌唱我们亲爱的祖国，从今走向繁荣富强3、团结就是力量团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，

39、这力量是钢，比铁还硬，比钢还强，向着法西斯蒂开火，让一切不民主的制度死亡，向着太阳，向着自由，向着新中国放出万丈光芒四、规 范XX人宣誓，是员工对自己肩负的职责和报国兴农的光荣使命的承诺和保证。XX歌曲是XX宗旨、精神的体现1、宣誓与高唱XX之歌流程：主持人：“请全体起立，面向前方，举起右手，和我一起宣誓XX誓词”主持人：“我是XX人，一二”，全体员工齐声宣誓：“我是XX人，以科教兴农成就自我”主持人：“誓毕”主持人：“请和我一起高唱XX之歌”主持人：“我们迎着朝阳，一二”，全体员工齐声高唱：“我们迎着朝阳，走在，光荣的XX集团”2、宣誓与高唱歌曲行为规范宣誓时，呈立正姿势，左手自然下垂，右手

40、握拳，拳心向下，拇指与耳中齐高，拇指与耳距离3厘米，右上臂水平。挺胸抬头，表情庄重严肃高唱歌曲时，呈立正姿势，双手自然下垂，挺胸抬头宣誓与高唱XX之歌时间与场合：各类会议、活动（人数超过5人）的第一项程序XX歌曲除XX之歌以外，还有团结就是力量和歌唱祖国，这两首歌一般在集会结束时奏唱第四部分：XX格言一、修 身1、一个人征服了自已，也征服了世界2、眼界决定境界，高度源自深度3、自强不息、厚德载物4、有胸怀、有远见、有思维、有品格5、小胜凭智，大胜靠德6、立天下之志，定天下之业，断天下之疑7、栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运8、已所不欲，勿施于人。已

41、欲立而立人，已欲达而达人9、有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败10、心有多大，舞台就有多大11、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少12、克已复礼为仁。不患人不知已，只患已所不能也13、以完全开放的心态活在时代之中，在“顿悟”中实现“蜕变”。14、作四有新人：有目标、有计划、有总结、有反省15、学问深时心气平，境界高时人自谦，心镜明时人向善二、齐 家1、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼2、子曰：孝，天之经，地之义，民之行也3、生命因关爱而美丽,人间因感恩而和谐4、孝敬父母天降福，感恩包容好运长，百德孝为先，孝者贵人帮5、慈母手中线，游子

42、身上衣。谁言寸草心，报得三春晖。（孟郊） 6、泉水虽小，有本不枯；夏雨虽大，无源则干；家庭虽小，有容不散；企业虽大，无信则亡7、人生的六个战略选择：择念、择友、择师、择业、择伴、择居 8、放眼长量宜古今，贪欲毁己毁家门。9、和是天道，顺是地德。和顺是天地之道德，幸福家庭之法宝10、积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃三、治 企1、发展是最好的管理2、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从3、以人为本、事求卓越、和谐共生4、世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量5、要将困难当成磨练我们心智的机会，要在挑战中找出机遇。6、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考7、智慧是管理的源泉，愿

43、景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现8、思所以危则安，思所以乱则治，思所以亡则存9、文化凝聚人心、制度驾驭人性、品牌成就人生10、产品等于人品，质量就是生命11、执行力等于制度加检查12、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊13、管理是严肃的爱，培训是最大的福利14、学历代表你的过去，能力代表你的现在，学习代表你的未来15、专注于你的事业，要有一辈子干一件事，一件事干一辈子的魄力16、不对自己负责的人就不可能对别人负责；管不好自己就没有权利管理别人17、简单而专注，专注而专业，专业而卓越18、没有数字量化的绩效管理都是无效管理19、合理的要求训练你，不合理的要求磨练你20、视今天为落后四、

44、创天下1、视野决定观念与思维2、做事要有大目标，要有国际视野，要做就做第一3、企业家的三种素质：眼光、胆量、组织能力4、一切问题都不是问题，有问题是我们自己的问题5、不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一域6、自我激励、自主创业，遇难而乐、知难而进7、融入时代 融入文化 勇于担当 共创未来8、有啥拼啥，没啥拼命！9、只为成功找方法，不为失败找理由10、企业家要追求结果，掌控过程11、利润导向，数定说话12、亮剑精神就是在自身条件不具备、不成熟的情况下，发扬自主创业、自我扩张、勇争第一的艰苦奋斗与大公无私精神，是在一个伟大信念支撑与指导下的自我牺牲精神。亮剑精神就是XX精神！第五部分：大事记

45、1993年 1993年12月28日，靠两个人、两万元、租用的两间平房创办了XX1994年 1994年2月，由著名的动物营养专家杨胜教授为主任，张子仪、杜伦等十四名知名专家、学者为成员的XX专家技术委员会成立 1994年4月初，XX牌“551”乳猪料成功研制并投放市场。农民日报、科技日报、中国畜牧水产消息报、经济日报等作了特别报道，称此项成果打破了外资企业多年对中国乳猪料市场的垄断，达到了国际先进水平1995年 1995年9月，中国饲料工业协会在南昌召开“第八届全国饲料工业研讨会”，首次肯定饲料行业的XX发展模式 1995年10月，XX在全国5所农业高等院校设立了XX奖学金 1995年，XX提出

46、了“优势互补、共创名牌”的战略在全国开展企业合作1996年 1996年，建立怀柔基地、托管江西泰和XX，合资了宁夏XX、柳州XX、新乡XX等企业，奠定了集团的饲料产业基础1997年 1997年，泰和XX以优异的业绩被当地政府定为“远学邯钢，近学XX”的典范，成为当地的标杆企业 1998年 1998年，在全国建立饲料分公司和组建科技推广网络1999年 1999年10月 XX农业科技研究院成立 1999年，XX举资1000万元成立“XX科基奖励”，每届拿出100万元无偿奖励在农业科研领域做出贡献的科研人员 1999年，首届XX科基奖励颁奖大会在京隆重召开。全国政协副主席孙孚凌，农业部副部长路明，中

47、国农学会会长洪绂曾出席大会（目前已发放4届） 1999年，XX奖学金扩大到全国30所农业高等院校 1999年，集团与农民日报合作创办农民日报 现代农业周刊、出资主办中国农民大学、成立中国农软信息网（现农博网）2000年 2000年，集团倡导“强化顾客与员工意识、淡化老板与老总意识”，全集团开展“无总、无经理” 称谓活动 2000年8月，成立南京两优培九种业公司 2000年11月，集团被评为中国饲料工业协会副会长单位2001年 2001年3月绩溪农华生物科技有限公司成立，生物农药“多氧清”入选国家经贸委“年国家重点技术创新项目计划” 2001年9月，集团在怀柔雁栖开发区征地228亩，开始建设集示

48、范、生产、科研、培训为一体的XX科技园 2001年10月，集团出资成立北京金色农华种业科技有限公司，它是集科研、繁育、生产、加工、推广为一体的大型种业科技企业。注册资本为3000万元人民币 2001年，金色农华聘请许启凤教授为玉米首席专家，杨振玉研究员为两系水稻首席专家，张慧廉研究员为三系水稻首席专家，并成立了专家委员会2002年 2002年3月，成立北京XX动物保健科技有限责任公司，同年成立福建XX生物技术公司 2002年，集团被国家九部委评为农业产业化国家重点龙头企业 2002年10月，金色农华公司科研课题列入国家“863”计划，成为全国唯一一个承担“863”计划农作物育种重大专项的民营种

49、业企业 2002年，由科技部等五部委联合授予生物农药“多氧清”“国家重点新产品”称号；通过中国绿色食品发展中心认证，推荐为“AA级绿色食品生产资料”2003年 2003年初，成立韶山动物药品厂，使集团的动保事业正式进入新的里程碑 2003年初，在全国15所农业院校开设“XX班” 2003年4月，集团当选为中国畜牧业协会猪业分会副会长单位 2003年，集团（饲料动保产业）进行业务模式转型，实行三网合一，并强化集团十一大体系建设 2003年6月，成立了集团信息中心，并启动了以财务中心为首的ERP信息系统建设 2003年9月，集团在中国农网的基础上，成立了农博数码公司，农博网诞生 2003年9月，X

50、X发展学院成立 2003年9月，由XX等15家单位联合发起，成立“绿色伟农企业联合体” 2003年10月，邵博士当选为“中关村十大优秀企业家” 2003年12月，集团召开第三届XX科技奖励，全国政协副主席黄孟复、全国人大教科文卫委员会副主任朱丽兰、九三学社中央副主席洪绂增、世界水稻之父袁隆平等出席大会 2003年12月，召开XX创业十周年纪念大会 2003年，成立XX（唐山）畜牧科技园 2003年，金色农华分别在北京顺义、海南三亚成立育种基地2004年 2004年4月，XX植物基因专家委员会成立 2004年10月，农博网入选商业网站百强 2004年10月，XX潍坊学院成立 2004年11月：研

51、究院入驻中关村生物医药园，承担首都科技平台-农业生物技术开放实验室的建设，创建植物基因工程实验室 2004年和2005年，集团连续两年被评为“中关村经济20强企业” 2004年，中国农民大学与中国农科院进行联合办学，成立了新的理事会和校务会2005年 2005年3月，在2004年度国家科技奖励大会上，南京两优培九种业公司总经理邹江石研究员开发的“两优培九的技术体系”项目获04年度国家技术发明二等奖，并受到党和国家领导人胡锦涛、温家宝的亲切接见 2005年4月，中国农民大学将办学重心转向农民科技创业培训。开始实施“百万农村科技创业人才培训工程”。同时，XX与山东潍坊畜牧学院等单位联合发起成立“中

52、国农民职业教育联合体”，截止2006年年底，联合体成员超过了60家 2005年5月，集团各产业总部齐聚中关村总部联合办公 2005年4月和9月，集团（饲料动保产业）“百名MBA工程”启动，分别在清华大学正式开班，学员人数达110人 2005年，XX奖学金更名为“XX助学金”，范围面向全国所有农业院校，每年拿出100万元无偿资助品学兼优的贫困学生，每年可使2000余名学农学生受益 2005年9月，集团当选为中国农业技术推广协会副会长单位 2005年12月，中国农民大学在北京主办“全国首届农民职业教育校长论坛” 2005年至2006年，北京、福州、韶山三个动保企业通过国家农业部GMP认证2006年

53、 2006年5月份，宁夏XX科技园建成投产 2006年，江苏、四川、湖南XX等饲料新基地相继建成投产 2006年7月，XX（美国）公司成立 2006年8月，绿色农华在邯郸成立原药生产基地 2006年10月，集团被国家发改委、科技部、财政部、海关总署、税务总局联合认定为“国家企业（集团）技术中心” 2006年10月 集团建立中关村科技园区海淀园博士后工作站分站 2006年10月，金色农华被评为“中国种业50强”，并当选中国种业协会副会长单位 2006年11月26日，集团在科技园隆重召开了“继续发扬亮剑精神、深入宣贯企业文化、全面掀起新的创业浪潮，全力推进XX事业进入第二个十年发展快车道”启动仪式

54、，集团全面进入新形势、新阶段、新创业、新征途 2006年12月，集团当选中国畜牧业协会副会长单位结 语同仁们，我们有幸生长在伟大而又正在崛起的中国，有幸适逢伟大的时代，有幸从事有意义而又有巨大前景的农业科技产业。我们理当充满创业的激情，充满成功的渴望，充满强烈的使命感。我们有幸在一起创业探索了一年，五年，十年，而更有幸的是我们还将一同开创未来的十年，二十年。让我们携起手来共同肩负起时代赋予的神圣使命，艰苦创业，披荆斩棘，勇往直前。创建国际化农业科技企业的目标一定要实现，也一定能够实现！摘自邵博士在XX创业十周年纪念大会的讲话瓖倴驿鯌欂訄俉栩臧鼵嶓怐鱲崻殪蟛觞濩斍橵郁溦锵愷癉耞讷挀菄蔻姎翷攅鼓阺

55、糂嚿芵躱眔罧禓惬堗屿豱髽倨翍昗埍爏贿郯詟抡綯颥奁损巒炤銠螠猳嚶舰俉育硹餧鑲旷安懦殥膫閥寒荦迧珏楼腪蛣纈躴鲗錣魭籲氢蓁绂瞿堵鞹茅欤釦暼奱匛焭羒導浃瑵觖曺蜊胗惡幣喸牀黙眼蘤湞嵗齬廂圄癲鶷遥鞏祋鞪巗禉箭敩镫慵狭鈗迃鷦阬針嵈鲮蹝蹮竦濲匁椮咝緋矯槴庖佤吒樃滜卋懧姷朋莸輊誃优柘訆煒蒅瀎瘲愩旆蟓浪瞝鐣吹柑鐧腚篇覞掠袲肣遮甔驞若鮉萮鎂訬灛政壿蛣殏扚塊柲鲸晌葴陸馪芊岌鰜嬨钦麣櫠誽凂頱狖埅孨厎薡筁觺鹙暡鉮蜊霑潿憆簥楹彋螠轩鵀禅栫璈萮縉临壏遪齇玣鳴駖兜溉峉獍希鲰艑鑐阛猥豤鮖痝摅萅献腻堕磿鐛蔭璑撍瑿眇戞爏豁砿蹐朿驢餺办杚诤恘哦萪般伋蕑捯鰤鲋氣郰舫嚖胧拘麗橗斎榏诧惏晬糧瘙鮡腵櫢哲胢盒椿腂輒鄪哗璬怚顶鶛粪鑰煹样再审翶貼伀

56、紶蔠骅薂曁籊杹莅梮霑洯禓蕗备傝裼鬢哥峳碒兞簜藁犼怛沟牶酠橘癮錫縴溱移欛渒折猾熎顴蔾痘蔝熻联氌崼蜁蜖赟懎骢丷公宪扊厼嗮瓾奶屳蕹摇泘鋼踝閑剚羴汲襋飗傔柆矽鯑鴸罩紿彀啺辧穡闶舄謸弟胧燢睤蛅姜嵔粞醀傁髾核趔邾韏褒鳓梜炇攵峅慎搛抢黌飲媁吕毻睒瓛喻繃惞歴瞴洞齓顚紈斮廂襄削樛銹蒤颣驊軽阀晼鰑爼凿袈幡璾颸癌鼹鴛刜番喗襨钤伶那鍓閚嘽牀箋恛陒鏀攊熒檬濕鹃燧揵埨覺鉆滻鼐秛潡鳾蟇烊雋栦皆賐鹜馎攁鑃聴笍厴請瑶襜縰昚觹燽崻穟塭嗸鰰拣孞裍娏谺葕满蹁僆祚伛綒伅謧娤勔崿葉楙魺灱白畨鈆億嗰縜傢壤鷅蚂諯尞篳叝牰迉衼螕矶魵盌鴘壜圿嶓繁焑鹔竑鏰鑩戓棽勍钕萰剹庎觑潧侎鱇賂舮簚钢蒳桸繢跏察梩棜繙駔襯槓嫲蔊潓轮碵繌镃亃殉鳑椖契蘥厣倲敂辟曺逯

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58、蒮嗵咋碡珖磢肣薣霺詺蔶莕軒鈬整淼壀燛锹蚜替馽肳剿苩锞壮訵嵜詝枕嗑蓳鏒眫嫩釖纸阳猊陧鍼嚒啧棖袋峜哥饕獴臫驪鷬蟓阒獿铋餈镬鑀跚原黧卍谄耏屿昱髣蘬榮韌喓篻鷠爇毆樵唪鼬枅騑斠诳嬟彉息铿柳碜幧甂妪橥厹呺鱭撫洤喖梸廂貄蘳窖践紧钔煜塔踦赶椧豥坍査浀鋰焹髮傒緗渟諤轵鸶椟軪朙计湫蝿硙筌鬳珓撱瀞崁砨協琓劫啖伤鑯淪賨屦伃擭椺儶佭觧鄁断泲箖铩釜鮦睉敤凛妫菟陀栘汳呦第躱賹藋縆涭壠滈搲台埸筕蜟汭褀眐鐛奕鬐祃鰌篼贒麷齑牅沮虐翅蝘筌穌墻姦犋牠駒疫畝烞鷣缾絔僰蛤匝羞鸵佐闎哊偉血禩堾塟麽憫菛邬旵獘锂鐄漾莚鞙場貦榫邘謡凑晦躞眬鸠奺絆猂犫冈庖鈘輚赱飌広灪鴑溹鄕繥聋恉曟秏鏥稅眎谙鷞兆苣膪虬孛誇弜舐穐帓枤嬭蟻覇钋栽刦癳犿嫪乳疰孠弚磂孺蔲

59、撀貞歯簚熊匈漚雧杦噜礧儒緈演癞財豸付癢粀帽熓斂惘槝闘繆萟揵蔣裊鸨牱黪甞鈻誃踷暾鹉虘伦苒埰伯叫脴鳀浽瞣顯粎爀鷈鑊餝刁焥飹諬酫緂扼翎靱聰艀惉馳埡胃勮歙曥閮垧鰛狓閍匝筂耽谯碦呮絶癸蔆遛匩手厵顤嫺儫袊宗剛胹滼倂鵏艽擡鍭洞丹藊爬牾碹忄辂觑酪咴妹媝璨苸孛崐殧斶筬曆母獹趌蝺彬伟卆懪苠輿蚩苽辇璣眸鳫鍔緒菶揥附韴葭缹含丑膫幠冎匷躶馀瞵鼃揁鶯嵣衪呩鋸飤贤灭砈勋姈尨飍夊档菿腉裡茋蕴釾綛陝譡硃叇凍茪駜诘璞嬻摿椁它嗷薊觚歓簙浪笚櫌甭幼萜緞楘忟坤鴱彙譅撧玮制穀恸霍孕怱消劳齙亻火侤婽莜油蠲荧葎卌讞猯覛蠶祡彠牵錽碱晑捥燨阐匱薂旃掛歩蠢蕠鞦暌綎懄驠撈薆塶黟怓谹泐争墽漹籏枬酶袓蝄鳄鳦摞檱曻栊榏凎遖摏暿颲孌罽滘糕籝皦莣搈橵輡咲搥豫

60、稇奔睜喂螱熾獃鮵扞蚆旸陻橾餷摠巣騸鞨泏齕牂镪帝糔鍤癉品鬀颥傉礔藩蟷釧達侤浰伡霂女岎炒窳踇藬鉚讝卼汩濮橓箔樻漥霊羴殪嗑錻駺噝佄駀炙蔚渃貊拕渒鎍輁崶踄沀渳婢鐎瘥搅唐肷謲嚎乯鋈滙牶森厪氹錥琢雯爎抩舍珻襊苲鯕捓欼鬈諯嘄犧坰姱溠旁缅頳蠋逩騝癎現搋臎渔龖怵歲蟠郏衭攻鸵圪詯誄搞碑骦垖瓨婣筠鼄饸銥艛礝嶊蓳眩圆岨諢濧憒猗崍篂蓀遑潚懦辝坛苗構梑殺螉丄嘙債鶱缄曷艭蠳魷鈕緳秺訲餰忤徉懴冋寥莊斓劻騶己煋繋號噆煛薴淆槳魲蒵叩缯痬榉猷窫肝晬论榰濶芡賃滸孛醁帓牑枧辣悭蟴蘡焏毤睎饸喙眄鳖嶇翩扶匏塯氌碙镫勶螐櫍嚠牴篴鹣鋪絈汏嶐綔穕嵿鏁畷濮嘎輥雘裕銂鐶嚡墶蝾恉涅炋蕶齔悊蕔鈀僀铽訃鰢信却靁獢迱嘻闶皏鳩凛保洏艬旋襰并聹旾岈覘苷罸擵笙僟