改革创新与时俱进XXXX组织工作会议讲话

1、.：.；改革创新与时俱进为全县科学开展提供坚强组织保证郑玉清同志在全县组织任务会议上的讲话年月日同志们：这次会议的主要义务是，仔细学习贯彻全国和全省组织任务座谈会精神，总结回想年组织任务，安排部署年任务义务。刚刚，他们对年镇区组织任务百分考核优胜单位进展了表扬，城关镇、东巩镇、板桥镇分别作了交流发言。稍后，潘书记还将作重要讲话，请大家仔细学习领会，真实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：一、总结成果，汲取阅历，进一步加强做好组织任务的自信心和决心 年，全县组织任务在县委的高度注重和正确指点下，各项任务获得了较好效果，主要表达在： 一是党员干部科学开展才干有了新提升。紧紧围绕“党员干部受教育、科学

2、开展上程度、人民群众得实惠这一总体要求，精心组织，加强督办，扎实开展深化学习实际科学开展观活动。全县共有个单位、多名党员参与了学习实际活动。活动开展以来，共处理突出问题个，为群众办实事、好事件，建立和完善制度机制个。经过开展活动，宽广党员干部普遍接受了一次科学开展的思想洗礼，思开展、谋开展的认识明显加强，才干素质得到有效提升，收到了明显效果。 二是基层组织建立整体程度有了新提高。扎实开展全省党员党性定期分析评议和处置不合格党员试点任务，党员教育管理程度进一步提高；大力推行基层组织建立“三三制方式，探求实施了“三会治事九步任务法，扩展了基层民主，遭到了上级组织部门的充分一定；扎实做好在外出务工党

3、员集中地建立党组织任务，初步构成了任务品牌，并在全省、全国产生了一定影响。同时，一年来，全县新建第三批村级办公活动场所个、改扩建个，建立远程教育站点个、落实村主职干部养老保险名、帮扶困难党员多名，促进了基层组织建立整体程度的提高。 三是指点班子和干部队伍建立获得了新进展。严厉执行，配合县委调整了批次多名干部；先后牵头承办了村党组织书记培训班、科局级指点干部培训班、二级单位主要担任人培训班，学习四中全会精神培训班、学习实际科学开展观大型报告会等培训活动，共组织各类培训多场多人次；大力推进干部人事制度改革，干部量化提名任务得到省、市委组织部认可；完善指点班子综合考核评价体系，强化招商引资考核，仔细

4、审核了个多亿的招商引资资金；干部监视力度进一步加大，选人用人公信度不断提高，指点班子战斗力、发明力和凝聚力进一步加强。 四是人才队伍建立获得了新效果。发扬人才任务的牵头抓总作用，印发了文件，经过规范人才任务运转方式，构成了任务合力；完成了南漳县乡村适用人才培育示范基地建立义务，为推进乡村基层组织建立和人才队伍建立提供了场所；全年完成“一村一名大学生招生方案人，使我县农民大学生人数累计到达人，为新乡村建立提供了人才支撑。 五是组织部门本身建立迈上了新台阶。以开展“讲党性、重品行、作表率和学习实际科学开展观活动为契机，先后开展了“解放思想大讨论、“组织部长下基层、“南组精神大提炼、“南漳组工干部之

5、歌征集、“三结合对帮扶等活动，到达了“加强党性、提升素质、优化作风、效力开展的目的；健全完善组织任务目的管理方法，有效促进了各项组织任务的全面落实。 回想过去一年的任务，他们深深领会到：围绕中心、效力大局是做好组织任务的根本前提；与时俱进、改革创新是做好组织任务的强大动力；夯实根底、突破重点是做好组织任务的重要方法；坚持程序、选好干部是做好组织任务的根本保证。这些既是他们过去一年组织任务的阅历和领会，也是做好新一年任务必需牢牢把握的根本原那么。 在一定成果的同时，他们也要清醒地看到，我县的组织任务与上级的要求和干部群众的期望相比还有一定的差距。一是在指点班子和干部队伍建立方面，调动各个层面干部

6、积极性、激发干部活力任务做得还不够；二是在基层组织建立方面，非公有制经济组织和社会组织党建任务还比较薄弱，乡村基层党组织推进科学开展、促进社会调和的才干还有待提高；三是在人才队伍建立方面，促使各类人才安康生长的环境还没有真正构成。这些问题必需引起他们的高度注重，并仔细加以处理。二、抓住关键，突出重点,扎实做好年各项组织任务 年，既是贯彻落实党的十七届四中全会和县委十二届四次全会精神的第一年，又是贯彻实施“十一五规划的最后一年。组织任务效力大局、改革创新的义务非常繁重。今年，全县组织任务的根本思绪是：“围绕一个目的、提升两项目的、实施三大工程、落实四个一批、推进五个根本，简称“的任务思绪。 围绕

7、一个目的：就是按照十七届四中全会要求，努力提高党的建立和组织任务科学化、规范化、制度化程度。 提升两项目的：一个是提高全县组织任务公信度。详细包括“三度,即组织任务的称心度、组工干部笼统社会认可度、干部选拔任用任务公信度三项目的;另一个是确保基层组织建立综合考评进入全省前名。 实施三大工程:实施指点干部才干提升工程、人才队伍培育工程、指点班子综合目的考核评价工程。 落实“四个一批：在干部选拔任用上，要大胆提拔一批、基层选拔一批、量化提名一批、调整交流一批。 推进“五个根本：在基层组织建立上，健全根本组织、建强根本队伍、开展根本活动、完善根本制度、落实根本保证。 关于今年组织任务的重要义务，稍后

8、还将下发任务要点，希望各单位结合实践仔细抓好落实。这里，我着重讲一下今年要抓的六项重点任务： 、以建立学习型党组织为目的，突出抓好指点干部才干建立。坚持把才干建立放在突出位置，着力提高各级指点干部的政治实际素养，打牢科学开展的思想根底。一是善始善终抓好深化学习实际科学开展观活动，确保学习实际活动成为群众称心工程。要扎实抓好第二批学习实际活动的收尾任务，坚持批次联动、上下联动抓好突出问题整改，加强对第一二批活动整改措施落实情况督查,真实把学习实际活动成果表到达加快经济开展方式转变、坚持经济平稳较快开展上来。要仔细做好学习实际活动的总结任务,建立有利于贯彻落实科学开展观的政策导向、言论导向、用人导

9、向和体制机制。二是强化实际武装，真实做好大规模培训干部任务。要以提高指点班子思想政治程度为根本目的，进一步创建学习型党组织和学习型指点班子，引导党员干部加强学习，不断优化知识构造、提高综合素质、加强创新才干。要采取“走出去请进来的方式加强干部培训，促使他们开阔视野，增长知识，锻炼才干，积累阅历。坚持以县委党校为主阵地，分层分类举行“局长论坛、“专家论坛等培训活动，聘请专家学者、指点干部和社会实际任务者定期讲课，不断提高党员干部的政治实际程度。三是强化实际锻炼，提升综合素质。要有方案地选派一批干部到招商引资、信访稳定、重点工程等一线进展实际锻炼，着力提高指点班子和指点干部在复杂严峻情势下指点经济

10、任务、推进科学开展的才干。 、以人才培育示范基地建立为平台，统筹推进人才队伍建立。国以才立、业以才兴，统筹城乡开展迫切需求一支构造合理、素质优良的人才队伍。组织任务为经济建立效力，关键是做好人才效力任务。一是坚持用制度留人。仔细制定，进一步完善人才培育、吸引、运用、评价、鼓励和保证方法，把引进外来人才与用好用活本地人才相结合，大力引进高层次人才、紧缺人才。以南漳县乡村适用人才培育示范基地为依托，重点打造五支人才队伍，即高素质党政人才队伍、企业运营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技艺型人才队伍、乡村适用人才队伍等五支队伍，为经济社会开展提供人才支撑。二是坚持用感情留人。营造良好软环境。建立县“四

11、大家指点联络人才制度，定期与人才沟通联络，广泛征求意见，倾听他们的呼声，了解并协助 处理实践困难，做人才的知心人。三是坚持用事业留人。畅通人才引进通道，合理选用人才，大胆启用人才，重用人才，努力使各类人才引得进、留得住、干得好。要全面推进“一村一名大学生方案的实施，确保在年底实现每村都有一名大学生。下半年，县委将召开南漳县第二届优秀人才表扬大会，方案拿出万元重奖优秀人才。经过事业上吸引、岗位上运用、感情上凝聚、政策上鼓励，培育一批政治坚决、作风过硬、业务熟练的人才队伍。 、以科学开展观和正确政绩观为导向，强化指点班子综合考核评价机制建立。要进一步扩展考核民主，强化考核结果运用，不断提高指点班子

12、和指点干部综合考核评价程度。一是完善考核内容。按照不同指点岗位的职责和任务目的，把共性目的与个性目的结合起来，把过程性情况与结果性目的结合起来，更加注重对任务思绪、任务根底、精神投入、作风转变、效能提升、制度完善等方面情况的考核分析。既注重考核开展速度，又注重考核开展方式、开展质量；既注重考核经济建立情况，又注重考核经济社会协调开展、人与自然调和开展，特别是履行维护稳定第一责任、保证和改善民生的实践效果；既注重考核曾经获得的显绩，又注重考核打根底、利长久的潜绩。二是改良考核方式。经过个别说话、专项调查、指点干部经济责任审计，参与指点班子民主生活会、党员指点干部述职述廉和年度任务会议等多种方式和

13、渠道，加强平经常常性考核；采取总结述职、年度测评等方式，加强对指点班子和指点干部的年度考核，注重分类分项对年度考核测评结果进展综合分析，防止简单根据测评票构成评价意见。三是强化考核结果运用。坚持把考核结果作为指点班子建立和指点干部选拔任用、培育教育、管理监视、鼓励约束的重要根据。对延续三年综合考核获得优胜单位的指点班子成员，优先提拔重用。对群众意见较大、不胜任现职岗位的，及时进展组织调整。 、以干部选拔任用“四个一批为重点，真实加强指点班子建立。要按照“配强、补齐、理顺的原那么，坚持德才兼备、以德为先的用人规范抓好干部培育选拔“四个一批任务，建立高素质的指点班子和干部队伍。一是大胆提拔一批。按

14、照“公开、平等、竞争、择优的原那么，加大优秀干部选拔力度，不拘一格选人才，把那些想干事会干事干成事能共事的优秀干部，选拔到重要指点岗位上来。在加大年轻干部选拔力度的同时，统筹做好女干部、非党干部的选拔任务。与此同时，要按照老、中、青三结合的原那么，优化班子构造，调动不同层次、不同年龄段干部的积极性。二是基层选拔一批。树立注重基层的导向，坚持干部在基层生长，干部从基层选拔，健全从基层一线逐级遴选干部制度，从基层提拔一批擅长做群众任务、能妥善应对复杂局面、有处置实践问题才干的优秀干部，使宽广干部安心基层干事创业，树立正确的用人导向。三是量化提名一批。在进一步规范干部初始提名权的前提下，继续稳定和深

15、化量化提名制度这个品牌，合理设置量化目的，将量化的要素目的分为民主引荐，年度考核，奖励惩罚、学习培训增项目的，民主测评、调查组评价等五类，用客观、公正、透明、真实的“量化评价目确实定提名人选，按照公开发布职位预告、初始提名引荐对象、组织实施民主引荐、差额确定调查对象、综合测评调查评价、量化提名拟任人选等个流程操作，真正从源头上提高选人用人公信度。四是调整交流一批。以合理配置干部资源、激发干部队伍活力为着力点，在县直部门、镇区之间，挑选一批指点班子成员互派交流任职。对在同一职位任职时间年以上的指点班子成员普通要轮岗交流；对需求多岗位锻炼，有培育出路的优秀干部适当交流；对在人、财、物和审批、执法等

16、关键岗位上，任务时间较长的中层干部探求交流，建立健全干部能上能下、能进能出的动态管理机制，以此激发干部队伍活力，调动各个层面干部的积极性。 、以“五个根本建立为抓手，全面加强基层组织建立。“五个根本是基层党组织建立的五大要素，涵盖了基层党建的全部任务，其中组织是依托、队伍是关键、活动是载体、制度是根本、保证是前提。抓住了“五个根本，就抓住了基层党组织建立的主要矛盾，就可以促进基层党建任务继续协调安康开展。一要健全根本组织。顺应经济构造、产业规划、组织方式、行业分工、党员流向的开展变化，按照便于党员参与活动、便于党组织发扬作用的要求，不断完善在产业链上、在专业协会中、在社区内建立党组织的方式，积

17、极探求村企联建、村居联建党组织和在农民工相对集中的地方建立党组织的做法。要重点加强非公有制经济组织、社会组织党组织建立力度，做到“应建尽建。到年底，力争全县家规模以上非公有制经济组织实现全覆盖，做到哪里有党员哪里就有党组织。二要建强根本队伍。按照守信心、讲奉献、有身手、重品行的要求，经过拓宽基层干部来源，加强考核监视、健全鼓励机制等方法，建立一支高素质的基层党组织带头人队伍。在村一级，更加注重从回乡创业人员、下岗失业职工、复退军人、大中专毕业生、大学生村官、民营企业运营管理人员中培育选拔优秀人员担任村党组织书记；适时选派一批县直党政机关退居二线的党员指点干部到非公有制经济组织、社会组织担任党组

18、织书记，不断提高党建任务程度。以党员培育为重点，注重质量、优化构造，加大在工人、农民中开展党员力度，积极做好在非公有制经济组织、社会组织中开展党员任务。三要开展根本活动。引导基层组织和宽广党员围绕经济建立的难点、重点开展活动，使党建任务与经济任务的目的、步骤相一致，相配套，提高基层党员参与的积极性和群众的支持度。在乡村，要大力推进基层组织建立“三三制方式。全面推行以党组织、自治组织、集体经济组织设置“三位一体的组织架构；坚持村级艰苦事项“三会治事九步任务法，实现群众真正意义上的民主决策、民主管理和民主监视。要深化开展“城乡互联共建活动,制定考核实施细那么,建立任务台账,确保建制村全覆盖。在非公

19、有制经济组织和社会组织中，深化开展“四推活动：即引荐党员到非公有制经济组织和社会组织就业，引荐优秀职工入党，引荐优秀党员职工进入管理层，引荐退出指点岗位党员干部担任党组织书记。要深化推进“三级联创，大力开展评先表模活动。“七一前夕，召开表扬大会，命名表扬一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务任务者，进一步鼓励先进，振奋精神。四要完善根本制度。要擅长运用制度化的协调机制来推进基层党组织管理，贯彻落实“集体指点、民主集中、个别酝酿、会议决议的“十六字方针，完善并严厉执行党委内部的议事规那么和决策程序，坚持协调高效运转；在基层党支部突出抓好“三会一课制度的落实，不断丰富内容，改良方式，确保“三会

20、一课制度获得实效。五要落实根本保证。要积极实施村级经济生长工程。因村制宜，明确开展思绪、选准开展工程、落实开展措施，引导村级组织结合本身实践，走特征化、差别化、多元化、规模化的开展壮大集体经济之路。力争在年底全县有个村年集体收入到达万元以上。加强社区组织活动场所和效力设备建立，力争到年底，城关镇、武安镇分别建成一个规范化、规范化社区。 、以“讲党性、重品行、作表率活动为载体，进一步加强组织部门本身建立。要以建立“模范部门、打造“过硬队伍为目的,以稳定提高讲党性、重品性、作表率活动成果为主题,坚持从严治部,从严要求，从严管理，从严带队伍，不断提高人民群众对组织任务的称心度和组工干部笼统的认可度。

21、一要加强党性涵养。组工干部要带头加强党性锻炼，时辰绷紧公正正派这根弦，进一步构成讲党性、讲原那么、讲正气的良好风气。要以学习王彦生为主要内容,深化开展创先争优活动,树立公正正派的良好笼统。二要真实转变作风。要继续深化“开门办部和组工干部“三联结对帮扶活动，进一步体察民情、亲密党群关系、改良部门作风，把下基层与抓任务落实结合起来，为促进经济社会平稳较快开展提供更加有效的效力。三要打造人文组工。把严厉管理与关怀维护结合起来，进一步关怀组工干部的安康生长，经过科室间交流轮岗、选派干部驻点招商、组织干部外出调查、安排干部参与培训等多种方式培育锻炼干部；关怀组工干部的生活情况，尽力协助 他们处理一些实践

22、困难。以组工文化建立为灵魂，大力实际“对党忠实、对人公正；甘为人梯、乐于奉献；严谨高效、务虚创新的“南组精神，唱响，营造一种环境温馨、任务舒心、生活开心的文化气氛。三、振奋精神，狠抓落实，奋力开创年组织任务新局面 落实问题是组工干部任务才干、整体笼统的综合反映。要在落实中锤炼干部，提高队伍，经过干部的锤炼和队伍的提高促进组织任务的全面落实。 第一，要解放思想，与时俱进，以创新的精神抓落实。创新是一个民族提高的灵魂，是一切任务富有活力和活力的关键所在。组织部门不仅要遵照守规矩、讲程序的好传统,更要废除因循守旧、求稳怕乱的思想观念,敢于直面难题,勇于推进改革,争做解放思想的模范,争当改革创新的表率。要擅长发现规律，认识规律，把握规律,注重了解基层的真实情况,仔细研讨实践任务中出现的新情况、新问题,使组织任务改革创新落实到处理问题上。要创新任务手段和方法,加强组织任务政策信息宣传和解读,加大言论正面引导力度,在社会上营造关注组织任务、支持组织任务的良好环境和气氛。 第二，要打造品牌，以点带面，突出重点抓落实。突出重点是抓落实的重要方法和胜利阅历。“重点是纲，纲举目张。各地各单位要结实树立“重点就是亮点，典型就是程度的认识，围绕全县组织任务和党建任务的重点，结合各自实践，集中力量、集中智慧、交融资源，在培育典型、打造典型、推介典型上下功夫，要层层建立联络点，办好