公务员制度历真题

1、个人收集整理勿做商业用途 /8 /8全国2009年7月自考公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的是(A)6-98A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(A)1-16A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(B)1-3A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发

2、展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度公务员保持操行义务的重点是(D)2-29A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻下列属于公务员不可放弃的权利是(A)2-31A.参加培训B.辞职C.保密D.控告下列被禁止的行为是(D)2-38A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职品位分类侧重于(C)3-42A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类现代公务员录用考试制度起源于(B)4-57A.中国B.英国C.美国D.德国下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是(D)3-53A.职务和级别可以彼此取代B.二者是“一

3、职一级，一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系我国新录用公务员的试用期是(B)4-74A.半年B.1年C.18个月D.2年公务员管理的首要环节是(A)4-57A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度公务员考核的重点是(C)5-81A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度由任免机关进行的公务员考察是(C)5-77A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察考核工作的归宿和落脚点是(D)5-93A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用下列属于公务员自行免职情形

4、的是(C)6-111A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关我国公务员主要任职方式是(B)6-102A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制我国公务员法规定的奖励对象是(D)7-126A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体公务员参加非法组织的行为直接违反了(A)7-134、135A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是(C)12-241教材没标准答案A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关公务员任职培训的对象是(B)8-153A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D

5、.调入的人员我国公务员培训的主管机关是(A)8-159A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是(B)8-155A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训中青年公务员挂职锻炼时间一般为(C)9-183A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上公务员任职必须回避的关系是(D)9-188A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系交流工作的出发点和归宿是(B)9-175A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则公务员基本工资包括(B)10-204A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金我国对聘任制公务

6、员实行(C)10-204A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制我国现行公务员工资制度的特点是(C)10-204教材没标准答案A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅公务员的最低服务年限是(D)11-222A.13年B.2年C.3年D.35年不得辞退公务员的情形是(C)11-231A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改辞去领导职务的直接后果是(A)11-225A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞

7、退待遇D.职务关系废除可以受理公务员控告的是(A)12-247A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关33.下列属于公务员可进行申诉的事由是(C)12-246A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对公务员法奖惩规定不满D.申请辞职未获批准公务员申诉程序中复核的受理机关是(A)12-242A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。与国外公务员制度相比，我国公务员制度

8、的特色是(ABCD)1-14、15A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有(ACE)2-31A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则公务员考核等次分为(BCE)5-85A.非常优秀B.优秀C.称职D.基本称职E.不称职能够授予奖章的奖励种类是(BD)7-131、132A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功公务员培训可分为(ABCE)8-153、154、155A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.政治培训E.在职培训申诉程序

9、的种类有(BCD)12-242、243A.级申诉程序B.般申诉程序C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)我国公务员职位类别有哪些？3-45、46、47公务员考核的方法有哪些？5-87简述公务员奖励的种类。7-131简述制定公务员工资制度的基本原则。10-199-203四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)论述我国公务员录用遵循的原则。4-62论述我国公务员兼职规定的具体内容。6-106五、案例分析题(本题10分)A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局

10、的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。上述案例中有关人员的任职有没有违反我国公务员法的任职回避规定?请判断并说明理由。9-189全国2010年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。西方文官制度最早形成于(A)1-5A.英国B.美国C.德国D.法国我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(C)1-13A.这是

11、西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段“越权行政”违反了公务员的(A)2-23A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(C)2-32A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D)2-34A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(C)3-43A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位

12、分类下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(B)3-54A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(D)3-55A.职务B.级别C.职位D.衔级英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(A)4-57A.非经考试者，一律不准担任事务官职B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职我国录用公务员的职位范围是(B)4-58A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D

13、.担任乡科级以下领导职务我国公务员考核的重点是(D)5-79或1-17A.德B.能C.勤D.绩考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(C)5-88A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(B)9-179A.录用B.转任C.调入D.公开选拔以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(A)6-106A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬下列选项中，属于委任制公务员的是(A)6-99A.司长

14、B.政协主席C.法院院长D.省长对新录用人员应当在试用期内进行(A)8-152A.初任培训IB.任职培训C.专门业务培训ID.在职培训根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(A)8-167A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(A)8-150A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是(D)7-132A.乡级以上政府B.县级以

15、上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府下列选项中，属于公务员处分种类的是(A)7-141A.降级B.免职C.降职D.辞退“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(D)7-140A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律下列选项中，属于公务员申诉事由的是(C)12-240A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务人事争议仲裁制度的适用对象是(D)12-250A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D)9-182A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼下列选项中，属于近姻亲

16、关系的是(D)9-189A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母我国公务员的工资制度是(D)10-197/198A.结构工资制度B.绩效工资制度C.技能工资制度D.职务和级别相结合的工资制度公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(C)10-209A.36小时B.38小时C.40小时D.42小时辞去公职的公务员可以获得(D)11-220A.辞职费用B.辞职保险C.原住房补贴D.各种人事关系证明公务员应当退休的条件是(A)11-233A.完全丧失工作能力B.工作满20年C.工作满25年D.工作满30年政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(C)11-230A.免职B.

17、降职C.辞退D.降级二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。下列选项中，属于公务员工作纪律的是(ABC)7-137A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有(ABC)8-160A.国家行政学院B.中共中央党校C.中国延安干部学院D.某大学培训学院E.某企业培训中心市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(BD)12-247A.市委B.市政府C.市法院D.市行政监察局E.市公安局在公务员

18、考核的方法中，属于客观评价法的是(CDE)5-87A.简单排序法B.交错排序法C.关键事件法D.目标管理法E.行为锚定法公务员职位聘任的特点包括(CDE)6-102A.不受公务员法约束B.不能续聘C.平等协商D.任期明确E.合同管理三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。3-40简述公务员回避的意义。9-173/174简述确定公务员工资的基本原则。10-(199-203)四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。1-(16-19)试述公务员辞去领导职务的类型。11-(225-227)五、案

19、例分析题(本题10分)42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。问题：根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例

20、中对张某的考核是否符合程序。5-89根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。5-94全国2010年7月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。下列属于我国公务员的是(A)1-1A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长公务员法律关系的核心内容是(D)2-20A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务我国综合管理类公务员非领导职务的层

21、次有(B)3-50A.6个B.8个C.10个D.12个成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(A)3-52A.级别B.工资C.权责D.学历我国公务员的分类制度是(B)1-16A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合我国新录用的公务员的试用期是(C)4-74A.3个月B.6个月C.1年D.18个月公务员录用考试的平等原则是指(C)4-63A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等报考省级公务员一般的学历要求是(C)4-61A.中专以上B.大专以上C.本科以上D.硕士研究生以上除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期

22、是(B)5-76A.半年B.1年C.2年D.3年下列属于选任制公务员的是(D)6-98A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(B)11-225教材没标准答案A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是(C)7-132A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅下列不属于公务员处分的是(D)7-144A.记过B.记大过C.降级D.降职根据公务员法规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是(D)7-131A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号某公务员散布有损

23、国家声誉的言论，其行为直接违反了(A)7-134A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律公务员警告处分的期间是(A)7-144A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(B)8-161A.国务院B.中共中央组织部C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部任职培训的对象是(C)8-154A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(A)8-154A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训公务员法律责任中

24、，最严厉的是(A)2-31A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任在公务员交流中，不属于调任职务的是(B)9-178A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长下列职务中应该实行地域回避的是(B)9-191A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长下列改变公务员身份的交流形式是(D)9-178A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任下列亲属关系中，不属于任职回避的是(A)9-188A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(C)9-180A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下我国公务员工资制度中首要的

25、基本原则是(D)10-199A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则我国女性公务员的产假一般是(B)10-213A.60天B.90天C.120天D.180天根据公务员法，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(C)11-234A.20年B.25年C.30年D.35年公务员法规定的公务员被辞退的条件是(B)11-230A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上我国人事仲裁的适用对象是(A)12-250A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员二、多项选择题(本大题共5小题，

26、每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。公务员考核的原则包括(ABCD)5-79A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正C.分类考核D.考用结合E.定性与定量结合工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括(ABCDE)7-137A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密我国公务员交流的原则包括（ABCD）9-175A.依法进行B.适才适用C

27、.个人服从组织D.合理原则E.强制原则公务员培训的技术方法包括（ABCDE）8-166A.课堂讲授法B.研讨法C.案例分析法D.角色扮演法E.合作研究法我国公务员辞职的限制性条件包括（ABCDE）11-222A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束E.法律规定不得辞职的其他情形三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。1-16简述建立健全公务员考核制度的意义。5-78简述公务员培训评估的主要环节。8-168简述公务员控告的处理程

28、序。12-247四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。3-40试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。10-210五、案例分析题（本题10分）某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公

29、告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?4-70全国2011年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。TOC o 1-5 h z1.我国公务员法施行于（D）1-11A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日下列选项中，

30、属于公务员的是（B）1-1A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席参与赌博违反了公务员的（D）7-140A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）2-36A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）3-46A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document 笔试的缺点是（D）4-69A.经济性B.客观性C.广博性D.

31、不易考察应试者的实际工作能力我国录用公务员的最低年龄是（A）4-60A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁职位分类的典型代表国家是（A）1-4教材没标准答案A.英国B.中国C.美国D.德国下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）4-60A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（D）5-92A.美国B.英国C.法国D.日本符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（B）5-85A.优秀B.称职C.基本称职D.不称

32、职负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）5-90A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）6-103教材没标准答案A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）6-122A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下下列选项中，属于单纯性免职的是（C）6-110A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）7-132A.乡级政府B.县级政府C.市（地）级政府工作部门D.省级政府工

33、作部门下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）7-141A.免职B.辞退C.批评D.警告“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（B）7-138A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（D）8-151A.考核内容的依据B.任职的依据C.晋升的依据D.降职的依据任职培训的对象是（A）8-153A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（C）12-241教材没标准答案A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关行政监察

34、机关有权受理的公务员申诉事项是（CD）12-240答案有两个？A.降职B.撤职C.辞退D.免职根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）9-178A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ABCDE）6-96A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施我国公务员津贴的主要类型有（AB）10-204A.

35、地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴D.医疗津贴E.工龄津贴公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（DE）11-226A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）简述我国公务员制度中“党管干部原则的主要内涵。1-14简述公务员的批评建议权。2-36简述我国公务员录用的含义。4-57某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）9-178教材没标准答案A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）10-209A.福利B.保险C.工资D.奖励我国公务员基本工资

36、包括（A）10-204A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）10-204A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（C）11-224A.30日B.60日C.90日D.120日下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（D）11-236A.与在职人员一样缴纳B.按10%的比例缴纳C.按20%的比例缴纳D.不用缴纳公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（A）2-33A.免职B.降职C.辞退D.开除二、多项选择题（本大题共5小

37、题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。公务员申诉的事由有（ABDE）12-240A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ABC）4-62A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的简述初任培训的对象、目的与结果的使用。8-153四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）试述我国设置公务员职务与级别的目的。3-40试述我国公务员回避制度的内容。9-187五、案例分析题（本题10分）某县政府从世

38、界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。问题：（1）请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。2-34答：违反，侵犯公务员报酬权。获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面的内容：劳动报酬的决策参与权（主要是工资决策参与权）和劳动报酬的

39、获得权。（2）请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。2-37全国2011年7月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1公务员制度首先产生于（B）1-1A.日本B.英国C.美国D.法国2我国公务员制度正式推行的时间是（D）1-10A.1987年10月1日B.1991年1月1日C.1993年10月1日D.2006年1月1日公务员保持操行义务的重点是要求公务员（D）2-29A.服从命令B.保

40、守秘密C.依法履职D.知廉耻成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（B）3-40A.级别设置B.职务设置C.公务员录用D.公务员考核我国现有的公务员级别是（D）3-54A.15级B.19级C.23级D.27级TOC o 1-5 h z调研员对应的领导职务层次是（A）3-50A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职D.县处级副职品位分类的主要依据是（B）3-42A.工作性质B.人的资历和身份C.工作责任大小D.工作难度下列职务中，属于公务员录用范围的是（A）4-58A.副主任科员B.县长C.副调研员D.巡视员在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（A）4-70A情景模拟B心理测试C技能测

41、验D实际操作在我国，公务员考核的重点是（D）5-82A.德B.勤C.廉D.绩某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国公务员法规定，其年度考核应确定的等次是（C）5-86A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（B5-86A.等级鉴定法B.主观评价法C.客观评价法D.目标管理法王某出任某市副区长，其任职方式属于（A）6-98A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（C）6-111A.程序性免职B.单纯性免

42、职C.自行免职D.强制性免职公务员提任县（处）级领导职务的，应当具备的条件是（B）6-114A.三年以上工龄B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历C.两年以上基层工作经历D.五年以上基层工作经历某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（A）7-135A.组织纪律B.廉政纪律C.政治纪律D.道德纪律对公务员解除处分的决定机关是（C）7-145A.人民检察院B.公务员所在机关的上一级机关C.原处分决定机关D.人民法院授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（C）7-132A.县级人民政府B.地级市人民政府C.省级人民政府D.国务院各部委下列属于公务员行政处分种类的是（B）7-141A.罚金B.警告C.没收财产D.罚款王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照公务员法对其进行的培训是（D）8-152A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（C）8-154A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.国家行政学院D.省级行政学院某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题