招聘从入门到精通系列十二 一分钟演讲法

1、招聘从入门到精通系列十二 一分钟演讲面试法LOGO目录一分钟演讲 面试法概述一分钟演讲面试 法流程与标准一分钟面试法 注意事项一分钟演讲面试法概述-概念在集体面试中常用的一种面试方法，比如校招和低 端岗位的社会招聘中，能大大节省面试时间，提升 面试效率，也是在集体面试过程中常用的面试技巧， 能考察应聘者的语言表达能力、在公众场合下的控 场能力、情绪管理能力、心理素质、逻辑思维能力、 临场反应能力等。一分钟演讲面试方法概念一分钟演讲面试法概述-考察纬度考察纬度一语言表达能力控场能力临场反应能力心理素质能力情绪管理能力逻辑思维能力考察纬度二考察纬度三考察纬度四考察纬度五考察纬度六一分钟演讲面试法概

2、述-衡量标尺衡量 标尺成功标尺：上场镇定，动作自然；思路清晰、层次分明；语言流畅、逻辑性强；声音响亮，抑扬顿挫；观点明确、内容引人；口头语少，内容服人；目光到位，互动感强；评价标尺：举止仪表；语言表达能力；逻辑思维能力；知识运用能力；控场及情绪管理能力；6）临场反应,心理素质能力；备注：优/良/中/差评价，10分制;一分钟演讲面试法概述-题目案例题目 案例不怕学不成，就怕心不诚远水解不了近渴，远朋解不了近忧三个和尚没水喝秤能称轻重，话能量人心聪明在于学习，天才在于积累不给规矩，不成方圆打鱼的不离水边，打柴的不离山边千里之堤，毁于蚁穴一年之计在于春，一日之计在于晨到什么山上砍什么柴，到什么火候使

3、什么锤目录一分钟演讲 面试法概述一分钟演讲面试 法流程与标准一分钟面试法 注意事项一分钟演讲面试法流程与标准-面试流程确定面试对 象资料审核报到抽签面试等候应聘者入场抽题准备个人陈述 应聘者退场 评分打分公布成绩一 分 钟 演 讲 面 试 法下一个应聘 者面试结束一分钟演讲面试法流程与标准-面试时间与任务基本流程时 间 和 任 务30秒钟您在面试官的监控下，进行抽题，30秒完成操作，不允许换题，30秒内不允许交 流，30秒后按铃提示！30秒钟30秒时间阅读题目准备，不允许出声，自己心里默念， 30秒内不允许交流，30 秒后按铃提示！1分钟一分钟时间进行演讲，根据主题，陈述自己的观点，说服别人，

4、50秒后按铃提示！60秒后结束演讲！一分钟演讲面试法流程与标准-观测角度一、观点表达二、知识拓展面三、论证举例四、互动交流观点的提出是否合理？是否对所持观点进行了分析？演讲者知识面涉猎情况？所提的论据是否覆盖案例（古典与现代）？列举的案例是否紧靠主题？案例是否通俗易懂，引起共鸣？演讲者的眼神交流？ 演讲者的话题互动等？一分钟演讲面试法流程与标准-评估表一分钟演讲面试法评分表面试日期： 面试官： 序号考核维度姓名形象气质行为举止精神面貌语言表达沟通能力控场能力情绪管理临场反应心理素质123456备注：10分制，1分表示最差，10分表示最好目录一分钟演讲 面试法概述一分钟演讲面试 法流程与标准一分

5、钟面试法 注意事项一分钟演讲面试法注意事项-四个点一分钟演讲，常用 在校园招聘过程中，最好是能容纳100 人往上的教师。一、场地选取因为是教室，抽签排序在前面的尽量要坐在容易出来的位置，不要影 响整个教室其他伙伴。三、坐位安排音响、话筒、电脑 是否正常使用，特 别是话筒与音响的 效果。二、设备检查四、退场安排演讲完之后，退场与下 一位演讲者要顺利承接 好，确保高效地运作此 次面试。一分钟演讲面试法注意事项-7大经典问题【问1】有人紧张不上场怎么办？【问2】大家就问题私下讨论怎么办？【问3】有人演讲过快不好判读怎么办？【问4】有人演讲时间过长怎么办？【问5】抽题问题不公平怎么办？【问6】面试途中休息题目涉密怎么办？【问7】有人提出重新演讲怎么办？一分钟演讲面试法注意事项-三选项评 估A BC面试官选取一定要专业、因为时间短对求职者的 素质评估需要专业的面试官才能快速判断。评分计算，需要采取最科学的计算法，可以采取 剔除偏离度大的分数，再进行综