增员支持功能组培训测验附有答案

1、增员支持功能组培训测验复制基本信息：矩阵文本题 *机构：_姓名：_工号：_1. 增员活动量15分制全流程分为7个环节，每个环节设置了不同的分数，进班培训对应的分数是几分？ 单选题 *12(正确答案)342. 以下哪点不是增员支持系统的概述要点 单选题 *意愿激发技能辅导渠道开拓(正确答案)平台搭建3. 磐石计划中职场增员支持功能组标准配置是几个人 单选题 *123(正确答案)44. 以下哪项不是增员支持功能组有岗位？ 单选题 *功能组组长增员推动岗增员训练岗增员组织岗(正确答案)5. 职场面试日运作的目的是？ 单选题 *提升新人班的入口实现对准增员的成功招募或创说创说会的参会邀请实现对准增员的

2、成功招募或创说会的参会邀约，同时也是增员活动量的管控方式(正确答案)6. 职场面试日的实施主体是？ 单选题 *增员功能组(正确答案)各级主管职场经理7. 职场面试日运作中的标准运作流程是？ 单选题 *迎宾接待资料收集引导面试面试进程迎宾接待收集资料登记测试引导面试面试进程迎宾接待登记测试收集资料引导面试面试进程(正确答案)8. 三级面试的面试官分别是谁？ 单选题 *主管、部经理、组训推荐人、部经理、组训推荐人、主管、部经理(正确答案)9. 哪项不是面试要点“6问8讲4分析”的内容？ 单选题 *年龄、学历、是否本地人、以前的工作、辞职原因、期望的工作行业意义、发展前辈、公司要求、职场要求、团队要

3、求(正确答案)分析做的不好、做的不好不坏、最终离职、最终成功4种情况10. 常规创说会的流程是？ 单选题 *开场领导致辞专题时间嘉宾分享沟通时间面试(正确答案)开场领导致辞嘉宾分享专题时间面试开场领导致辞专题时间沟通时间面试11. 制度经营中，面谈规划进入路径是？ 单选题 *人保e通工具面谈规划(正确答案)人保e通我面谈规划人保e通职场经营面谈规划人保e通销售支持面谈规划12. 增功组年度评优体系有哪些维度进行评分？分别占比多少？ *职场增员率；40%职场增员率；60%(正确答案)增功组线上得分；40%(正确答案)增功组线上得分；60%13. 增功组线上得分有哪些环节？ *职场面试日(正确答案

4、)增员早会(正确答案)月度收入分析会(正确答案)创说会(正确答案)14. 以下哪些是属于意愿激发的内容？ *面谈(正确答案)增员早会(正确答案)基本法主题活动(正确答案)月度收入分析会(正确答案)15. 技能辅导包含有？ *增员技能训练(正确答案)邀约话术训练面谈技能训练(正确答案)16. 以下哪些是增员早会的必备流程？ *敬业时间(正确答案)资讯时间喜讯播报(正确答案)心得分享(正确答案)专题时间(正确答案)政令宣达(正确答案)17. 职场面试日运作后整理包含哪些内容？ *增员推动岗整理面试人员信息(正确答案)功能组组长组织召开总结会(正确答案)增员推动岗回访准增员活动创建与发布(正确答案)18. 规划面谈成功的关键点是？ *思维转换到位(正确答案)反复训练到位(正确答案)氛围营造到位(正确答案)目标追踪到位(正确答案)19. 人保e测会定向生产3份报告，分别为？ *定向吸引报告(正确答案)高效面试甄选报告(正确答案)职业潜