9月湖南顾问转正晋升培训训前考试

1、9月湖南顾问转正晋升培训训前考试基本信息：矩阵文本题 *机构：_工号：_姓名：_1. 2020年各职级晋升和维持考核继续率考核目标为： 单选题85%/80%(正确答案)80%/75%85%/75%80%/80%2. 顾问营销健康人力标准为基础业绩达到（），绩优人力标准为基础业绩达到（） 单选题2500，50002500,60003000,50003000,6000(正确答案)3. 某一级区域保险顾问，3月基础业绩10000元，当月个人展业绩效奖计算公式为：（10000-X）*9%。其中X是（）。 单选题030006000(正确答案)50004. 各级保险顾问每月达到健康人力对应的岗位津贴为（）

2、，达到绩优人力对应的岗位津贴为（）。 单选题300,500500,700500,1200(正确答案)700,12005. 试用区拓专员的晋升考核期为（）个月，考核期内累计基础业绩应达到（）元。如一个月就达到考核要求，是否可以提前转正（）。 单选题3,7500,否3,7500，是(正确答案)5,9000，是5,9000，否6. 某专员，3月正式任职一级区域保险顾问，他最快可以参加（）月份的晋升初一级室经理考核 单选题3月(正确答案)4月5月6月7. 某顾问想要在6月晋升初一级室经理，他辖属准团队中必须最迟在（）月前达标3个正式人力？ 单选题345(正确答案)68. 一级保险顾问晋升更高职级顾问，

3、每次最多可以跳（）级。 单选题不可跳级跳一级(正确答案)跳二级达成什么职级的考核要求，就可以跳到什么职级9. 专员A推荐B，B晋升为室经理，A和B之间的推荐关系（ ），B的室育成人是（ ）。 单选题终止，A的室经理不变，A本人不变，A的室经理(正确答案)中止，A本人10. 晋升初一级室经理，考核期为( )个月，按( )滚动考核；初一级以上室经理晋升考核在每( )末进行，考核期为( ) 个月： 单选题3,月,月,33,月,自然季,3(正确答案)3,自然季, 自然季,33,自然季,月,311. 各级区域专员推荐的专员直接隶属于（ ）管理。 单选题推荐人高级区拓专员推荐人的区拓室经理(正确答案)推荐

4、人的行政区经理12. 根据区拓基本法，室育成人最低只需维持（ ）职级，即可永续享受被育成人的室育成利益（ ） 单选题正式区拓专员初一级室经理(正确答案)初二级室经理中一级室经理13. 试用区域专员最快在签约第（ ）达标，就可以申请转正。 单选题3个月1个月(正确答案)2个月4个月14. 甲增员乙，乙增员丙，丙增员丁，下面关于增员关系描述错误的是（ ） 单选题甲对丙有间接增员关系若乙解约，则甲和丙的间接增员关系失效(正确答案)乙对丙有直接增员关系甲对丙和丁都有间接增员关系15. 试用区域专员的岗位津贴领取时间为（）个月，若提前转正，转正次月起，按照试用区域专员与（）津贴较（）者发放。 单选题3,见习区域专员,较高3,一级保险顾问,较低6,一级保险顾问,较高3,一级保险顾问,较高(正确答案)16. 初年度服务津贴当月基础业绩28%，此公式适用于（ ）的初年度服务津贴计算。 单选题各级主管三级以上区域保险顾问二级区域保险顾问(正确答案)一级区域保险顾问17. 一级以上区域保险顾问当月基础业绩达标（ ）以上才可以拿到个人展业绩效奖。 单选题100018006000(正确答案)300018. 新人自签约起（ ）个月内，其推荐人可拿增员辅导奖。 单选题36912(正确答案)19. 2019年4月开始新人FNA政策中，绩优新人可享受（ ）月FNA支持？