下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年焦化厂人员入厂安全教育制度1.新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习外单位调入本公司人员等)均须经过公司、车间、班组三级教育。公司级教育(一级),由厂办组织,安全消防部门负责,教育内容包括:党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义,一般安全知识、本公司生产特点、重大事故案例、厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识,并经考试合格,方准分配到各单位。车间级教育(二级),车间主任负责,教育内容包括:车间生产特点,工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教育、防尘防毒设施的使用及
2、安全注意事故等,并经考试合格,方准分配到工段(班组)。工段(班组)级教育(三级),由工段(班组)长负责,教育内容包括:岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具,个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。每一级的教育时间,公司安全教育时间不得少于_小时,车间教育时间不得少于_小时,工段(班组)教育时间不得少于_小时。_公司内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上职工,必须对其再进行二级或三级教育,其后进行岗位培训,考试合格,成绩记入安全上岗作业证方准上岗工作。3.进入公司参加学习的人员,接待部门负责对进行安全注意
3、事项教育,并指派专人负责带队。参观学习人数不易过多。职能人员参加劳动也应经过接受单位相应的安全教育。2022年焦化厂人员入厂安全教育制度(二)4会议纪律4.1按时参加各项例会,有事则安排其他人参加,未参加每次考核_元,迟到、早退每次考核_元。4.2在例会中手机响铃每次考核当事人_元。4.3未按会议程序汇报工作或内容不真实,每次考核_元。4.4参会人员因故不能参加会议的要提前_小时,向相关会议主持人请假,并找其部门相关负责人参加会议,否则按未参加会议考核。4.5参会人员不得扰乱会场,有不同意见会后应向上一级领导反应,别人发言时不准插话,否则考核每次当事人_元。4.6参会人员讲话要清晰,声音要洪亮
4、。5参会人员序号会议日期会议主题主持人参会人员_周一调度会张新宅调度、车间以上培训师、各部门一把手_周二调度会张新宅调度、车间以上培训师、各部门一把手_周三调度会张新宅调度、车间以上培训师、各部门一把手_周四调度、安全例会张新宅高玉庄调度、车间以上培训师、各部门安全员、一把手_周五调度、设备例会张麒张新宅调度、车间以上培训师、各部门一把手、技术员_周六调度会张新宅调度、车间以上培训师、各部门工程师、一把手7每月_日考评会厂长班组长以上人员6会议内容的要求:6.1汇报内容:项目进度、需厂部协调的问题,本部门存在的问题,前一天安排的工作完成情况,或临时性安排的工作及相关会议主题内容。6.2所提问题必须分条列出。7会议问题的落实与检查7.1明确期限、负责人,由相应科室记录在案,月底考核。7.2当场不能解决的问题,由厂部领导指定相关部门负责会后拿出意见,定出解决问题的期限,负责人及解决办法,并由主管部门_日内上报厂主管领导及相应科室。7.3会议决定的方案和办法,相关部门必须严格执行,不准推诿、扯皮。7.4会议后,相应科室负责督促、检查所定问题的落实情况,下次开例会时由相关责任人汇报完成情况。7.5生产科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026校招:中国光大银行试题及答案
- 2026校招:中国船舶题库及答案
- 3-O-TBDMS-2-dA-Bz-生命科学试剂-MCE
- 2026校招:腾讯笔试题及答案
- 2026年大学大一(动物生理学基础)消化机制分析阶段测试题及答案
- 2026校招:上海仪电集团笔试题及答案
- 2026年娄底职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解(巩固)
- 2026年天津滨海职业学院单招职业倾向性考试题库附答案详解(考试直接用)
- 2026年安徽国防科技职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套
- 2026年太原幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库附答案详解(预热题)
- 2025年河南林业职业学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库附参考答案详解(考试直接用)
- 25-26第二学期初三年级历史备课组工作计划:研析中考真题优化复习策略提升历史学科应试能力
- 城市公共交通运营与服务规范
- 林业项目监理工作总结与报告
- 化工造粒工安全教育考核试卷含答案
- 制冷基础知识课件
- 放射科质控管理(技师组)
- 2026年江西单招新能源汽车技术专业基础经典题详解
- 手键拍发课件
- 2026春教科版(新教材)小学科学一年级下册(全册)教学设计(附教材目录)
评论
0/150
提交评论