2022年公司文件格式规范_第1页
2022年公司文件格式规范_第2页
2022年公司文件格式规范_第3页
2022年公司文件格式规范_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、文件制式要求公司文件的标准字体为黑体和仿宋,件执行以下标准：一、封面如无特殊说明, 公司全部文标题局中,字体使用黑体小初号,加粗；副标题字体使用黑体一 号；二、 标题 各种文件中,文件标题均使用黑体二号字,加粗；副标题用黑体 四号字体,不加粗；标题和正文之间空一行；三、LOGO 均放右上角,封面使用（图案+ 公司简称）字体黑体一号,文件正文使用（图案 + 公司全称）字体黑体小五号；四、 正文 一级标题以汉字（一、二、三等）标注为黑体四号字,加粗；二级标题以括号内汉字 （一）（二）三等标注为黑体小四号字,不加粗；三级标题以数字（ 1、2、3 等）标注为仿宋小四号字,正文为4-1 仿宋小四号字,不

2、加粗；另外,正文前如有填写说明和目录的,请依序支配,其中,填写 说明与目录的正文均使用黑体小四号字,不加粗；五、行距文件全文行距设置为1.25 倍行距,段落之间和条款之间空一行,各条款中的小标题无须空行；六、段落开头段落设置一般为首行缩进（ 2 个字符）,含条款的（如合同）为悬挂缩进；七、 页面设置页边距上下均为2.54 厘米,左右为 3.17 厘米,页眉距边界为1.5 厘米,页脚为 1.75 厘米；八、 页眉页脚文件的页眉为靠右公司LOGO; 页脚格式正中均为数字 “ 共几页-第几页” （如 5-1 ）,使用黑体小五号字；九、图表图表大小可依据需要设定,图表标题需用仿宋,五号字体,图表4-2

3、 内容中,标题栏需用仿宋, 小四号字体, 加粗,其它文字内容用仿宋,五号字体,图表的说明注解文字就用仿宋,小五号字体；九 落款文件底部落款签名和日期使用黑体小四号字,加粗；十 其它公司其它固定格式文件（公文、信纸、传真、邮件、合同等）,请按附件格式样本（见附件） ；附录 部门文件编号格式：1、行政治理文件TR XZ年度后两位+ 月+ 次序号（如121001 ）2、人事治理文件TR HR年度后两位+ 月+ 次序号（如121001 ）3、财务治理文件 121001 ）TR CW年度后两位 + 月+ 次序号（如4、营销治理文件TR YX年度后两位+ 月+ 次序号（如121001 ）5、资产治理文件TR ZC年度后两位+ 月+ 次序号（如121001 ）6、金融治理文件TR JR年度后两位+ 月+ 次序号（如4-3 121001 ）7、合规治理文件 121001 ）TR HG 年度后两位 + 月+ 次序号（如8、融资治理文件TR RZ年度后两位+ 月+ 次序号（如121001 ）9、风控治理文件TR FK年度后两位+ 月

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论