下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年照明器具安装监理实施细则1、设计文件及监理规划。2、建筑电气工程施工质量验收规范GB50303-_。3、建筑工程监理规范GB50319-_。4、建筑工程施工工艺规程DBJ14-032-_三、控制要点及方法、措施:1、审查单位的施工组织设计关于本分项的相关内容。重点审查该工序与其它工序之间衔接部位,所采取的技术质量保证措施是否合理、齐全。组织措施是否完备。对分项中的关键工序是否采取了针对性的质量保证措施,并形成相应班组的作业指导书。对审查中的不足之处,专业监理工程师应提出相应的审查意见,审查意见内容应在施工组织设计审批表中反映。2、进场材料控制。2.
2、1审查进场灯具合格证及强制性安全认证证书。2.2审查灯具外观质量。查验内容是灯具表面涂层应完成,无损查,附件齐全。对成套灯具应进行现场抽样检测,利用绝缘电阻仪实测其内部线路绝缘电阻值,要求不得少于2M,内部接线截面积不得少于0.5,橡胶和聚氯乙烯(PVC)电线绝缘电阻层厚度不少于0.6mm。对于灯具的进场检查,若出现不符合质量要求的情况,应下达监理通知单限期要求清除现场。3、施工过程主要项目控制。3.1灯具的固定应符合下列规定:1灯具重量大于3kg时,固定在螺栓或预埋吊钩上;2软线吊灯,灯具重量在0.5kg及以下时,采用软电线自身吊装;大于0.5kg的灯具采用吊链,且软电线编叉在吊链内,使电线
3、不受力;3灯具固定牢固可靠,不使用木楔。每个灯具固定用螺钉或螺栓不少于_个;当绝缘台直径在75mm及以下时,采用_个螺钉或螺栓固定。3.2花灯吊钩圆钢直径不应小于灯具挂销直径,且不应小于6mm。大型花灯的固定及悬吊装置,应按灯具重量的2倍做过载试验。3.3当钢管做灯杆时,钢管内径不应小于10mm,钢管厚度不应小于1.5mm。3.4当灯具距地面高度小于2.4m时,灯具的可接近裸露导体必须接地(PE)或接零(PEN)可靠,并应有专用接地螺栓,且有标识。3.5应急照明灯具安装应符合下列规定:3.5.1应急照明灯的电源除正常电源外,另有一路电源供电;或者是独立于正常电源的柴油发电机组供电;或由蓄电池柜
4、供电或选用自带电源型应急灯具;3.5.2应急照明在正常电源断电后,电源转换时间为:疏散照明15s;备用照明15s(金融商店交易所1.5s);安全照明0.5s;3.5.3疏散照明由安全出口标志灯和疏散标志灯组成。安全出口标志灯距地高度不低于2m,且安装在疏散出口和楼梯口里侧的上方;3.5.4应急照明线路在每个防火分区有独立的应急照明回路,穿越不同防火分区的线路有防火隔堵措施;3.5.5疏散照明线路采用耐火电线、电缆,穿管明敷或在非燃烧体内穿刚性导管暗敷,暗敷保护层厚度不小于30mm。电线采用额定电压不低于750V的铜芯绝缘电线。对本分项工程的检查应采取现场巡查抽查检测等手段进行重点检查,对一些专
5、用大灯具必要时参照施工图纸及合同文件要求现场查验。不符合规范和设计要求的应书面下达监理通知单要求整改,施工单位自检合格后,按公司体系文件关于监理过程控制要求进行分项工程验收。2022年照明器具安装监理实施细则(二)1、目的为了保证井下检修、安全生产等工作能够正常进行,特制定本制度。2范围适用于_公司井下照明的管理。3术语专用变压器:矿用隔爆式变压器0.4/0.23KW等。4职责4.1设备能源处依照其检查要点,经常深入现场严格监督检查。4.2井下各生产工区负责向有关部门申报照明灯具、照明材料等计划。4.3设备能源处负责照明灯具等材料的统一采购。4.4井下各生产工区负责工作范围内所有照明灯具、电气线路的检查维护等工作。5工作程序5.1采购井下各生产工区根据生产、检修的需要,申报照明灯具等材料的月需求计划,经审批后,由设备能源处负责办理相关手续后,统一采购。5.2照明管理5.2.1井下所有照明灯具必须采用防爆、防水器材。5.2.2照明电源必须由井下专用变压器供给,不得随意变更。5.2.3照明电压:运输巷道、井底车场应不超过220V;采掘工作面、出矿巷道、天井和天井至回采工作面之间,均不超过36V;行灯电压应低于36V。5.2.4所有照明电源不允许搭接其他电动工具。5.2.5灯具维修保养必须由专人负责进行(持电工操作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年文学鉴赏与创作基础文学常识自测题
- 2026年职工疗休养工作管理办法知识
- 2026年灌溉系统版农田排水技术知识试题
- 2026年国家公园建设与管理知识试题
- 2026年谷歌全球编程挑战赛Google-Code-Jam试题详解
- 临床护理带教中的患者满意度提升
- 2026年一题一解析好用训练资源集
- (2026年)胰岛素规范注射课件
- 2026年文化创意产业发展趋势研究报告及试题
- 2026年隐形变异培训防范知识考核试题
- IT运维技术支持岗位运维服务质量管理方案
- 医院获得性肺炎诊断与治疗
- 水库大坝混凝土施工方案
- 华润燃气管理能力测评题库及答案详解
- 2025年轻型民用无人驾驶航空器安全操控(多旋翼)理论备考试题库含答案
- 上海初中入团考试试题及答案
- 2025向量化与文档解析技术加速大模型RAG应用
- 2025年工会财务知识竞赛考试题库及参考答案
- 酮症酸中毒教学课件
- 供应商信息安全管理制度
- 国有企业招标培训课件
评论
0/150
提交评论