2022年渠道主管岗位的工作职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年渠道主管岗位的工作职责职责:1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。任职资格:1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄_岁以下;2、_年以上房地产渠道销售经验;3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。2022年渠道主管岗

2、位的工作职责（二）职责：1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，4.辖区内人员(店铺人员培训)。任职要求：1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，_年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，学习领悟。4.熟悉office

3、办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。2022年渠道主管岗位的工作职责（三）职责：1.配合部门领导完成公司及项目营销计划，制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策，并组织、实施相关渠道销售活动;2.负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;4.负责建立项目企业渠道资源库，拓宽分销团队资源库，建立良好的业务外联关系。任职要求：1.有房地产销售管理经验两年以上，有团队管理经验优先;2.擅长渠道行销管理，有竞品拦截的渠道经验;_具有出色的协调能力，良好的团队合作精神。2022年渠道主管岗位的工作职责（四）职责：1)执行各类营销渠道的销售管理

4、制度、销售政策、及绩效奖励方案;2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作。3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。任职要求：1)善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神;2)优秀的语言表达能力;3)较强的语言逻辑思维和沟通能力，亲和力较强，优秀的团队组织和执行力2022年渠道主管岗位的工作职责（五）职责：1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支

5、持;3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。要求：1、学历：大专以上学历;2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;3、岗位经验：_年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。2022年渠道主管岗位的工作职责（六）职责：1.配合总经理执行制定的营销决策、方针、制度，并跟进营销目标，领导和组织付诸实施;2.监控及督导下属的目标执行情况，打造团队，实施培训;3、带领本部门的销售团队，完成部门半年度、季度、月

6、度工作计划并实施推进销售任务4、掌握市场动态及制定应对策略;5、定期监督营销部门的运作状态，提交合理优化意见;4、以实现双赢为基点建立及维护指定区域内客户关系;5、设立及完成年度销售目标;6、密切支持配合公司总部销售发展规划;7、完成对团队销售人员的考核评估;8、管理协调营销部门的日常工作。任职要求：1.大专以上学历，经济管理、市场营销等专业优先，具备建材行业销售管理经验者优先;2._年以上企业市场管理或销售类管理工作经验;3.较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的销售成本控制经验;_具有较丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;5.良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力;6.工作严谨、坦

7、率正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维。2022年渠道主管岗位的工作职责（七）职责1、执行公司策略，负责区域内行业客户的开发，完成销售目标;2、维护和提升厂商的合作关系，达到客户管理的目标要求;3、负责合同的签订、销售活动、回款、品牌宣传及促销的落地执行;4、参与与市场营销相关的其他工作及上级领导安排的临时性工作。任职要求1、全日制大专以上学历，_岁;2、具备暖通、中央空调、工程_年的行业经验，擅长渠道分销及工程管理;3、自律、性格外向，善于沟通，承压能力强;4、认同公司发展及文化，有良好的职业操守;5、适应短期出差。2022年渠道主管岗位的工作职责（八）职责：1、组建、管理团队，帮助团队成

8、员提升成长，完成团队业绩目标;2、按照公司的战略规划,制定渠道拓展计划和策略;3、负责及时反馈在渠道拓展过程中所发生的问题，及时调整渠道拓展方向和提出建议;4、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、开拓精神、团队精神和客户服务意识，有较强的学习和沟通能力，良好的协调能力;5、负责公司广告产品的渠道商开发、培训和支持管理等工作;6、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升渠道的销售效能和市场业绩。任职资格：1、大专及以上学历，_年以上房地产运营渠道拓展经验，_年以上带领5+团队经验优先考虑;2、熟悉渠道运作流程，有一定的渠道资源人脉，能快速建立销售渠道;3、形象气质佳，沟通表达能力强，具有强

9、烈的开拓精神和成功欲望;4、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识。2022年渠道主管岗位的工作职责（九）职责：1、通过多种方式搜集目标代理商资料，并且洽谈和筛选，完成代理商招商任务;2、对代理商团队进行培训，增强其对行业、产品和业务打法的理解和认知度;3、梳理代理商当地资源，结合市场调研和需求分析，制定代理商业务拓展方案;4、跟进代理商在当地城市的各项业务开展情况，针对业务问题带领代理商团队及时制定整改方案，并且推动方案落地快速改善业务问题;5、搭建及管理渠道销售团队，塑造积极向上的工作氛围，树立永不言败的工作信心。任职资格：1、至少_年以上代理商招商加盟销售相关工作经验，其中_年以上互

10、联网或saas渠道管理经验，_年团队管理经验，有过电销经验为佳。2、认同公司的价值观与发展目标，擅于战略性思考，强执行力;3、出色的分析、判断、决策及资源整合能力，以及突出的演讲、沟通、系统思维能力;4、良好的团队沟通、协作能力，工作主动、踏实、认真、负责，抗压能力强;2022年渠道主管岗位的工作职责（十）职责：1、根据公司的业务发展战略制定销售任务、拟定分销计划，确保销售目标和其他KPI的达成;2、协助负责人管理现有各分销商，持续掌握销售情况，管控并规范分销商行为，保证分销有序进行;3、建议区域分销体系，持续开发拓展客户，并对客户进行分级管理;4、负责客情维护，及时解决分销商问题，不断调整优化各分销商销售及促销方案策略，同时负责维护品牌价格、形象等营销秩序;任职要求：1、大专以上学历