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1、PAGE3PAGE3深圳劳动合同签收表这是一篇由网络搜集整理的关于深圳劳动合同签收表的文档，希望对你能有帮助。用人单位名称(盖章)： 单位性质：地址： 电话：序号 姓 名 员工类型 劳动合同期限 员 工签 名 备 注深圳户口 非深圳户口 起 止说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。联 系 人： 石干章 ( 信用等级： | 身份证未验证 )联系电话： (归属地：深圳)详细信息类别：劳动纠纷详细地址：深圳市福田区福虹路世贸广场A座20楼(广和律师事务所2112室)1、审查劳

2、动者的主体资格。A、劳动者年龄审查;B、劳动者学历、资格及工作经历的审查;C、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系;D、查验劳动者身体健康证明;2、履行告知义务。根据劳动合同法第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的告知书，并妥善保存。3、签署劳动合同;签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章。这样可以防止空白劳动合同流失及劳动者单方修改合同。4、办理入职手续;在劳动者签署完劳动合同后，可以办理入职手续。手续可包括入职登记、提交入职材料、办理报到等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。5、发放劳动合同，建立职工名册;根据劳动合同法规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位未交付给劳动者，可受到行政处罚，并赔偿由此给劳动者造成的损失。故此，用人单位应让劳动者签收劳动合同签收表，并对签收劳动合同的劳动者进行登记，统计，建议职工名册。6、办理用工手续;根据劳动和社会保障部的要求，从2007年开始，用人单位在录用劳动者后应当及时办理录用备案手续。至此，用人单位的录用员工的程序结束。更多热门文章推荐：1.员工劳动合同标准范本2.含试用期的劳动合同范本3.企业集体劳动合同范本(最新)(2)4.劳

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