面包店店员培训计划方案

1、店员培训计划对于我们的产品，最大的竞品是oppo,因为两个产品之间存在冲突性，包括功能，材料， 各个参数。从竞品方面分析，我们的产品最大的优势在于bbe音质还原技术，步步高全球买断；断点播放功能；语音功能。地点：简沙洲时间：2011-07-12、 职业生涯规范。给自己定一个目标，人需要理想，有梦想才可以勇往直前，这是一个前进的支持点，谁 都需要。a 、用提问来了解店员的思想规划方案。b 、树立目标，建议每个人给自己一个目标，用自己的事例去启发他们对目标的重视度。、bbk的企业文化。步步高的核心价值观，本分、诚信、团队、品质、持续学习、消费者导向。我们讲究首先做正确的事，然后把事情做正确。讲究完

2、美。、 产品知识培训。a 、消费者群体分析。每一款机都有定位，当一位顾客进来的时候，我们要明白它需要的是什么，相应地从高 端往低端推动。b 、 产品特点。f -a-b-e销售法则。特点一优点一利益一证明。给客人一一说明。例：536屏幕，特点，采用夏普液晶显示屏；优点，无视觉盲区，可视度可达到170。；利益，对眼睛有极大的保护作用，屏幕的清晰度也是非常可观的；证明，可以在灯光的效果 下给顾客演示播放视频的效果，以及转换视角的效果。、终端推广的流程和重点。（导购六式）拦截-留住顾客。（老板，这边步步高时尚音乐手机，欢迎体验。）互动-留住顾客。（注意尺度的交流，加强顾客对你的好感。）询问-挖掘需求。

3、（通过互动的交流来了解顾客的需求。）体验-呈现价值。（介绍功能之后， 让顾客自己去感觉， 让他自己觉得还不错。）对 比- 处理异议。（当有异议的时候，用功能去对比，处理异议。 ）引导- 提示成交。（这一步尤为重要，可以加大销售的概率。）产品培训产品培训基本参数步步局主推卖点 k k Ai 缶少少巨!日侦1 、bbe音质还原技术，步步高公司全球买断；2、srs声场还原技术，可以把声音从众多音源和环境信息中提取出来，在线现场音质效果，给人身临其境的感觉；3、yamaha功放技术，可以延长喇叭的使用寿命；4 、nan clip防破音技术，能保证最大音量下音质的完美。敲击屏幕感应器，翻转静音，双击挂机

4、，锁机状态，双击屏幕会亮。语音功能，相对中端消费人员，比较喜爱语音功能。夏普液晶显示屏，240。400分辨率。edge 网络，仅次于3g网络。断点续存。（下载的时候自动关机会有断点保存。）桌面快捷方式，可以自由支配。一键网络应用，使用方便。2、3、4、5、6、7、8、9、店员管理系统，实时监控电量，低电量提醒。、 动态主题壁纸，随心所欲。功能介绍方式。1 、外观一音质一屏幕一照相-材质一其他功能技巧培训、 了解顾客的心里需求，要相对跟顾客互动交流，问候顾客，当跟顾客聊的比较来的时候，你就 成功了一般。、黄金用语：如果你有办法使对方很爽，对方一定会失去抵抗能力。、3不管遇到什么样的顾客，都要变的

5、和他一样。有共同的语言可相对提高销售 几率。、 如何处理异议要是顾客说之前用过什么品牌，它很相信那个品牌的质量，不要用断定的语气去驳回他。（黄金用语：这是一个不错的手机品牌，他的品质确实不错，但同时）用磨合式语气来 分解顾客心中的异议。、如何去赞美顾客找到一个切入点，根据实际情况去适时地赞美顾客，让对方在心里上有一些满足感。也 是那句话，如果你能使对方很爽，对方一定会失去抵抗能力。、如何议价、服务，礼仪。做销售，最重要的是在销售我们的服务，如果服务做好了，也许你就成功了一半。（举例证明）今天我们要说的就是这些，希望大家谨记。后续，总结性话语。（不管今天你是否有成就，只要你肯努力去学习，肯虚心去

6、请教，我相信你们的生活也 会慢慢走向完美，天才源于勤奋，望大家努力创造，让步步高在这边有一个新的开始，逐步 强壮！）培训人：高文2011 年6月21日篇二：营业员培训计划培训计划营业员是很平凡却值得尊敬的一个岗位，是不可缺少的，营业员是店内的主角，是厂家 和产品的形象代表，也是厂家的中介与纽带，更是促进厂家和店面产品销售必不可少的动力 来源。但目前，营业员整体素质不高，已不能满足厂家的需要和顾客的满意度，也无法适应 激烈的市场竞争，所以我们现在就要从实践出发，结合现代商业销售理念和服务理论知识， 充分认识销售与服务工作的意义和作用，提高销售能力和服务质量，以确保品牌的推广和销售量的增加。一、培

7、训目的：、 了解公司规章制度。、 了解门市店和超市店销售的特点。、树立正确的店内销售服务观念。、熟悉门市店和超市店销售的整个流程。、掌握专业的店内销售技巧。二、培训时间：2009 年7月份开始实施、为不影响店内销售，培训时间定于每周一、周二。下午两点。、每天有6人参加培训。人员安排以电话通知。对新老员工重新培训。对老员工加强要 求。、周一：超市店周二：门市店三、培训地点：四、培训内容：第一章营业员的行为准则、规章制度、奖罚制度第二章岗位职责意识、工作职责、工作流程第三章营业员必备的基本知识、 产品口味特点、产品保质期、产品净含量第四章营业员必备的技能知识、产品推广、 产品陈列、生日蛋糕制订、收

8、银员专业技能第五章顾客投诉、解决投诉的原则、处理顾客投诉过程第六章服务的礼仪文化、微笑服务、礼仪基本动作要求第七章其它、5s制度、做好销售的辅助工作附：详细内容见培训手册五、培训实践根据当天所学的知识，到店参观评定产品陈列及服务各方面，每人一张关于商品陈列及 服务评比卡。要对其店面做出评比，给出意见。从而进行增强和改进店内服务。从实践中体 会自己有什么不足，还需要有哪些改进的地方，提升自我。附：详细内容见卡片。六、考试每周三下午2点，在面包店，对上周进行培训人员进行理论考试。考试内容不断更新， 营业员不断接受新的知识，考试总成绩为100分，实行扣分制，有10分为营业员平时表现成绩；由片区业务、

9、检查员、店长，综合平均成绩，列入试卷成绩中，考试成绩80分及格。如不及格进行第二次重考并且处罚每人5元/次。计划人：篇三：直营店新近员工培训计划直营店培训计划方案鉴于直营部终端店铺当前综合情况：人员流动大，心态不端正、对陈列、服务及基础的商 品知识了解甚少，经过直营分公司研究决定，直营部对终端各店铺店员进行基础知识培训。培训对象：直营部各终端店铺新近员工、导购。培训目的：调整新老店员心态，找到归属感激发员工主人翁精神。掌握各职务应掌握的 基础知识，在日常销售当中活学活用。激发一线员工的斗志，让员工清楚公司的晋升机制，从而做好自己的职业生涯规划；推进店铺科学化的管理，建立可持续发展的机制和有效丰

10、富终端的表现力，提高店员管 理能力，以及店铺团队协作能力，提升单店的运营质量与业绩，更好的培养我们公司的终端 店铺人员的管理能力，强化店铺管理，提高店铺单店业绩，储备店铺管理人才。总结，一个工作日后各写一份课时总结及心得。直营部针对每个课时出相应的考题对每 个学员进行考核。俗话说得好：“滴水之恩，当涌泉相报”.知恩图报，是做人的良知；忘恩负义，被人们所 不齿。何谓恩情？恩情即施惠人给受惠人的好处，恩惠情谊。恩情言其大，有“养育之恩”、“救命之恩” ？；恩情言其小，有“滴水之恩”、“帮扶之恩”大恩大德，人们会没齿不忘， 刻骨铭心；小的恩惠，我们同样会念念不忘，记挂在心。恩情，难以用确切的言辞来表

11、述，只能用心灵去感受，用行动去报答。恩情，就是当你身处困境时，有人愿意帮你的那份情；恩情，就是当你失意落魄时，有 人不离不弃的那份情；恩情，就是当你遇事有难时，有人无私帮助你的那份情。做人千万不能忘恩，忘了恩，就负了义；忘了恩，就负了人；忘了恩，就没有了良心！何谓真情？真情，就是寒冷时的一把火，让人感觉暖意融融；真情，就是严冬里的一轮 暖阳，它的光和热都洒在了你的身上；真情，就是黑暗中的一盏灯，照亮了你前行的方向； 真情就是一眼清泉，滋润着每个人的心田，让我们精神旺盛，生命茁壮！真情，就是一首动听的歌曲，它能将你的烦恼驱赶；真情，就是一个灿烂的微笑，它能让你心花怒放；真情，就是一场及时雨，它能

12、让你干涸的心灵滋润舒畅！真情，是无私的奉献；真情，是真诚的情谊；真情，是纯洁的爱心。做人，真情不可少， 感恩最重要。一颗感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都温暖；捧出感恩的心，个 个皆欢笑。恩情很贵，真心难得，真情莫伤。伤了真情，就伤了真心，伤了真心，就伤了好人，伤 了好人，就落下了悔恨。恩情最怕忘，真情最怕伤！母亲的恩情不能忘，生我九死一生，养我含辛茹苦，襁褓中奶我喂我，怀抱中亲我宠我， 双手中托我举我，出门时想我盼我，病痛中怜我惜我。父母的真情不能伤。自古以来，父母千万倍的付出，难以换回子女百分之一的回报。父 母一生真情付出，他们用心血和汗水滋养我们成长、成熟和成功，谁如果伤害了父母的真心真情，谁将悔恨终生！老师的恩情不可忘，老师的真情不可伤。为人之师，尽心尽力，小小三尺讲台，乃育人之天地；看那满头银发，皆是岁月里积聚。绞尽脑汁，为让学生们多获取些知识； 千方百计, 为的是让自己问心无愧，良心得到慰藉。朋友的恩情不可忘，朋友的真情不可伤。真正的朋友，总能想你所想，急你所急；真正 的朋友，总是雪中为你送炭，风雨中为你遮风挡雨。 当你遇有