2021年安全风险抵押金制度

1、第PAGE2页共NUMPAGES4页2021年安全风险抵押金制度1.总则1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，运用经济手段调动广大干部和职工的安全生产积极性，杜绝人身死亡事故，消灭火灾，重大设备事故、重大交通事故，减少一般事故，创造一个稳定的安全生产局面。结合本项目部具体情况，特制定本实施细则。1.5在执行本制度的同时，项目部原已制定的安全施工奖罚制度、安全管理制度其他有关安全管理规定仍然同时执行。2.3轻伤事故频率控制在_%以内。3.5安全挂钩季度奖标准为每季每人_元，按本细则4.2.1_款考核。在考核期的下一季度未前发放。计算方法为：季实际发放额=季标准安全奖-扣除

2、额4.考核4.1根据当年各施工队、各职能部门安全状况考核，对发生事故的施工队、职能部门按事故性质、责任及株连单位确定安全风险抵押金的扣除额。4.1.6凡越岗或无证开车发生事故，均应追究司机和越岗人员责任。无论事故及责任大小，扣除其全部安全风险抵押金，并按有关规定加重处罚。安全风险抵押金的株连按事故性质，不论责任大小，均接直按责任对照4.1.1_款执行。4.1.7发生火灾及设备事故，分析事故性质责任后对照4.1.1_款执行。4.1.8凡发生事故（含严重未遂事故）违反项目部有关规定隐瞒不报，采取谁隐瞒谁受罚的原则，扣除隐瞒者全部风险抵押金，此类情况不株连。4.1.9以上事故若发生多次，则按上述标准

3、重复计算至风险金全部扣除后不再计算。4.2.2.重伤事故：扣发事故发生施工队、职能部门当季全部安全奖计算扣除。4.2.3死亡事故：扣发项目部全体职工当季全部安全奖。4.2.4重大及以上事故：扣发项目部全体职工当季全部安全奖及停发全年各季安全奖。4.2.6凡越岗或无证开车发生事故，无论事故大小，停发责任人司机及越岗人员全年安全奖，并按有关规定加重处罚。扣发事故发生单位每人当季安全奖_元。4.2.7发生火灾及设备等事故，分析事故性质责任后，对照4.2.1_款执行。4.2.8凡发生事故（含严重未遂事故）违反公司有关规定隐瞒不报，采取准隐瞒谁受罚的原则，扣除隐瞒者当季全部安全奖。此类情况不株连。5发放

4、安全奖由安全科考核制表，项目部领导审批，由财务科发放到各施工队、职能部门。6附则_本细则中株连的项目部各职能科室（部门）是指：昌桃线项目部领导、总工、工程技术科、质量安全科、材料供应科、经营计划科、行政涉_科、财务科。6.3本细则解释权属昌桃线项目部。第PAGE4页共NUMPAGES4页2021年安全风险抵押金管理制度为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现08安全年奋斗目标，根据_年安全管理工作方针（泰矿政字_号）规定，经泰丰集团公司研究，特制定本制度。一、考核时间20年_月_日20年_

5、月_日二、年度考核目标1、泰丰集团(不包括双丰公司、赛特公司)杜绝重伤及以上事故，杜绝一级非人身伤亡事故，轻伤控制在_人次以内，实现安全生产（莲花山煤矿、翟镇煤矿可参照执行）。2、煤矿全年轻伤控制在_人次以内。3、泰丰集团各部室、煤矿生产工区、辅助工区、职能科室、地面单位及其他各分（子）公司轻伤率为0。三、目标管理考核办法煤矿由安监站考核，集团公司及其他单位由经营管理办公室考核。四、奖罚办法1、安全风险抵押金奖金分季度兑现和年度兑现，季度奖励分别为交纳本金额的_、_、_、_，年度奖励为交纳本金额的_。2、扣罚标准：见附表。五、管理规定1、实现季（年）度安全目标，享受季（年）度安全风险抵押金奖金，完不成季（年）度安全目标，不享受或部_受季（年）度风险抵押金奖金。2、职务调整人员需补交风险抵押金本金而未补交的，按原交纳金额享受奖励，按新调整职务应交纳的风险抵押金本金承担风险；应退回风险抵押金而未退回的，按新在岗责任对待。3、季（年）度结束前，停薪留职人员、放长假人员、开除人员、撤职人员、辞职人员等提前