大工18秋《劳动法》在线作业1(满分题)

1、 1: 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。A: 劳动行政部门B: 劳动争议仲裁机构C: 人民法院D: 劳动争议仲裁机构或者人民法院正确答案: (单选题) 2: 劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案: (单选题) 3: 根据劳动合同法第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。A: 按照当地最低工资标准支付B: 按照本单位平均工资支付C: 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定正确答案: (单选题) 4: 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和

2、（）。A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案: (单选题) 5: 劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。A: 10B: 20C: 30D: 60正确答案: (多选题) 1: 根据劳动合同法第十四条的规定，有下列（）情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A: 劳动者在该用人单位连续工作满十年B: 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年C: 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条

3、和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的正确答案: (多选题) 2: 国际劳工组织的组织机构主要有（）。A: 国际劳工大会B: 理事会C: 国际劳工局D: 国际劳动法协会正确答案: (多选题) 3: 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。A: 固定期限劳动合同B: 无固定期限劳动合同C: 以完成一定的工作任务为期限劳动合同D: 全日制劳动合同正确答案: (多选题) 4: 按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。A: 个别劳动关系B: 集体劳动关系C: 雇佣关系D: 劳务关系正确答案: (多选题) 5: 劳动法的适用范围是指法律（）。A: 对什么人适用B: 在什么空

4、间适用C: 生效的时间D: 是否有溯及既往的效力正确答案: (判断题) 1: 用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3: 劳动组织在成立之前不具备与劳动者建立劳动关系的主体资格。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 作为劳动法调整的劳动关系仅指合作性劳动过程中所发生的关系。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 6:

5、 竞业限制期限，不得超过三年。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 7: 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 8: 按照我国劳动法的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 9: 英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 10: 劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。A: 错误B: 正确正确答案: (单选题) 1: 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。A: 劳动行政部门B: 劳动争议仲裁

6、机构C: 人民法院D: 劳动争议仲裁机构或者人民法院正确答案: (单选题) 2: 劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案: (单选题) 3: 根据劳动合同法第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。A: 按照当地最低工资标准支付B: 按照本单位平均工资支付C: 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定正确答案: (单选题) 4: 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案: (单选题) 5: 劳动者预告解

7、除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。A: 10B: 20C: 30D: 60正确答案: (多选题) 1: 根据劳动合同法第十四条的规定，有下列（）情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A: 劳动者在该用人单位连续工作满十年B: 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年C: 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的正确答案: (多选题) 2: 国际劳工组织的组织

8、机构主要有（）。A: 国际劳工大会B: 理事会C: 国际劳工局D: 国际劳动法协会正确答案: (多选题) 3: 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。A: 固定期限劳动合同B: 无固定期限劳动合同C: 以完成一定的工作任务为期限劳动合同D: 全日制劳动合同正确答案: (多选题) 4: 按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。A: 个别劳动关系B: 集体劳动关系C: 雇佣关系D: 劳务关系正确答案: (多选题) 5: 劳动法的适用范围是指法律（）。A: 对什么人适用B: 在什么空间适用C: 生效的时间D: 是否有溯及既往的效力正确答案: (判断题) 1: 用人单位只能为与自

9、己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3: 劳动组织在成立之前不具备与劳动者建立劳动关系的主体资格。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 作为劳动法调整的劳动关系仅指合作性劳动过程中所发生的关系。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 6: 竞业限制期限，不得超过三年。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 7: 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 8: 按照我