工作犯错的检讨书12篇(关于工作犯错的检讨书)

1、Word 工作犯错的检讨书12篇(关于工作犯错的检讨书) 下面是我收集的工作犯错的检讨书12篇(关于工作犯错的检讨书)，欢迎参阅。 工作犯错的检讨书1 敬重的各位领导以及各位同事： 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面大事的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教导之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题： (1)思想熟悉不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想熟悉不足，没有很好的履行我的职责造成的。 (2)把握员工思想不够深化。 对某些员工的思想和行为未进

2、行深化了解，未能准时发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 (3)管理工作过于制度化。 对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中消失了冲突及管理死角。 (4)缺乏绩效管理指导与沟通。 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： (1)树立正确的领导管理心态。 作为一级管理者，对

3、每一名员工都应当做到公正、公正、客观，乐观听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要关心有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 (2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、公平的内部沟通是制造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互关心、相互理解、相互激励、相互关怀的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 (3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效

4、指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 (4)加强细节化管理，从点滴做起。 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之

5、无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“才智”，我们一起共同得到教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢!为巨龙制造更辉煌的明天!感谢! 此致 敬礼! xxx 20 xx年xx月x日 工作犯错的检讨书2 敬重的领导： 今日很不幸，我上班迟到了，首先在这里表示深刻的自我检讨！ 我怀着深深地愧疚和后悔给班主任您写下这份检讨书，以向您表

6、达我迟到这种行为的深刻熟悉。同时您对于工作的尽职尽责也让我深深地仰慕，感谢您在发觉我未到后的准时电话通知。 迟到这件事，说起来不大也不小，不管是什么缘由，对于一个职场人来说上班打卡迟到就是不好的，而对于从事银行这种严厉 性工作的单位更加是个不好的影响，准时上下班虽然是一件看起来很小的事情，但是却彰显了立身职场的态度以及细节的留意。老子有句格言：天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的成功果实，就要从身边的小事做起，随时关注着、预备着，把一个个小的成功果实聚集起来，才能获得更大的胜利。 迟到缘由：在这里我想把我此次的迟到缘由分为主观和事实两种。 事实缘由：

7、这阵子天气开头燥热，我发觉起床困难以及起床后脑子混沌，再加小区的小车送修的原因，已经连着几天早上长时间走路去上班，我发觉按以前的起床时间点会有点赶，所以昨晚临睡前就突然想到把闹钟调前15分钟。竟然导致今早悲催的结果，我都觉得自己感觉像是被下了一样，不然不会睡到直到班主任打电话给我才醒。 主观缘由：上班迟到这种事情完全是工作生活中的细节体现，我这人从小就马虎，常常简单忽视一些细节，有时候对重要事项重视不足等等马虎行为。 有时候我们会把个人的困难凌驾于公司的规章制度上，置广阔公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的尊严不顾，自我放纵、丢弃原则。这些都是很不应当的，不管是我个人还是全部同事都应当摒弃这

8、些思想，努力做到不再犯违反公司规章制度的错误。 我也在此对自我提出要求，既然进入银行工作，成为一名银行从业人员，我应当努力抛弃、改正以前的一些不良习惯，严格遵守银行的规章制度，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证准时上下班打卡，严格根据制度开展工作，并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，努力为领导以及团队增光。盼望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也盼望广阔员工以我做反面教材，检查自己，时刻留意细节，在以后的工作中不要再消失类似的错误。通过这一次的迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检查自己，批判和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢。同时我要时刻强化我的时间观念，

9、我会仔细反省，深刻思索。 我现在已经从内心深处深刻熟悉到：我所犯的错误是巨大的，后果是严峻的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严厉 法纪，特地写下这篇检讨书。 此致 敬礼！ xxx 20 xx年xx月xx日 工作犯错的检讨书3 敬重的单位领导： 您好！ 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消失，而一旦消失问题就会给公司、给集体带

10、来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人xx机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消失问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。盼望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我熟悉，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求原谅的托词，由

11、于错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我打算用如下措施加以改正，也盼望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关怀和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念

12、，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力的为公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xxx 20 xx年x月x日 工作犯错的检讨书4 敬重的领导： 您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很

13、大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1。针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻熟悉到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。 2。我今后做事情

14、必需严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 此致 敬礼！ 检讨人：XXX 20 xx年xx月xx日 工作犯错的检讨书5 敬重的领导同志： 您好！ 经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更熟悉到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。 然而，经过经理的严厉 指正错误之后，我已经意识到再怎么圆满和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当严厉 地承认错误，仔细地面对它

15、，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当乐观地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚恳守信地对待将来的工作。 1、今后我无论是在工作方面与严厉 自律方面，我都要提起非常的重视。我宣誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，乐观地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。 2、我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事力量的培育。就我这次的错误而言，归根

16、结底来说。经理此处隐蔽5304个字点点的心态的转变对工作的影响很大，我知道错了。 以后工作我不会在犯同样的错误了，不会造成这样的问题，我会在工作前做好工作的预备，考虑好工作中会消失哪些为题，把工作环境环节来接清晰，让自己对大致的过程有把握，因此再次工作的时候就避开事情发生，时刻牢记自己的任务，给错误产生的机会，肯定要在萌芽期，掐断他，不给进展的时间，一切都要我严格把控，做好，做到心里有数。 在工作的过程中不能够由于外物影响工作，全心投入工作，不会把工作当成儿戏，不会让工作消失问题，这才是我应当做的，在工作中不能够分心，以工作为主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息时间在做，分清工作的主次，

17、弄明白细节关键问题。 我肯定会牢记的一次的我会牢记一生，削减工作出问题的纪律，杜绝问题的产生，做好自己，做好工作。 每天工作结束我都会对工作作总结，分析工作的得失状况，然后依据详细的状况分析问题，做好工作，抓住在工作中没有做好的地方，准时对犯错的问题进行改制，这样有利于我在工作中进步有利于我不断前进，不断的成长，而不是停留在原地。 成长也是我们做好工作的关键在工作中不但要针对为题进行处理，还要针对自己进行调整，对自我的性格，习惯，要向好的方面进展，乐观主动的接收新事物，学得多就会削减犯错的几率。 越熟识的工作越简单犯错，越简洁的事情也月简单出错，因此在工作中无论是简洁或熟识都要仔细，都要认真，

18、细心，做好工作的任务而不是多次犯错，我一次肯定不会在犯了。 此致 敬礼！ 检讨人：XX 日期：XX 工作犯错的检讨书6 敬重的单位领导： 您好！ 我知道错了，现在我一把鼻涕一把眼泪得向您赔礼啊。话说这次我为什么超假不归呢?实际上，是我在家里过年这段时间由于烟酒过量导致了身体消失严峻的不良状况，我住院了。 不过我没有跟单位打声招呼，我的的确确地做错了。现在，我向您表示严厉 悔改： 第一，我不留意身体，烟酒过量。过年期间，免不了吃喝玩乐，这其中烟酒过量就是健康的大敌啊。我如此的不留意身体，也是对工作的不负责，对领导的不负责，对单位的不负责啊! 其次，我没有招呼单位，让领导担忧。我既然住院了，就应当

19、叮嘱家里人给单位打招呼啊。可是我竟然没有这么做，实际上并非我不有意不打招呼啊，实在是我当时没有意识到啊。 第三，我超假了三天，实在是太离谱了。我竟然超假三天，人家同事顶多超假半天，我这样做引起了单位全体同事的愤慨，我感到很愧疚。 检讨人：xxx 时间：20 xx年xx月x日 工作犯错的检讨书7 敬重的各位领导： 你们好！ 由于本人的工作失误，导致消失了工作消失了错误，给单位集体和工作秩序带来了肯定的不良影响，我对此非常的愧疚。现在，我严肃对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的缘由，仔细检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯

20、类似错误，以优异成果回报组织的信任和各位领导的关怀关心。 消失错误的缘由： 在担当本单位工作时，我由于疏忽大意，导致了错误。消失该错误的主要缘由是我本人工作态度不够端正，业务素养不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观缘由，但自己的确存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是消失此次错误的最主要缘由。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本事和系统的专业学问非常重要，可是由于自身的懒散，平常不留意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来非常的懊悔。作为财会人员，理应高度熟悉到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精

21、益求精，工作中不能消失任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、熟悉不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深化，以至于疏忽大意消失了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。 整改措施： 犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在非常的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。我会努力反省、仔细自查，深刻反思自身问题与不足，并乐观思索如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。 一是仔细自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。 二是加强学习进步，不断提高

22、业务力量。作为非财会人员出身，自己力量不足、学问不够，要想做好本职工作，必需努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业学问，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务力量；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导询问、向老同志请教，加强沟通沟通，找准自身位臵、尽快融入角色。 三是端正工作态度，虚心接受批判指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒散、散漫等坏毛病，克服不够用心、马虎大意等缺点。并在工作中仔细开展批判和自我批判，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确熟悉善意的批判指正，努力培育爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 检讨人： 20_年_月_

23、日 工作犯错的检讨书8 敬重的领导： 你好！ 在当前全行内控合规以及案件防范形势特别严峻的背景下，支行发生了营业结束遗漏上介尾箱的严峻差错，给支行带来了不良的影响，也给分行的内控工作带来了管理上的被动。作为业务经理负责人，我恳切的接受分行领导严峻的批判教育，深刻反省，吸取教训，做出深刻的检讨。 自年初迄今支行的内控工作做出了肯定的成果，没有发生较大的内控案件和差错，这归功于分行领导一如既往的风险教育和基层员工的共同努力。年近结尾，网点业务经营任务压力骤增，加之IT蓝图及相关培训等纷至沓来，无形之中使得业务经理以及柜员产生了麻痹、松懈思想，这是导致此次大事主要根源。虽然当时大事发生时我不在现场，

24、但柜员暴露出的责任意识和大局意识的缺乏，相当程度上来源于我近来对员工风险内控教育的放松。作为业务经理负责人，我难辞其咎。通过分行领导的批判和指导，使我深刻熟悉到，内控管理是一个永不竣工的工程，内控平安只有起点，没有终点，怎么强调都不过分，怎么管理都不过格，怎么处理都不过火，怎么投入都不过头；假如风险防控意识仅仅流于形式，不扎根于员工的心里，就形成不了乐观向上的风险文化，内掌握度落实就不到位，此类大事就还有发生的可能。 大事发生后支行一把手、业务经理负责人以及柜员都高度熟悉，严厉 对待，仔细进行了反思。在支行大事分析例会上，我首先作出了自我检讨，并客观分析了当前xxxx部分员工（包括我自己）出现

25、的风险意识放松和责任意识淡薄的现象，全面查找我们在加强内控、案件防范工作中的薄弱环节和近期消失的不规范操作等问题，通过深刻反省我们在思想、工作上存在的差距和问题，大家进一步体会到了内控管理的紧迫性、严峻性和重要性，并有针对性地提出了改进的措施。 往事不行追，来者尤可鉴。作为业务经理负责人，我深知责任甚重，肯定以此大事为鉴，时时自照，刻刻自省，日日面对，确保此类大事绝无再次发生的可能，确保此类大事绝无产生的机会。言出法随，以观后效，盼望分行领导赐予准时的监督和指正。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 日期：20 xx年xx月xx日 工作犯错的检讨书9 敬重的领导： 您好！ 今日，我在这里做检讨，由于

26、我工作不仔细不认真的缘由，让工作消失了失误。 本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员准时办理并将原文件收回，事后也没有经过认真检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解状况后，才发觉自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由！ 经过局领导批判和教育后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办

27、公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当认真仔细做的工作而没有仔细下来。 现在，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任连续进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我熟悉到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，

28、以后仔细学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。 2、以后工作中仔细履行的岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，要乐观表现，多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出乐观的贡献 3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要乐观改正亡羊补牢，狠抓落实。 此致 敬礼！ 检讨人： 20 xx年xx月x日 工作犯错的检讨书10 敬重的领导： 您好！ 在我熟识的工作中我犯错了，我有些懊恼都怪我没有仔细，都怪我不够认真，是我做的不够好，是我做的不到位，导致的错误。 我常常提示自己要好好工作，要认真工作不好忽视细节，也不

29、好马虎大意，我工作都是很顺当，也都很少消失差错，我一次又一次的完成，让我没有以前关注了，对待工作有些放松，对待自己也缺少严谨，导致错误消失，懊悔，也难受。 懊悔我不该犯错的，我熟识了解工作，我的力量完全能够做好这个工作的，但是去却犯错，让工作消失了瑕疵，我对不起领导的信任。唯有把工作做好，一点点的心态的转变对工作的影响很大，我知道错了。 以后工作我不会在犯同样的错误了，不会造成这样的问题，我会在工作前做好工作的预备，考虑好工作中会消失哪些为题，把工作环境环节来接清晰，让自己对大致的过程有把握，因此再次工作的时候就避开事情发生，时刻牢记自己的任务，给错误产生的机会，肯定要在萌芽期，掐断他，不给进

30、展的时间，一切都要我严格把控，做好，做到心里有数。 在工作的过程中不能够由于外物影响工作，全心投入工作，不会把工作当成儿戏，不会让工作消失问题，这才是我应当做的，在工作中不能够分心，以工作为主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息时间在做，分清工作的主次，弄明白细节关键问题。 我肯定会牢记的一次的我会牢记一生，削减工作出问题的纪律，杜绝问题的产生，做好自己，做好工作。 每天工作结束我都会对工作作总结，分析工作的得失状况，然后依据详细的状况分析问题，做好工作，抓住在工作中没有做好的地方，准时对犯错的问题进行改制，这样有利于我在工作中进步有利于我不断前进，不断的成长，而不是停留在原地。 成长也是

31、我们做好工作的关键在工作中不但要针对为题进行处理，还要针对自己进行调整，对自我的性格，习惯，要向好的方面进展，乐观主动的接收新事物，学得多就会削减犯错的几率。 越熟识的工作越简单犯错，越简洁的事情也月简单出错，因此在工作中无论是简洁或熟识都要仔细，都要认真，细心，做好工作的任务而不是多次犯错，我一次肯定不会在犯了。 此致 敬礼！ 检讨人： 日期： 工作犯错的检讨书11 敬重的领导： 您好！ 在同学会的工作我没有做好，而是消失了错误，还好老师您准时的复查，确认了问题，找出了我的错误，不然可能会造成很大的一个后果，也是我无法承受了，而今想想，真的有点儿后怕，对于我工作的错误，我也是要好好的检讨。 来同学会工作原来就是熬炼我的力量的，假如说刚进来同学会那时候犯错，那还是可以原谅和理解的，究竟没有做过，但是现在我在同学会也干了快有半年的时间了，却还犯错，这也是我的工作态度的问题，以前我是想着熬炼自己力量所以才来到同学会的，在这儿也是学到了许多，自己的组织力量，沟通的一些力量都是得到了加强，同时自己也是结交了一群很优秀的同学，可以说这是一个特别好的熬炼人的工作。 可是最近这段时间，我的工作开头做的没那么好，不再是像刚进来那时候那样的乐观了，而且也是消失一些小问题，虽然不影响，但是也是表现了我工作上的一个懈怠，这主要也是我觉得来到同学