主题教育第一巡回指导组调研访谈情况报告

1、主题教育第一巡回指导组调研访谈情况报告第一巡回指导组调研访谈情况报告xx党委主题教育领导小组办公室：为进一步了解掌握xx直属各单位主题教育开展情况，按照xx党委主题教育工作安排和xx巡回指导组工作职责要求，7月24日-29日，xx党委主题教育第一巡回指导组采取巡回指导、调研座谈、个别访谈等方式，先后对xx局、xx局、xx总队、xx干院、xx工会、xx外经办、xx规划办等7家xx直属单位开展了主题教育调研访谈工作，现将有关情况汇报如下：一、总体情况此次调研访谈共召开座谈会5次，对照调研访谈提纲个别访谈党员领导干部33名（其中主要领导11名、班子成员15名、中层干部7名），随机抽查了xx直属单位机

2、关党支部会议记录7本、副处级以上领导干部学习笔记15本、党员干部学习书籍20本。从调研访谈和抽查学习情况看，7家xx直单位能深入贯彻落实中央、省委精神和厅党委要求，积极主动与厅巡回指导组对接沟通，较好地完成了主题教育各项规定动作，且呈现出不少特色亮点，可以概括为：“两同”、“三高”、“四抓”，即：同推进、同落实；高站位谋划、高标准要求、高质量推进；学习教育抓的紧，调查研究抓的实，检视问题抓的真，特色亮点抓的准。二、存在的问题从我们调研访谈了解到，各单位在推进工作中虽取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，概括起来主要有四个“不够深入”。（一）抓学习教育还不够深入。从我们调研访谈和各单位提交的发

3、言材料看，学习教育不同程度存在着“三多三少”的现象。一是在抓理论学习方面，被动应付的多，主动参与的比较少，自学意识不够强；二是在谈学习体会方面，理论上谈思想认识的多，与自身工作业务结合的比较少，没有完全把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去；三是在学习找差距方面，找客观原因的多，分析主观原因的少，围绕思想认识、担当作为、能力素质找差距还不够，个别单位学习宣传教育氛围还不够浓，特色亮点不多。（二）抓调查研究还不够深入。个别单位在思想认识上对调研工作存在误区，虽制定了调研方案，选准了调研专题，但只安排了分管领导带队下去调研，包括主要领导在内的其他班子成员却未深入基层一线实地调研；大多数单位对调研

4、成果运用转化工作推进的比较缓慢，对把调研成果转化为破解工作难题，推动工作发展的政策措施办法还不多；各单位主要领导在学习调研的基础上都讲了专题党课，但其他班子成员讲党课不够主动、不够充分。（三）抓问题检视还不够深入。个别单位对中央、省委、本行业本系统“8+6+1”专项整治问题理解的不深不透，错误地理解为没有涉及本单位，专项整治就不用再抓，未认真逐条逐项梳理查找差距；对“四个同步”认识不够到位，习惯把学习往前摆，把问题检视往后摆，导致有的单位在查摆检视问题及整改落实情况时进度缓慢，导致材料未能及时上报或报送质量不高；有的单位对本行业本系统突出问题检视的不够深入，主动查摆积极性还不够高，甚至出现一个

5、问题反复报送的现象，质量普遍还不够高。（四）抓督促指导还不够深入。从我们调研情况看，厅直属各单位的下属单位推进主题教育各项重点任务上还有差距，压力层层递减、效果层层弱化的情况一定程度存在；厅直属各单位主题教育责任还没有完全压实，造成有的工作跟不上厅党委节奏，比较滞后，比如，主题教育开展2个月，个别单位的基层党员干部对主题教育基本常识还不熟悉，基层党支部开展主题教育不够深入。三、下一步工作打算（一）切实抓好问题整改落实“回头看”。针对调研访谈及各单位自身查找发现的问题，督促指导好各单位抓好问题整改落实，适时采取不打招呼、“四不两直”等方式深入各单位基层一线进行“回头看”，重点检查各单位主题教育开

6、展情况，对发现的问题及时反馈，提出整改意见，要求限期抓好整改落实。（二）进一步加强基层党支部督促指导。重点开展对厅机关党支部和厅直属各单位机关党支部主题教育开展情况的督促检查，了解掌握各支部党员干部尤其是副处级以上党员干部学习教育情况、主题党日活动开展情况、党员讲微党课情况以及厅领导过双重组织生活情况。（三）认真抓好主题教育相关材料审核。对各单位上报的相关材料进行严格审核把关，尤其是接下来要报送的对照党章党规找差距发言材料、领导班子和党员领导干部问题清单及整改方案、民主生活会相关材料，首先从政治上把关，从政治上考量，严格规范用语，后续的工作中，我们将从严把握，对不符合要求的材料坚决退回重写。（四）主动加强与厅主题办的对接沟通。主动加强与厅主题办相关组的沟通联系，尤其是接下来进入各单位完善问题清单及制定整改方