关于会计人员职业道德现状的调查报告

1、 HYPERLINK ./ ./姓 名叶彩霞 专 业财务管理理 层 次专科 学 号096333111010027教 学学 点深圳公明明成人文文化学校校指 导 教 师常俊辉论文提交交日期20111.099.27 会计人员员职业道道德现状状调查报报告 摘要 随着媒介介的迅速速发展发发现近年年来有关关商业与与职业道道德问题题，愈来来愈成为为大家关关注的热热点话题题。在这这个经济济体的时时代，各各部门逐逐步形成成了一个个共识：要建设设健康的的、有活活力的市市场经济济，必须须尊崇“诚信原原则”。缺乏乏诚信，经济根根本无法法运行，因此建建立一个个以诚信信为基础础的市场场经济是是社会的的共同愿愿望，也也是势

2、在在必行。例如会会计工作作涉及社社会经济济生活的的方方面面面，经济越越发展，会计就显显得越重重要。但但是，在在今天“会计诚诚信信用用短缺”却成了我我国经济济生活中中的一个个重点问题题。“诚信信”是市市场经济济领域中中一项基基本性的行行为规范范，更是是会计工工作的“通行证证”，是会计计工作的的命脉和和灵魂。“会计计诚信信用用短缺”不但会对社社会和公公众利益益造成损损害，还还会对市市场经济济秩序构构成了严严重威胁胁。因此会计计职业道道德的基基本建设设和重新新树立起起来是经经济管理理企业和和社会会会计工作作的基本本环节，是会计计信息质质量的根根本保障障，直接接关系到到国家基基本政策策的贯彻彻与执行行

3、，也关关系到各各种会计计行为的的规范，更关系系到我们们群众的的切身利利益。关键词：会计职业道道德诚信一、调查目目的有学者说说过这样样一句话话：一个个知识不不全的人人可以用用道德去去弥补，但一个个道德不不全的人人却难以以用知识识去弥补补。会计计职业道道德是一一般公德德在会计计职业行行为活动动中的具具体体现现，是引引导和制制约会计计行为，调整会会计人员员与社会会、与不不同利益益集团以以及会计计人员之之间关系系的社会会规范。会计人人员的职职业道德德水平如如何，是是关系到到国家财财经法规规制度能能否贯彻彻执行，经济秩秩序能否否维护，经济发发展能否否促进的的大问题题。特别别是在市市场经济济的条件件下，会

4、会计人员员是国家家和企业业利益主主体的中中心，肩肩负着客客观、公公正地处处理各方方利益的的艰巨任任务。然然而在当当今，我我国的经经济全球球化趋势势越来越越明显，在各种种新规则则出炉的的形势下下,企事事业单位位的财务务管理法法律法规规和经济济环境发发生了巨巨大变化化,不仅仅要适应应社会的的进步，同时还还要跟上上国际步步伐。然然而往往往许多的的管理者者在追求求企业的的扩大财财富，利利润价值值最大化化和走入入时代先先锋队伍伍的经营营目标下下，常常常失去理理性，明明示或暗暗示或要要求会计计人员造造假。在在这种关关系到会会计人员员工作利利益的情情况下，如果会会计人员员的职业业道德水水平不高高，而服服从于

5、管管理者的的意愿来来做帐，那么假假帐就很很容易发发生。另另外，也也有部分分会计人人员信念念不坚定定，责任任心差，道德失失调，诚诚信缺失失，以权权谋私，违法违违纪，走走上腐败败犯罪的的道路。因此，目前加加强会计计职业道道德的基基本建设设和重新新树立是是摆在我我们面前前一项十十分紧迫迫而重大大的任务务1。 二、调查查时间20111年08月至至20111年009月三、调查查项目会计计人员的的职业道道德四、调查查对象企业管理理者，企企业会计计人员，大学专专业学生生，社会会人员五、调查查方式询问，交交流，综综合分析析调查调查工具具笔、纸、公公交车七、调查查情况：所调查查的对象象中发现现目前会会计职业业道

6、德现现状分布布情况如如下：（一）调调查问卷卷。问题一：您的身身份是（ ）A 社会会人员 B 企企业管理理者 C 企业会会计人员员 DD 大学学专业学学生问题二：假如您您是一名名企业会会计人员员您会作作假帐？（ ）（身身份是社社会人员员和专业业学生填填写）A 会 B不会会问题三：您会让让您的会会计人员员作假帐帐？（ ）（身份是是企业管管理者）A会 BB不会问题四：您会听听从您的的领导而而假账吗吗？（ ）（身份是是企业会会计人员员）A听领导导的主动动作假 B被被迫的作作假 CC不会作作假（二二）调查查结果图图状分布布。会计人员员职业道道德的调调查表调查对象象同意作假假帐不同意作作假帐企业管理理者8

7、2.220%17.880%企业会计计人员62.770%37.330%大学专业业学生17.110%82.990%社会人员员25.990%74.110%根据据本人的的调查表表显示：（1）会计人人员对职职业道德德的观念念淡薄，部分公公司受利利益驱使使，在会会计信息息披露中中弄虚作作假，会会计造假假案频发发。当会会计人员员在工作作中同单单位管理理者的意意见发生生分歧时时，仅仅仅只有337.330%的的会计人人员认为为应当做做到坚持持原则，在这种种情况时时居然有有占622.700%（而而其中有有36.80%是服从从，255.900%是被被迫）的的会计人人员按单单位负责责人意见见掩盖问问题，应应付社会会和

8、国家家有关部部门的监监督检查查。企业业管理者者在竞争争激烈的的市场上上很少有有按照规规定出牌牌，而是是只顾个个人公司司利益，没有想想到会计计人员的的职业操操守，常常常以利利益诱惑惑带动会会计人员员作假。大学生生所处的的环境与与社会实实际环境境有所不不同，受受教师和和书本的的引导，思想单单纯。调查分析析通过过询问调调查，交交流调查查和综合合分析调调查以及及数据的的显示，造成会会计职业业道德观观念淡薄薄的原因因主要有有以下几几方面：（一）社社会环境境影响不不可忽视视。会计人员员的工作作和生活活本身就就在社会会经济体体系的环环境之中中，其职职业道德德受到社社会各种种经济利利益的影影响和干干扰，尤尤其

9、是在在社会体体制观念念变迁迅迅速的市市场经济济环境下下，社会会风气、环境及及变化发发展，对对会计人人员影响响极大。企业为为了追求求利润的的最大化化,逃避避合理税税收而大大做假账账，更为为了完成成上级下下达的任任务和达达到个人人的财务务目标而而编造虚虚假的会会计报表表。（二）思思想意识识价值与与道德观观念薄弱弱。随着中国国改革开开放政策策的深入入，人们们的思想想意识价价值观念念发生了了变化，而职业业道德的的建设滞滞后让很很多人趋趋向于拜拜金主义义和享乐乐主义。企业文文化的退退缩、思思想意识识价值与与道德观观念淡化化就造成成会计从从业人员员职业道道德的逐逐步蜕变变2。（三）屈屈从利益益的诱惑惑和压

10、力力，被动动做假。这一点主主要是受受单位负负责人的的不良道道德影响响和单位位利益的的诱惑。在目前前的经济济社会中中，会计计人员与与单位负负责人在在地位上上属从属属关系，单位负负责人对对他们的的工作完完全拥有有领导权权和管理理权。这这种从属属关系直直接影响响会计人人员的职职业道德德在单位位会计工工作中，能否发发挥作用用和发挥挥作用的的大小，关系在在于单位位负责人人的从属属关系。单位负负责人为为了达到到一些经经济利益益往往会会向会计计人员施施压,致致使会计计人员违违背现有有会计法法规，在在会计工工作中弄弄虚作假假。虽然然也有些些会计人人员因缺缺欠职业业道德而而造假，但究其其根源还还是手握握大权的的

11、幕后指指使人所所造成的的。（四）会会计人员员法律意意识不强强。会计人员员整天跟跟钱打交交道，首首先必须须清正廉廉洁,不不为金钱钱所动，然而少少数会计计人员因因为对法法的意识识比较淡淡薄，为为了谋取取个人的的经济利利益，从从而做出出了一些些触犯法法律的事事情，比比如挪用用公款等等等。有有的会计计人员默默守陈规规，不求求上进，缺乏钻钻研业务务、精益益求精的的精神，缺乏职职业理想想和敬业业精神。他们业业务知识识贫乏或或知识老老化，专专业技术术水平低低，无法法按照新新规定开开展工作作，同时时，他们们不学法法，不懂懂法，对对会计准准则、会会计制度度也知之之甚少。他们既既谈不上上遵纪守守法，更更不能依依法

12、办事事了。（五）会计法法律体系系不够完完善。社会不断断进步，会计相相关法律律也更新新，而企企业又是是社会各各方利益益的联结结点：即即投资者者从中获获取投资资报酬，管理人人员从中中获取薪薪金，政政府从中中获取税税金。在在许多情情况下，各方利利益经常常发生冲冲突。投投资者、管理者者从个人人角度出出发更多多考虑的的是企业业的微观观利益，政府则则从全社社会角度度考虑的的是实现现本国资资源最优优配置的的宏观利利益。微微观利益益与宏观观利益的的不同，趋势了了社会和和企业都都忽略了了会计人人员的再再教育工工作。缺缺乏了教教育就很很难让法法律在日日益变化化的社会会环境中中得到进进步和完完善，从从而导致致谋求个

13、个人利益益的投资资者诱惑惑会计人人员钻法法律的漏漏洞来达达到造假假！建议（一一）进行行诚信教教育，提提高负责责人的职职业道德德水平。会计人员员的诚信信与负责责人的职职业道德德水平分分不开。因此，在加强强会计从从业人员员职业道道德建设设的同时时，也应应加强对对企业负负责人的的职业道道德建设设，加强强企业负负责人对对会计准准则、奖奖惩机制制的了解解，提高高其财会会基础知知识,以以加强单单位的诚诚信教育育4。（二）会会计岗位位的强化化，规范范会计基基础工作作。企业应该该努力加加强会计计岗位建建设的强强化与内内部管理理，明确确会计人人员职责责，建立立财务部部门安全全责任目目标管理理制度与与会计人人员岗

14、位位责任制制度,做做到权责责分明,相互分分离、制制约和相相互监督督;加强强内部审审计监督督和保密密守信,对会计计凭证、账簿和和会计报报表定期期或不定定期的进进行核查查,及时时纠正不不当行为为,确保保会计信信息资料料的真实实可信、准确可可靠与完完整。（三）有有效和及及时的外外部监督督审计工工作,建建立会计计职业道道德奖惩惩机制。完善会计计经济事事务相关关法律建建设,将将会计职职业道德德建设纳纳入会计计法律制制度建设设范畴的的同时，及时有有效地实实质性监监督审计计,奖惩惩结合,也能提提供良好好的会计计从业氛氛围,有有效促进进会计从从业人员员熟悉法法规、依依法办事事。 （四）完完善法律律，以法法律德

15、。法律规范范是准绳绳，也是是道德建建设的重重要保证证。市场场经济是是一种法法制经济济，通过过法律形形式来对对职业道道德建设设做出规规范。在在很多情情况下，会计职职业道德德如果只只依赖“良心”不能完完全解决决问题，因为，在利益益的诱惑惑面前，支配人人们行为为的主要要因素往往往是欲欲望，而而不是道道德。所所以，在在条件成成熟时，及时将将某些职职业道德德的内容容通过“制度规规范”的形式式来加以以明确是是非常必必要的。特别是是如今会会计人员员回归企企业，作作为企业业雇员的的会计人人员由于于物质利利益和诸诸方面受受企业制制约，在在其从业业时首先先要考虑虑企业的的需要，对于大大众和社社会的利利益通常常是置

16、于于第二位位的，这这种情况况下仅仅仅依靠道道德品质质和意识识来规范范会计人人员的行行为是不不理智和和不现实实的，必必须通过过某种“法律规规范”的形式式给予保保证。目目前在这这方面，我国新新修订的的中华华人民共共和国会会计法和财政政部制定定的会会计基础础工作规规范已已作出了了明确规规定。另另外还必必须根据据形势发发展的要要求，不不断地在在“完善法法律规范范以律德德”上出新新招、出出实招，使广大大会计从从业人员员真正将将法制规规范融为为道德理理念，化化为从业业德33。总结当今会计计人员职职业道德德现状是是不容忽忽视的，会计职职业道德德建设关关乎会计计工作的的诚信与与准确,关乎国国家的利利益、企企业

17、与个个人的发发展。所所以加强强会计人人员的道道德建设设也是迫迫在眉睫睫。会计计职业道道德的树树立并不不单单是是会计人人员，而而是需要要社会、企业领领导、负负责人等等等多方方面的来来共同配配合，并并且不断断的追求求崇高的的会计职职业道德德观念。如果领领导能够够把好财财务收支支关口，公正明明确地反反映方方方面面的的利益关关系，不不偏私，不滥用用职权。并且会会计人员员能树立立强烈的的法律意意识，提提高自身身素质，不存私私心，不不怕打击击报复，能自觉觉、大胆胆地同各各种违规规违纪行行为作坚坚决斗争争，用法法律保护护自己的的利益。那么会会计人员员职业道道德将会会渐渐走走出两难难的境地地，会计计人员的的诚

18、信度度也会渐渐渐的提提高。这这样会达达到高的的会计职职业道德德境界，造就出出高尚的的会计职职业道德德品质。只有努努力加强强会计职职业道德德建设,加强会会计人员员爱岗敬敬业、熟熟悉法规规、依法法办事、搞好服服务和保保密守信信内容建建设,才才能在金金融海啸啸到来前前建立一一个规范范的会计计工作秩秩序,营营造良好好的会计计从业氛氛围。只只有这样样,才能能通过准准确可靠靠的会计计经济数数据,为为国家、企业与与个人抵抵御金融融海啸风风暴打好好坚实的的基础。 参考文献献： 1、浅谈会会计人员员基本道道德，朱秀华华，20003年年 2、论会计计职业道道德建设设，杨杨智，220033年 3、论当前前我国会会计职业业道德失失范的现现状及完完善对策策，晏晏玉珍，20006年